Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

4.376

P-Index

This Author published in this journals

All Journal PIKSEL : Penelitian Ilmu Komputer Sistem Embedded and Logic Bianglala Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Akademi Bina Sarana Informatika Yogyakarta Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika Paradigma Information System for Educators and Professionals : Journal of Information System Information Management For Educators And Professionals (IMBI) JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Komputer) Informatik : Jurnal Ilmu Komputer JISICOM (Journal of Information System, Infomatics and Computing) Jurnal Online Insan Akuntan Jurnal SITECH : Sistem Informasi dan Teknologi MEDIA MANAJEMEN JASA Computer Science (CO-SCIENCE) Conten : Computer and Network Technology Indonesian Journal of Networking and Security - IJNS SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Informatics and Computer Engineering Journal ASWAJA: Jurnal Pendidikan dan Keislaman Jurnal Insan INFORMATION SYSTEM FOR EDUCATORS AND PROFESSIONALS : Journal of Information System Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Journal of Informatics and Information Security JMAEKA: Jurnal Manajemen Ekonomi Akuntansi

Heri Kuswara

Universitas Bina Sarana Informatika

Author-ID : 2425793

Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 41 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

Sistem Informasi Manajemen Inventori Barang Dan Peralatan Manufacturing Pada Perusahaan XYZ - STMIK Nusa Mandiri, Amin Drajat; - UBSI, Heri Kuswara; - STMIK Nusa Mandiri, Nicodias Palasara
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 13, No 1 (2021): Speed Januari 2021
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.243 KB)

Abstract - In the operation of almost all product-goods manufacturing company, one of their constraint that faced by company is some of goods, product, or production equipment being controlled by a manual-based system. Although for the management of inventory of main raw materials and main equipment already using a computerized inventory system, the current system is not easy to be integrated for inventory of goods and other equipment because the system was specially designed for certain items only. With manual system, sometimes production delay occured when the goods or supporting equipment needed are not ready, and this problem quite risky to cause company losses. The purpose of this research is to see the actual implementation of the inventory, then provide proposed solutions that can be applied in the company to overcome current problems. The solution or method that the authors proposed is to create a web-based inventory program that featured with flexibility menu of managing master data, so that it can be easily expanded for a variety of goods or equipment managed by the company. With this system, employees and the company will get benefit because operations are easier and the risk of production disruption and company lossed can be reduced.Keywords: IT Inventory Management.Â Abstrak - Pada perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan barang secara masal, salah satu kendala yang dihadapi adalah manajemen inventori. Beberapa perusahaan telah memiliki sistem inventory yang terkomputerasi dengan baik, tetapi sebagian perusahaan masih menggunakan sistem inventori manual pada keseluruhan maupun sebagian barang dan peralatan yang dimilikinya. Dengan masih adanya sistem manual, kadang terjadi keterlambatan produksi pada saat barang atau alat pendukung yang dibutuhkan tidak siap. Hal ini rawan menyebabkan kerugian bagi perusahaan maupn pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti Â aktual pelaksanaan inventori pada sebuah perusahaan, kemudian memberikan usulan solusi yang bisa diterapkan untuk mengatasi masalah yang ada. Adapun solusi atau metode yang penulis usulkan adalah membuat sebuah program inventori berbasis web yang memiliki menu-menu yang fleksibel untuk mengatur data master, sehingga perusahaan bisa dengan mudah megembangkan untuk berbagai macam barang atau peralatan yang dikelola perusahaan. Dengan sistem ini, karyawan dan perusahaan secara akan mendapatkan keuntungan karena operasionalnya lebih mudah dan resiko gangguan produksi dan kerugian perusahaan bisa terkurangi.Kata kunci: Sistem informasi Manajemen

PENGARUH IMPLEMENTASI MEDIA PEMBELAJARAN KOMPUTER TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA Edward Schaduw, Frans; Kuswara, Heri; - UBSI, Ihsan Mustofa
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 13, No 3 (2021): Speed Juli 2021
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (572.694 KB)

