Articles
<![CDATA[Model Inkremental : Evaluasi Program Peningkatan Kesempatan Kerja di Provinsi Riau ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Rosmita Rosmita]]>;
<![CDATA[Merry Chindy Khan]]>
<![CDATA[ JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) Vol 9, No 1 (2021): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31764/jiap.v9i1.4217
<![CDATA[Model kebijakan inkremental merupakan model kebijakan yang bersandar kepada kebijakan sebelumnya dengan sedikit modifikasi. Program peningkatan kesempatan kerja adalah bentuk program hasil dari model inkremental yang tidak dimodifikasi. Rendahnya lapangan pekerjaan secure menjadi pokok perhatian dalam persoalan ketenagakerjaan dan target dari agenda tujuan pembangunan berkelanjutan Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi program peningkatan kesempatan kerja melalui evaluasi kebijakan sistematis melalui metode penelitian kualitatif dengan teknik analisa reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil menunjukan bahwa model inkremental program peningkatan kesempatan kerja berorientasi kepada peningkatan skill individu dan tidak mampu menjawab persoalan ketenagakerjaan yang membutuhkan lapangan pekerjaan dan penciptaan lapangan kerja baru melalui penciptaan wirausaha baru, kemudian ditemukan tidak ada integrasi target program dengan target agenda tujuan pembangunan berkelanjutan Provinsi Riau.]]>
<![CDATA[Implementasi Program Pengembangan Perikanan Tangkap Pada Dinas Pertanian Dan Perikanan Kota Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Siti Hawa]]>
<![CDATA[ JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) Vol 10, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31764/jiap.v10i1.7749
<![CDATA[This study aims to determine and implement the Capture Fisheries Development Program at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service, the assessment indicators used include Policy Standards and Targets, Resources, Inter-Organizational Relations, Characteristics of Implementing Agencies, Social, Political and Economic Conditions. This type of research uses descriptive quantitative research methods with data collection techniques used consisting of primary data collected by questionnaires and interviews, and secondary data collected using observation and documentation. Based on the results of the research, it is known that in this study from the side of the official apparatus that the implementation of the Capture Fisheries Development program at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service is "implemented". This is because it is seen from an internal point of view, namely the official apparatus that the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service as the executor of the Capture Fisheries Development program at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service has been carried out properly and seen from the community's point of view as an external party that, to realize the Development program Capture Fisheries at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service, it is very important to carry out outreach to the community, this is also to help the community become more aware that the government has provided a Capture Fisheries Development program at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Service and the public is also not lacking in public information. . However, the activities and programs carried out are not in accordance with the philosophy of the capture fisheries development program at the Pekanbaru City Agriculture and Fisheries Office]]>
<![CDATA[Reformasi Administrasi Pelayanan Publik di Kantor Camat Minas Kabupaten Siak Provinsi Riau ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Siska Putriani]]>
<![CDATA[ JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik) Vol 9, No 2 (2021): September ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Mataram ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31764/jiap.v9i2.5225
<![CDATA[Reform is an effort to realize good governance. Bureaucratic reform provides hope for a more just and equitable service to achieve public welfare. This type of research is a descriptive survey research with quantitative methods where the data collection methods are Questionnaires, interviews, observations and documentation as a tool to study the data then the research data is used as raw material to analyze empirical conditions and the objectivity of the existence of research objectives at the research location. As for the results of the study, it is known that the Reform of Public Service Administration at the Siak District Head Office was implemented quite well. New Emphasis on Programs has built commitment and awareness by employees of the program, Changes in Attitudes and Behaviors of the Society and Members of the Bureaucracy are still low, public knowledge of program changes and there are still many people with low educational backgrounds, Changes in Leadership Style Leading to Open Communication and Participatory Management still not effective where the communication that is built is not direct communication but through the media and is limited by the bureaucratic structure, and the Efficient Use of Resources One of the problem points in reform is human resources, commitment and employee discipline that need to be built because of the limited impact resources. major changes in service at the Minas District Office of Siak Regency.]]>
