Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

Pengaruh konflik peran dan wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat Intan Nova Pramaisela; Zainal Ilmi; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.5620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Konflik Peran dan Wewenang Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan adalah seluruh perawat bagian Paviliun Santo Gabriel di Rumah Sakit Dirgahayu Samarinda yang berjumlah 42 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Konflik Peran berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja serta Wewenang Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Perencanaan persediaan bahan baku kayu dengan metode silver meal Fitriana Majid; Zainal Ilmi; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1805

Abstract

Perencanaan Persediaan Bahan Baku Kayu Dengan Metode Silver Meal Pada PT Segara Timber Samarinda (dibawah bimbingan Bapak H. Zainal Ilmi dan Bapak M. Amin Kadafi). Penelitian ini bertujuan untuk memesan bahan baku yang optimal sehingga dapat meminimalkan biaya pemesanan dan biaya penyimpanan pada PT Segara Timber Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah metode peramalan, penentuan safety stock, ukuran pemesanan (ukuran lot) dengan metode silver meal, dan penentuan titik pemesanan kembali. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan teknik lot size dengan metode silver meal dapat menghemat jumlah pengiriman dalam memesan bahan baku sebanyak 11 kali dibandingkan dengan kebijakan yang dilakukan oleh perusahaan dengan jumlah pengiriman pertahun sebanyak 17 kali perusahaan dan menghemat biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan sebesar Rp 968.960.566,74 sedangkan dengan menggunakan teknik lot lizing silver meal sebesar Rp 795.169.473,60 ini menunjukkan bahwa terjadi efisiensi sebesar Rp 173.791.093,14 atau 17,93% dengan demikian dapat menghemat biaya apabila perusahaan menggunakan teknik Lot Lizing Silver Meal
Pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kapabilitas supervisor terhadap keinginan pindah kerja (turnover intention) agen asuransi Mirza Norma Fitalia Rahmi; Zainal Ilmi; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memverifikasi pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan supervisor terhadap intensi turnover agen di PT. AXA Financial Indonesia cabang Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan deskriptif, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas berpengaruh negatif signifikan terhadap intensi turnover. Hasil analisis menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas akan memberikan pengaruh yang signifikan untuk menurunkan intensi turnover
Pengaruh pelatihan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pt badak ngl bontang Renaldi Basudewa; Zainal Ilmi; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4178

Abstract

Renaldi Basudewa. 2018. The influence of Job Training and Job Promotion on Employee Performance in PT. Badak NGL Bontang. Guidance of Mr. Zainal Ilmi as first counsellor and Mrs. Dirga Lestari as second counsellor. The purpose of this study was to determine the influence of Job Training and Job Promotion on Employee Performance. The method used is the sampling technique and census. The sample in this study were 33 respondents. Data analysis method in this study is Multiple Linier Regression using SPSS version 21. The result of this study show that: Job Trainng influence on performance evidenced by output where the value tarithmetic ttable (2,712 1,310) with significant value 0,011  0,05. Job Promotion has a significant influence on performance evidenced by output where the value tarithmetic ttable (2,928 1,310) with significant value 0,006 0,05. Job Training and Job Promotion  together has a positive and significant influence on performance, the results evidenced by output where the value Farithmetic23,241 with significant level 0,000. Because value Farithmetic resulting bigger than Ftabel (3,32) and the significant of the resulting value is smaller than 0,05
PENGENDALIAN MUTU PADA PENGOLAHAN MINYAK SAWIT PADA PT. HUTAN HIJAU MAS BERAU Asri anto; Zainal Ilmi; Ike Purnamasari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.859

Abstract

This study obtains to determine quality graphics of Crude Palm Oil (CPO) during the month of March 2016 and carrying out quality control using statistical quality control’s tool. Quality control analysis was performed using statistical tools histograms, pareto chart and fishbone diagram. Histograms are used to present the data is in order to make it easier to understand the the data for subsequent analysis. Then the identification of the types of defects are dominant using pareto diagram. The next step is to look for factors that cause damage to the product using a causal diagram can then be prepared for a recommendation or a proposal of quality improvement.The results indicate that the output of CPO were in a state of uncontrolled or still experiencing irregularities. It can be seen on a bar diagram of the which point the fluctuating and irregular, and many are out of the control limits. Based on the Pareto diagram, of the three conditions CPO quality improvement priority needs to be done is for the type of impurity content. From the analysis of the causal diagram can be seen the factors causing disability derived from human factors / workers, production machinery, work methods, materials / raw materials and work environment, so that the company can take preventative measures and improvements to reduce the level of disability and improve product quality.Keywords: Quality Control, Statistical Quality Control, Histogram
Pengaruh lingkungan kerja, pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Melisa Melisa; Zainal Ilmi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.2867

