Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.953
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Medikonis Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa COSMOS Vifada Management and Social Sciences Jurnal Nusa Manajemen
Irawan, Ikbal
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BIMA Hasanudin, Hasanudin; Irawan, Ikbal
JURNAL DIMENSI Vol 11, No 1 (2022): JURNAL DIMENSI (MARET 2022)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v11i1.3230

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bima. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan jenis data kuantitatif dari sumber data primer. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bima sebanyak 54 orang dengan rincian pegawai negeri sipil (PNS) pada Dinas Cail 36 orang dan pegawai honor daerah sebanyak 18 orang. Sampel pada penelitian adalah seluruh karyawan pada kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bima sebanyak 54 orang dengan teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi dan uji heterokedastisitas), analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji f dan uji t. Hasil uji t dan uji f statistik menunjukan bahwa motivasi dan lingungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bima dengan tingkat hubungan rendah dan besarnya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja adalah sebesar 6,6% sedangkan sisanya 93,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti budaya organisasi, kompensasi, beban kerja dan lain sebagainya. Kata Kunci : Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja;Kinerja Karyawan
PENGARUH KOORDINASI, JOB DESCRIPTION (DESKRIPSI PEKERJAAN) DAN TEAMWORK (KERJASAMA TIM) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA BIMA YULIANA, YULIANA; APRIANTI, KARTIN; IRAWAN, IKBAL
Medikonis Vol. 15 No. 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tamansiswa Banjarnegara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52659/medikonis.v15i2.107

Abstract

Work effectiveness is a balance or optimal approach to achieving goals, abilities and utilization of human energy. This research aims to determine the effect of coordination, job description and teamwork on the work effectiveness of employees at the Bima City Social Service. The sample in this study was 30 ASN with the sampling technique being purposive sampling. Data collection techniques using observation, literature study and questionnaires. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of the research show that coordination, job description and teamwork affect the work effectiveness of employees at the Bima City Social Service simultaneously.
PEMANFAATAN JAGUNG SEBAGAI POTENSI LOKAL MENJADI STIK JAGUNG SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI DESA PANDA Ernawati, Sri; Irawan, Ikbal; Salim, Nurcholis; Indar P, Khofifah; Nadila, Nadila
Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Oktober 2023
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jabmas.v4i2.2828

Abstract

Kegiatan pembuatan olahan jagung sebagai makanan khas daerah ini dilakukan dengan saat kegiatan KKN-T MBKM untuk proyek kewirausahaan di Desa Panda. Tujuan kegiatan pengabdian ini untuk membantu menciptakan inovasi produk dari potensi lokal untuk membantu peningkatan pendapatan masyarakat Desa Panda Kecamatan Palibelo, Kabupaten Bima, Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jagung sendiri merupakan salah satu prduk unggulan daerah setempat yang masih minim dalam pengolahannya dan pengetahuan akan manfaat jagung itu senditi. Melihat peluang yang ada kami mengembangkan olahan jagung seperti stik jagung dan melakukan pelatihan pembuatan packaging yang menarik dengan tujuan membantu mengembangkan potensi daerah dan meningkatkan usaha kreatif masyarakat.hasil kegiatan menunjukan peserta pendampingan mampu mengembangkan produk yang dihasilkan yang ditunjukan dengan peluasan pemasaran, peningkatan penjualan dan menjalin kerjasama dengan berbagai pihak.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Bima Yusrianingsih, Yusrianingsih; Irawan, Ikbal
Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimbik.v3i3.533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima sebanyak 60 orang, dengan jumlah sampel yang terdiri dari 40 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product And Service Solution). Berdasarkan hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima; 2. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan Kota Bima
PENGARUH JOB INVOLVEMENT (KETERLIBATAN KERJA), JOB SATISFACTION (KEPUASAN KERJA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA RABA BIMA. Deritriani, Nurhijah; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v8i1.2986

Abstract

Riset Ini Bertujuan Mengetahui Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Jenis penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel adalah 42 responden dengan teknik sampling ialah purposive sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana berbantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial hanya Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) yang tidak signifikan terhadap komitmen organisasi namun secara simultan Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Kantor pelayanan Pajak Pratama Raba Bima selalu melibatkan pegaai dalam setiap pekerjaan tim dan individu serta tetap mempertahankan lingkungan kerja yang baik dan harmonis agar komitmen organisasi tetap terjaga.
Pengaruh Pengawasan Dan Konflik Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima Wirdania, Elis; Wulandari, Wulandari; Irawan, Ikbal
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/vqfwvn61

