Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.224
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan ProBisnis : Jurnal Manajemen Husnayain Business Review BISMA Cendekia Asean International Journal of Business Jurnal Bisnis Kompetitif Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) IIJSE Jurnal Pengabdian Kompetitif ORAHUA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ecoducation Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review
lubis, kartika sari
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Nursing Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Pembentukan Kelompok Usaha Bersama Perempuan Di Kelurahan Tuah Karya Kota Pekanbaru Novita, Novita; Lubis, Kartika Sari; Sundari, Rina
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 3 No. 1 (2019): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian Masyarakat dan Ino
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.483 KB) | DOI: 10.35446/diklatreview.v3i1.352

Abstract

Kelompok Usaha Bersama (KUB) adalah kelompok warga atau keluarga binaan social yang dibentuk oleh warga atau keluarga binaan social yang telah dibina melalui program kegiatan Kementrian Sosial untuk melaksanakan kegiatan kesejahteraan social dan usaha ekonomi dalam semangat kebersamaan sebagai sarana untuk meningkatkan taraf kesejahteraan social terutama bagi perempuan sebagai nilai tambah bagi penghasilan keluarga. Tujuan pengabdian masyarakat ini adalah sebagai upaya mempercepat penghapusan kemiskinan melalui peningkatan kemampuan berusaha para anggota Kelompok Usaha Bersama yang beranggotakan perempuan secara bersama dalam kelompok, peningkatan pendapatan, pengembangan usaha dan peningkatan kepedulian dan kesetiakawanan social diantara para anggota KUB dan dengan masyarakat sekitar. Metode pengabdian yang diterapkan adalah Pembentukan, Pembinaan, Monitoring dan Evaluasi. Pembinaan dimaksudkan sebagai upaya untuk meningkatkan daya guna dan hasil guna penumbuhan dan pengembangan KUB, disamping meningkatkan motivasi dan kemampuan pelaksanaan dilapangan serta kapasitas manajemen pengelola KUB. Monitoring dan Evaluasi dilakukan untuk mengetahui perkembangan KUB dan permasalahan yang merupakan hambatan serta upaya pemecahannya sehingga upaya penumbuhan dan pengembangan KUB berjalan sesuai dengan rencana.
KEPUL, STRATEGI PERCEPATAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERKAIT PENGELOLAAN SAMPAH SERTA PENINGKATAN PENDAPATAN MASYARAKAT Meliza, Juli; Lubis, Kartika Sari; Prana, Riandani Rezki
Jurnal Pengabdian Kompetitif Vol. 1 No. 2 (2022): Inovasi Pengabdian Masyarakat untuk Pemberdayaan UMKM dan Komunitas
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/pengabdiankompetif.v1i2.1218

Abstract

Isu yang diangkat dalam program pengabdian masyarakat ini adalah pengelolaan sampah dengan memberdayakan masyarakat sekitar melalui kegiatan KEPUL. Kegiatan ini bertujuan agar masyarakat mengetahui cara mengelola sampah yang dapat menjadi nilai tambah untuk menambah pendapatan rumah tangga. Kegiatan dilaksanakan di Lingkungan VI Desa Kampung Bahari Belawan, Medan, Sumatera Utara, Sabtu, 29 Oktober 2022. Langkah yang dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut adalah pemilahan sampah menurut jenis, jumlah dan/atau sifatnya; pengumpulan sampah ke tempat pengolahan; pengangkutan limbah dari tempat pengolahan; pengelompokan sampah dan pengolahan akhir, yaitu KEPUL membeli dan membantu mengelola semua sampah domestik (non-B3) seperti kardus, kertas, dan sampah domestik (non-B3) lainnya di lingkungan.
STRES DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Lubis, Kartika Sari
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 9 No. 1 (2018)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v9i1.16

Abstract

This study aims to determine the impact of stress on the performance of civil servants (PNS). Subjects in this study are civil servants Education and Culture amounted to 58 people. The research method used is descriptive and quantitative method. Data analysis using validity test, reliability test and normality test with the help of SPSS 16, using simple linear regression analysis, obtained calculation of regression equation that is: Y '= 42,519 - 0,068X. Coefficient of negative value means there is a negative relationship between work stress with work performance, which means if the work stress increases, then the performance of work will decrease
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND IMAGE, DAN TRUST TERHADAP MINAT GENERASI Z MENGGUNAKAN APLIKASI WONDR BY BNI Yuningsi, Yuningsi; Lubis, Kartika Sari
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4891