<![CDATA[EVALUASI PENGISIAN PERANGKAT DESA DI KANTOR DESA PAGAR MAYANG KECAMATAN TAMBUSAI UTARA KABUPATEN ROKAN HULU ]]>
<![CDATA[Nina Yanti]]>;
<![CDATA[Eko Handrian]]>
<![CDATA[ Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 2 (2021): Dinamika ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Galuh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.25157/dak.v8i2.5446
<![CDATA[Pengisian perangkat desa adalah hal yang harus diperhatikan. pengisian perangkat desa harus dilakukan dengan baik dan mengikuti ketentuan yang sudah di tetapkan. Calon perangkat desa harus mengikuti aturan mengenai persyaratan yang harus dipenuhi untuk menjadi perangkat desa. didalam melakukan pengisian perangkat desa harus melalui proses rekrutmen yaitu dengan cara menarik calon calon perangkat desa yang berkualitas dan berkompeten sesuai dengan syarat- syarat yang ditentukan. dengan dilakukannya rekrutmen guna untuk memastikan bahwa input Sumber Daya Organisasi yaitu Man (manusia) untuk dipastikan kualitas dan kuantitasnya didalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, mengetahui hambatan, dan mengevaluasi pengisian Perangkat Desa Di Kantor Desa Pagar Mayang Kecamatan Tambusai Utara Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. dengan teknik wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi. Jenis dan teknik pengumpulan data yang digunakan terdiri dari data primer dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan observasi. serta data sekunder dikumpulkan dengan menggunakan teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu bahwa Pengisian Perangkat Desa Di Kantor Desa Pagar Mayang Kecamatan Tambusai Utara Kabupaten Rokan Hulu “Tidak Baik”. karena dari sisi input adanya nepotisme, dari sisi proses terjadinya mal administrasi]]>
<![CDATA[EFEKTIFITAS PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA DALAM PENCAPAIAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS PROVINSI RIAU ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Rosmita Rosmita]]>;
<![CDATA[Merry Chindy Khan]]>
<![CDATA[ Dinamika : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara Vol 7, No 3 (2020): Dinamika ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Galuh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.25157/dinamika.v7i3.4249
<![CDATA[Evaluasi Sustainable Development Goals Provinsi Riau pada pilar ekonomi, pertumbuhan ekonomi dan pengangguran terbuka menjadi perhatian serius. Rendahnya Peningkatan lapangan kerja yang terlindungi, penurunan tenaga kerja formal, dan peningkatan penyerapan tenaga kerja informal sektor pertanian. Dalam pencapaian target Sustainable Development Goals Provinsi Riau diperlukan efektifitas dari program peningkatan kesempatan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan menggunakan teknik Analisa reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil menunjukan program peningkatan kesempatan kerja tidak efektif dalam pencapaian Sustainable Development Goals Provinsi Riau, tidak adanya Pendekatan partisipatif dan inklusif yang merupakan prinsip pelaksanaan sustainable development goals, serta peran aktif non state actor (sektor non pemerintah) melalui Kerjasama pemerintah daerah dengan membangun kemitraan dengan sektor bisnis.]]>
<![CDATA[Penguatan Pemerintahan Daerah Dalam Pengelolaan Kawasan Perbatasan Di Kabupaten Kepualauan Meranti ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Hendry Andry]]>;
<![CDATA[Azmi]]>
<![CDATA[ KEMUNTING Vol 1 No 2 (2020): JULI ]]>
Publisher : <![CDATA[PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA. UNIVERSITAS KARIMUN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Isu dan permasalahan yang dihadapi kawasan perbatasan baik daerah perbatasan laut maupun daerah perbatasan darat adalah aspek kebijakan, ekonomi, sosial, budaya, sumber daya alam, kelembagaan, dan kewenangan pengelolaan serta kerjasama antar negara. Sebagai prioritas pembangunan sesuai dengan Nawa Cita Presiden, maka perlu adanya penguatan Pemerintahan Daerah dalam pengelolaan Pembangunan di Kawasan Perbatasan Negara berwawasan lingkungan sebagai beranda depan negara yang berdaya saing tinggi. Kabupaten Kepulauan Meranti sebagai salah satu daerah otonom secara geografis berbatasan dengan sejumlah negara tetangga dan masuk dalam daerah Segitiga Pertumbuhan Ekonomi (Growth Triagle) Indonesia - Malaysia - Singapore (IMS-GT ) dan secara tidak langsung sudah menjadi daerah Hinterland Kawasan Free Trade Zone (FTZ) Batam - Tj. Balai Karimun. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan studi literatur dalam rangka identifikasi upaya-upaya untuk mendorong percepatan pembangunan di daerah pinggiran, terutama kawasan perbatasan negara. Identifikasi kebijakan yang tepat dalam rangka penerapan kebijakan di kawasan perbatasan dalam rangka peningkatan kesejahteraan masyarakat dan sebagai beranda depan negara diharapkan dapat merumuskan konsep program-program yang dapat membantu kawasan perbatasan melaksanakan urusan daerahnya dalam pengelolaan daerah perbatasan]]>
