Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal An Nisa'a Jurnal Mirai Management Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" SEIKO : Journal of Management & Business Al-Banjari : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Keislaman Ekspose: Jurnal Penelitian Hukum dan Pendidikan An Nisa' Journal of Research and Development on Public Policy Jurnal Pendidikan Kreatif Iltizamat : Journal Of Economic Sharia Law and Business Studies International Journal of Economic Research and Financial Accounting Tabayyanu : Journal of Islamic Law Sipakatau: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan
Muhammad Rusydi
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Akar Teosofis Filsafat Perennial dan Implikasinya pada Pendidikan Islam Muhammad Rusydi
EKSPOSE Vol 16, No 2 (2017)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30863/ekspose.v16i2.104

Abstract

Perennial philosophy has a real implication towards philosophical frame of Islamic education. This implication influences the Islamic education to strengthen the transcendental values that are immanent to the creature of human as khalifatullah fil ardhi. It implies that the implication of perennial philosophy towards philosophical frame of Islamic education must be able to provide wisdom among humans to understand their existence as a creature that relates closely to The Sacred and The One.
PEREMPUAN DI HADAPAN TUHAN (Pemikiran Feminisme Fatima Mernissi) Muhammad Rusydi
An Nisa'a Vol 7 No 2 (2012): An Nisa'a
Publisher : Pusat Studi Gender dan Anak Universitas Islam Negeri Raden fatah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In discourses of Moslem feminist, the difference of physical and biologist that given is not questioned again, because questioning that matter is comprehended as effort intervention to God power. However questioned is why the difference having the character of that given caused the differentiation of woman ability in region (read: public-private / domestication) or their role (public-private) in social level, cultural, and also the religion. Elementary matter like that's causing, one feminism movement appearance side and on the other hand academically emerge also analyses gender. This article farther wish to know how feminism Fatima Mernissi opinion in the middle of though constellation about feminism that in the last decade in such a way massif.
Esoterisme Pemikiran Gender Nasaruddin Umar Muhammad Rusydi
AN-NISA : Jurnal Studi Gender dan Anak Vol 12, No 2 (2019)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bone-Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (251.001 KB) | DOI: 10.30863/annisa.v12i2.670

Abstract

Implementasi Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa Dalam Menggerakkan Partisipasi Masyarakat Desa di Kecamatan Tompobulu, Kabupaten Bantaeng A Syafir Rahman; Muhammad Rusydi; Jaelani Usman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1810

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kepemimpinan transformasional kepala desa yang meliputi, kharismatik/pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual dan bagaimana bentuk partisipasi masyarakat dalam mendukung pembangunan desa serta faktor-faktor pendorong dan penghambat partisipasi masyarakat di desa pattallassang, desa pattaneteang dan desa bonto-bontoa dalam menggerakkan partisipasi masyarakat desa dikecamatan tompobulu, kabupaten bantaeng. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan wawancara. Pengecekan keabsahan temuan dalam penelitian ini proses mengtriangulasikan tiga data yang terdiri dari data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi kepemimpinan transformasional kepala desa dalam mendukung pembangunan desa di kecamatan tompobulu kabupaten bantaeng ini di lihat dari takar dimensi kharismatik/pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan pertimbangan individual didesa pattallassang, desa pattaneteang dan desa bonto-bontoa dalam menggerakkan partisipasi masyarakat desa dikecamatan tompobulu, kabupaten bantaeng, sudah tergolong maksimal meskipun masyarakat desa masih menunggu instruksi dari apparat desa. Kegiatan yang melibatkan partisipasi masyarakat desa yaitu: 1) Pembangunan yang bersifat fisik, 2) Pembangunan yang bersifat non fisik, dan 3) Pembangunan sumberdaya manusia. Faktor pendorong yaitu kesempatan masyarakat, dan minat. Faktor penghambat partisipasi masyarakat yaitu sifat individu dan ekonomi. Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional; Partisipasi masyarakat; pembangunan desa.
Analisis Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Purnama Sinar Gemilang Kota Makassar Asryanti Asryanti; Muhammad Rusydi; Muhlis Madani
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3134

