Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.033
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Jurnal Akuntansi Multiparadigma Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Journal of Contemporary Accounting Cendekia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JBMR: Journal of Business and Management Review Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Economics and Digital Business Review Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) International Journal of Social Science East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Business Management Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Strategi dan Inovasi Bisnis Intensi: Jurnal Riset Manajemen
Chairul Adhim
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
ANALISIS EFEKTIFITAS KINERJA KONI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI CABOR DI KABUPATEN DOMPU Aminullah; Ega Saiful Subhan; Chairul Adhim
Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME) Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME)
Publisher : STIE Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69666/jame.v1i2.6

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak kinerja dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi efektivitas kinerja komite olahraa nasional indonesia (KONI) Kabupten Dompu dalam meningkatkan prestasi olahraga. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian ini adalah Ketua KONI kabupaten Dompu, wakil ketua 1 (Satu) Binpres KONI Kabupaten Dompu. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa efektivitas kinerja KONI meliputi (1) Kejelasan tujuan, (2) Kejelasan strategi, (3) Ketersediaan sarana dan prasarana, (4) Perencanaan yang matang, (5) Efisiensi, (6) Pengawasan.
Pengaruh Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai TK IT Ibnu Hajar Dompu Siti Nurhalizah; Mahmud; Chairul Adhim
Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME) Vol. 1 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi (JAME)
Publisher : STIE Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69666/jame.v1i2.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan komitmen terhadap kinerja pegawai pada TK IT Ibnu Hajar Dompu. Metode penelitian Kuantitatif Asosiatif, dengan teknik sampel jenuh sebanyak 34 sampel. Sumber data Primer dan Skunder. Kuesioner merupakan teknik pengumpul data yang utama dan didukung oleh observasi, dokumentasi dan wawancara serta studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan SPSS v.25. Hasil penelitian menemukan bahwa dari uji rekgresi berganda menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi dan komitmen terhadap kinerja melalui uji T, sementara uji menunjukan bahwa kedua variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan secara bersama. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik iklim organisasi dan komitmen akan semakin meningkatkan kinerja pegawai terhadap TK IT Ibnu hajar Dompu. 
Peran Faktor Internal dan E-Filing System dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Rahmadani, Desti Andi; Adhim, Chairul; Iskandar, Rizkiana; Ramadhan, Muh. Syahru; Suhaety, Yeye
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 1 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v3i1.335

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan e-filing system, pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kecamatan Dompu Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan sampel sebanyak 99 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Teknik pengumpulan data lapangan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem e-filing, pemahaman peraturan perpajakan, dan kesadaran perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Artinya pemerintah hendaknya melakukan upaya penyuluhan perpajakan secara berkesinambungan guna meningkatkan pemahaman peraturan perpajakan dan kesadaran perpajakan melalui seminar atau penyuluhan lainnya, serta memaksimalkan penerapan sistem e-filing.
Kualitas Laporan Keuangan: Peran Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Umur Perusahaan Iskandar, Rizkiana; Adhim, Chairul; Apriani, Putri
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 2 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v3i2.446

Abstract

Kualitas suatu perusahaan dapat dilihat melalui laporan keuangan yang telah diterbitkan, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi pengambilan keputusan para pemangku kepentingan. Laporan keuangan yang berkualitas tercermin dari kemampuan perusahaan dalam memperoleh laba, besaran aset perusahaan, dan lama berdirinya perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel perusahaan manufaktur di sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan total sampel sebanyak 58 perusahaan, menghasilkan 290 data penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan umur perusahaan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan dengan nilai signifikansi masing-masing 0,0329 < 0,05 dan 0,0258 < 0,05. Artinya, semakin tinggi profitabilitas dan semakin lama perusahaan berdiri, kualitas laporan keuangan semakin baik. Namun, ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan karena uji statistik menunjukkan nilai signifikansi yang lebih besar dari alpha, yaitu 0,0753 > 0,05. Hal ini perlu mendapat perhatian dari perusahaan karena idealnya, perusahaan yang lebih besar wajib menyajikan laporan keuangan yang berkualitas.
KEMAMPUAN KEUANGAN DAERAH DALAM MENDUKUNG PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH (Studi di Kabupaten Dompu Tahun Anggaran 2007-2011) Adhim, Chairul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  kemampuan  keuangan daerah  dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah  di Kabupaten Dompu  tahun anggaran 2007-2011. Data analisis menggunakan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio  Derajat Desentralisasi Fiskal,  Rasio Indeks Kemampuan Rutin, Rasio Keserasian dan  Rasio Pertumbuhan. Hasil penelitian  menunjukkan  berdasarkan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah  pola hubungan kemandirian daerah masih menunjukkan pola hubungan instruktif, berdasarkan  Rasio  Derajat Desentralisasi Fiskal  dan Rasio Indeks Kemampuan Rutin kemampuan keuangan masih sangat rendah dalam membiayai pembangunan daerah, berdasarkan  Rasio Keserasian  pemerintah daerah  mengalokasikan belanja rutin dari pada belanja pembangunandan  dan berdasarkan  Rasio Pertumbuhan  menunjukan pertumbuhan yang positif.  Secara  keseluruhan, pola hubungan  tingkat  kemampuan keuangan, mencerminkan kategori rendah sekali dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah.   Kata Kunci: Kemampuan Keuangan, Otonomi Daerah, Rasio Keuangan Daerah
Determinants That Influence Financial Sustainability Through Profitability Adhim, Chairul; Mulyati, Mulyati
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 5 No. 4 (2024): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (September - O
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v5i4.3443