<![CDATA[PELAKSANAAN PENGADAAN BARANGJASA SECARA ELEKTRONIK DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU ]]>
<![CDATA[Noktavia Saputri]]>;
<![CDATA[Lilis Suriani]]>;
<![CDATA[Eko Handrian]]>
<![CDATA[ KEMUNTING Vol 2 No 01 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA. UNIVERSITAS KARIMUN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.0506/jkg.v2i1.272
<![CDATA[ABSTRAK Penelitian ini berujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik di Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu dan faktor penghambatnya. Penelitian ini dilakukan dengan cara melihat proses dari pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik di Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu dengan menggunakan beberapa indikator yaitu komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi. Penelitian ini berlokasi di Kabupaten Indragiri Hulu bertepatan di Pematang Reba yang menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif serta jenis dan sumber data yang digunakan peneliti yaitu data primer dan data sekunder. Pada pelaksanaannya peneliti melakukan analisa data dengan menggunakan kuantitaif deskrriptif yang mana peneliti menggambarkan keadaan yang ada dilapangan selanjutnya data yang didapat dikumpulkan dan diklarifikasi melalui kuisioner menurut jenisnya dan diuraikan kemudian diberi pembahasan. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan peneliti menilai dan menyimpulkan bahwa mengenai pelaksanaan pengadaan barang/jasa secara elektronik di Sekretariat Daerah Kabupaten Indargiri Hulu dikatakan cukup terimplementasi, rekomendasi yang perlu dipertimbangkan terutama berkaitan dengan pembagian tugas yang jelas dan harus ditata kembali agar tidak ada rangkap jabatan serta melakukan evaluasi secara detail untuk melihat apakah proses pengadaan sudah dilakukan sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku. Kata Kunci : Pelaksanaan, Pengadaan, Elektronik]]>
<![CDATA[ANALISIS PELATIHAN KETERAMPILAN BAGI PENCARI KERJA DI PROVINSI RIAU ]]>
<![CDATA[Rosmita]]>;
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Kartika Chandra Putri]]>
<![CDATA[ KEMUNTING Vol 2 No 02 (2021): JULI 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA. UNIVERSITAS KARIMUN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.0506/jkg.v2i02.372
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dari program pelatihan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau (Studi Kasus Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja (UPT-LK) Wilayah I Provinsi Riau. Indikator dari penelitian ini adalah, pemahaman program, tepat sasaran, tepat waktu, tercapainya tujuan, dan perubahan nyata. Tipe penelitian yang berlokasi di Unit Pelaksan Teknis Latihan Kerja (UPT-K) Wilayah I Provinsi Riau adalah survey deskriptif, yaitu memprioritaskan daftar kuisioner sebagai alat pengumpulan data dan data yang terkumpul dengan alat ini kemudian dijadikan bahan baku utama untuk menganalisis kondisi empiris dan obyektivitas keberadaan tujuan penelitian pada lokasi yang diteliti. Adapun populasi yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kepala unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja (UPT-LK) Wilayah I Provinsi Riau dan peserta pelatihan kerja yang telah mengikuti pelatihan di Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja (UT-LK) Wilayah I Provinsi Riau tahun 2019. Adapun teknik sampling yang di gunakan dalam menetapkan individu sampel adalah teknik sampling jenuh untk kepala Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja (UPT-LK) Wilayah I Provinsi Riau dan teknik simple random sampling untuk peserta pelatihan. Jenis dan teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dan wawancara serta data sekunder yang dikumpulkan menggunakan teknik observasi. Sementara teknik analisa data yang dgunakan adalah dengan mempergunakann alat bantu tabel frekuensi. Berdasarkan teknik analisis ini peneliti menilai dan menyimpulkan bahwa efektivitas program pelatihan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau (Studi Kasus Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja (UPT-LK) Wilayah I Provinsi Riau berada pada interval penilaian “Cukup Efektif”]]>
