Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.149
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Administrasi dan Manajemen Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Sharia Economic and Management Business Journal (SEMBJ) Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies
Maliah, Maliah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Daerah Kab.OKI Amelia, Riska; Rismansyah, Rismansyah; Maliah, Maliah
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 15, No 1 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v15i1.4678

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh komunikasi interpersonal dan beban kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada badan pengelola pajak daerah Kabupaten Ogan Komering Ilir. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berjumlah 109 pegawai. Teknik pengambilan sampling purposive sampling. Adapun sampel dalam penelitian ini yang diambil yaitu berdasarkan jumlah pegawai negeri sipil (PNS) pada badan pengelola pajak daerah Kabupaten Ogan Komering Ilir yang berjumlah 50 pegawai yang menjadi sumber data. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis t dan uji hipotesis F dengan bantuan SPSS 22 for windows. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara simultan terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi interpersonal dan beban kerja terhadap produktivitas kerja, secara parsial terdapat pengaruh signifikan variabel komunikasi interpersonal dan beban kerja terhadap produktivitas kerja Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Beban Kerja, Produktivitas Kerja
Pengaruh Pendidikan dan Lama Bekerja Terhadap Kualitas Bekerja Pegawai Pada Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang Ardiansyah, Ari; Rismansyah, Rismansyah; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i2.16523

Abstract

ABSTRAK   Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hipotesis bahwa kualitas kerja yang dihasilkan oleh pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan lama masa kerja. Partisipan penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang. Sebanyak 45 responden dipilih sebagai sampel dari masing-masing empat populasi untuk menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis data penelitian ini meliputi regresi linier dasar dan regresi linier berganda. Kualitas kerja merupakan karakteristik endogen, sedangkan pendidikan dan masa kerja merupakan faktor eksogen. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pendidikan dan masa kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kualitas kerja, terdapat hubungan yang kuat antara kedua faktor tersebut dengan kualitas kerja. Hubungan tersebut cukup kuat dan signifikan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil uji regresi linier sederhana dan ganda, yang menunjukkan bahwa masa kerja dan pendidikan memiliki pengaruh terhadap kualitas kerja yang dihasilkan oleh pegawai Pengadilan Tata Usaha Negara Palembang.   Kata Kunci: Lama Bekerja, Pendidikan, Kualitas Kerja.   ABSTRACT   The purpose of this study was to test the hypothesis that the quality of work produced by employees of the Palembang State Administrative Court is influenced by the level of education and length of service. The participants of this study were employees working at the Palembang State Administrative Court. A total of 45 respondents were selected as samples from each of the four populations to use the saturated sample method. The data analysis methods of this study include basic linear regression and multiple linear regression. Work quality is an endogenous characteristic, while education and length of service are exogenous factors. The results of the hypothesis test show that education and length of service together have an influence on work quality, there is a strong relationship between the two factors and work quality. The relationship is quite strong and significant, as shown by the results of simple and multiple linear regression tests, which show that length of service and education have an influence on the quality of work produced by employees of the Palembang State Administrative Court   Keywords : Length of Employment, Education, Quality of Work.
Pengaruh Inovasi Produk dan Kualitas Produk Terhadap Keunggulan Bersaing pada UMKM Roti Gembong Gemmoy Kota Prabumulih Adellia, Agnes; Rismansyah, Rismansyah; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i1.18449

