Garuda - Garba Rujukan Digital

Meningkatkan Disiplin dan Tanggung Jawab Peserta Didik di Era Revolusi Industri 4.0 Dewi Sartika; Sam Cay; Ading Sunarto; M Anton Nurhidayat; Raden Yeti Sumiaty
DEDIKASI PKM Vol 1, No 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6388

Pada PKM kali ini kami mengambil objek penelitian yakni peserta didik di Rumah Yatim Lembaga Amil Zakat Nasional. Masalah yang diambil berasal dari kurangnya pengetahuan dan penerapan disiplin dan tanggung jawab para peserta didik. Program penyuluhan yang akan diberikan oleh narasumber yang ahli diharapkan mampu memberikan pengetahuan terkait permasalahan diatas. Program PKM ini diharapkan menjadi kesempatan bagi para peserta didik berdiskusi dengan narasumber terkait implementasi dan cara meningkatkan disiplin dan tanggung jawab. Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu TriDharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah kita mendatangi Rumah Yatim Lembaga Amil Zakat Nasional yang beralamat Jl. RE Martadinata No. 58 Pamulang, Kota Tangerang Selatan dan akan memberikan pelatihan disana pada tanggal 02-04 Juli 2020. Pelatihan ini bertujuan agar siswa dan siswi yang ada di Rumah Yatim dapat meningkatkan disiplin dan tanggung jawab peserta didik di era revolusi industri 4.0 seperti sekarang ini. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para peserta didik di Rumah Yatim agar mereka memiliki pandangan yang baik tentang pentingnya meningkatkan disiplin dan tanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di masa yang akan datang. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga.Kata Kunci: Disiplin, Tanggung Jawab, Revolusi Industri

Meningkatkan Motivasi Belajar Peserta Didik Dirumah Masing-Masing Selama Masa Pandemic Covid-19 pada Ypms Darussalam Kedaung Pamulang Ading Sunarto; Dewi Sartika; Sam Cay; Raden Yeti Sumiyati; M Anton Nurhidayat
DEDIKASI PKM Vol 2, No 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8476

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya menumbuhkan motivasi belajar para peserta didik saat ini, khususnya peserta didik pada jenjang SD, SMP Dan SMU. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di YPMS Darussalam Kedaung Pamulang yang beralamat di Jl. Masjid Darussalam 40 RT 009/04 Kedaung, Pamulang, Tangerang Selatan 15413. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya dorongan motivasi peserta didik untuk belajar di rumah masing-masing selama masa pandemic Covid-19 ini dan bertambahnya keilmuan peserta didik di YPMS Darussalam Kedaung Pamulang agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan dan membangun motivasi diri untuk belajar lebih baik lagi dan belajar bertanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di amsa yang akan dating. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan sekolah, kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.

PENYULUHAN BUDAYA MENABUNG UNTUK ANAK SERTA MENGELOLA KEUANGAN SENDIRI SECARA MANDIRI DENGAN HEMAT, CERMAT DAN TEPAT PADA PESERTA DIDIK YAYASAN LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL MIZAN AMANAH Ading Sunarto; Edy Krisyanto; Nindie Ellesia
Indonesian Collaboration Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2023): Indonesian Collaboration Journal of Community Services
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/icjcs.v3i1.105

The purpose of this Community Service activity is to carry out one of the Three Pillars of Higher Education and its main objective is to provide an overview of strategies that can be implemented in an effort to foster motivation to save today's students, especially for Mizan Amanah National Amil Zakat Institution Foundation Students. In addition, it is hoped that with this community service the existence of higher education institutions can make a major contribution to the development and application of science to the community. The method used for the activities carried out was that we went directly to the PKM location, namely at the Mizan Amanah National Amil Zakat Institution Foundation, which is located at Jl. Bintaro Utama 3 Blok AP No.50A, Bintaro, Pondok Aren District, South Tamgerang City, Banten 15221. The results of the community service were obtained, namely increasing the motivation of children to save more actively and increasing their motivation, especially after the Covid-19 pandemic so that they have a good perspective on the importance of improving and building self-motivation to save even better and learn to be responsible in the present as their provision for life in the future. The knowledge gained at Community Service this time is expected to be able to provide new enthusiasm for lecturers in an effort to develop themselves by providing direction, delivering material and motivation and contributing to the younger generation both within the school, campus, family and society at large.

THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. AQIQAH86 SOUTH TANGERANG Ading Sunarto; Nindie Ellesia
International Journal of Multidisciplinary Research and Literature Vol. 2 No. 2 (2023): INTERNATIONAL JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH AND LITERATURE
Publisher : Yayasan Education and Social Center