Abstrak - Media Pembelajaran mempunyai peranan penting dalam menentukan prestasi belajar siswa. Tersedianya media pembelajaran yang memadai akan dapat meningkatkan prestasi belajar siswa. Salah satu media pembelajaran yang paling efektif dapat digunakan dalam membantu pembelajaran adalah komputer. Komputer merupakanÂ media pembelajaran yang dewasa ini menjadi media utama dalam proses belajar mengajar. dengan mengoptimalkan peran dan fungsi komputer, pembelajaran akan mudah dilaksanakan dengan efektif dan efisien yang pada akhirnya dapat meningkatkan prestasi belajar siswa. Salah satu sekolah yang memanfaatkan komputer sebagai media pembelajaran adalah Â Madrasah Tsanawiyah (MTS) Mathlaul Anwar Sidowaluyo Sidomulyo Lampung Selatan Lampung. Penelitian berbasis kuantitatif ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari media pembelajaran berbasis komputer terhadap prestasi belajar siswa. Â Metode pengumpulan data yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden berjumlah 50 orang siswa Â dengan melakukan observasi menggunakan Â metode analisis regresi linier berganda. Sementara untuk pengolahan data, peneliti Â menggunakan program software SPSS 21. Dari pengolahan data yang dilakukan akan Â diketahui mengenai variabel 1) kriteria Â kesesuain dengan materi, 2) tampilan program, dan Â 3) kualitas teknisnya. Berdasarkan ketiga variabel tersebut akan diketahui variabel mana yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa dan variebel manaÂ yang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa.Kata Kunci: Media Pembelajaran, Komputer, Prestasi Belajar, SiswaAbstract - Learning media has an important role in determining student achievement. The availability of adequate learning media will be able to improve student learning achievement. One of the most effective learning media that can be used in assisting learning is computers. Computers are learning media which are currently the main media in the teaching and learning process. By optimizing the role and function of computers, learning will be easily carried out effectively and efficiently which in turn can improve student learning achievement. One school that uses computers as a learning medium is Madrasah Tsanawiyah (MTS) Mathlaul Anwar Sidowaluyo Sidomulyo Lampung Selatan Lampung. This quantitative-based research was conducted to determine the extent of the influence of computer-based learning media on student learning achievement. The method of data collection was carried out using a questionnaire distributed to 50 respondents by making observations using multiple linear regression analysis. Meanwhile, for data processing, researchers used the SPSS 21 software program. From data processing carried out, it will be known about the variables 1) criteria for conformity with the material, 2) program appearance, and 3) technical quality. Based on these three variables, it will be known which variables have a positive and significant effect on student achievement and which variables do not have a positive and significant effect on student achievement.Keywords: Learning Media, Computer, Learning Achievement, Students

Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Sim Card Provider Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) (Studi Kasus: Master Cell) T P Dinar - STMIK Nusa Mandiri; Heri Kuswara - UBSI; Frans Eduard Schaduw; Anastasia Siwi Fatma Utami - UBSI
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 12, No 2 (2020): Speed Mei 2020
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

Abstrak - Diera kemajuan teknologi seperti sekarang ini kartu perdana menjadi hal yang sudah tidak asing lagi terdengar pada telinga kita, khususnya dalam dunia jaringan dan komunikasi. Dengan adanya persaingan antara provider, konsumen dituntut menjadi jeli dengan kebutuhan dan juga harga jualnya sehingga tidak merugikan konsumen itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan sebuah gambaran dalam memilih provider yang akan digunakan dan agar konsumen khusus nya pada pengguna smartphone dapat lebih memahami keunggulan yang dimiliki oleh setiap provider. Penelitian ini menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan data yang diambil dari kuisioner yang penulis bagikan kepada kostumer toko Master Cell. Penelitian ini mempunyai enam kriteria yaitu sinyal, koneksi internet paket internet, masa aktif, bonus dan harga. Lalu mempunyai dua alternatif yaitu simpati, im3. Hasil akhir menunjukkan bahwa alternatif 2 atau A2 atau im3 memiliki hasil terbesar yaitu 2,2875 dan alternatif 1 atau A1 atau Simpati memiliki hasil terendah diantara alernatif yang ada yaitu sebesar 2,1695 terhadap pemilihan sim card provider pada toko Master Cell. Kata kunci: Kartu Sim, Provider, SAW Abstract - In the face of technological advancements such as the present prime cards become familiar to our ears, especially in the world of networking and communication. With the competition between providers, consumers are required to be observant with the needs and also the selling price so that it does not harm the consumers themselves. The purpose of this study is to provide an overview in choosing the provider to be used and so that its particular consumers of smartphone users can better understand the advantages possessed by each provider. This study uses the Simple Additive Weighting (SAW) method by using data taken from the questionnaire the author shared with the Master Cell store customer. This study has six criteria, namely signal, internet package internet connection, active period, bonus and price. Then have two alternatives namely simpati, im3. The final result shows that alternative 2 or A2 or im3 has the biggest result which is 2.2875 and alternative 1 or A1 or Simpati has the lowest result among alternatives that is equal to 2,1695 against the selection of sim card provider in the Master Cell store.Keywords: Provider, SAW, Sim Card

Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Seleksi Karyawan Pada CV.Sentral Teknik Bekasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Mochamad Chandra Andriansyah - STMIK Nusa Mandiri; Heri Kuswara - Universitas BSI; Nicodias Palasara - STMIK Nusa Mandiri Jakarta
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 13, No 4 (2021): Speed Oktober 2021
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

AbstrakHampir semua instasi membutuhkan tenaga kerja atau karyawan yang berkualitas, dan terdidik untuk menjamin dalam kesuksesan suatu instansi, oleh karna itu beberapa instansi sangat selektif dalam pemilihan calon pegawai yang berkualitas untuk mendapatkan SDM (Sumber Daya Manusia) yang terbaik/sesuai kriteria. Dalam memperkejakan karyawan, sebuah instansi mempunyai manager HRD (Human Resource Development) yang memiliki peran sangat penting untuk menerima/merekrut karyawan yang berkualitas yang nantinya akan berkerja di instansi. Dengan terpilihnya karyawan yang berkualitas serta terdidik, nantinya karyawan akan berkerja untuk menunjang nilai suatu instansi dan bisa bersaing dengan instansi lainnya. Rekrutmen adalah salah satu proses pencarian atau perekrutan tenaga kerja yang memiliki kemampuan untuk mengisi lowongan pekerjaan, tenaga kerja yang berkualitas sangat berpengaruh pada kinerja kemajuan perusahaan. Dalam proses memberikan keputusan penerimaan karyawan produksi masih dipengaruhi suatu faktor subjektifitas dan perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam pemilihan karyawan, karena banyaknya calon karyawan yang melamar sedangkan yang akan diterima menjadi karyawan sangat terbatas. Sistem penerimaan karyawan baru menggunakan beberapa indikator (variabel) sebagai contoh rekomendasi. Indikator tersebut akan diolah menggunakan metode yang sesuai. Pada penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode Simple Addictive Weighting (SAW). Maka dari itu penulis hanya menentukan hasil seleksi karyawan yang nilainya diatas 70% berhak untuk melanjutkan ketahap berikutnya, sedangkan yang nilai yang dibawah 70% maka tidak berhak melanjutkan ketahap selanjutnya. Kata kunci: Seleksi Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting (SAW) AbstractAlmost all institutions require qualified and educated workers or employees to ensure the success of an agency, therefore some agencies are very selective in selecting qualified prospective employees to get the best HR (Human Resources)/according to the criteria. In employing employees, an agency has an HRD (Human Resource Development) manager who has a very important role in accepting / recruiting quality employees who will later work in the agency. By selecting qualified and educated employees, later employees will work to support the value of an agency and be able to compete with other agencies. Recruitment is a process of finding or recruiting workers who have the ability to fill job vacancies, quality workforce is very influential on the company's progress. In the process of making the decision to accept production employees, it is still influenced by a factor of subjectivity and companies often experience difficulties in selecting employees, because there are many prospective employees who apply while those who will be accepted as employees are very limited. The new employee recruitment system uses several indicators (variables) as examples of recommendations. These indicators will be processed using the appropriate method. In this study, the method used is the Simple Addictive Weighting (SAW) method. Therefore, the author only determines the results of the selection of employees whose scores are above 70% have the right to continue to the next stage, while those whose values are below 70% are not entitled to continue to the next stage. Keywords: Employee Selection, Decision Support System, Simple Additive Weighting (SAW)