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini ialah guna mengetahui bagaimana kualitas produk dan inovasi memengaruhi keunggulan bersaing pada UMKM Roti Gembong Gemmoy Kota Prabumulih. Partisipan dipenelitian ini terdiri dari pemuja Roti Gembong Gemmoy dan konsumen setia yang melakuukan pembelian roti memakai aplikasi WhatsApp. Dipenelitian ini, teknik pengambilan sampel dipakai Accidental Sampling, dan jumlah sampel sejumlah 158 responden ditentukan dengan memakai Slovin. Memanfaatkan metodologi penelitian kuantitatif, kuesioner ialah alat pengumpulan data. Temuan penelitian menampakkan adanya hubungan substansial (t = 11,593; ambang batas signifikansi = 0,000 < 0,05) antara inovasi produk dan keunggulan kompetitif. Hal ini menampakkan bahwaa tingkat signifikansinya < 0,05 dan nilai t hitung > nilai t tabel yang berarti signifikan. Keunggulan kompetitif dipengaruhi oleh kualitas produk. Berdasar pada nilai t hitung sejumlah 22,837 dan nilai signifikansi sejumlah 0,000 yang menampakkan bahwaa nilai t hitung > nilai t tabel dan tingkat signifikansi > (0,05) maka hal ini bisa dikatakan berpengaruh. Uji koefisien determinasi atau R square menghasilkan nilai sejumlah 0,774 atau 77,4% yang menampakkan bahwaa pada UMKM Roti Gembong Gemmoy Kota Prabumulih variabel inovasi produk dan kualitas produk bisa memengaruhi variabel keunggulan bersaing. Sisanya sejumlah 22,6% dipicu oleh faktor-faktor di luar cakupan penelitian ini. Kata Kunci: Inovasi Produk, Kualitas Produk, Keunggulan bersaing. ABSTRACT The aim of this research is to find out how product quality and innovation influence the competitive advantage of Roti Gembong Gemmoy MSMEs in Prabumulih City. Participants in this research consisted of devotees of Gembong Gemmoy Roti and loyal consumers who purchased bread using the WhatsApp application. In this research, the sampling technique used Accidental Sampling, and the sample size of 158 respondents was determined using Slovin. Utilizing quantitative research methodology, questionnaires are a data collection tool. Research findings reveal a substantial relationship (t = 11.593; significance threshold = 0.000 < 0.05) between product innovation and competitive advantage. This shows that the significance level is <0.05 and the calculated t value is > the t table value, which means it is significant. Competitive advantage is influenced by product quality. Based on the calculated t value of 22.837 and a significance value of 0.000 which shows that the calculated t value > t table value and the significance level > (0.05) then this can be said to be influential. The coefficient of determination test or R square produces a value of 0.774 or 77.4% which shows that in the UMKM Roti Gembong Gemmoy, Prabumulih City, product innovation and product quality variables can influence competitive advantage variables. The remaining 22.6% was triggered by factors outside the scope of this research. Keywords : Product Innovation, Product Quality, Competitive Advantage.
Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah (SETDA) Provinsi Sumatera Selatan Wulandari, Aunah; Maliah, Maliah; Damayanti, Reina
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i1.18462

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh absensi fingerprint dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah (SETDA) Provinsi Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan jumlah sampel 39 orang pegawai PNS Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah (SETDA) Provinsi Sumatera Selatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Dari hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh absensi fingerprint (X1) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial ada pengaruh yang signifikan absensi fingerprint terhadap disiplin kerja. Sedangkan variabel pengawasan (X2) dengan nilai signifikan 0,080 < 0,05, artinya secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan terhadap disiplin kerja. Dari hasil pembahasan uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara absensi fingerprint dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah (SETDA) Provinsi Sumatera Selatan. Kata Kunci: Absensi Fingerprint, Pengawasan, dan Disiplin Kerja. ABSTRACT This study aims to determine the effect of fingerprint attendance and supervision on the work discipline of the employees of the Regional Government and Autonomy Bureau of the Regional Secretariat (SETDA) of South Sumatra Province. The method used in this study is a quantitative method. with a sample of 39 civil servants in the Regional Government and Autonomy Bureau of the Regional Secretariat (SETDA) of South Sumatra Province. The data analysis technique used in this study is simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t test and F test. significant 0.000 <0.05, meaning that partially there is a significant effect of fingerprint absenteeism on work discipline. While the supervision variable (X2) with a significant value of 0.080 <0.05 means that partially there is no significant effect between supervision on work discipline. From the results of the discussion of F simultaneously obtained a significant value of 0.000 <0.05, meaning Ho is rejected, Ha is accepted. So it can be said that there is a significant effect between fingerprint attendance and supervision on the work discipline of the employees of the Regional Government and Autonomy Bureau (SETDA) of South Sumatra Province. Keywords : Fingerprint Attendance, Supervision, and Work Discipline.
Model Produktivitas Tenaga Kerja dan Daya Saing Industri Mikro Kecil Serta Implementasinya Dalam Mendukung Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Mursalin, Mursalin; Darmawati, Tri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v22i2.19556

