Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Akuisisi : Jurnal Akuntansi DIJB (Diponegoro International Journal of Business) SOLUSI Journal Economic Insights Lamahu: Jurnal Pengabdian Masyarakat Terintegrasi Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis JUSTICE: Journal of Social and Political Science
Nurhidayah, Siti Abdillah
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Masyarakat Melalui Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Intervening Isnani, Siti; Arija, Haifa Hannum; Nurhidayah, Siti Abdillah
JUSTICE : Journal of Social and Political Science Vol 4 No 1 (2025): Vol 4 No 1 (2025): JUSTICE - Journal of Social and Political Science
Publisher : JUSTICE Journal Of Social and Political Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/674v2h69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara langsung dan tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai dan fasilitas kerja terhadap kepuasan masyarakat melalui kualitas pelayanan sebagai variabel intervening pada kantor Balai Desa di Kecamatan Brangsong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang pernah menerima pelayanan di Balai Desa Kecamatan Brangsong berjumlah 284 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang diperoleh dari rumus slovin dengan sampel berjumlah 166 responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis outer model dan inner model. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan alat bantu statistik yaitu SMART PLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kepuasan masyarakat. fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kepuasan masyarakat. serta terdapat pengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung antara kompetensi pegawai dan fasilitas kerja terhadap kepuasan masyarakat melalui kualitas pelayanan.
Optimalisasi Produk dan Layanan pada Forum UMKM untuk Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi Lokal Lukman Zaini Abdullah; Sherli Junianingrum; Nurhidayah, Siti Abdillah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.34

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, menyumbang sekitar 60% terhadap PDB dan menyediakan lapangan kerja. Namun, UMKM menghadapi berbagai tantangan seperti keterbatasan akses pasar, kualitas produk, dan manajerial. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan upaya optimalisasi produk dan layanan UMKM melalui pelatihan dan pendampingan. Program ini mencakup identifikasi masalah, pelatihan kualitas produk, manajemen usaha, serta kolaborasi antar UMKM untuk memperluas pasar. Hasilnya menunjukkan adanya peningkatan kualitas produk, pengelolaan usaha yang lebih baik, dan penggunaan teknologi yang efektif. Program ini berhasil meningkatkan daya saing UMKM dan mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Kata Kunci: UMKM, optimalisasi produk, pelatihan, pendampingan, daya saing, ekonomi lokal.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. APF, TBK. Nurhidayah, Siti Abdillah; Lestari, Dyah Putri; Putra, Gilang Kharisma
Solusi Vol. 21 No. 4 (2023): October
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v21i4.7240

Abstract

Era globalisasi, persaingan dalam dunia bisnis sangat cepat, sehingga organisasi dituntut untuk terus bekerja dengan keseriusan untuk mengimbangi daya saing organisasi yang sebenarnya. Kemampuan untuk mengoptimalkan SDM dan manajemen SDM sangat penting untuk setiap bisnis, termasuk pada PT. Asia Pacific Fibers (APF), Tbk. Sehingga, perlu penelitian ini perlu dilakukan untuk mengetahui variabel apa saja yang mampu berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dimaksudkan untuk mencari tahu sejauh mana dampak motivasi kerja, disiplin kerja, serta lingkungan kerja pada kinerja karyawan. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data yang digunakan berupa data primer dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan bagian texturizing. Dimana populasinya adalah 133. Sedangkan sample yang digunakan adalah 100 responden. Metode sampling menggunakan purposive sampling. Pada penelitian ini data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan diproses dengan SPSS 26. Temuan menunjukkan t motivasi kerja berdampak terhadap kinerja karyawan senilai 2.924. Secara langsung disiplin kerja berdampak terhadap kinerja karyawan senilai 4.867. Secara langsung lingkungan kerja berdampak terhadap kinerja karyawan senilai 2.926. Secara bersama-sama motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki dampak terhadap kinerja karyawan senilai”31.302. Hasil Adjusted R2 senilai 0,479 menunjukkan besarnya pengaruh dari 3 variabel bebas secara bersama-sama senilai 47,9% dan sisanya senilai 52,1% merupakan variabel lain selain dalam penelitian ini.
Pelatihan Branding dan Digital Marketing untuk Penguatan UMKM Lokal Junianingrum, Sherli; Abdullah, Lukman Zaini; Nurhidayah, Siti Abdillah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jamet.v3i2.65

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan penting dalam perekonomian Indonesia, namun banyak menghadapi tantangan seperti keterbatasan akses pasar dan rendahnya daya saing. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan UMKM dalam branding dan digital marketing. Pelatihan dilakukan di Kantor Kecamatan Kaliwungu dengan 40 peserta dari Forum UMKM Lokal, meliputi teori dan praktik penggunaan media sosial serta marketplace. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terkait pemasaran digital dan branding, serta keberhasilan dalam mengoptimalkan akun bisnis. Keberlanjutan program didukung oleh komunitas digital UMKM dan materi pelatihan mandiri. Program ini diharapkan dapat meningkatkan daya saing UMKM di pasar digital
Co-Authors Arija, Haifa Hannum Arum Pujiastuti Che Rusuli, Mohamad Saufi Ferawati, Dyda Gilang Kharisma Putra Haifa Hannum Arija Isnani, Siti Junianingrum, Sherli Lestari, Dyah Putri Lukman Zaini Abdullah Mahfud Nugroho Mila, Shofiatul Nanang Apriliyanto Patmasari, Eka Kurnia Pujiastuti, Arum Putra, Gilang Kharisma Ridhasyah, Rizki Saphira, Putri Rahma Saputri, Ima Viana Nur Sherli Junianingrum Sulistiyanto, Tri Joko