Efektivitas Sistem Informasi Pendaftaran Metland Card Berbasis Online Pada PT Metropolitan Land Tbk, Bekasi Heri Kuswara - Universitas BSI; Aryanto - STMIK Nusa Mandiri; Frans Eduard Schaduw - universitas BSI
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 11, No 1 (2019): Speed 2019
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

Abstrak. Dalam penelitian ini, masalah yang dibahas adalah mengenai hubungan antara efektivitas sistem informasi pendaftaran yang dilakukan oleh para responden dengan kegunaan terhadap PT Metropolitan Land Tbk. Tujuan utama dari efektivitas sistem ini adalah untuk mengidentifikasi database konsumen yang dapat dibangun melalui program loyalitas. Implementasi program loyalitas banyak diterapkan pada perusahaan yang bergerak dalam bidang developer baik itu pusat perbelanjaan (Shopping Mall) maupun residensial seperti PT Metropolitan Land Tbk, dengan kepemilikan membership card yang disebut dengan “Metland Card”. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas adalah program loyalitas yaitu kepemilikan membership card, sedangkan Variabel terikat dalam penelitian ini adalah loyalitas afektif yang terdiri dari sikap konsumen, kepuasan konsumen, kepercayaan konsumen, dan komitmen konsumen. Analisis kuantitatif dalam efektivitas ini menggunakan analisis varians, uji validitas, dan uji reliabilitas. Maka dapat disimpulkan bahwa pendaftaran metland card terpenuhi syarat-syarat informasi yang baik dalam mengukur efektivitas sistem pendaftaran metland card berbasis online dengan menggunakan 2 variabel, dengan menggunakan metode penelitian kuantitaif korelasional dan metode pengolahan data berdasarkan kuesioner yang kemudian dibagikan kepada jumlah sampel yang dituju yaitu pengunjung Metropolitan Mall Bekasi.Kata Kunci: Metland Card, Pendaftaran online Metland Card dan Membership card Abstract. In this study, the problem discussed is about the relationship between the effectiveness of registration information systems conducted by the respondents with the use of PT Metropolitan Land Tbk. The main purpose of the effectiveness of this system is to identify the consumer database that can be built through the loyalty program.Implementation of the loyalty program is widely applied to companies engaged in the developers of both the shopping mall (Shopping Mall) or residential such as PT Metropolitan Land Tbk, with ownership membership card called "Metland Card". Variables in this study consist of independent variables and dependent variables. Independent variable is loyalty program that is membership card ownership, while the dependent variable in this research is affective loyalty consisting of consumer attitude, consumer satisfaction, consumer trust, and customer commitment. Quantitative analysis in this effectiveness uses variance analysis, validity test, and reliability test. Then it can be concluded that the registration metland card met the terms of good information in measuring the effectiveness of online registration system based on online metland card using 2 variables, using correlational quantitative research methods and methods of data processing based on the questionnaire which is then distributed to the number of intended samples of visitors Metropolitan Mall BekasiKeywords: Metland Card, online registration of Metland Card and Membership card

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENGANGKATAN JABATAN UNIT HEAD DENGAN METODE SAW DI PT FIFGROUP CABANG BEKASI 2 Muhammad Rizkiandana - STMIK Nusa Mandiri; Frans Edward Schaduw; Heri Kuswara - Universitas BSI
SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi Vol 14, No 4 (2022): Speed Oktober 2022
Publisher : APMMI - Asosiasi Profesi Multimedia Indonwsia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55181/speed.v14i4.782