Abstract

This research aims to determine whether LDR, NPL, BOPO, and CAR have a direct effect on FSR through ROA in banks listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample was selected using purposive sampling with a total sample of 40 banks. The research data was tested using path analysis. The results of the direct analysis show that LDR does not affect FSR, while NPL, BOPO, and CAR have a negative and significant effect on FSR. Additionally, ROA has a positive and significant effect on FSR. Furthermore, LDR and CAR do not affect ROA, whereas NPL has a positive and significant effect, and BOPO has a significant negative effect on ROA. The results of the indirect analysis show that LDR, NPL, and CAR do not affect FSR through ROA, whereas BOPO has a significant negative effect on FSR through ROA.
PELATIHAN DAN PEMBINAAN LAPORAN KEUANGAN UMKM SEDERHANA DAN APLIKASI BUKU KAS DI PRIMADONA SAMPIT Irawanti, Garnis; Adhim, Chairul
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.31012

Abstract

Salah satu wujud pelaksanaan Tri Darma Perguruan Tinggi adalah kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Kegiatan ini dimaksud untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada masyarakat tentang “Pelatihan dan Pembinaan Laporan Keuangan UMKM Sederhana dan Aplikasi Buku Kas di Primadona Sampit’’. Hal ini karena beberapa permasalahan di Primadona Sampit masih minim literasi tentang penggunaan buku kas sederhana untuk mengetahui proses bisnis mereka, sehingga diperlukan pelatihan dan pembinaan mengenai edukasi pembuatan Laporan Keuangan UMKM sedeharna. Hasil kegiatan menunjukan bahwa terjadi peningkatan perkembangan fasilitas publik salah satunya yaitu pariwisata serta besarnya minat masyarakat untuk bekerja sama dan mengunjungi fasilitas tersebut sebagai sarana rekreasi keluarga. Dengan demikian harapan dari kegiatan ini dapat bermanfaat dan dilakukan secara berkelanjutan untuk masa datang.
Pengaruh Penggunaan Sistem Pembayaran Shopee Paylater terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa STIE Yapis Dompu Indah Sumandani; Chairul Adhim; Asmawati Asmawati
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/mri.v4i2.9092

