Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.885
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Jurnal Sains Riset Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Real Riset Prima Abdika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekobismen MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Arjuniadi, Arjuniadi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Jabal Ghafur
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE, DAN NET PROFIT MARGIN TERHADAP RETURN OF EQUITY PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 Wati, Erna; Arjuniadi, Arjuniadi; Mahrizal, Mahrizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i1.1463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Financial Leverage dan Net Profit Margin secara parsial dan simultan terhadap Return Of Equity yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dari penelitian ini yaitu ada 32 perusahaan pada tahun 2015 sampai dengan 2019 yang sampelnya terdiri dari 29 (dua puluh sembilan) perusahaan, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan model regresi linear berganda. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, dan terakhir uji heterokedastisitas. Hasil Penelitian secara simultan menunjukan bahwa nilai Fhitung adalah 6.960 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,007a (lebih kecil dari α = 0,05). Hal ini menunjukan bahwa variabel Financial Leverage dan Net Profit Margin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return Of Equity. Dan juga hasil penelitian secara parsial berdasarkan perbandingan untuk variabel Financial Leverage memperoleh nilai thitung ttabel (0.593 1.97) dengan tingkat signifikasi sebesar 0.561, dapat disimpulkan secara parsial menunjukan bahwa variabel Financial Leverage berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Return Of Equity. Berdasarkan juga perbandingan untuk variabel Net Profit Margin memperoleh nilai thitung ttabel (3.716 1.97) dengan tingkat signifikasi sebesar 0.002 dapat disimpulkan secara parsial menunjukan bahwa variabel Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Return Of Equity. Kata Kunci: Financial Leverage dan Net Profit Margin Terhadap Return Of Equity
PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE DENGAN SATISFACTION WITH LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PIDIE JAYA Tajunnisa, Zayyan; Herizal, Herizal; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 3 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i3.3208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Emotional Intelligence (kecerdasan emosional) dan Job description (deskripsi pekerjaan) terhadap Individual performance dengan Satisfaction with Life sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pidie Jaya dengan menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja individu (koefisien 0,384; p=0,017), sedangkan Job description tidak berpengaruh signifikan secara langsung (t-statistik 1,591; p=0,112). Emotional Intelligence dan Job description keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup (koefisien masing-masing 0,434 dan 0,485; p
ANALISIS CAPITAL ADEQUENCY RATIO DAN BIAYA OPERASIONAL TERHADAP ROA PADA PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI Syimah, Nur; Nazariah, Nazariah; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2024): JANUARI 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v2i1.1848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Capital Adequency Ratio dan Biaya Operasional Terhadap Return On Asset Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Adapun sampel pada penelitian ini berjumlah 110 observasi. Kemudian data yang di peroleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda, analisis ini meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokodastisitas, uji autokorelasi, uji f, uji t, analisis regresi berganda dan analisis koefesien determinasi, berdasarkan hasil penelitian, di peroleh persamaan ROA = -2.551 + 0.710 CAR – 0.746 BOPO  + e. Hasil pengujian secara parsial di ketahui bahwa variabel Capital Adequency Ratio (CAR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Return On Asset pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022, dengan nilai signifikansi sebesar 0,00. Variabel Biaya Operasional (BOPO) berpengaruh negatif dan  signifikan terhadap Return On Asset pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022, dengan koefesien sebesar 0,00.  Kata Kunci : Capital Adequency Ratio, Biaya Operasional dan Return On Assets, Current Ratio
PENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER (TATO) DAN CURRENT RATIO (CR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) DENGAN DEBT RATIO (DR) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Munira, Dilla; Nazariah, Nazariah; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2025): MEI 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v3i2.3199