This study aims to determine the effect of work environment and work discipline on employee performance at PT.Aqiqah86 Tangerang Selatan, either partially or simultaneously. The method used is descriptive with an associative approach. At the same time, obtaining data is done by distributing questionnaires to 60 company respondents who then analyzed the effect partially and simultaneously using regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing with t-test and F-test. Employee Performance, For the partial hypothesis test results obtained by the value of t count > t table (8.675 > 1.669), it can be concluded that Ha1 is accepted, or the Work Environment variable (X1) partially has a positive and significant effect on Employee Performance (Y). The Effect of Work Discipline on Employee Performance, for the partial hypothesis test results obtained by the value of tcount,> ttable (8.165 > 1.669), it can conclude that Ha2 is accepted or the Work Discipline variable (X2) partially has a positive and significant effect on Employee Performance (Y). The results obtained are Farithmetic = 49,472 > 3.15 or (Farithmetic > Ftable) so that Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. It means that there is a positive and simultaneous influence between Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at PT. Aqiqah86 Tangerang Selatan

Pelatihan Pemanfaatan Media Sosial Untuk Promosi Usaha Atau Bisnis Bagi Siswa Ratna Dumilah; Ading Sunarto; Ahyani Ahyani; Dede Solihin; Hira Maulida
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 1 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i1.6045

Tujuan pada kegiatan pengadian kepada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan keterampilan berfikir siswa atau warga belajar di PKBM Negeri 26 Bintaro dalam memanfaatkan media sosial untuk promosi usaha atau bisnis. Metode dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah curah pendapat dan diskusi. Teknik dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang digunakan adalah kerja kelompok dengan jumlah peserta 21 (dua puluh satu) siswa atau warga belajar kelas X (sepuluh) dan kelas XI (sebelas) di PKBM Negeri 26 Bintaro. Adapun luaran dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berupa satu artikel ilmiah yang dipublikasikan melalui Jurnal Dedikasi PKM Universitas Pamulang, serta peningkatan pengetahuan, pemahaman dan keterampilan siswa atau warga belajar di PKBM Negeri 26 Bintaro tentang pemanfaatan media sosial untuk promosi usaha atau bisnis

Meningkatkan Disiplin dan Tanggung Jawab Peserta Didik di Era Revolusi Industri 4.0 Dewi Sartika; Sam Cay; Ading Sunarto; M Anton Nurhidayat; Raden Yeti Sumiaty
DEDIKASI PKM Vol. 1 No. 2 (2020): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v1i2.6388

Pada PKM kali ini kami mengambil objek penelitian yakni peserta didik di Rumah Yatim Lembaga Amil Zakat Nasional. Masalah yang diambil berasal dari kurangnya pengetahuan dan penerapan disiplin dan tanggung jawab para peserta didik. Program penyuluhan yang akan diberikan oleh narasumber yang ahli diharapkan mampu memberikan pengetahuan terkait permasalahan diatas. Program PKM ini diharapkan menjadi kesempatan bagi para peserta didik berdiskusi dengan narasumber terkait implementasi dan cara meningkatkan disiplin dan tanggung jawab. Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu TriDharma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode kegiatan yang digunakan adalah kita mendatangi Rumah Yatim Lembaga Amil Zakat Nasional yang beralamat Jl. RE Martadinata No. 58 Pamulang, Kota Tangerang Selatan dan akan memberikan pelatihan disana pada tanggal 02-04 Juli 2020. Pelatihan ini bertujuan agar siswa dan siswi yang ada di Rumah Yatim dapat meningkatkan disiplin dan tanggung jawab peserta didik di era revolusi industri 4.0 seperti sekarang ini. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh adalah bertambahnya keilmuan bagi para peserta didik di Rumah Yatim agar mereka memiliki pandangan yang baik tentang pentingnya meningkatkan disiplin dan tanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di masa yang akan datang. Ilmu yang diperoleh pada Pengabdian Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi kita dalam menyampaikan materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda, baik dilingkungan sekolah, kampus dan keluarga.Kata Kunci: Disiplin, Tanggung Jawab, Revolusi Industri

Pengembangan Sdm Rumah Sakit di tengah Pandemi Covid-19 pada Rs. Medika Bsd Muger Apriansyah; Agrasadya Agrasadya; Ading Sunarto; Laila Irawati; Putri Nilam Kencana
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 1 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i1.8493

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi dan tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran strategi yang dapat dilakukan dalam upaya menumbuhkan motivasi kerja para karyawan saat ini, khususnya karyawan Rumah Sakit Medika BSD Tangerang. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat ini keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang kegiatan yang dilaksanakan adalah kami mendatangi langsung ke lokasi PKM yaitu di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang yang beralamat di Jl. Letnan Soetopo, No. 7, BSD Serpong, Kota Tangerang Selatan, Banten 15310. Hasil pengabdian kepada masyarakat yang diperoleh yakni bertambahnya dorongan motivasi para karyawan untuk bekerja lebih giat dan meningkatkan kompetensinya selama masa pandemic Covid-19 ini dan bertambahnya keilmuan para karyawan di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang agar mereka memiliki cara pandang yang baik tentang pentingnya meningkatkan dan membangun motivasi diri untuk bekerja lebih baik lagi dan belajar bertanggung jawab pada masa kini sebagai bekal mereka untuk kehidupan di masa yang akan daatang. Ilmu yang didapatkan pada Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini diharapkan mampu memberikan semangat baru bagi dosen dalam upaya mengembangkan diri memberikan pengarahan, penyampaian materi dan motivasi serta berkontribusi bagi generasi muda baik di dalam lingkungan sekolah, kampus, keluarga dan masyarakat secara luas.

Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang Selatan Laila Irawati; Ading Sunarto; M Anton Nurhidayat
DEDIKASI PKM Vol. 4 No. 2 (2023): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v4i2.29535

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan gambaran tentang strategi yang dapat dilakukan dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan bagi pegawai yang ada saat ini khususnya pegawai PT. Rumah Sakit Medika BSD Tangerang. Selain itu. Adapun cara pelaksanaan kegiatan tersebut adalah kita langsung mendatangi lokasi PKM yaitu di Rumah Sakit Medika BSD yang beralamat di Jl. Letnan Soetopo, No. 7, BSD Serpong, Kota Tangerang Selatan, Banten 15310. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh antara lain meningkatnya kualitas pegawai untuk bekerja lebih giat dan meningkatkan kompetensinya serta bertambahnya pengetahuan pegawai di Medika Rumah Sakit BSD Tangerang agar memiliki wawasan yang baik tentang pentingnya meningkatkan kualitasnya dan membangun motivasi diri untuk bekerja lebih baik dan belajar bertanggung jawab di masa kini sebagai bekal hidup di masa depan

THE EFFECT OF WORK ETHICS AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OFFICE OF THE MINISTRY OF RELIGION DIVISION OF HAJJ AND UMROH SOUTH TANGERANG CITY Asridah Warni Tanjung; Ading Sunarto
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship Vol. 3 No. 1 (2023): International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije3.v3i1.125

This study aimed to determine how much influence work ethic and discipline have on employee performance at the Office of the Ministry of Religion of the Hajj and Umrah Division, South Tangerang City. The method used in this study is quantitative analysis with a population of employees of the Office of the Ministry of Religion of the Hajj and Umrah Division of South Tangerang City, with as many as 60 respondents or with a sample of data collection techniques by distributing questionnaires. Data analysis methods used in this study were (validity test, reliability test and, classical assumption test), quantitative descriptive analysis, simple and multiple regression analysis, and analysis of the correlation coefficient and determination, hypothesis testing (T and F test). The results of the work ethic variable have a tcount value greater than ttable (3.847> 1.672) and a significant value less than 0.05 (0.000 <0.05). The results of the work discipline variable research. (F test). The results of this study showed that the Fcount value was 62.335, greater than the Ftable of 3.16 (62.335 > 3.16), and the significance value of 0.000 was less than 0.05 (0.000 <0.05). Work ethic and discipline positively influence and are significant in employee performance at the Office of the Ministry of Religion of the Division of Hajj and Umrah in South Tangerang City by 0.675 or 67.5%. In comparison, the remaining is 0.325 or 32.5%.

EMPLOYEE PERFORMANCE BASED ON COMPETENCE, WORK DISCIPLINE, AND ENVIRONMENT AT PT. ANUGRAH BERSAMA SEJAHTERA DEPOK Ading Sunarto; Mohamad Duddy Dinantara; Edy Krisyanto
International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship Vol. 3 No. 1 (2023): International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije3.v3i1.127

This study aims to determine the effect of competence on employee performance at PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok, to determine the effect of Work Discipline on employee performance at PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok, to determine the effect of the work environment on employee performance at PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok and to determine the influence of competence, work discipline, and work environment together at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. The population and sample in this study are employees of PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok with a total sample of 128 respondents. This research is quantitative. Furthermore, the sampling technique is nonprobability sampling, taken from saturated sampling (census). Data analysis techniques used include validity test, reliability test, normality test, multi-correlation test, heteroscedasticity test, linear regression, coefficient of determination, and significant test (t-test and F test). Competence has a positive and significant effect on employee performance at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. This can be seen from the value of tcount > ttable (8.971 > 1.979) and t significance <0.05 (0.000 <0.05). The simple regression model obtained is Y = 17.176 + 0.612X1. Competence has a contribution (R2) of 39% to employee performance at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. This can be seen from the value of tcount > ttable (9.354 > 1.979) and t significance <0.05 (0.000 <0.05). Work discipline has a contribution (R2) of 41% to employee performance at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. The simple regression model obtained is Y = 20.244 + 0.666X2. The work environment positively and significantly affects employee performance at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. This can be seen from the value of tcount > ttable (8.754 > 1.979) and t significance <0.05 (0.000 <0.05). The simple regression model obtained is Y = 19.918 + 0.678X3. The work environment has a contribution (R2) of 37.8% to the performance of employees at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. Competence, work discipline, and work environment have a positive and significant effect on the performance of employees at PT. Anugrah Together Prosperous Depok. It can be seen from the value of Fcount > Ftable (71.041 > 2.677) and F significance F <0.05 (0.000 <0.05). Competence, work discipline, and work environment together have a contribution (R2) of 62.3% to the performance of employees at PT. Anugrah Bersama Sejahtera Depok, the remaining 37.7% is influenced by other variables not examined. The multiple regression model obtained is Y = 2.984 + 0.341X1 + 0.405X2+ 0.297 X3

Title

Found 52 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 52 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 52 Documents
Search