Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

Pengaruh Persepsi Harga, Kualitas Layanan, dan Lokasi Terhadap Minat Pembelian Ulang Melalui Keputusan Konsumen Menggunakan Jasa Layanan Pengiriman Muatan Kontainer Berpendingin padaPT. Rahayu Perdana Trans Kota Ambon Intan Fadila Senduk; Rahayu Lestari
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/k41h4p94

Abstract

Penelitian untuk menganalisis pengaruh persepsi harga, kualitas Layanan dan lokasi terhadap minat pembelian ulang melalui Keputusan konsumen menggunakan jasa layanan pengiriman Muatan kontainer berpendingin pada PT. Rahayu Perdana Trans Kota Ambon. Sebanyak 95 orang konsumen PT. Rahayu Perdana Trans Kota Ambon diambil menjadi sampel dengan menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan pengolahan data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukan persepsi harga, kualitas layanan dan lokasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian ulang melalui keputusan konsumen menggunakna jasa layanan pengiriman muatan kontainer berpendingin pada PT. Rahaayu Perdana Trans Kota Ambon.
Pengembangan Model Partisipasi Masyarakat dalam Pengelolaan Sampah Pemukiman menuju Nirlimbah di Kelurahan Sindang Jaya Bandung Fitriah Basalamah; Nonon Saribanon; Rahayu Lestari; Feriska Lindayu; Arindya A’isy Krisna
Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 6 (2025): November 2025 - Jurnal Altifani Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Indonesian Scientific Journal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59395/altifani.v5i6.944

Abstract

Mengembangkan peran partisipasi masyarakat dalam Program Pengelolaan Sampah Berbasis Masyarakat untuk mengurangi sampah dan mengubahnya menjadi sumber daya ekonomi yang berkelanjutan merupakan tujuan dari program ini. Tahapan metode yang digunakan adalah sosialisasi dan pelatihan tentang pentingnya pengolahan sampah, implementasi, serta monitoring dan evaluasi. Pengabdian kepada Masyarakat ini juga diharapkan dapat bermanfaat dalam meningkatkan kesadaran dan literasi lingkungan, memperkuat ekonomi sirkular dan inovasi berbasis sampah, menerapkan teknologi ramah lingkungan seperti penghancur sampah, serta memperkuat infrastruktur dan kebijakan pengelolaan sampah. Program ini dilaksanakan di area Pengolahan Limbah Rumah Tangga di Tamansari Bukit Bandung, Kelurahan Sindang Jaya, Bandung. Kegiatan workshop dan pelatihan pengoperasian teknologi berupa mesin penghancur sampah organik dan anorganik serta proses fermentasi dan penguraian untuk mengolah sampah organik menjadi kompos, berdampak signifikan terutama dalam mengurangi timbunan sampah organik berupa dahan dan daun pohon, karena wilayah program memiliki banyak pohon yang menghasilkan daun tumbang dalam jumlah yang relatif banyak setiap harinya
THE INFLUENCE OF DIGITAL LEADERSHIP, DIGITAL CAPABILITIES, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUSTAINABLE DIGITAL TRANSFORMATION AT THE YOGYAKARTA PALACE Ani Juwita Handayani; Edi Sugiono; Irma Setyawati; Rahayu Lestari
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 3 No. 2 (2026): Vol. 3 No. 2 Edisi April 2026
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v3i2.2308

Abstract

For businesses in all industries, especially historic institutions that need to strike a balance between modernity and cultural preservation, digital transformation has emerged as a strategic necessity. With an emphasis on the Yogyakarta Palace environment, this study uses a Systematic Literature Review (SLR) methodology in accordance with PRISMA principles to examine the impact of organizational culture, digital leadership, and digital capabilities on digital transformation. From the Scopus, Web of Science, and Google Scholar databases, 68 articles with peer review published between 2022 and 2026 were methodically found, vetted, and examined. The results show that organizational culture acts as a fundamental enabler that dictates the sustainability of transformation initiatives, digital leadership acts as a strategic catalyst for starting transformation, and digital capabilities offer the necessary organizational competencies for carrying out digital strategies. According to the integrative study, these three factors work together rather than separately, indicating that their simultaneous development is necessary for a digital transformation to be successful. This review presents practical implications for human resource management practitioners as well as a thorough theoretical framework for comprehending digital change inside legacy institutional settings.