Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.339
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Development GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Humaniora Perwira Journal of Community Development (PJCD) Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT)
Metris, Diksi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN LAHAN PERTANIAN PANGAN BERKELANJUTAN DI KABUPATEN TANGERANG Sulaeman, Maman; Metris, Diksi; Rasyiddin, Ahmad
Perwira Journal of Community Development Vol 5 No 2 (2025)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v5i2.501

Abstract

The Community Service Program (PKM) on Sustainable Food Agricultural Land Management was implemented in three sub-districts of Tangerang Regency with a participation rate of 96.67%. This program employed interactive extension methods, including presentations, case studies, simulations, Focus Group Discussions (FGD), and direct land verification and validation activities involving farmers and local government officials. The program successfully increased participants' understanding of Sustainable Food Agricultural Land (LP2B) concepts by 43.6%. Through field verification of 210 locations, it was found that 82.9% still function as productive agricultural land, 10.9% are threatened by land conversion, and 6.2% have been converted to non-agricultural uses. Economic factors (68.7%) were the main drivers of land conversion, followed by farmer regeneration issues (57.3%) and inadequate infrastructure (42.1%). The program formed 9 LP2B guardian groups and encouraged 43 farmers to register their land as LP2B. Policy recommendations include accelerating LP2B designation, developing economic incentive schemes, rehabilitating agricultural infrastructure, and integrating verification data to improve the accuracy of policy-making
Pemberdayaan Perempuan Melalui Inklusi Keuangan dan Peningkatan Soft Skill untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Sulaeman, Maman; Metris, Diksi; Nurhidayah, Rika; Azis, Nur
Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 18 No 1 (2024): Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam 45

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33558/optimal.v18i1.10684

Abstract

Empowering women through financial access and competency enhancement is crucial for enhancing the competitiveness of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Indonesia. This study examined the role of financial inclusion and soft skill improvement in empowering women involved in MSMEs. This research employed a survey method on 315 women engaged in MSMEs in Tasikmalaya, with data collection conducted using questionnaires and analysis performed using the SEM PLS method. The findings assert that financial inclusion and soft skills significantly influence the empowerment and competitiveness of MSMEs, particularly those led by women. The recommendations of this study include the need to expand financial access, provide soft skills training, and offer business support services as strategies to enhance the competitiveness of women-managed MSMEs, thereby contributing to inclusive and sustainable economic growth in Indonesia.
The Influence of Community Support on the Sustainability of MSMEs in the Digital Era Metris, Diksi; Kraugusteeliana, Kraugusteeliana; Amory, Jeffriansyah Dwi Sahputra; Mustafa, Fahrina; Risdwiyanto, Andriya
Tirakat: Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat Vol 1 No 1 (2024): January 2024
Publisher : PT. LITERASI SAINS NUSANTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61100/j.tirakat.v1i1.102

Abstract

With the advancement of technology and internet penetration, the Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) sector has undergone significant changes. The digital era presents new opportunities and challenges for MSMEs, enabling them to leverage technology to enhance productivity, marketing, and market access. This research aims to contribute additional insights to the existing literature, focusing on the sustainability of MSMEs amidst the dynamics of the digital era. The study adopts a qualitative approach with an emphasis on literature review, drawing data from Google Scholar during the period 2009 to 2023. The findings indicate that community support plays a crucial role in maintaining the sustainability of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the digital era. Awareness of the importance of local products, financial support through investment and crowdfunding, and social support in the form of promotion and active participation form a strong foundation for MSME growth. The strong bond between MSMEs and the community creates an environment in which MSMEs can develop and compete effectively in the dynamic digital market.
Peran Artificial Intelligence Dalam Transformasi Sumber Daya Manusia Pendidikan: Peningkatan Kualitas Vs Penggantian: Meningkatkan Kualitas atau Penggantian? Wakhidah, Esti Nur; Sulaeman, Maman; Metris, Diksi; Priambodo, Aji; Prakoso, Riyan Dwi Yulian
Jurnal Development Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v12i1.383

Abstract

Artificial Intelligence (AI) sangat penting untuk mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) dalam menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis di dunia kerja. AI adalah teknologi yang semakin berkembang dan digunakan dalam berbagai sektor, termasuk pendidikan. Pendidikan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi AI dan memanfaatkannya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pendidikan di era AI apakah dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau menggantikannya. Metode penelitian yang diguanakan pada penelitian ini adalah literatur review. Hasil penelitian menunjukkan bahwa walaupun teknologi AI dapat membantu dalam mengoptimalkan pembelajaran, sumber daya manusia dalam bidang pendidikan tetap sangat diperlukan. Keterampilan manusia dalam kreativitas, empati, komunikasi, dan pemecahan masalah masih sangat penting dalam menciptakan pengalaman pembelajaran yang efektif dan menyenangkan bagi siswa.
Pengenalan Digital Marketing Bagi Siswa PKBM Kartika di Kecamatan Pengadegan Kabupaten Purbalingga Priambodo, Aji; Metris, Diksi; Wakhidah, Esti Nur; Prakoso, Riyan Dwi Yulian; Saputra, Jeffri Prayitno Bangkit
Abdimas Galuh Vol 6, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v6i1.13283

