Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Jurnal Bisnis dan Akuntansi JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal Jurnal Ilmiah SOSIO AGRIBIS Sabangka Abdimas Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya Journal Economics Technology and Entrepreneur JICS : Journal Of International Community Service
Rizki, Selvi Diliyanti
Universitas Muhammadiyah Kendari
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pemberdayaan Masyarakat Pesisir Melalui Pengolahan Hasil Perikanan Dan Pemasaran Digital Di Kelurahan Kasipute Kabupaten Bombana Fithriah Napu; Muh. Fahril Febriansyah; Firda Ramadhani; Nurul Islamiyah Putri; Selvi Diliyanti Rizki; Bahdin Ahad Badia; Fachrizal Cesar Putra
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka Vol 5 No 05 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat Sabangka
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/sabangka.v5i05.2943

Abstract

This community service program aimed to strengthen the economic and social capacity of the coastal community of Kasipute Village, Rumbia Subdistrict, Bombana Regency, Southeast Sulawesi, through a set of empowerment activities carried out by students of Universitas Muhammadiyah Kendari from August to September 2026. A participatory, community-based service-learning approach was applied, combining field observation, interviews with local stakeholders, and hands-on training. The main programs consisted of village spatial mapping, processing of skipjack tuna into shredded fish (abon), hygienic product packaging, digital marketing through social media and marketplace platforms, healthy group exercise, installation of neighborhood boundary markers, mosque environment maintenance, a Quranic recitation competition, and an anti-bullying socialization for elementary school students. The results indicate improved technical skills in fishery product diversification, strengthened community organization, and a marketable local product, “Abon Cakalang Kasipute,” confirming the potential of participatory community service to accelerate coastal economic empowerment.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PENGADILAN NEGERI KENDARI KELAS 1A Dinda Yuliasari; Sabaruddin Sondeng; Selvi Diliyanti Rizki
Jurnal Education and Development Vol 14 No 3 (2026): Vol 14 No 3 September 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i3.8156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja pegawai di Pengadilan Negeri Kendari Kelas IA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pengadilan Negeri Kendari Kelas IA yang berjumlah 40 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, serta dianalisis menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi yang bernilai positif serta hasil uji signifikansi yang menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memberikan kontribusi sebesar 46,5% terhadap motivasi kerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional yang ditandai dengan kemampuan memberikan inspirasi, keteladanan, stimulasi intelektual, serta perhatian individual memiliki peran penting dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Oleh karena itu, peningkatan kualitas kepemimpinan transformasional menjadi salah satu strategi yang efektif dalam meningkatkan motivasi kerja dan kinerja pegawai, khususnya dalam organisasi sektor publik.
Co-Authors Agustina, Wa Ode Al Asy Ari Adnan Hakim An Najjar M. Thahir Aswawi, Nurafia Bahdin Ahad Badia Dinda Yuliasari Eliyanti A Mokodompit Fachrizal Cesar Putra Firda Ramadhani Fithriah Napu Ika Safitri Inayah Abdillah Rabbani Makmur, Muhammad Rizaldi Muh. Fahril Febriansyah Muhammad Sofian Maksar Mustam Mustam Nurafiah Aswawi nurmaya, nurmaya Nurul Islamiyah Putri Risna Nona Rosmalah, Sitti Sabaruddin Sondeng Sabaruddin Sondeng Sucianti Sucianti Sura, Tri Mariati Tri Mariati Sura Tri Muliyanto Wahyuningtyas, Irma WAODE MARATUN SHALEHA Yuan Swastika