Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.451
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tapis : Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam JURNAL REFORMASI ADMINISTRASI Jurnal Ilmiah untuk Mewujudkan Masyarakat Madani Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi NERACA : JURNAL AKUNTANSI TERAPAN Jurnal Pajak Vokasi (JUPASI) Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Jurnal Ilmu Administrasi Publik
Wahyudin, Dian
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN KEBIJAKAN PP NOMOR 55 TAHUN 2022 DAN SOSIALISASI PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM TAHUN 2023 DI KPP PRATAMA JAKARTA TANAH ABANG DUA Ulum, Muhammad Bahrul; Wahyudin, Dian
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 5 No. 4: Juli 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jiap.v5i4.4918

Abstract

There has been an increase in the number of SMEs, totaling 65 million units, which has not been accompanied by a corresponding level of tax compliance. Therefore, the government issued the PP No. 55 of 2022 regarding the exemption of the final income tax for SMEs with a turnover of less than IDR 500 million/year. This research aims to analyze the partial and simultaneous effects of the effectiveness of implementing policy PP No. 55 of 2022 and tax socialization on the tax compliance of SMEs at the KPP Pratama Jakarta Tanah Abang Dua. This research uses a descriptive quantitative approach with primary data collected through a survey questionnaire from 100 respondents. The data analysis techniques used include validity tests, reliability tests, descriptive statistical analysis, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, t-tests, f-tests, and the coefficient of determination test using the IBM SPSS Statistics 26. The results of this research indicate that the effectiveness of implementing policy PP No. 55 of 2022 has a partially positive and significant effect on the tax compliance of SMEs by 55.2%, tax socialization has a partially positive and significant effect on the tax compliance of SMEs by 64.6%, and the effectiveness of implementing policy PP No. 55 of 2022 and tax socialization simultaneously have a positive and  significant effect on the tax compliance of SMEs by 67.9%.
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen dan Kompetensi Terhadap Efektifitas Kerja di PT Citra Solusi Informatika Sholeh, Muhammad; Wahyudin, Dian
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 1: September 2021
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (370.026 KB) | DOI: 10.31334/abiwara.v3i1.1841

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem informasi manajemen dan kompetensi terhadap efektivitas kerja Di PT. Citra SolusiInformatika. Teori yang digunakan dalam penelitian ini untuk variabel sistem informasi manajemen mengacu pada pendapat Arif Wibowo variabel kompetensi mengacu pada teori Wibowo dan variabel efektivitas kerja mengacu pada teori Denison yang diterjemahkan oleh Khairul Saleh. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner kepada sejumlah responden, dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden dan sampelnya sebanyak 30 responden dan teknik pengambilan sampelnya menggunakan sampel jenuh. Instrument diuji dengan reliabilitas dan validitas. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan analisis regresi linier parsial dan berganda dengan bantuan SPSS versi 24 for windows menunjukan bahwa hasil uji t secara parsial (regresi sederhana) menunjukan bahwa sistem informasi manajemen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja sebesar 0,743 atau 74,3 % karena t hitung lebih besar dari pada t tabel sedangkan 25,7 % dipengaruhi oleh faktor lain. Secara parsial kedua hasil uji t (regresi sederhana) menunjukan bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap efektivitas kerja sebesar 0,579 atau 57,9 % karena t hitung lebih besar daripada t tabel dan 42,1 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti oleh peneliti. Variabel bebas sistem informasi manajemen dan kompetensi secara simultan atau bersama-sama diuji F mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadapefektivitas kerja dan besar pengaruhnya dari nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,866 atau 86,6 % dan sisanya 13,4% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian ini.
The Influence Of Tax Socialization And Literacy On Land And Building Taxpayer Compliance (A Case Study At The Sub-District Office Of Karang Tengah, Tangerang) Wahyudin, Dian; Chairunnisa, Meira Ayu
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 4 No. 2: Maret 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jiap.v4i2.3736

Abstract

The aim of this research is to determine the extent of the influence of tax socialization and literacy on taxpayer compliance at the Sub-District Office of Karang Tengah, Tangerang. This quantitative research utilized data collection through literature review and field studies conducted via questionnaires, involving a sample of 96 respondents. The research employed various techniques, including Instrument Testing (validation, reliability, and descriptive analysis), Classical Assumption Testing (Normality, Heteroscedasticity, and Multicollinearity), and Hypothesis Testing (Multiple Linear Regression Analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination (R2) using SPSS version 25. The results revealed a significant influence between tax socialization and literacy variables on land and building taxpayer compliance at the Sub-District Office of Karang Tengah, Tangerang. The coefficient of determination (R2) indicated that the combined influence of tax socialization and literacy on taxpayer compliance is 24.5%. This means that 24.5% of taxpayer compliance can be explained by tax socialization and literacy variables. The t-test results showed that tax socialization has a significance value of 0.008 < 0.05, indicating that tax socialization has a partial influence on taxpayer compliance. Similarly, tax literacy has a significance value of 0.019 < 0.05, indicating that tax literacy has a partial influence on taxpayer compliance. The F-test yielded a significance value of 0.000 < 0.05, showing that tax socialization and literacy variables simultaneously influence land and building taxpayer compliance at the Sub-District Office of Karang Tengah, Tangerang.
ANALISIS OPTIMALISASI PEMUNGUTAN PAJAK HIBURAN DALAM MENINGKATKAN PENERIMAAN PAJAK DAERAH PADA SUKU BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT Simamora, Erwin Romy Natanael; Wahyudin, Dian
Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 4 No. 4: Juli 2024
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31334/jiap.v4i4.4102