Abstract

Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) adalah lembaga pendidikan nonformal yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat melalui program pembelajaran, khususnya bagi siswa yang telah putus sekolah dan berkekurangan secara finansial. Salah satu program utama yang ditawarkan oleh PKBM Kartika adalah pelatihan digital marketing, yang bertujuan untuk meningkatkan potensi siswa dan mengembangkan kreativitas. Tujuan dari kegiatan ini adalah agar siswa PKBM dapat mengembangkan kemampuan mereka dalam memanfaatkan platform digital seperti WhatsApp Business dan Instagram Ads untuk kebutuhan bisnis. Dalam pengabdian masyarakat ini, diberikan pengenalan mengenai digital marketing kepada siswa PKBM, memberikan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan bisnis digital saat ini, dengan fokus pada tips dan optimalisasi WhatsApp Business dan Instagram Ads. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh, diharapkan siswa PKBM dapat menjadi lebih kompeten dalam mengelola bisnis sendiri atau meningkatkan kemampuan untuk dapat bersaing di dunia kerja.
PERAN KOMPETENSI DIGITAL, PELATIHAN, PERILAKU INDIVIDU, DAN ADAPTASI TEKNOLOGI DENGAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI DAN INOVASI TEKNOLOGI Metris, Diksi; Daelami, Daelami; Amirudin, Pahmi
Jurnal Development Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Development
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53978/jd.v13i2.612

Abstract

Dalam era teknologi kita saat ini, tantangan utama yang kita hadapi adalah membangun kompetensi digital yang relevan, efektivitas pelatihan dalam meningkatkan produktivitas, mencari perilaku individu sebagai penentu keberhasilan adaptasi teknologi, dan bagaimana budaya organisasi serta inovasi teknologi dapat meningkatkan kinerja karir sumber daya manusia. Tesis ini meneliti sumber-sumber penciptaan kinerja karir sumber daya manusia dalam periode transformasi digital dengan membangun pendekatan strategis yang mencakup kompetensi digital, pelatihan, perilaku individu, dan adaptasi teknologi. Studi ini selanjutnya meneliti pengaruh budaya organisasi dan inovasi teknologi sebagai faktor intervening dalam meningkatkan hubungan antara variabel-variabel ini dan kinerja karir. Selain itu, penelitian ini berusaha memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana dan mengapa elemen-elemen budaya organisasi dan inovasi teknologi dapat membantu memperkuat beberapa hubungan antara kinerja karir dan faktor-faktor pendahulunya. Penelitian kuantitatif ini melibatkan 200 responden yang bekerja di industri digital. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel dan peran moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital, pelatihan, perilaku individu, dan adaptasi teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karier SDM. Budaya organisasi dan inovasi teknologi memperkuat hubungan antara faktor-faktor tersebut dan kinerja karier SDM. Temuan ini menunjukkan bahwa organisasi dengan budaya yang mendukung inovasi dan penerapan teknologi terbaru dapat meningkatkan kinerja SDM secara signifikan. Penelitian ini menyarankan agar organisasi fokus pada pengembangan kompetensi digital karyawan melalui pelatihan yang relevan serta menciptakan budaya yang mendukung perubahan dan inovasi. Temuan ini memberikan wawasan penting untuk kebijakan pengembangan SDM di industri digital, terutama dalam menghadapi tantangan dan peluang di era transformasi digital.
Co-Authors Ahmad Rasyiddin Aji Priambodo Amirudin, Pahmi Andriya Risdwiyanto Arie Rosandy, Doni Azis, Nur Bangkit, Jeffri Prayitno Daelami, Daelami Erlangga, Rosyidin Indra Setiawan Jeffriansyah Dwi Sahputra Amory Kraugusteeliana Kraugusteeliana Lidya Pradipta Rahayu, Asmi Muadz, Muadz Muarief, Fahrurozi Muhammad Yusuf Mustafa, Fahrina Nurhidayah, Rika Prakoso, Riyan Dwi Yulian Rasyiddin, Ahmad Rayyani Aulia, Khansa Restika, Dea Rinjani Faatihah, Ananda Rismanto, Caesar Rofik Priyanto Sulaeman, Maman Wakhidah, Esti Nur