Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) AJIE (Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship) Gadjah Mada Journal of Psychology Jurnal Sains Psikologi Journal of Psychological Science and Profession Psychopolytan (Jurnal Psikologi) Psikoislamedia : Jurnal Psikologi Psikostudia : Jurnal Psikologi Journal of Islamic and Contemporary Psychology Jurnal Psikologi Islam Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP) Buletin Psikologi JIP (Jurnal Intervensi Psikologi) Humanitas: Indonesian Psychological Journal
Sus Budiharto
Program Magister Psikologi Profesi, Fakultas Psikologi Dan Ilmu Sosial Budaya, Universitas Islam Indonesia, Indonesia.
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP)

 1 
Job Crafting dan Kebosanan Kerja Karyawan Rizki Maulina; Faraz Faraz; Sus Budiharto
Gadjah Mada Journal of Professional Psychology (GamaJPP) Vol 6, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/gamajpp.57576

Abstract

Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan pengaruh antara  pelatihan job crafting dan penurunan tingkat kebosanan kerja. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat perbedaan tingkat kebosanan kerja kelompok eksperimen-kontrol. Rancangan penelitian  menggunakan desain kelompok kontrol prates-pascates.  Konsep kebosanan kerja diukur menggunakan alat tes Dutch Boredom Scale (DUBS) diadaptasi dari Reijseger, et al.  Pengukuran job crafting menggunakan Job Crafting Scale (JCS) diadaptasi dari Tims, et.al. Analisis data menggunakan Mann Whitney U.  Hasil analisis menyebutkan nilai Z= -2,067 dan p = 0,039 (p < 0,05). Hasil ini menunjukkan adanya perbedaan skor secara signifikan tingkat kebosanan kerja kelompok eksperimen dan kontrol, setelah diberi pelatihan. Artinya, pelatihan job crafting merupakan alternatif penting dalam mengatasi kebosanan kerja.
Co-Authors Adz Dzaky, Hamdany B. Akhmad Fauzy Anggara Setyabawana Putra Ari Widyastuti Arief Fahmi Arief Fahmie Ariska, Ike Gustia Astuti, Jayaning Sila Athirah, Najmah Bagus Riyono Bagus Riyono Didik Widiantoro Dyah, Desita Faraz Fathul Himam Fathul Himam Fathul Himam Genjadid Utomo Genjadid Utomo Ike Gustia Ariska Irwan Nuryana Kurniawan Maulina, Rizki Meirizki Indah Wulan Ningrum Muhliansyah Muhliansyah Pratiwi, Yulizta Putri Rizki Maulina Sukarti Sukarti Tri Himawan Sutanto Vitria Rosma Sari