Abstract

Abstrak Metode penelitian yang di gunakan adalah Penelitian Grounded Theory yaitu salah satu jenis penelitian kualitatif, di mana peneliti bisa menarik generalisasi apa yang diamati/dianalisis secara induktif, teori abstrak tentang proses, penelitian kualitatif berfungsi memberikan kategori substantif dan hipotesis penelitian kualitatif. dengan hasil penelitian Hasil penelitian ini, motivasi intrinsic dan hygiene sangat penting dalam memotivasi karyawan, perusahaan juga harus memberikan target kerja sehingga karyawan merasa tertantang dan tidak jenuh atau bosan. Perusahaan juga harus konsisten dengan perjanjian yang telah dibuat dengan memberikan reward, bonus, kenaikan jabatan atau kenaikan gaji. Jika faktor-faktor motivasi ini telah terpenuhi dalam diri karyawan maka mereka akan mendapatkan kepuasan dalam bekerja dan hasil kerja nya pun akan membuat kinerjanya makin meningkat. Kata Kunci : Motivasi, Teori Hersberg, Teori Hygine
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Guru Yang Di Moderasi Oleh Motivasi Berprestasi Pada Yayasan Wakaf Merdeka Perguruan Nasional Makassar Husnul Khatimah; Edi Jusriadi; M yusuf Alfian Rendra Angoro KR; Muhammad Rusydi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.3695

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence between leadership and leadership variablesintellectual capital on achievement motivation, knowing and analyzing leadership,intellectual capital and achievement motivation on teacher performance, knowing and analyzing the influence of leadership andintellectual capital on teacher performance moderated by achievement motivation. This study used primary data through a questionnaire of 98 respondendendents and used the entire population as a sample. This research was conducted for 2 months and started from November 2022 to December 2022. The research method used is a quantitative approach which emphasizes analysis of numerical data. processed by statistical methods, with data analysis techniquesPartial Last Square Smart-PLS. The results of the study show that: [1] Leadership (X1) has a positive and significant effect on achievement motivation (Y1), [2]Intellectual Capital (X2) has a positive but not significant effect on Achievement Motivation (Y1), [3] Achievement Motivation (Y1) has a positive and significant effect on Teacher Performance (Y2), [4] Leadership (X1) has a positive and significant effect on Teacher Performance (Y2 ), [5]Intellectual Capital (X2) has a positive but not significant effect on Teacher Performance (Y2), [6] Achievement Motivation (Y1) has a negative and insignificant effect mediating the relationship between Leadership (X1) and Teacher Performance (Y2), [7] Achievement Motivation (Y1) positive effect but not significantly mediate the relationship betweenIntellectual Capital (X2) and Teacher Performance (Y2). Kata Kunci: Leadership, Intellectual Capital, Achievement Motivation, Teacher Performance
Analisis Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar Anita Anita; Ahmad AC; Muhammad Rusydi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i1.4689

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui strategi meningkatkan minat berwirausaha mahasiswa dan mengetahui upaya yang dilakukan mahasiswa untuk memulai sebuah usaha. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomelogi. Informasi yang diperoleh berupa data-data tertulis maupun lisan dari informan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Observasi dan Wawancara. Jumlah responden sebanyak 10 responden yang terdiri dari 2 orang dosen Kewirausahaan dan 8 Orang mahasiswa Manajemen angkatan 2018. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam meningkatkan minat berwirausaha mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah Makassar dapat dilakukan dengan cara melakukan kuliah kewirausahaan yang terstruktur, KKP kewirausahaan, magang kewirausahaan, dan program kreatif mahasiswa sedangkan upaya mahasiswa dalam memulai bisnis dimulai dengan menemukan ide-ide produk terlebih dahulu, menemukan partner untuk bekerja sama, kemudian proses menciptakan produk. Kata Kunci: Minat Wirausaha, Mahasiswa
Interaksi Sufisme, Ekologi dan Teologi di Era Postmodernisme: Antara wahdat al-wujûd Ibn ‘Arabi dan sûluk al-Ghazali Restu Aulad Al-Fattaah; Muhammad Iqbal; Muhammad Rusydi
Al-Banjari : Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Keislaman Vol. 22 No. 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana UIN ANTASARI Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/al-banjari.v22i1.7671