Abstract

Transformasi digital dalam sistem transaksi ekonomi telah menggeser pola konsumsi masyarakat menuju penggunaan layanan finansial berbasis teknologi yang lebih instan, namun di sisi lain berpotensi memicu perilaku belanja yang tidak rasional. Fenomena ini tampak pada pesatnya adopsi fitur Buy Now Pay Later (BNPL) yang menawarkan fleksibilitas pembayaran tanpa agunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem pembayaran Shopee PayLater terhadap perilaku konsumtif mahasiswa STIE Yapis Dompu. Shopee PayLater merupakan inovasi layanan keuangan digital yang memberikan kemudahan transaksi dengan kalangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner kepada 94 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Shopee PayLater berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif mahasiswa. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 serta koefisien determinasi sebesar 55,2%, yang menunjukkan kontribusi variabel penggunaan Shopee PayLater terhadap konsumtif mahasiswa. Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi penggunaan Shopee PayLater, maka semakin tinggi pula perilaku konsumtif mahasiswa STIE Yapis Dompu.
Kepuasan Kerja dan Turnover Intention: Menguji Peran Moderasi Iklim Organisasi pada Bank NTB Syariah Dompu Siti Nur Isra; Chairul Adhim
Intensi: Jurnal Riset Manajemen Vol. 1 No. 1 (2026): Intensi: Jurnal Riset Manajemen
Publisher : STIE YAPIS DOMPU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam dinamika industri perbankan modern, tantangan mempertahankan talenta berkualitas menjadi penting bagi keberlangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan iklim organisasi sebagai variabel pemoderasi pada Bank NTB Syariah Kabupaten Dompu. Fenomena tingginya permintaan SDM yang tidak sebanding dengan retensi karyawan menjadi masalah utama yang berpotensi mengganggu stabilitas operasional bank. Kebaruan studi ini terletak pada pengujian peran moderasi iklim organisasi dalam konteks perbankan syariah regional, yang mengisi celah literatur mengenai faktor kontekstual retensi SDM. Pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik saturated sampling terhadap seluruh populasi sebanyak 45 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan SPSS 27. Temuan membuktikan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, iklim organisasi terbukti secara signifikan memoderasi hubungan tersebut, di mana iklim kerja yang positif memperkuat efektivitas kepuasan kerja dalam menurunkan niat keluar. Kesimpulan, untuk meminimalisir turnover intention, manajemen harus mensinergikan peningkatan kepuasan kerja individual dengan penciptaan lingkungan organisasi yang kondusif.
Pengaruh Insentif dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Puskesmas Dompu Barat Widia Wati Mulyani Putri; Chairul Adhim
Intensi: Jurnal Riset Manajemen Vol. 1 No. 1 (2026): Intensi: Jurnal Riset Manajemen
Publisher : STIE YAPIS DOMPU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Optimalisasi layanan kesehatan publik sangat bergantung pada kualitas dan produktivitas sumber daya manusia. Penelitian bertujuan menganalisis faktor determinan produktivitas kerja pegawai di Puskesmas Dompu Barat. Fenomena fluktuasi kinerja pegawai dan ketidakpuasan terhadap sistem pembagian insentif, dengan pertanyaan penelitian mengenai seberapa besar pengaruh insentif dan pengalaman kerja terhadap produktivitas. Kebaruan terletak pada upaya resolusi inkonsistensi temuan terdahulu mengenai efektivitas insentif dalam lingkup spesifik organisasi kesehatan daerah yang belum dieksplorasi secara memadai. Metode kuantitatif asosiatif. Penyebaran data kuesioner kepada 80 responden teknik purposive sampling, kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil membuktikan insentif dan pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, baik secara parsial maupun simultan. Insentif yang adil memicu motivasi eksternal, sementara pengalaman kerja memperkuat efisiensi internal. Disimpulkan bahwa sinergi antara kesejahteraan finansial dan kematangan pengalaman adalah kunci kinerja organisasi. Implikasinya, manajemen Puskesmas perlu mereformasi transparansi sistem insentif dan memprioritaskan retensi pegawai berpengalaman untuk menjaga standar pelayanan.
Co-Authors AMINULLAH Annisa Apriani, Putri Asmawati Asmawati Asmawati Baehaqi Desi Rubiyanti Dian Urna Fasihat Dudy Achdiat Katamsih Fahrul Mauzu Ferly Christian Kolinug Ferly Christian Kolinug, Ferly Christian Gaby Dainty Julliet Roring Garnis Irawanti Haerunisa, Haerunisa Ibrahim Zakaria Iisnawati Iisnawati Indah Sumandani Indriyanti Irwansyah Irwansyah Iskandar, Rizkiana Jumryatun Khusnaini, Tita Dara MARLINA, LILIS Mega Lestari Mulyati Mulyati Mulyati Mulyati Nurul Hayat Nurwijayanti Patricia Steffina Mawitjere Rahmadani, Desti Andi Ramadhan, Muh Syahru Ramadhan, Risca Arisca Ramadhan, Risca Ariska Ratu Safitriani Reki, Reki Rostina Santiasari Santiasari Siti Nur Isra Siti Nurhalizah Subhan, Ega Saiful Widia Wati Mulyani Putri Yeye Suhaety