Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Jukema (Jurnal Kesehatan Masyarakat Aceh) Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi JIEPS: Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam dan Perbankan Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Aceh ABDIMU: Jurnal Pengabdian Muhammadiyah Jurnal Ekonomi Kesehatan Indonesia JURNAL SAUDAGAR INDONESIA
Presilawati, Febyolla
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
DAMPAK PERSEPSI MASYARAKAT NON-MUSLIM SERTA BUDAYANYA TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA DI ACEH Presilawati, Febyolla; Marlenny, Hemma; Balqi, Fudja Devany
Jurnal Ekonomi & Perbankan Syariah Vol 4, No 1 (2024): JEIPS: Jurnal Ekonomi Islam dan Perbankan Syariah
Publisher : Prodi Perbankan Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jeips.v4i1.2083

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak budaya dan pandangan masyarakat non-Muslim terhadap keputusan menjadi nasabah di Bank Syariah Indonesia di Aceh, baik secara individu maupun secara bersamaan. Metode analisis data yang diterapkan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, pengujian hipotesis, regresi linear berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa, secara individu, baik budaya maupun pandangan masyarakat non-Muslim memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan untuk menjadi nasabah di Bank Syariah Indonesia di Kota Banda Aceh.Ketika dianalisis secara bersamaan, budaya dan pandangan masyarakat non-Muslim juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan tersebut, dengan kontribusi pengaruh sebesar 60,1%.
SURVEY OF THE IMPACT OF THE COVID-19 PANDEMIC ON SMOKING BEHAVIOR IN ACEH Septiani, Riza; Jannah, Miftahul; Laila, Nurnarita; Hasnur, Hanifah; Presilawati, Febyolla; Na’imah, Na’imah; Gusweni, Mira
Jukema (Jurnal Kesehatan Masyarakat Aceh) Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Kesehatan Masyarakat Aceh (JUKEMA)
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jukema.v9i2.1986

Abstract

Background: The COVID-19 pandemic has significantly impacted the decline in human quality of life across various aspects. The direct impact of the COVID-19 pandemic is evident in the health aspect, such as the high number of positive cases and deaths due to COVID-19. One of the groups considered vulnerable to Coronavirus infection is smokers.  This research aims to understand the impact of the COVID-19 pandemic on smoking habits and changes in smoking patterns, as well as smoking behavior (cigarette consumption, smoking areas, access, and ease of purchasing cigarettes) during the COVID-19 pandemic in Aceh. Method: This research employs descriptive analytics using a Cross-sectional approach. The sampling technique used in this study is Convenience/Accidental sampling with a sample of 255 respondents. The instrument used was an online survey in Google Form format distributed through WhatsApp, and the data were analyzed using Univariate analysis. Results: The survey indicates that concerning the intention to quit smoking, 22% of respondents stated that during the COVID-19 period, they had already tried to quit smoking, and another 48% of respondents intended to quit, although they had not succeeded yet. Based on the  number of cigarettes consumed, 54% of respondents had reduced smoking, and 26% of respondents intended to reduce but found it challenging. Regarding respondents' knowledge about cigarettes and COVID-19, 90% of respondents had good to fairly good knowledge about preventing the spread of COVID-19, 69% of respondents had received information from various media, with the majority receiving information from social media and print media. Concerning access to purchasing cigarettes, 77% of respondents directly purchased from stalls, shops, or local stores, and the majority bought cigarettes every day or every 2-3 days. In terms of respondents' perceptions of cigarettes and COVID-19, 22% of respondents stated that cigarettes were a risk factor for COVID-19, 1% considered cigarettes to be a protective factor, and 77% were undecided. Conclusion: The survey indicates a change in the  number of cigarettes consumed by respondents before and after the COVID-19 pandemic. Therefore, there is a need to  maximize of health promotion related to cigarettes and COVID-19, as well as strengthened the implementation of smoke-free areas (KTR - Kawasan Tanpa Rokok) and smoke-free homes. Consistent implementation of smoke-free areas is expected to improve public health, especially in controlling the risk factors for diseases and deaths caused by smoking and enhancing a healthy and clean living culture within society.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI ACEH SELATAN Presilawati, Febyolla; Martunisu, Martunisu
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2043