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Hypermart Plaza Mulia Samarinda. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan di Plaza Mulia Mulia Samarindengan total 56 karyawan dan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan metode sensus. Hasil pengujian dan analisis data dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0 menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hypermart Plaza Mulia Samarinda
Pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Fikri Mu'tashim; Zainal Ilmi; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1206

Abstract

This study aims to find out whether there influence of financial compensation and discipline of work to the personal work performance PT. Buluh Perindu Kota Samarinda. The population is 43 people, which is all becoming respondent on this research. This research use primary data who obtained with the spread of questionnaries to employees who working on PT. Buluh Perindu Kota Samarinda. Data analysis technique used in this research multiple linear regression, which is operated throught the program SPSS 20. The result of this study indicate that financial compensation has influence to the employee performances, work discipline has influence to the employee performances.Keyword: Financial Compensation, Work Discipline and Employee Performance
Studi Literasi Keuangan Mahasiswa Pascasarjana di Universitas Mulawarman Merlin Sudirman; Zainal Ilmi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat literasi keuangan mahasiswa pascasarjana dengan mengukur dari beberapa komponen literasi keuangan seperti pengetahuan keuangan dan perilaku keuangan. Penelitian ini mengumpulkan data dengan menggunakan kuesioner untuk mahasiswa pascasarjana. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu 131 siswa dari angkatan 27 hingga 28 dan 36 hingga 37. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan tingkat literasi keuangan pada dua kelompok mahasiswa pascasarjana, dimana dalam dimensi dari kemampuan kedua kelompok siswa tidak memiliki perbedaan yang signifikan, tetapi dalam dimensi pengetahuan kedua kelompok siswa memiliki perbedaan yang signifikan. Dan untuk hipotesis untuk menguji tingkat literasi keuangan dan hubungan pengetahuan menunjukkan perbedaan negatif tidak signifikan dan untuk hipotesis untuk menguji tingkat literasi keuangan dan hubungan perilaku keuangan menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan
ANALISIS PENGENDALIAN KUALITAS CPO DENGAN MENGGUNAKAN METODE SIX SIGMA TERHADAP HASIL SORTIR TANDAN BUAH SEGAR PADA PT. TELEN PRIMA SAWIT MUARA BENGKAL MILL Devi Astuti; Zainal Ilmi; Doddy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4487

Abstract

Devi Astuti. Analisis pengendalian kualitas produk CPO Dengan menggunakan Metode Six Sigma terhadap hasil sortir tandan buah segar  Pada PT. Telen Prima Sawit Muara Bengkal Mill. Dibimbing oleh bapak Zainal Ilmi dan bapak Doddy Adhimursandi.
Penerapan metode transportasi vam dan modi Eka Oktarina Putri; Zainal Ilmi; Justina Ade Judiarni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa penerapan metode transportasi dengan Vogel’s Approximation Method dan Modified Distribution pada PT. Dos Ni Roha Samarinda di wilayah Kalimantan Timur. Data penelitian ini diperoleh melalui wawancara langsung (primer) dengan Staff bagian Administrasi Logistik PT. Dos Ni Roha Samarinda dan melalui dokumentasi data perusahaan yang berhubungan dengan disrtribusi (sekunder). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode transportasi dengan menggunakan Vogel’s Approximation Method dan Modified Distribution dapat meminimalisasi total biaya transportasi obat-obatan pada PT. Dos Ni Roha Samarinda. Dengan menerapkan model transportasi Vogel’s Approximation Method dan Modified Distribution dapat menghemat sebesar Rp 1.533.760,- atau 12,92% per minggu biaya transportasi pada PT. Dos Ni Roha Samarinda