Abstract

Entertainment tax is included in the type of tax that is part of regional income. Entertainment tax is taken based on ownership of entertainment venues in administrative areas that have a tax management body. The implementation of entertainment tax collection is carried out in order to increase Regional Tax revenues. This research on the effectiveness of entertainment tax collection aims to analyze Entertainment Tax collection along with obstacles and efforts to improve regional development. In this research the author used a qualitative approach and descriptive method. The results of this research show that the level of effectiveness of entertainment tax collection is seen from the target data and the realization exceeds the target with quite effective indicators. There is also an obstacle, namely the lack of awareness of tax objects in inputting original transaction data so that there is a gap in tax reporting. Even though there are these obstacles, tax collection officers take a communicative approach to resolve these obstacles so that they are completed correctly and efficiently.
KOLABORASI DALAM CITY LOGISTICS MENUJU SUSTAINABLE DEVELOPMENT Dian Wahyudin; Wahyudin, Dian
JURNAL TAPIS Vol 14 No 1 (2018): Jurnal Politik
Publisher : Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24042/tps.v14i1.2854

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai kolaborasi antara 3 aktor yang memiliki peran penting dalamkonsep city logistics menuju sustainable development. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah library researchdengan sumber data berupa buku-buku dan jurnal-jurnal yang memiliki relevansi dengan tema artikel. Masalah utama daricity logistics adalah dampak yang ditimbulkan dengan makin bertambahnya jumlah sarana transportasi dalam pengirimanbarang yaitu kebisingan, kemacetan bahkan kesehatan akibat emisi gas karbon dari kendaraan yang dapat menyebabkankematian. Dalam artikel ini, penulis mencoba memberikan rekomendasi berupa alternatif model transportasi dalampengiriman barang yang lebih ramah lingkungan dan dapat meningkatkan kualitas hidup manusia khusus di daerah perkotaan
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Utara Effendi , Eko Sulistyono; Wahyudin, Dian
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 1: September 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Utara merupakan suatu instansi yang mengelola penerimaan negara dari sektor perpajakan agar berjalan dengan baik. Untuk dapat melakukan tugas tersebut dibutuhkan kompetensi pegawai yang mumpuni, motivasi pegawai yang tinggi, serta pelatihan bagi pegawainya sehingga pekerjaan tersebut bisa dilaksanakan dengan baik. Namun demikian hasil observasi menunjukan kompetensi, motivasi dan pelatihan bagi pegawai belum optimal sehingga diduga mengakibatkan kinerja pegawai belum optimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh kompetensi, motivasi dan baik parsial masing-masing variabel atau simultan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Utara. Pendekatan penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah kuatitatif yang bersifat asosiatif. Maksud dari penelitian kuantitatif asosiatif adalah suatu penelitian yang mencari hubungan antara satu variable dengan variable yang lain. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Utara. Adapun Penelitian dan pengamatan dilakukan, dari bulan Februari 2024 hingga bulan Mei 2024. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan 105 responden, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS version 25. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa kompetensi, motivasi dan pelatihan secara signifikan baik parsial masing masing ataupun secara bersama-sama mempengaruhi kinerja Kantor Pelayanan Pajak Madya Dua Jakarta Utara.
Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan Pramono , Ferdian Suryo Adhi; Wahyudin, Dian
Abiwara : Jurnal Vokasi Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 1: September 2025
Publisher : Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Direktorat Prasarana merupakan suatu instansi yang mengelola penyediaan prasarana kereta agar berjalan dengan baik. Untuk dapat melakukan tugas tersebut dibutuhkan kepemimpinan yang baik, pengembangan karir yang jelas, serta komitmen organisasi sehingga kinerja pegawai diperoleh secara maksimal tersebut bisa dilaksanakan dengan baik. Namun demikian hasil observasi menunjukan kepemimpinan pengembangan karir, komitmen oganisasi belum optimal sehingga diduga mengakibatkan kinerja pegawai belum optimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan komitmen organisasi dan baik parsial masing-masing variabel atau simultan secara bersama- sama terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan. Pendekatan penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah kuatitatif yang bersifat asosiatif. Maksud dari penelitian kuantitatif asosiatif adalah suatu penelitian yang mencari hubungan antara satu variable dengan variable yang lain. Penelitian ini dilakukan di Kantor Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan. Adapun Penelitian dan pengamatan dilakukan, dari bulan Mei 2024 hingga bulan Agustus 2024. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan 59 responden, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS version 25. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan.
Co-Authors Abdullah, Oekan A Andika, Diana Putri Anita Maulina Ansori, Akhya Arifin, Mohamad Feby Chairunnisa, Meira Ayu Dian Wahyudin Effendi , Eko Sulistyono EKO BUDIYANTO Fahroni, Faisal Hendrarso, Panji Husada, Adithya Ida Widianingsih Indradewa, Rhian Kalalo, Elisabeth Kristanto, Rudi Malik, Deni Mori, Fran Moronney, Patrick Muhammad Bahrul Ulum MUHAMMAD SHOLEH Mustofa, Kabib Nurdiana, Aria Prabudiman, Renaldi Pramono , Ferdian Suryo Adhi Putri, Irma Nurmala Rahmanto, Teguh Simamora, Erwin Romy Natanael Sufiandi, Sufiandi Syuratni, Syuratni Triwijayanto, Agus Yenti, Sinta Rosma Zaini, Zaman