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 pegawai, dan sampel adalah seluruh populasi yaitu 82 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Rumus yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari ftabel yaitu (308,167 2,723) dengan nilai koefisien signifikan sebesar 0,960 atau 96%. Selanjutnya secara uji parsial yaitu Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan.
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MILLENIUM PHARMACON INTERNASIONAL, Tbk CABANG BANDA ACEH Presilawati, Febyolla; Yusuf, Yuslaidar; Naura, Farhatun
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1917

Abstract

Tujuan dalam penelitian merupakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan pengawasan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. yaitu sebanyak 35 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian survey, untuk mengumpulkan data, mendesain studi, mempersiapkan isntrumen yang valid dan mengelola data serta menganalisis data. Hasil akhir dari penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerjadan pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Berdasarkan hasil dari nilai koefisien korelasi R sebesar 53,6% kinerja karyawan mempunyai hubungan dengan motivasi kerjadan pengawasan PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Nilai dari koefisien determinasi R2 sebesar 2,88% yang artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variable motivasi kerjadan pengawasan.
Analysis of the Influence of Knowledge, Work Procedures and Technology on Employee Performance Presilawati, Febyolla; Murni, Mirza; Balqis, Fudja Devani
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen Vol 8, No 1 (2024): March
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/widyacipta.v8i1.17247

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of Knowledge, Work Procedures and Technology on Employee Performance at the Aceh Transportation Office both partially and simultaneously. This research method is by testing hypotheses using multiple linear regression analysis, F test (simultaneous) and t test (partial) intended to determine the influence of the independent variable on the dependent variable at a confidence level of 95% (α = 0.05). The object of this study is Knowledge, Work Procedures and Technology on Employee Performance at the Aceh Transportation Office The sample size of this study is as much as 96 employees. Research data were collected through questionnaires and documentation studies. The results showed that simultaneous tests between the variables of Knowledge, Work Procedures and Technology affect the Performance of Employees at the Aceh Transportation Office. Then partially, Knowledge affects the Performance of Employees at the Aceh Transportation Office. Work Procedures affect the Performance of Employees at the Aceh Transportation Office. Then partially, namely Technology affects the Performance of Employees at the Aceh Transportation Office. 
Estimasi Biaya dan Evaluasi Program Intervensi Pemberian Pangan Olahan untuk Keperluan Medis Khusus (PKMK) untuk Perbaikan Status Gizi di Banyumas, Jawa Tengah Hasnur, Hanifah; Presilawati, Febyolla
Jurnal Ekonomi Kesehatan Indonesia Vol. 6, No. 2
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Government of Banyumas has implemented an intervention in the Provision of Processed Food for Special Medical Purposes (FSMP) with nutritional supplementation of 1.5 kcal/mL in 2019. However, there is no evaluation has been carried out, both of outcome and the cost of the intervention. So that, it is necessary to provide an initial picture of the resources needed for the formulation of future intervention plans. This study aims to determine the estimated cost required for FSMP intervention and to determine the outcome of the intervention. The economic evaluation was carried out partially by calculating costs from the perspective of the program implementing institution and the outcome of the intervention in the form of increasing weight and height. The research sample was 40 toddlers who had been selected based on nutritional screening of toddlers who were unable to consume existing foods and had inadequate nutritional intake. The results of the study showed that the total intervention cost was Rp.219.817.000 for 40 children (Rp.5.495.438 per child) where for nutritional supplementation of 1.5 kcal/mL per child was Rp.1.395.850. There was an increase in the average weight and height of children by 0.64-kilogram and 0.47-centimeter in 28 days after the program was completed. The estimated cost from the results of this study could be lower in subsequent interventions if the equipment is reused. This study can be used as a reference for FSMP interventions with the same subject coverage/criteria or on a wider scale.
PENGARUH DAYA TARIK PRODUK SUBSTITUSI TERHADAP PERALIHAN MEREK (STUDI KASUS KONSUMEN PT UNILEVER INDONESIA (TBK) DI KOTA BANDA ACEH) Erlinda, Erlinda; Presilawati, Febyolla; Murhadi, Thasrif; Amalia, Nurul Putri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v10i2.5944