Abstract

Abstract: The rapid growth of financial technology (fintech) has prompted banks to innovate, one of which is through digital applications like WONDR by BNI. Generation Z, as digital natives, represents a promising market segment but is highly selective. Their interest in adopting an application is significantly shaped by their perceptions of the brand. This study examines the simultaneous and partial effects of Brand Awareness (X1), Brand Image (X2), and Trust (X3) on Generation Z's Interest (Y) in using the WONDR by BNI application. Data were gathered through an online survey involving 125 Generation Z respondents who were either aware of or had used the WONDR app, selected using purposive sampling. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS software to assess the impact of independent variables on the dependent variable, tested through t-tests (partial) and F-tests (simultaneous). The results revealed that, simultaneously (F-test), all three independent variables—Brand Awareness, Brand Image, and Trust—had a significant effect on Purchase Interest. Individually (t-test), each of the independent variables was found to have a significant and positive influence on Generation Z's interest. The standardized regression coefficients (Beta) indicated that Trust (X3) was the most influential variable (Beta = 0.511; sig. 0.000), followed by Brand Image (X2) (Beta = 0.487; sig. 0.000), and Brand Awareness (X1) (Beta = 0.388; sig. 0.000). These findings conclude that Brand Awareness, Brand Image, and Trust, both collectively and individually, significantly influence Generation Z's interest in using the WONDR by BNI application. Keyword: Brand Awareness, Brand Image, Trust, Interest Generation Z Abstrak: Pertumbuhan pesat teknologi keuangan (fintech) telah mendorong bank untuk berinovasi. Salah satu contohnya adalah pengembangan aplikasi digital seperti WONDR oleh BNI. Sebagai generasi digital, Generasi Z mewakili segmen pasar yang menjanjikan dan sangat selektif. Keputusan mereka untuk mengadopsi suatu aplikasi sangat dipengaruhi oleh persepsi mereka terhadap merek. Penelitian ini menganalisis efek simultan dan parsial dari brand awareness (X1), brand image (X2), dan trust (X3) terhadap Minat Generasi Z (Y) dalam menggunakan aplikasi WONDR oleh BNI. Data dikumpulkan melalui survei online terhadap 125 responden aGenerasi Z yang mengetahui atau pernah menggunakan aplikasi WONDR. Responden ini dipilih menggunakan metode sampling purposif. Analisis regresi linier berganda dilakukan menggunakan SPSS untuk menilai dampak variabel independen terhadap variabel dependen, dengan efek diuji melalui uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel independen: brand awareness, brand image, trust memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menggunakan secara simultan (uji F). Secara individu (uji t), setiap variabel independen ditemukan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap minat Generasi Z. Koefisien regresi standar (Beta) menunjukkan bahwa trust (X3) adalah variabel yang paling berpengaruh (Beta = 0.511; sig. 0.000), diikuti oleh brand image (X2) (Beta = 0.487; sig. 0.000) dan brand awareness (X1) (Beta = 0.388; sig. 0.000). Kata kunci: Brand Awareness, Brand Image, Trust, Minat Menggunakan 
Pengaruh Sistem Reward, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Employee engagement PT. Aspacindo Kedaton Motor: The Influence of Reward System, Workload, and Job Satisfaction on Employee Engagement at PT. Aspacindo Kedaton Motor Lubis, Kartika Sari; Kinewa, Anika
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol. 7 No. 3 (2025): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v7i3.2360

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh sistem penghargaan, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterlibatan karyawan di PT Aspacindo Kedaton Motor. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi yang terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 57 karyawan perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, yang berarti 57 responden ikut serta dalam penelitian ini. Penelitian menemukan bahwa: 1) Sistem penghargaan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 2) Beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 3) Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, 4) Secara bersama-sama, sistem penghargaan, beban kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Nilai Adjusted R square sebesar 0,924, yang berarti 92,4% dari keterlibatan karyawan dapat dijelaskan oleh faktor-faktor tersebut, sementara 7,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Pelatihan Desain Logo Untuk Branding Usaha Jasa Jahit Kebaya di Romiana Fashion Lubis, Kartika Sari; Rafinda, M. Syarif; Arif, Zuhri; Ginting, Suranta Bill Fatric; Yusriadi, Yusriadi; Asnahwati, Asnahwati
ORAHUA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 02 (2025): Januari
Publisher : Faatuatua Media Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70404/orahua.v2i02.139

Abstract

Romiana Fashion adalah usaha jasa jahit kebaya yang telah berkembang di Kota X namun masih menghadapi tantangan dalam membangun identitas visual yang kuat. Salah satu upaya yang dilakukan untuk memperkuat brand image usaha ini adalah melalui pelatihan desain logo yang dilaksanakan untuk pemilik usaha dan staf terkait. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam membuat desain logo yang efektif, serta memaksimalkan potensi branding melalui elemen visual yang profesional. Metode yang digunakan adalah pendekatan teori dan praktik langsung menggunakan software desain grafis. Hasil pelatihan menunjukkan bahwa peserta mampu merancang logo yang sesuai dengan karakter usaha mereka, serta memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya branding untuk keberhasilan usaha. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan Romiana Fashion dalam meningkatkan daya saing di pasar.
The Influence of Self-Efficacy, Leadership Style, and Emotional Intelligence on Employee Performance Halimah, Nur; Lubis, Kartika Sari
Husnayain Business Review Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v5i2.1636

