Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.173
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang Proceeding International Conference on Information Technology and Business Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) STATOR: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Mesin Jurnal Sosial Humaniora JURNAL VISIONIDA Syntax Idea Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) International Journal of Social Science Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) West Science Interdisciplinary Studies Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Karimah Tauhid
Samsuri .
Universitas Djuanda
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search
Journal : JURNAL VISIONIDA

 1   2 
KINERJA ORGANISASI BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI: budaya organisasi, kinerja, komunikasi Sudarijati; Samsuri; Siti Ulfa Lestari
Jurnal Visionida Vol. 7 No. 2 (2021): December
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT Mustika Ratu Tbk. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Penggunaan sampel dalam penelitian berjumlah 72 orang karyawan dalam penyebaran kuesioner. Data yang dipergunakan di uji melalui metode uji validitas, reabilitas, dan asumsi klasik. Teknik analisis menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda,analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Tanggapan karyawan terhadap budaya organisasi berada dalam kategori baik, tanggapan karyawan terhadap komunikasi berada dalam kategori baik, tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh positif sebesar 65% dan memiliki hubungan yang kuat. Hasil hipotesis menyatakan bahwa budaya organisasi dan komunikasi memilki pengaruh positif serta signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pada perusahaan PT Mustika Ratu Tbk.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI TENGAH PANDEMI COVID-19 PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA CIAWI BOGOR: Budaya Organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai di tengah Pandemi COVID-19 Astrid Chairunisa; Samsuri; Erni Yuningsih; Yulianingsih
Jurnal Visionida Vol. 8 No. 1 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v8i1.6024

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di tengah pandemi COVID-19 pada KPP Pratama Ciawi Bogor. Pengambilan sampel berjumlah 52 orang responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dalam mengumpulkan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik serta analisis deskriptif untuk regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan tanggapan pegawai terhadap budaya organisasi rata-rata tinggi. Tanggapan pegawai terhadap lingkungan kerja rata-rata baik. Tanggapan pegawai terhadap kinerja pegawai di tengah pandemi COVID-19 rata-rata baik. Secara simultan dan parsial, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di tengah pandemi COVID-19.
PENGARUH HARGA, BRAND IMAGE, DAN ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Oky Dwi Fahrudin Fahrudin; Titiek Tjahja Andari; Samsuri
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i1.7489

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga, brand image, dan atribut produk terhadap keputusan pembelian Handphone Samsung pada Kecamatan Gunung Puyuh Kota Sukabumi. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Metode pengambilan sampel dengan non probability sampling, sedangkan teknik sampel dengan cara penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisa yang dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan dan parsial variabel bebas yang diteliti berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat.
THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, COMPETENCE, AND WORK ENVIRONMENT ON WORKER PERFORMANCE AT PT XYZ Devi Triana; Samsuri; Palahudin
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i1.8307

Abstract

The purpose of this research is to find out and analyze the effect of work motivation, competence, and work environment on the performance of workers of PT XYZ Sales Office either simultaneously or partially. The research design uses descriptive and verification research methods. Sampling technique with saturated sampling method. The number of respondents was 55 people. The subjects of this research are workers of PT XYZ Sales Office and the objects of research are work motivation, competence, work environment, and worker performance. The tools used in this analysis are multiple linear regression analysis, multiple correlation analysis, analysis of the coefficient of determination, and hypothesis testing (F test and t-test). The results of the analysis show that partially or simultaneously, work motivation, competence, and work environment have a positive and significant influence on worker performance at PT XYZ Sales Office.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Putri Aldina Rahmawati; Samsuri Samsuri; Ismartaya
Jurnal Visionida Vol. 9 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v9i2.9728

Abstract

The aim of the research is to find analysis and influence between training, motivation, work environment and performance and can be used as a reference for further research. The chosen method is multiple linear regression analysis. The total sample of the entire work is 49 people. The results of the study simultaneously all variables affect employee performance. Partially, training and environmental variables have an effect on employee performance, while motivational variables have no effect on employee performance. Motivational training and work environment each have an important role in improving employee performance.
Co-Authors Aditya Kurniawan Afif, M Nur Alfina Damayanti Alpian Mauludin An Alawiyah Ardiansyah Astrid Chairunisa Azhirni Alpha Khasanah Chandra Ayu Pramestidewi Debora Rosinta Sitepu Dedi Dwilaksana Devi Triana Dinda Apriani Safina Dwi Gemina Dwi Hidayatul Qoryah, Rika Eka Rahmawati Endang Mulyani Erni Yuningsih Erny Amriani Asmin Ghea Nurhalimatuzzahroh Gita Ayu Mawarni Lestari Gita Rahmawati Indra Cahya Kusuma Ismartaya Lia Fitriani Masriya Livia Amertiana Khoirunisa Lusiana . M Ihsan Fahrudin Mahros Darsin MARIA BINTANG Maulana, Lucky Hikmat Meida Srikinasih Muhamad Nurfaozi Muhamad Syahril Shidiq Muhammad Samsul Rizal Nani Wijaya Nurul Arifiyani Oky Dwi Fahrudin Fahrudin Palahudin Palahudin Palahudin Palahudin Paojiah Paojiah Putri Aldina Rahmawati Rakha Prabu Alamsyah Rifki Nurpadilah Rio Maulana Rizky Algafiky Robertus Sidartawan Selviana Ernayanti Aprilia Sintia Fuji Lestari Siti Asiah Siti Hajar Sulaeman Putri Siti Mutiara Salma Siti Nurhayati Sari Siti Ulfa Lestari Sri Harini Srikinasih, Meida Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Sudarijati Tiara Axchellawati Tini Kartini Titiek Tjahja Andari Yulianingsih Yulianingsih Yulianingsih