<![CDATA[EFEKTIVITAS PENERAPAN DJP ONLINE PADA PELAPORAN SURAT PEMBERITAHUAN TAHUNAN (SPT) PAJAK PENGHASILAN (PPh) WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PEKANBARU SENAPELAN ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Nur Faadhilah]]>
<![CDATA[ KEMUNTING Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Kemunting ]]>
Publisher : <![CDATA[PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA. UNIVERSITAS KARIMUN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.0506/jkg.v3i1.506
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui hambatan, mengenai efektivitas Penerapan DJP Online Pada Pelaporan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) Orang Pribadi Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Senapelan. Indikator penelitian ini adalah Pencapaian Tujuan, Tersedianya Sumber Daya, Proses Internal dan Kepuasan. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe survey deskriptif dengan Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. dengan teknik wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi. terdapat dua kelompok populasi yaitu Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Peakanbaru Senapelan yang berjumlah 9 orang dan masyarakat wajib pajak berjumlah 102 orang. Dua teknik sampling yang dipergunakan dalam menetapkan individu sampel adalah teknik sensus untuk populasi perangkat desa dan teknik purposive sampling untuk kelompok masyarakat . Jenis dan teknik pengumpulan data yang digunakan terdiri dari data primer dikumpulkan dengan menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan observasi. serta data sekunder dikumpulkan dengan menggunakan teknik dokumentasi. sementara teknik analisis data yang dipergunakan adalah dengan mempergunakan alat bantu tabel, angka dan persentase serta dianalisis dengan metode deskriptif. Adapun hasil penelitian ini diketahui bahwa Efektivitas Penerapan DJP Online Pada Pelaporan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) Orang Pribadi Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pekanbaru Senapelan “Cukup Efektif”. Hal ini disebabkan karena baik pegawai dan masyarakat wajib pajak merasa puas dengan penerapan sistem online pada pelaporan SPT Pajak Penghasilan (PPh) Orang pribadi, selain itu sistem ini di anggap cukup mudah untuk di pahami, dapat mempersingkat waktu masyarakat wajib pajak dalam melakukan proses pelaporan Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) Pajak Penghasilan (PPh) karena dapat dilakukan kapan dan dimana saja.]]>
<![CDATA[ANALISIS KEPEMIMPINAN PEJABAT STRUKTURAL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR (Studi Pembinaan Human Relations) ]]>
<![CDATA[Eko Handrian]]>;
<![CDATA[Arief Rifa'i]]>
<![CDATA[ PUBLIKA : Jurnal Ilmu Administrasi Publik Vol. 1 No. 1 (2015): Jurnal Publika ]]>
Publisher : <![CDATA[UIR Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (293.65 KB)
|
DOI: 10.25299/jiap.2015.vol1(1).1929
<![CDATA[The Target this research for know level construction of human relations at on duty industry and commerce of sub province of Indragiri downstream. Indicator Assessment cover synchronization there must be the target of organization with target of individual in organization, pleasant job atmosphere, fair informalitas in job relation, subordinate human being is not machine, development of ability of subordinate until maximal level, interesting work and full of challenge, appreciation and confession of execution of duty better, work appliance which enough, place right the on man right the, and recompensation have to be in kind with service which have been given. Research type which is have location at On duty Industry and Commerce Of Sub-Province of Indragiri downstream is descriptive survey, that is priority list quisioner as a means of data collecting and gathered data by means of list quisioner then made material to analyse the condition of empiric of obyektivitas existence of research target at accurate location. There are two population group and of sampel at this research that is structural functionary amount to 25 officer and people amount to 69 people. One sampling technique which is utilized in specifying individual of sampel is census technique for structural functionary and officer. Type and used to data collecting technique consist of, primary data, collected with technique of quisioner, and interview and also data of sekunder collected use observation technique. while technique analyse data the utilized is by utilizing appliance assist the tables of frequency. Pursuant to this technique analyse researcher assess and conclude that leadership of structural functionary at On duty Industry and Commerce Of Sub-Province of Indragiri Downstream ( Study Construction of Human Relations) residing in at interval assessment is enough executed. Recommendation which need to be considered especially with reference to correction of relation which must more hand in glove again to increase organizational effectiveness in running duty and its function.]]>