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini fokus permasalahan pada hubungan antara produktivitas tenaga kerja dan daya saing industri mikro kecil dalam konteks mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. Industri mikro kecil di Indonesia, meskipun memainkan peran penting dalam penyerapan tenaga kerja dan jumlah unit usaha, masih memiliki kontribusi PDB yang rendah dibandingkan dengan industri menengah dan besar. Hal ini menyebabkan terjadinya kesenjangan produktivitas tenaga kerja antara industri mikro kecil dan besar. Keterbaruan penelitian ini adalah menggunakan metode regresi panel untuk mengestimasi model penelitian yang belum dilakukan oleh penelitian sebelumnya hanya menggunakan regresi berganda saja. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan analisis deskriptif kuantitatif dan regresi panel, menggunakan data sekunder berupa data panel provinsi Indonesia dari tahun 2020-2022. Tingkat Kesiapterapan Teknologi (TKT) Penelitian ini memiliki TKT 2 dan target capaian adalah TKT 3, luaran wajib penelitian ini adalah publikasi pada jurnal nasional terakreditasi Sinta 4 dan luaran tambahan penelitian ini adalah tersusunnya bahan ajar untuk mata kuliah Manajemen SDM yang mencakup manajemen tenaga kerja pada sektor industri mikro kecil di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan kesehatan dan upah berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil, namun teknologi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil. Produktivitas tenaga kerja yang signifikan terhadap daya saing industri kecil, namun nilai produksi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap daya saing industri kecil. Daya saing berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi indonesia, namun produktivitas tenaga kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Kata Kunci: UMKM, Produktivitas, Daya Saing. ABSTRACT This research focuses on the relationship between labor productivity and competitiveness of micro and small industries in the context of supporting Indonesia's economic growth. Micro and small industries in Indonesia, despite playing an important role in employment and the number of business units, still have a low GDP contribution compared to medium and large industries. This leads to a labor productivity gap between small and large micro industries. The novelty of this research is that it uses the panel regression method to estimate the research model which has not been done by previous studies using only multiple regression. The research method used is a survey with quantitative descriptive analysis and panel regression, using secondary data in the form of Indonesian provincial panel data from 2020-2022. This research has a TKT 2 and the target achievement is TKT 3, the mandatory output of this research is publication in a Sinta 4 accredited national journal and the additional output of this research is the preparation of teaching materials for HR Management courses covering labor management in the micro and small industry sector in Indonesia. The results show that health benefits and wages have a significant effect on small industry labor productivity, but technology has no significant effect on small industry labor productivity. Labor productivity is significant to the competitiveness of small industries, but the value of production does not significantly affect the competitiveness of small industries. Competitiveness has a significant effect on Indonesia's economic growth, but labor productivity does not have a significant effect on economic growth.. Keywords : MSMEs, Productivity, Competitiveness.
The influence of human resource competence and work ethic on the professionalism of employees at the Large Drug and Food Inspection Center in Palembang Maliah, Maliah; Hidayat, Tamsir; Hendri, Edduar; Novalia, Nurkardina
Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies Vol. 3 No. 1 (2025): February
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/jomaps.v3i3.3290

Abstract

Purpose: This study aimed to determine the effect of human resource competence and work ethic, both partially and simultaneously, on the professionalism of employees at the Palembang Food and Drug Administration. Methodology/approach: The population consisted of 106 employees, including 83 Civil Servants (PNS) and 23 Non-Civil Servants (PPNPN). The sample comprised 83 Civil Servants (PNS) selected using purposive sampling. Data were analyzed using SPSS version 20 with validity, reliability, normality, heteroscedasticity, multicollinearity tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination (R2), t-test, and F-test. Results: The t-test results show that human resource competence has a positive and significant effect on professionalism, while work ethic has a less significant negative effect. The F-test indicates that both human resource competence and work ethic significantly affect employee professionalism at the Palembang Food and Drug Examination Center. Conclusions: Human resource competence positively influences employee professionalism, whereas work ethics have a less significant negative effect. Together, these two factors significantly contribute to professionalism at the center. Limitations: The study was limited to Civil Servants (PNS) at the Palembang Food and Drug Administration and may not apply to other institutions or employee types. Contribution: This study contributes to the understanding of how human resource competence and work ethic influence employee professionalism, particularly in public sector institutions such as the Food and Drug Administration.
Transformasi UMKM Menuju Era Digital di Kabupaten OKUS Sumatera Selatan Erdiansyah, Erdiansyah; Rismansyah, Rismansyah; Najib, M.; Kurbani, Adie; Maliah, Maliah; Sundari, Sundari
Journal Of Human And Education (JAHE) Vol. 4 No. 4 (2024): Journal Of Human And Education (JAHE)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jh.v4i4.1185