Abstract

Perilaku peralihan merek (brand switching) sebagai aksi himbauan boikot terhadap merek produk yang berafiliasi dengan Israel, saat ini sedang menjadi trending topic. Hal ini telah membawa perubahan terhadap aktivitas pemasaran dan pola belanja barang dan jasa khususnya dikalangan umat muslim. Sehubungan dengan aksi tersebut, tentunya ada merek/produk substitusi yang menggantikan merek produk yang diboikot. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah perilaku brand switching dipengaruhi oleh daya tarik produk substitusi dalam aksi boikot. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimanakah daya tarik produk substitusi dalam himbauan boikot berpengaruh terhadap perilaku brand switching dari produk yang dihimbau untuk diboikot. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen PT. Unilever Indonesia (Tbk), sedangkan yang menjadi sampel adalah konsumen yang pernah melalukan peralihan merek yang dikonsumsi dari merek produk PT Unilever Indonesia (Tbk) ke produk sejenis dengan merek lain. Menggunakan data primer yang bersumber dari pengedaran kuesioner kepada 96 responden sebagai sampel penelitian, yang berdomisili kota Banda Aceh dan Kabupaten Aceh Besar. Seluruh responden beragama Islam. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dengan software Smart PLS3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik produk substitusi berpengaruh signifikan terhadap perilaku barnd switching. Hal ini membuktikan bahwa konsumen akan bersedia melakukan brand switching, jika produk substitusi yang ditawarkan cukup menarik dimata konsumen.Kata Kunci: Peralihan Merek, Daya Tarik Produk Substitusi, Perilaku Boikot.  
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI ACEH SELATAN Presilawati, Febyolla; Martunisu, Martunisu
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2043

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 pegawai, dan sampel adalah seluruh populasi yaitu 82 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Rumus yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari ftabel yaitu (308,167 2,723) dengan nilai koefisien signifikan sebesar 0,960 atau 96%. Selanjutnya secara uji parsial yaitu Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH ACEH Yusuf, Yuslaidar; Presilawati, Febyolla; Putri, Vamella Purnama
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dari penelitian ini dikumpulkan dari 68 pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan kategori random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21 sebagai alat untuk menganalisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan. Kemudian beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan, sumbangan pemikiran dan masukan alternatif solusi guna memecahkan masalah didalam instansi maupun organisasi yang berkaitan dengan beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja yang berguna dalam meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi.
ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MILLENIUM PHARMACON INTERNASIONAL, Tbk CABANG BANDA ACEH Presilawati, Febyolla; Yusuf, Yuslaidar; Naura, Farhatun
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1917

Abstract

Tujuan dalam penelitian merupakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan pengawasan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. yaitu sebanyak 35 orang. Penelitian ini menggunakan penelitian survey, untuk mengumpulkan data, mendesain studi, mempersiapkan isntrumen yang valid dan mengelola data serta menganalisis data. Hasil akhir dari penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerjadan pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Berdasarkan hasil dari nilai koefisien korelasi R sebesar 53,6% kinerja karyawan mempunyai hubungan dengan motivasi kerjadan pengawasan PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda Aceh. Nilai dari koefisien determinasi R2 sebesar 2,88% yang artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variable motivasi kerjadan pengawasan.
Co-Authors Amalia, Nurul Putri Balqi, Fudja Devany Balqis, Fudja Devani Chudri, Intan Rizkia Erlinda Erlinda Gusweni, Mira Hasnur, Hanifah Laila, Nurnarita marlenny, hemma Martunisu, Martunisu Miftahul Jannah Murhadi, Thasrif Murni, Mirza Naura, Farhatun Na’imah, Na’imah Pratama, Rangga Firta Putri, Vamella Purnama Septiani, Riza Suryani, Emmi yunina, fitri Yusuf, Yuslaidar