Abstract

This study aims to analyze the influence of self-efficacy, leadership style, and emotional intelligence on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia Regional 1. The research employed a quantitative approach with 100 respondents as samples, and data were collected through questionnaires. The data were analyzed using SPSS version 26 with multiple linear regression techniques. The results indicate that self-efficacy, leadership style, and emotional intelligence each have a positive and significant effect on employee performance, both partially and simultaneously. These findings demonstrate that confidence in one’s abilities, effective leadership, and strong emotional management play crucial roles in enhancing employee performance. The study recommends that companies continuously develop leadership quality and emotional competence programs to improve overall organizational productivity.
The Influence of Workload, Work Environment, and Organizational Communication on Employee Performance at the North Sumatra Provincial Manpower Office Lubis, Kartika Sari; Sahara, Ardila Dwi
Husnayain Business Review Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v5i2.1637

Abstract

Objective – To analyze the effect of workload, work environment, and organizational communication on employee performance at the North Sumatra Provincial Manpower Office. Methods/approach – Associative quantitative design; census of 77 employees with saturated sampling; primary data from structured questionnaires and secondary data from agency documents; multiple linear regression analysis. Findings – (1) Workload has a positive and significant partial effect on performance; (2) work environment has no significant effect; (3) organizational communication has no significant effect; and (4) all three simultaneously have a positive and significant effect. Novelty/value – (i) Integration of POAC and HRM theories (Dessler); (ii) the context of local government bureaucracy with the complexity of public services; (iii) a broader range of respondents (77 civil servants) enriched by pre-surveys and interviews with the Head of the Human Resources Division; and (iv) a comprehensive simultaneous model that tests the three variables in a single regression to explain performance.
The Influence of Fashion Trends, Store Atmosphere, and Consumer Preferences on Buying Interest Ramadani, Putri; Lubis, Kartika Sari
Husnayain Business Review Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v5i2.1638

Abstract

Consumer buying interest is a behavior that reflects an individual's desire to buy or choose a product based on the experience of use and the drive to own the product. This study aims to analyze the influence of Fashion Trends, Store Atmosphere, and Consumer Preferences on Consumer Buying Interest in Bata Shoes in MMTC Branches. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. The research population consists of consumers who have visited or are visiting MMTC Bata, with non-probability sampling techniques through accidental sampling. The number of samples was determined using the Lameshow formula for 96 respondents, then rounded up to 150 respondents to avoid bias. The results of the study showed that Fashion Trends and Store Atmosphere partially had a positive and significant effect on Consumer Buying Interest, while Consumer Preferences did not have a positive and significant effect. Simultaneously, these three variables have a positive and significant effect on Consumer Buying Interest. The Adjusted R Square value of 0.124 indicates that 12.4% of Consumer Buying Interest can be explained by Fashion Trends, Store Atmosphere, and Consumer Preferences, while the remaining 87.6% is influenced by other factors outside of this study.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN CUSTOMER ENGAGEMENT DI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KALASUA CAFE Wati, Melia; Lubis, Kartika Sari
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4888

Abstract

Abstract: The aim of this study is to analyse the influence of service quality, product quality, and customer engagement through social media on consumer satisfaction at Kalasua Cafe. The quantitative approach used involved a survey and multiple linear regression analysis, with 380 respondents. The results of the study showed that all three variables had a significant impact on customer satisfaction. Service quality had a positive significant influence, while product quality and customer engagement showed a small negative influence. The study concludes that improving service quality, product consistency, and active customer engagement through social media can enhance customer satisfaction and loyalty. The results of this study contribute to the development of consumer-based marketing strategies in the cafindustry. Keywords: service quality; product quality; customer engagement; customer satisfaction; social media. Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, kualitas produk, dan customer engagement melalui media sosial terhadap kepuasan konsumen di Kalasua Cafe. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survei dan analisis regresi linear berganda, melibatkan 380 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif yang signifikan, sementara kualitas produk dan customer engagement menunjukkan pengaruh negatif yang kecil. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan, konsistensi produk, serta interaksi aktif dengan pelanggan melalui media sosial dapat meningkatkan kepuasan konsumen dan loyalitas pelanggan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi pada pengembangan strategi pemasaran yang berbasis pada kepuasan konsumen dalam industri kafe. Kata kunci: kualitas pelayanan; kualitas produk; customer engagement; kepuasan konsumen; media sosial.
Co-Authors Adam, Aisyah Azhar Ari Prabowo asnahwati asnahwati, asnahwati Aulia, Muhammad Azwan, Chairil Azzahra, Najwa Salsabilla Br Tarigan, Angel Vita Loka Candra, Jennifer Deviana, Alda Edi Winata Fahmi Sulaiman Ginting, Suranta Bill Fatric Irawati, Lelisa Ivone, Ivone Juli Meliza Kinewa, Anika Nadiyani, Putri Neni Triastuti Novita Novita Nur Halimah Pohan, Yuli Arnida Purba, Mila Purnama Sari Putri, Dinda Ameliani Rafinda, M. Syarif Rafli, Muhammad Ramadani, Putri Riandani Rezki Prana Roni, Shofyan Rony, Shofyan Sahara, Ardila Dwi Salsabilla, Salsabilla Siahan, Rina Friska B. Sofiah, Ella Sundari, Rina Wati, Melia yulia harwina, yulia Yuningsi, Yuningsi Yusriadi Yusriadi Zuhri Arif