Abstract

The era of postmodernism is an emerging reaction to the failure of the modern era, because the progress caused by the rationality of the modern era has brought many problems that are no less complicated for the generations that follow. The presence of Sufism is considered to be able to be a problem to solve this long problem, especially among Muslims. In order for Sufism to become more established in dealing with and solving these various problems, Sufism needs to develop and integrate with other scientific domains which in the context of this paper are ecology and theology. This paper seeks to present Sufism that integrates with ecology which is then called ecosufism which is referred to by Hossein Nasr. Meanwhile, this effort to integrate with theology is referred to the thought of Zurkani Jahja who placed Sufism as a methodology to reach the level of true adherents of the Islamic creed. Through this paper, a spirit can be found that seeks to restore awareness of the great potential that Muslims actually have if they are able to live their creed teachings correctly, and the only way that is considered to be able to lead to this passion is Sufism.
Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Tingkat Hunian Hotel (THH) dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di Kota Makassar Gita Puspita Oktavioala; Akhmad Akhmad; Muhammad Rusydi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.5209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dampak Covid-19 terhadap tingkat hunian hotel (THH) di Kota Makassar dan dampak pandemi terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PKH) karyawan hotel di Makassar serta upaya manajemen hotel dalam menanggulangi penurunan tingakat hunian dan PHK karyawan hotel di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Unit analisis dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi, dokumentasi dan wawancara. Pengecekan keabdahan temuan dalam penelitian ini proses mentriangulasi tiga data yang terdiri dari observasi, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat hunian hotel di Makassar mengalami peningkatan dan penurunan yang sangat signifikan selama pandemi. Selain itu, pemutusan hubungan kerja sementara akibat force majeure yang terjadi. Karyawan juga sebagian besar di rumahkan. Namun, strategi pemasaran yang dilakukan oleh pihak hotel selama pandemi bisa membuat mereka tetap survive. Pemerintah juga memberikan dukungan besar melalui kebijakan sehingga kolaborasi hotel dan pemerintah menghasilkan solusi yang efektif. Kata Kunci: Covid-19, Tingkat Hunian Hotel, Pemutusan Hubungan Kerja
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja (Studi Empirik Pada Pondok Pesantren Darul Arqam Muhammadiyah Sulawesi Selatan – Gombara Makassar) Syamsul Anwar; Muhammad Rusydi; Darwis Muhdina
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 3 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i3.5805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja, mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan data primer melalui instrumen kuesioner sebanyak 79 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif yang menekankan pada data-data angka yang diolah dengan metode statistik, dengan teknik analisis data Partial Least Square Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, 2) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja, 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 4) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 5) Disiplin kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja 6) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja, dan 7) Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata kunci : Lingkungan Kerja; Kompensasi; Disiplin; Kinerja
Co-Authors A Syafir Rahman Abd. Basir Abd. Latif Ahmad AC Ahmad Zainal Anbiya Akhmad, Akhmad Alfian Rendra Anggoro Andi Aenatul Mawadda Anita Anita Asriati Asriati, Asriati Asryanti Asryanti Baehaqi Dadang Mashur Darwis Muhdina Fakhrie Hanief Gita Puspita Oktavioala Hasbi Siddik Heri Firmansyah Husnul Khatimah Irwan Irwan J, Jusriadi Jaelani Usman Jannah, Riadil M yusuf Alfian Rendra Angoro KR Mira Mira Muh Alfian Muhammad Qasim Muhlis Madani, Muhlis Multazam Mulyatno, Mulyatno Rahmatun Nair Restu Aulad Al-Fattaah Sulaiman, Syarifuddin Syamsul Anwar Ulfa Ramadhani