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana pengaruh Total Asset Turnover (TATO) dan Current Ratio (CR) terhadap Return on Asset (ROA) dengan Debt Ratio (DR) sebagai variabel intervening pada Perusahaan Sub Sektor Transportasi Dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 20 perusahaan Sektor Transportasi Dan Logistik yang mampu mempublikasikan laporan keuangannya secara berturut-turut dari tahun 2019 sampai dengan tahun 2023. Penelitian menggunakan data panel sehingga pengolahan data dilakukan dengan menggunakan aplikasi eviews. hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t- Statist TATO sebesar -1.282681 dengan nilai probability TATO sebesar 0.2034 lebih besar dari α 0,05 maka hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis H1 ditolak, yang artinya bahwa TATO tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset. Nilai t-Statist TATO sebesar 0.0.23375 dengan nilai probability CR sebesar 0.8161 lebih besar dari α 0,05 maka hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis H2 ditolak, yang artinya bahwa CR tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset. nilai t-Statistic sebesar 1.178971 dengan nilai probability TATO sebesar 0.2413 lebih kecil dari α 0,05 maka hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis H3 ditolak, yang artinya bahwa TATO tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt Ratio. Nilai t-Statistic sebesar -0.22783 dengan nilai probability CR sebesar 0.8203 lebih besar dari α 0,05 maka hasil ini menunjukkan bahwa hipotesis H4 ditolak, yang artinya bahwa CR tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt Ratio Kata Kunci: Total Asset Turnover, Current Ratio, Return on Asset, Debt Ratio
Pengaruh Beban Kerja, Etika kerja, dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Pidie dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Akmal, Syamsul; Herizal, Herizal; Nur, Muhammad; Arjuniadi, Arjuniadi; Megawati, Megawati
Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 9, No 2 (2025): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMEN
Publisher : universitas teuku umar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35308/jbksm.v9i2.14836

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, etika kerja, dan kebergantungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Bupati Pidie, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan dari seluruh 121 pegawai (metode sensus) melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares (PLS) melalui SmartPLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa beban kerja, etika kerja, dan kelangsungan kerja tidak berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja pegawai (masing-masing p=0,116; p=0,938; p=0,057), tetapi ketiganya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0,000; p=0,005; p=0,000). Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung yang sangat kuat dan signifikan terhadap kinerja (p=0,000) serta berperan sebagai perantara penuh (mediasi penuh) dalam hubungan antara variabel ketiga bebas dengan kinerja (semua jalur mediasi signifikan, p<0,01). Model penelitian ini memiliki daya prediksi yang sangat tinggi dengan R² kepuasan kerja = 0,904 (90,4%) dan R² kinerja pegawai = 0,998 (99,8%). Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, manajemen harus memprioritaskan strategi peningkatan kepuasan kerja, seperti mengelola beban kerja yang proporsional, memperkuat etika kerja dalam budaya organisasi, serta meningkatkan kelangsungan kerja melalui pengembangan karir dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung
PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE DENGAN SATISFACTION WITH LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Tajunnisa, Zayyan; Herizal, Herizal; Arjuniadi, Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Emotional Intelligence (kecerdasan emosional) dan Job description (deskripsi pekerjaan) terhadap Individual performance dengan Satisfaction with Life sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pidie Jaya dengan menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja individu (koefisien 0,384; p=0,017), sedangkan Job description tidak berpengaruh signifikan secara langsung (t-statistik 1,591; p=0,112). Emotional Intelligence dan Job description keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup (koefisien masing-masing 0,434 dan 0,485; p
Co-Authors Abdullah, Husaini Aila Kusma Akmal, Syamsul Ananda, Nadia Suci Asmaul Husna CUT ITALINA erna wati Evi Maulida Yanti Herizal Husain i Abdullah Husaini Abdullah Julia Julia Khairunnisa Khairunnisa Mahrizal Mahrizal Megawati - Miftahul Jannah Muhammad Nur Munira, Dilla Nazariah Nazariah Nazariah, Nazariah Nora Fajira Nur ‘Azah Nurwijayanti Putri Maulina Wati Rafikun Nisa Ramadhaniah Ramadhaniah Ramzijah Ramzijah Ridwanto Ridwanto Syakur, Fadhilis Syimah, Nur Tajunnisa, Zayyan vella ozia putri Yulita, Armaya Zukifli, Zukifli Zulfikar Zulfikar