Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.357
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Window of Public Health Journal Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Dunia Pendidikan BINA CIPTA Jurnal Pengabdian Masyarakat Bunda Delima SPIKESNAS BEGAWE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting Indonesian Journal of Islamic Jurisprudence, Economic and Legal Theory Journal of Tourism Planning and Economic Development
Febriana
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Window of Public Health Journal

 1 
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Salewangang Maros Febriana; Reza Aril Ahri; Ella Andayanie
Window of Public Health Journal Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v3i4.431

Abstract

Motivasi merupakan suatu dorongan yang ada dalam diri manusia baik intern maupun ekstern untuk mampu meningkatkan potensi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja terbaik bagi sebuah instansi, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat diruang rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Salewangang Maros. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat diruang rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Salewangang Maros. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 112 responden, Metode analisis data dengan menggunakan multivariat dengan uji regresi linear berganda. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada pengaruh positif signifikan antara insentif terhadap kinerja perawat yaitu Nilai (t sig = 0,000 < 0,05), ada pengaruh positif antara supervise terhadap kinerja perawat yaitu nilai (t sig = 0,005 < 0,05), ada pengaruh positif antara keadilan terhadap kinerja perawat yaitu Nilai (t sig = 0,002 < 0,05), tidak ada pengaruh antara hubungan interpersonal terhadap kinerja perawat yaitu nilai (t sig = 0,275 > 0,05) diruang Rawat Inap rumah Sakit Umum Daerah Salewangang Maros Tahun 2021. Penelitian ini menyarankan kepada Pimpinan rumah sakit agar lebih tepat waktu dalam pemberian insentif dan lebih adil dalam pengambilan keputusan danpemberian penghargaan agar mereka termotivasi dalam meningkatkan kinerjanya sehingga Rumah Sakit mampu mencapai tujuan sesuain yang diharapkan.
Faktor-Faktor Kepatuhan Karyawan Terhadap Penggunaan APD Di Masa Covid-19 PT. Industri Kapal Indonesia Sartika; Febriana; Muh. Khidri Alwi; Nur Ulmy Mahmud; Rahman
Window of Public Health Journal Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v5i1.567

Abstract

Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah promosi dan pemeliharaan tertinggi tingkat fisik, mental, dan kesejahteraan sosial. Upaya yang dapat dilakukan dalam melindungi kecelakaan kerja adalah penggunaan Alat Pelindung untuk mengurangi risiko yang terjadi dilingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor yang berhubungan tentang kepatuhan karyawan terhadap penggunaan alat pelindung diri dimasa Covid-19.Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 82 orang pada karyawan PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar dengan pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji Chi Square pada tingkat kepercayaan 95% (α=0,05).Hasil penelitian ini diperoleh bahwa ada hubungan yang bermakna antara pengetahuan dengan kepatuhan karyawan yaitu (p value = 0,000), ada hubungan sikap dengan kepatuhan karyawan yaitu (p value= 0,000), dan ada hubungan masa kerja dengan kepatuhan karyawan yaitu (p value 0,001), di PT.Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara sikap, pengetahuan, masa kerja dan kondisi APD dengan kepatuhan karyawan terhadap penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) dimasa Covid-19 pada karyawan PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar.
Co-Authors Alfitri, Winda Amar Ma’ruf Andi Muh Sulihin Apriza, Lusi Dewi Fauziah Dinar Sukma Pramesti Eka Putri, Yuliantini Ella Andayanie Fadlina, Siti Farhan Sidiq Amrulloh Fikry Karim Fitran Amrain Fitriani Hera Septiana Siahaan Kabatiah, Maryatun Masruddin Mohammad R.U. Puluhulawa Muh. Khidri Alwi Muh.Faqih Suhardi Nur Ulmy Mahmud Nuraini Hakim Putri Sabrina Qurrota'ayuni, Kindy Nadia Rahayu Indriasari Rahman Reza Aril Ahri Rumiati Salsabila Balqis Siregar Sartika Sri Hadiningrum Stevan Oktureja Pasaribu Sukur Syarifnur Umar