Abstract

Permasalahan ini Kurangnya tindakan koreksi maupun pengawasan dari atasan untuk pegawainnya, Adanya pegawai yang datang terlambat pada saat apel pagi dan langsung pulang, dan ada yang tidak hadir pada saat apel pagi namun tetap datang untuk kerja, Kurangnya kewaspadaan pada tanggung jawab masing-masing pegawai, Adanya perbedaan pendapat antara pegawai yang satu dengan yang lainnya, Adanya miskomunikasi antara pegawai yang satu dengan yang lainnya. Penelitian ini yaitu bertujuan untuk mengetahui pengawasan, konflik kerja, disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan konflik kerja terhadap konflik kerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bima. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, konflik kerja berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, secara simultan pengawasan dan konflik kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bima.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KOTA BIMA Purwati; Irawan, Ikbal; Aprianti, Kartin
Jurnal Nusa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Nusa Manajemen Volume 1 Nomor 2 Juli Tahun 2024
Publisher : Publika Citra Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62237/jnm.v1i2.76

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment and organizational commitment on employee performance at the Bima City Samsat Office. The approach used in the research is an associative approach. The population in the study was 50 people with a sample of 50 employees. The data collection techniques used were observation, questionnaires and literature study. The data analysis techniques used were validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, T test and F test which were processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. that the Work Environment (X1) and Organizational Commitment (X2) simultaneously have a significant effect on Employee Performance at the Bima City Samsat Office.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 1 Kota Bima: The Influence of The Principals Leadership Style and Organizational Culture on Teacher Performance at State Vocational School 1, Bima City Fiqri Hadiputra, Yasril; Irawan, Ikbal; Aprianti, Kartin
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 5 (2025): Agustus-September
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of the principal's leadership style and organizational culture on teacher performance at SMK Negeri 1 Kota Bima. The research instrument used a Likert scale questionnaire. The population was 93 respondents with a sample of 40 respondents using a purposive sampling technique. Data collection techniques used observation, questionnaires, and literature studies. Analysis used multiple linear regression. The results of the study indicate that both leadership style and organizational culture have a significant influence on teacher performance at SMK Negeri 1 Kota Bima, partially and simultaneously.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 3 Kota Bima: The Effect of Work Discipline on The Performance of Teachers at SMAN 3 Kota Bima Muhsin, Muhsin; Yusuf, Muhammad; Irawan, Ikbal
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 5 (2025): Agustus-September
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline on teacher performance at SMAN 3 Kota Bima. The research instrument used a Likert-scale questionnaire. The sample in this study was 35 respondents using a purposive sampling technique. Data collection techniques used were observation, questionnaires, and literature review. Analysis used simple linear regression. The results showed that work discipline significantly influenced teacher performance at SMAN 3 Kota Bima.
Sosialisasi Koperasi Merah Putih Guna Meningkatkan Pelayanan Dan Menggerakkan Ekonomi Masyarakat di Kelurahan Ntobo, Kecamatan Raba, Kota Bima Fitriani, Reza; Ismunandar, Ismunandar; Irawan, Ikbal; Nabilasari, Imanada; Ais, Nahdatul; Asri, Muhamad; Hairunisa, Hairunisa; Nufus, Shinta Z H; Taufikurrahman, M; Namirah, Pipin; Febriyanti, Yuyun; Gifaris, Aditia Rahmat; Faruq, Zidni Tammal; Wiwin, Wiwin; Ivon, Maria; Adipratama, Restu Malo
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 7 (2025): September
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i7.3132

Abstract

Koperasi memiliki peran penting dalam memperkuat kemandirian dan kesejahteraan masyarakat. Kegiatan ini bertujuan mensosialisasikan Koperasi Merah Putih di Kelurahan Ntobo, Kota Bima, agar masyarakat memahami fungsi koperasi sekaligus memanfaatkannya sebagai penggerak ekonomi lokal. Metode yang digunakan meliputi ceramah, diskusi, simulasi pencatatan keuangan, serta pendampingan usaha dan pemasaran. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman masyarakat bahwa koperasi bukan hanya lembaga simpan pinjam, melainkan wadah pemberdayaan usaha kecil dan peningkatan daya saing produk lokal. Dengan pendampingan berkelanjutan, Koperasi Merah Putih diharapkan tumbuh menjadi motor penggerak ekonomi masyarakat.
Co-Authors Adipratama, Restu Malo Ais, Nahdatul Anisa Anisa Asri, Muhamad Deritriani, Nurhijah Fahraiji, M Irgi A Faruq, Zidni Tammal Febriyanti, Yuyun Fiqri Hadiputra, Yasril Fitriani, Reza Gifaris, Aditia Rahmat Hairunisa Hairunisa, Hairunisa Hasanudin Hasanudin Indar P, Khofifah Ismunandar Istiqamah, Nurul Ivon, Maria Kartin Aprianti Kusumayadi, Firmansyah Muhammad Yusuf Muhsin Muhsin Nabilasari, Imanada Nabilasari, Imanda Nadila, Nadila Namirah, Pipin Nufus, Shinta Z H Nur Anisa Purwati Salim, Nurcholis Sri Ernawati TAUFIKURRAHMAN, M Uyun, Salimatul Wirdania, Elis Wiwin Wiwin, Wiwin Wulandari Wulandari Yaningsyah, Yaningsyah Yuliana Yuliana Yusrianingsih, Yusrianingsih