ABSTRACT - Management of human resources (HR) of a company has an impact on the critical aspects of the work success of the company. Employees are the most important assets owned by the company in its efforts to maintain survival, develop, the ability to compete and make a profit. One of the most important in managing human resources (HR) in a company is the selection of the best employees to rise to the Unit Head position. But in fact PT FIFGROUP is still not optimal in the implementation of the best employee appraisal this is due to the unavailability of media that can process employee appraisals and provide recommendations in employee appraisals. Promotion of position is important because it is the rejuvenation of each position so that it is occupied by employees who have suitable evaluation criteria for the position. In selecting for appointment with the Simple Additve Weighting (SAW) method, it can be a solution in the appointment that is done by PT FIFGROUP. From the results of calculations using the Simple Additve Weighting (SAW) method, the employee named Rizky Aulizar got a percentage value of 98.36% which is only 4.52% different from Wahyuitna Irawan who was ranked second with a percentage value of 93.84%.Keywords: HR, SAW, Employee, Appointment Position ABSTRAK - Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dari suatu perusahaan sangat berdampak pada aspek penentu keberhasilan kerja dari perusahaan tersebut. Karyawan merupakan aset terpenting yang dimiliki oleh perusahaan dalam usahanya mempertahankan kelangsungan hidup, berkembang, kemampuan untuk bersaing serta mendapatkan laba.Salah satu yang terpenting dalam menajeman sumber daya manusia (SDM) di suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan terbaik untuk naik ke jabatan Unit Head. Namun pada kenyataanya PT FIFGROUP masih belum optimal dalam pelaksanaan penilaian karyawan terbaik hal ini disebabkan oleh belum tersedianya media yang dapat memproses penilaian karyawan dan memberikan rekomendasi dalam penilaian karyawan. Promosi jabatan merupakan hal yang penting karena hal tersebut merupakan peremajaan setiap posisi jabatan agar diduduki oleh karyawan yang memiliki kriteria penilaian yang cocok untuk menduduki jabatan tersebut. Dalam menyeleksi untuk pengangkatan jabatan dengan metode Simple Additve Weighting (SAW) dapat menjadi solusi dalam pengangkatan jabatan yang dlakukan oleh PT FIFGROUP. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode Simple Additve Weighting (SAW), karyawn yang bernama Rizky Aulizar mendapatkan persentase nilai sebesar 98,36% yang hanya berbeda 4,52% dari Wahyuitna Irawan yang berada diperingkat kedua dengan persentase nilai sebesar 93,84%.Kata Kunci: SDM, SAW, Karyawan, Pengangkatan Jabatan

Co-Authors - STMIK Nusa Mandiri, Amin Drajat - STMIK Nusa Mandiri, Deni Kusmana - STMIK Nusa Mandiri, Henry Leonardy Sutrisna - UBSI, Ihsan Mustofa ., Ikromulloh Ahmad Mudrikah Alvin Hidayat Anastasiaa Siwi Fatma Utami Anna Mukhayaroh - Universitas Nusa Mandiri Anna Mukhayaroh, Anna Aryanto - STMIK Nusa Mandiri Aswar Hanif Cholis Ayetulloh Effendi, Muhammad Ridwan Engkus Kuswarno Enita Rosmika Frans Eduard Schaduw Frans Eduard Schaduw - universitas BSI Frans Edward Schaduw Hais Suryana Hana Yustiana Harna Adianto Haryanto Haryanto Henry Leonardy Sutrisna - STMIK Nusa Mandiri Ihsan Mustofa Ihsan Mustofa Juhana, Fahrani Kursehi Falgenti Markus, Lilik Michael Fernando Mikhael Ferdika Mochamad Chandra Andriansyah - STMIK Nusa Mandiri Muhammad Idrus Muhammad Ridwan Effendi Muhammad Rizkiandana - STMIK Nusa Mandiri Nabilah, Jihan Nicodias Palasara Nurvi Oktiani Obeth Andre Wacanno Rasyid, Irnawati Resti Resti Rosmawati Rosmawati Siraji, Mohamad Siti Wardah, Siti Solikhun Solikhun Sopiyan Dalis Sri Ayu Wulandari Suhardoyo Syamsul Bahri T P Dinar - STMIK Nusa Mandiri Taufik Baidawi, Taufik Taufik Frissetyo Usep Kosasih Wahyudi, Endang Wahyudin Wahyudin Wahyudin Wahyudin Yuska Desmahary Zainal Rais Karim

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : SPEED - Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi