Articles
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Upah Kerja terhadap Kinerja Petani Cengkeh di Desa Bebetin ]]>
<![CDATA[Pratiwi, Ni Nyoman Wiwik]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 1 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i1.45637
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh (1) motivasi kerja dan upah kerja terhadap kinerja dan (2) Motivasi kerja terhadap kinerja (3) upah terhadap kinerja. Penelitian ini merupakan desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Subjek dalam penelitin ini Petani cengkeh di Desa Bebetin, dengan objek penelitian motivasi kerja, upah kerja dan kinerja, penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 80 orang yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling, Sumber data yang digunakan yaitu primer. Hasil penelitian menjunjukan (1) motivasi kerja dan upah kerja berpengaruh secara signifikan, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) upah kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Hidup dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Produk Mie Sedaap (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi S1 Manajemen) ]]>
<![CDATA[Dewi, Ni Nyoman Sintya Purnami]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.45645
<![CDATA[Peneliti memegang sebuah tujuan dalam penelitian ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel gaya hidup dan variabel citra merek, terhadap variabel keputusan pembelian baik itu memberikan hasil yang bersifat secara simultan maupun secara parsial. Subjek yang diimplementasikan ialah mahasiswa khususnya berada pada lingkungan prodi S1 manajemen yang melakukan aktivitas pembelian produk mie sedaap. Peneliti mengimplementasikan teknik purposive sampling, dengan menggunakan sebanyak 91 responden. Metode atau cara yang diterapkan dalam mengumpulkan suatu data ialah kuisioner. Kemudian cara untuk melakukan penganalisisan data menggunakan analisis regresi linier berganda. Perolehan hasil dalam penelitian ini, ialah (1) variabel gaya hidup dan variabel citra merek memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. (2) variabel gaya hidup memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian. (3) variabel citra merek memunculkan pengaruh yang bersifat secara positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt ]]>
<![CDATA[Handayani, Kadek Ririn]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46284
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompensasi terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kompensasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Tirta Hita Buleleng Cabang Seririt. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang, dengan jumlah karyawan perempuan sebanyak 6 orang dan karyawan laki-laki berjumlah 26 orang. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Tanteri Keramik ]]>
<![CDATA[Sanjiwani, Ida Ayu Sanistri]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v6i2.46963
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan agar mengetahui pengaruh disiplin kerja serta kompensasi pada produktivitas kerja secara simultan serta parsial. Penelitian ini dirancang dengan rancangan kuantitatif kausal. Subjek pada penelitian ini yakni karyawan bagian produksi CV. Tanteri Keramik sejumlah 50 orang dengan objek penelitian ini yakni disiplin kerja, kompensasi, serta produktivitas kerja. Data pada penelitian ini didapatkan menggunakan metode kuesioner serta teknik analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini yakni (1) disiplin kerja memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja. (2) kompensasi memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja. (3) disiplin kerja dan kompensasi memberikan pengaruh positif serta signifikan pada produktivitas kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan Wanita di Puskesmas se-Kecamatan Tejakula ]]>
<![CDATA[Dewi AM, Ayu Windya]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v5i3.48487
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan guna untuk menguji pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja tenaga kesehatan wanita di Puskesmas se-Kecamatan Tejakula. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal. Teknik analisis data dengan menggunakan path analysis. Jumlah sampel yang digunakan adalah 64 responden. Metode pengumpulan data dengan pencatatan dokumen dan kuisioner. Hasil penelitian ini adalah: (1) Konflik pekerjaan keluarga memiliki pengaruh yang negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Stres kerja memiliki pengaruh yang negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Konflik pekerjaan keluarga memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap stres kerja. (4) Konflik pekerjaan keluarga memiliki pengaruh yang negatif signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Mebel UD. Adi Karya Utama Kerobokan Sawan ]]>
<![CDATA[Wariani, Ketut]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v5i3.48663
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh (1) lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja,(2) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dan (3) kompensasi terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini merupakan desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Subjek dalam penelitiann ini karyawan produksi mebel UD Adi Karya Utama Kerobokan Sawan, objek penelitian ini berfokus pada lingkungan kerja, kompensasi dan produktivitas kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang, dengan jumlah karyawan perempuan sebanyak 4 orang dan karyawan laki-laki berjumlah 28 orang. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan (1) lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Petani Rumput Laut di Kelompok Tani Segara Raksa Desa Lembongan ]]>
<![CDATA[Manggala, I Putu Praseta Praja]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 3 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v5i3.50411
<![CDATA[Studi ini memiliki visi yakni melakukan pengujian dampak dari kompensasi dan motivasi kerja secara berkelompok maupun terpisahl kepada kepuasan kerja petani rumput laut di kelompok tani Segara Raksa Desa Lembongan. Subjek studi ialah seluruh petani yang tergabung di dalam kelompok tani Segara Raksa Desa Lembongan. Populasi studi ini sebanyak 38 orang. Data dikolektif memakai kuesioner. Teknik analisis data studi ini memakai analisis regresi linier berganda. Hasil studi ialah sebagai berikut (1) kompensasi serta motivasi kerja berefek signifikan kepada kepuasan. (2) kompensasi berefek signifikan kepada positif kepada kepuasan kerja. (3) motivasi kerja berefek signifikan kepada positif kepada kepuasan kerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pengarajin Gerabah di Desa Penakak Kabupaten Lombok Timur ]]>
<![CDATA[Hastuti, Mulia Ayu]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v5i2.64323
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yakni menguji pengaruh dari kompensasi dan juga lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pengrajin gerabah di Desa Penakak Kabupaten Lombok Timur secara simultan maupun parsial. Penelitian dirancang menggunakan pendekatan kuantitatif kausal. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Penelitian ini menggunakan instrumen kuisioner dengan jumlah responden 35 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Temuan dari penelitian ini adalah (1) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pengrajin gerabah di desa Penakak (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pengrajin gerabah di desa Penakak (3) lingkungan kerja ikut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pengrajin gerabah di desa Penakak.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan di Zodiac Coffee & Co Cabang Karangasem ]]>
<![CDATA[Widiarta, I Ketut]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 6 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jmpp.v6i2.59132
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan dengan bertujuan mengujikan pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan secara parsial dan simultan terhadap kepuasan pelanggan di Zodiac Coffee & Co Cabang Karangasem. Rancangan penelitian inipun menggunakan studi kuantitatif kausal. Pengumpulan datanya dilaksanakan melalui kuesioner dan dianalisis mellaui analisis regresi linier berganda. Purposive sampling adalah teknik dalam menentukan jumlah sampel dan didapatkan sebanyak 100 informan. Hasil studi inipun membuktikan (1) Kualitas produk dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (2) Kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan (3) Kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Media Sosial dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Mixue di Kota Singaraja ]]>
<![CDATA[Pramana, Kellyna Marshanda Putri]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata Vol. 6 No. 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/jmpp.v6i2.61766
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh media sosial dan harga terhadap keputusan pembelian Mixue di Kota Singaraja, baik dengan cara parsial maupun juga simultan. Pendekatan penelitian kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini yang berfokus pada pendekatan kausal. Penentuan sampel yang dipergunakan yaitu melalui teknik sampling incidental/accidental sampling. Data dari 100 responden dikumpulkan melalui penggunaan kuensioner sebagai instrumen pengumpulan data dan untuk menganalisis data digunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian ini mengemukakan bahwa (1) media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Mixue di Kota Singaraja, (2) harga tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian Mixue di Kota Singaraja, serta (3) media sosial dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Mixue di Kota Singaraja.]]>
