Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.494
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Jurnal Disrupsi Bisnis Medikonis Jurnal Arastirma Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa COSMOS Vifada Management and Social Sciences Jurnal Nusa Manajemen Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Irawan, Ikbal
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

 1   2 
Model Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Pangan Lokal: Studi Kasus Inovasi Emping Jagung di Kelurahan Ntobo Uyun, Salimatul; Fahraiji, M Irgi A; Ismunandar, Ismunandar; Irawan, Ikbal; Yaningsyah, Yaningsyah; Wiwin, Wiwin; Febriyanti, Yuyun; Anisa, Nur; Nabilasari, Imanda; Anisa, Anisa
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 7 (2025): September
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v3i7.3156

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dalam pemanfaatan potensi pangan lokal berbasis jagung melalui inovasi produk emping jagung sebagai upaya memperkuat ketahanan pangan sekaligus meningkatkan perekonomian masyarakat. Program pengabdian masyarakat ini dirancang dengan strategi rebranding, diversifikasi rasa, dan repackaging agar produk emping jagung lebih bernilai jual dan memiliki daya saing yang kompetitif. Metode yang digunakan adalah Participatory Learning and Action (PLA) dengan tahapan survei untuk pemetaan potensi dan kebutuhan masyarakat, seminar sebagai media sosialisasi dan edukasi, pelatihan keterampilan produksi serta pengemasan, dan evaluasi untuk menilai keberhasilan kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya inovasi emping jagung dengan varian rasa original dan pedas manis, serta kemasan baru yang lebih modern dengan identitas branding yang kuat. Inovasi ini tidak hanya meningkatkan kualitas dan daya tarik emping jagung sebagai produk khas Kelurahan Ntobo, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan keterampilan masyarakat, terbentuknya kelompok usaha baru, penguatan basis UMKM, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dengan demikian, program pemberdayaan berbasis pangan lokal ini mampu memberikan nilai tambah terhadap produk jagung sekaligus memperkuat ketahanan pangan di tingkat lokal.
Pengaruh Teamwork (Kerjasama Tim), Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kota Bima Istiqamah, Nurul; Irawan, Ikbal; Kusumayadi, Firmansyah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork (kerjasama tim) komunikasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi, Informatka dan Statistik Kota Bima. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 72 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling sejumlah 32 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik pengumpulan data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hanya disiplin kerja yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun secara simultan teamwork (kerjasama tim), komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Kota Bima.
Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Melalui Diversifikasi Pelatihan Pembuatan Stik Kelor Di Desa Rabakodo Kabupaten Bima Kusumayadi, Firmansyah; Irawan, Ikbal; Hamidah, Nur Khusnul; Muthiah, Hanifah; Safriani, Safriani
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 01 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Women play an important role in economic development and improving household welfare. However, obstacles such as fear of starting a business, lack of understanding about business opportunities, business development, lack of entrepreneurial creativity, and lack of skills in producing home industries cause many women in Rabakodo Village to not have a business. Rabakodo Village is one of the central trading villages and there is several natural potentials that can be processed and developed. Observations made on the potential of natural resources have not been able to improve people's lives due to the lack of community skills in processing local products that have selling value. The aim of the training is to explore and hone women's abilities and provide encouragement and motivation for women to be able to run businesses independently. The results of observations and analysis reveal that empowering women through training and mentoring can help women earn better incomes and strengthen their position in the family and society. It is hoped that the training that has been provided can help the community to improve the economic welfare of their families.
Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima Deritriani, Nurhijah; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
Jurnal Arastirma Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jaras.v5i1.41714

Abstract

Tujuan. Riset Ini Bertujuan Mengetahui Pengaruh Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Metode. Jenis penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel adalah 42 responden dengan teknik sampling ialah purposive sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner likert. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana berbantuan SPSS for windows. Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial hanya Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) yang tidak signifikan terhadap komitmen organisasi namun secara simultan Job Involvement (Keterlibatan Kerja), Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Raba Bima. Implikasi. Kantor pelayanan Pajak Pratama Raba Bima selalu melibatkan pegaai dalam setiap pekerjaan tim dan individu serta tetap mempertahankan lingkungan kerja yang baik dan harmonis agar komitmen organisasi tetap terjaga.
Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bima Bastian, Egi; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
JUPEIS : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 3 (2025): JUPEIS: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jupeis.Vol4.Iss3.1710

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang, dengan jumlah sampel sebanyak 36 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel kompetensi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan pentingnya peningkatan kompetensi dan efektivitas komunikasi dalam rangka mendorong kinerja pegawai yang optimal di lingkungan instansi pelayanan publik.
Pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Y di Kota Bima Nurfadila, ST.; Aprianti, Kartin; Irawan, Ikbal
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.21285

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fleksibilitas waktu kerja dan dukungan sosial terhadap kepuasan kerja generasi Y di kota Bima. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh generasi Y yang ada di kota Bima. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 96 respoden dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Teknik pegumpulan data dengan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibiltas waktu kerja dan dukungan sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja generasi Y di Kota Bima. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan fleksibilitas waktu kerja dan dukungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja generasi Y di Kota Bima. Kata Kunci: Dukungan Sosial, Fleksibilitas Waktu Kerja, Kepuasan Kerja.
Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia, Usia dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Pelayanan pada Kantor Camat Ambalawi Kabupaten Bima Lestari, Ayu; Irawan, Ikbal
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 5 (2022): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v5i5.21242

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya  manusia, usia  dan  budaya  organisasi terhadap kualitas pelayanan  pada Kantor Camat Ambalawi Kabupaten Bima. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi pada penlitian berjumlah 37 orang dengan teknik sampel total population. Data dianalisis dengan menggunakan asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi (R2 ), uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Usia berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kualitas pelayanan. Budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kualitas pelayanan. Secara simultan manajemen sumber daya manusia, usia dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan pada kantor camat Ambalawi Kabupaten Bima.
Co-Authors Adipratama, Restu Malo Ais, Nahdatul Anisa Anisa Asri, Muhamad AYU LESTARI Bastian, Egi Deritriani, Nurhijah Fahraiji, M Irgi A Faruq, Zidni Tammal Febriyanti, Yuyun Fiqri Hadiputra, Yasril Fitriani, Reza Gifaris, Aditia Rahmat Hairunisa Hairunisa, Hairunisa Hamidah, Nur Khusnul Hasanudin Hasanudin Indar P, Khofifah Ismunandar Istiqamah, Nurul Ivon, Maria Kartin Aprianti Kusumayadi, Firmansyah Muhammad Yusuf Muhsin Muhsin Muthiah, Hanifah Nabilasari, Imanada Nabilasari, Imanda Nadila, Nadila Namirah, Pipin Nufus, Shinta Z H Nur Anisa Nurfadila, ST. Purwati Safriani Safriani, Safriani Salim, Nurcholis Sri Ernawati TAUFIKURRAHMAN, M Uyun, Salimatul Wirdania, Elis Wiwin Wiwin, Wiwin Wulandari Wulandari Yaningsyah, Yaningsyah Yuliana Yuliana Yusrianingsih, Yusrianingsih