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mendorong transformasi digital pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Ogan Komering Ulu Selatan (OKUS), Sumatera Selatan. Metode yang digunakan meliputi pelatihan, pendampingan, dan difusi teknologi digital kepada pelaku UMKM. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan pelaku UMKM dalam memanfaatkan teknologi digital untuk pengembangan usaha mereka. Sebanyak 75% peserta berhasil mengadopsi minimal satu platform digital untuk pemasaran produk. Tantangan utama yang dihadapi adalah keterbatasan infrastruktur internet dan rendahnya literasi digital di kalangan pelaku UMKM. Diperlukan dukungan berkelanjutan dari berbagai pemangku kepentingan untuk mempercepat transformasi digital UMKM di Kabupaten OKUS.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Lingkungan Kampus Terhadap Manajemen Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univeristas PGRI Palembang Herwansyah, Herwansyah; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis Pengaruh Literasi Keuangan dan Lingkungan Kampus terhadap Manajemen Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Adapun latar belakang penelitian ini, peneliti menemukan adanya indikasi masalah pada literasi keuangan mahasiswa di lingkungan kampus sehingga berdampak pada manajemen keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Model penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah 754 orang mahasiswa aktif yang berada di Universitas PGRI Palembang. Teknik pengambilan sampel dengan berdasarkan teknik probabality sampling yaitu simple random sampling atau sampel acak yang berjumlah 100 orang mahasiswa. Sumber dan teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu data primer dengan cara penyebaran kuesioner kepada responden dan data sekunder dengan mengumpulkan dokumentasi dan studi pustaka yang relevan dengan penelitian. Teknik analisis data yang digunakan berupa uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolonieritas. Uji hipotesis yang dipakai adalah uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil uji t diperoleh nilai literasi keuangan sebesar 2,242 > 1,985 dan lingkungan kampus bernilai 9,765 > 1,985. Sedangkan hasil uji F juga diperoleh nilai 64,021 > 3,09 sehingga dapat disimpulkan kompetensi kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan. Hal ini juga diperkuat oleh uji koefisien determinasi dengan nilai 0,56 atau 56% dengan kategori hubungan sangat kuat dan sisanya 44% diperoleh dari variabel lain yang belum diketahui atau tidak tergolong dalam regresi analisis ini.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Novita Sari, Fitri; Arafat, Yasir; Maliah, Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perekonomian saat ini dipengaruhi perubahan kondisi sosial dan ekonomi serta persaingan yang ketat merupakan tantangan tersendiri yang tidak mungkin dapat dihindari oleh perusahaan, oleh karena itu suatu perusahaan harus mampu mengambil langkah-langkah strategis.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yaitu data yang berupa angka-angka dan rumus rasio pada laporan keuangan periode 2017-2021 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menggunakan metode analisis keuangan Current asset, Debt to equity ratio, return on aset, return on equity. Rata- rata current ratio dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 1,89 kali, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan 2021 berada dalam kondisi baik karena di atas rata-rata standar industri. Adapun debt to equity ratio yang terendah adalah debt to equity ratio dari PT Vale Indonesia, Tbk yaitu sebesar 2,6%, sedangkan debt to equity ratio yang tertinggi dalah debt to equity ratio dari PT Central Omega Resources Minerals, Tbk yaitu sebesar 240%. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri. 3. Standar industri return on aset adalah 5,98%. Rata-rata return on aset dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 14,88%, berada di atas standar industri. Rata-rata return on equity dari 5 (lima) perusahaan dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 adalah 22,04%, berada di bawah standar industri. tahun 2017 sampai dengan tahun 2021 berada dalam kondisi baik, karena di atas rata-rata standar industri.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan Faranza, Kirana Dhea; Valianti, Reva Maria; Maliah, Maliah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20894

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini disebarkan kepada 44 pegawai ASN yang bekerja di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Selatan. Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS Statistics 26. Hasil uji-t menunjukkan bahwa variabel (X1) berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel (Y), dengan nilai t 3,319 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. Variabel (Y) dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh variabel (X2), yang ditunjukkan oleh nilai t sebesar 7,891 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji-F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, dengan signifikansi 0,00 < 0,05.
Co-Authors Adellia, Agnes Anjel, Anjel Antika, Putri Darli Arafat, Yasir Ardiansyah, Ari Aulia, Mega Edduar Hendri, Edduar Emma Lilianti, Emma Faranza, Kirana Dhea Herwansyah, Herwansyah Hidayat, Tamsir Joni Iswan Kurbani, Adie Lestari, Wewen M. Najib Mahendra, Yusril Iza Muhammad Kurniawan Mursalin . Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Novita Sari, Fitri Nurkardina Novalia NURUL HIDAYAH Pratama, Fachriyan Reina Damayanti, Reina Reva Maria Valianti, Reva Maria Riska Amelia Rismansyah Ro’uf, Muhammad Fatkur Santi Puspita Sundari Sundari Susantri, Susantri Syamsiar, Syamsiar Tri Darmawati, Tri Usman, Benny Wulandari, Aunah