Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Joined Journal (Journal of Informatics Education) Jurnal Kesehatan Tambusai Journal of Educational Sciences Jurnal Abdi Kesehatan dan Kedokteran Prosiding Seminar Informasi Kesehatan Nasional Advances in Management & Financial Reporting JGSD : Jurnal Guru Sekolah Dasar Vifada Assumption Journal of Law
Irawan, Ady
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Control & Systems Engineering Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Immunology & microbiology Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Advances in Management

 1 
Demosi Sebagai Strategi Manajerial Dalam Penegakan Disiplin Aparatur Yudikatif Lembaga Peradilan: Sebuah Studi Kualitatif Irawan, Ady; Mokodompit, Eliyanti Agus
Advances in Management & Financial Reporting Vol. 3 No. 3 (2025): June - September
Publisher : Yayasan Pendidikan Bukhari Dwi Muslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60079/amfr.v3i3.547

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pemaknaan dan penerapan demosi sebagai strategi manajerial dalam penegakan disiplin aparatur yudikatif di lembaga peradilan. Studi ini mengangkat pentingnya demosi tidak hanya sebagai bentuk hukuman administratif, tetapi juga sebagai instrumen pembinaan yang mendukung integritas dan profesionalisme aparatur. Metode Penelitian: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur sistematis terhadap sumber-sumber ilmiah yang relevan dari database terindeks internasional seperti Scopus, ScienceDirect, SpringerLink, dan lainnya. Seleksi artikel dilakukan berdasarkan relevansi topik, periode publikasi 2015-2025, dan kredibilitas sumber. Analisis dilakukan secara tematik berdasarkan sintesis isi dan kerangka teori keadilan organisasi serta manajemen publik. Hasil dan Pembahasan: Temuan menunjukkan bahwa demosi dalam konteks lembaga yudikatif memiliki pemaknaan normatif dan simbolik yang beragam. Demosi dipraktikkan dengan pola dan mekanisme tertentu yang dipengaruhi oleh struktur hierarki dan budaya birokratis. Faktor-faktor institusional dan kultural menjadi penghambat sekaligus pendorong penerapannya. Demosi berpotensi menjadi instrumen pembinaan yang adaptif, namun perlu dukungan regulasi dan desain implementasi yang adil dan edukatif. Implikasi: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi disiplin yang reflektif dan kontekstual dalam lembaga yudikatif. Rekomendasi kebijakan difokuskan pada penguatan regulasi, pelatihan pimpinan, dan sistem evaluasi agar demosi dapat mendorong budaya organisasi yang menjunjung nilai keadilan dan akuntabilitas.
Co-Authors Adi Apriadi Adiansha Agus Setyawan Angriani, Runy Dyan, Dyan Edy Suparjan Jamil, Sobran Jumaidin, Jumaidin Kartiko, Endrat Kusuma, Rahma Yanita Kusumaningrum, Rahma Puspita Mawarti, Mina Mochammad Imron Awalludin Mokodompit, Eliyanti Agus Mulyadi Mulyadi Musta’in, Musta’in Nurhansyah, Hasna Huwaida Anggraini Pradana Putri, Anggie Prakoso, Adi Buyu Rahmasari, Ikrima Risnawati, Hani Rohimah, Annisa'i rohyani, yuni setyaningsih, yuniarti Shinta Dewi, Febrianti Sulistyaningsih Sulistyaningsih Syahrul Alim Widiastuti, Agung