Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.267
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Aktiva : Jurnal Akuntansi dan Investasi Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan JUDIMAS (Jurnal Inovasi Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer (JAKK) JSAP : Journal Syariah and Accounting Public Jurnal Widya Manajemen dan Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Akuntansi Audit dan Perpajakan Indonesia (JAAPI) Journal of Economics and Management Scienties Journal Economic Management and Business International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS) Servitium Smart Journal ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa PUBLIDIMAS Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Masyarakat (Jubdimas) ACCUMULATED JOURNAL
Siregar, Ratih Anggraini
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Potensi Utama Medan, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Membangkitkan Motivasi Menjadi Pemimpin Dalam Mengelola Bisnis Bagi Para Siswa SMU Al Ittihadiyah Medan Sari, Tika Nirmala; Parhusip, Austin Alexander; Risal, Taufiq; Sari , Purwita; Siregar, Ratih Anggraini
JUBDIMAS ( Jurnal Pengabdian Masyarakat) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Pengabdian Masyarakat, Maret 2022
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jubdimas.v1i1.38

Abstract

The limited number of jobs is one of the causes of the high unemployment rate among the younger generation. Young people prefer to find work rather than create jobs that can absorb labor. Therefore, it is important to change this pattern of thinking, namely changing the desires of the young generation of productive age from being salary recipients (employees) to salary providers (business owners) or in other words, not only as job seekers but also able to create job opportunities for people. That's why it is important to instill the attitude and knowledge of an Leadership for early on to the young generation. The target audience of this service is the students of SMA Al Ittidaiyah Medan, which was attended by 25 students as participants. From the evaluation results, the results and benefits of this service activity include students motivated to be a leader on business t and they understanding the steps in determining the type of business to be carried out, the process also requirements to become a successful leader. Through Community Service activities that are packaged in the form of a seminar, it is hoped that it can generate desire and encourage students to start their new business
Pemahaman Mengenai Pengelolaan Manajemen Keuangan Masjid Al-Ikhlas Blok VI Griya Martubung Ridho, Ridho Gilang Adiko; Aisyah, Siti; Sari, Purwita; Wardhani, Irine Ika; Siregar, Ratih Anggraini; Insani, Nurul Dwi
Publikasi Pengabdian Masyarakat Vol 2 No 2 (2022): PUBLIDIMAS Vol. 2 No. 2 NOVEMBER 2022
Publisher : LPPM Universitas Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/publidimas.v2i2.78

Abstract

The purpose of the Abdimas activity with the title "Understanding of the Financial Management of Masjid Al-Ikhlas Blok VI Griya Martubung" is to provide new insights for mosque managers regarding mosque financial management to be better both in terms of management or use of the money as well as reporting. . In addition, this abdimas is also expected to be able to help mosque managers to be able to compile mosque financial reports so that financial management runs optimally and transparently. The benefits obtained from this activity are expected to add insight to the managers of the Al-Ikhlas mosque on how to manage and manage the mosque's finances well. v Alternative problem solving is carried out by direct training on the management of mosque operational activities during the construction of the Al-Ikhlas mosque. With direct training to mosque managers, they can immediately apply the knowledge gained when the abdimas material is explained, and from that it can also be seen and measured whether the goal of this abdimas is achieved or not. In the process of building the Al-Ikhlas Mosque which is still ongoing, of course, good financial management must be applied to mosque administrators or mosque BKM. This is because the funds currently in the mosque treasury are joint funds which are a form of infaq and alms for the residents who live in Block VI Griya Martbung and there is also a grant from the Medan City Government. So what is the money used for, it must be reported clearly and correctly and the mosque administrator must be able to manage the use of the finance properly according to the needs of the mosque construction so that it can be completed quickly. At first the abdimas participants who were mosque managers did not understand how to properly manage or manage finances for the mosque construction process. However, after this abdimas was implemented, some of the problems that arose in the formulation of the problem could be resolved, namely the mosque managers became more proficient in managing the mosque's finances for the operational activities of mosque construction.Keywords: Understanding, Management, Mosque Financial Management
ANALISIS PENERAPAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI KARYAWAN PADA PT. KAWASAN INDUSTRI MEDAN (PERSERO) Turnip, Wilda Rumondang; Siregar, Ratih Anggraini
JSAP : Journal Syariah and Accounting Public Vol 6, No 2 (2023): Desember 2023
Publisher : Program Studi Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31314/jsap.6.2.184-194.2023

Abstract

Riset ini bermaksud buat menganalisa faktor- faktor yang mempengaruhi pajak penghasilan. Riset ini bermaksud guna mengenali aplikasi Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 pada PT. Kawasan Industri Medan. Tipe riset yang dipakai merupakan riset kualitatif. Hasil penelitian yang dilakukan untuk menunjukkan bahwa penerapan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 pada PT.Kawasan Industri Medan belum cukup memadai jika dilihat dari perhitungan PTKP karyawan belum tepat dan benar. Namun, PT. Kawasan Industri Medan berupaya untuk memperbaiki penerapan pajak penghasilan (PPh) pasal 21 karyawan dengan cara melakukan perhitungan pajak penghasilan (PPh) karyawan sesuai Undang – undang perpajakan yang berlaku saat ini dan melakukan setiap bulan bukti potong pajak penghasilan (PPh) pasal 21 karyawan serta melakukan pengecekan update tanggungan karyawan agar tidak terulang kembali kesalahan yang telah terjadi pada saat melakukan pajak penghasilan (PPh) pasal 21 karyawan. Saran yang saya berikan dalam penelitian ini Industri wajib mengenali data– data perihal Undang– undang ataupun peraturan perpajakan yang terkini, alhasil tidak terjalin kekeliruan dalam kalkulasi serta penyembelihan pajak penghasilan karyawan.
Peranan Biaya Operasional dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Biaya Operasional Pada PT. Global Pratama Persada Siregar, Ratih Anggraini; Sari, Tika Nirmala
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v7i2.6272

Abstract

Latar belakang : Perusahan meningkatkan kinerjanya dengan melakukan pengendalian terhadap biaya-biaya yang yang akan dikeluarkan dan mengeluarkan biaya-biaya yang tidak efektif dalam kegiatannya. Pengendalian biaya yang dimaksud adalah pengendalian biaya operasional yaitu keseluruhan biaya sehubungan dengan operasional perusahaan sehingga dapat membatu kelancaran operasional perusahaan khususnya dalam kebutuhan keuangan.). Metode penelitian: metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Jenis data digunakan adalah data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yang dilakukan dengan cara wawacara kepada karyawan PT. Global Pratama Persada Hasil penelitian: Biaya operasinal pada PT. Global Pratama Persada mampu berperan dengan baik dalam menunjang efektivitas pengendalian biaya operasional. Kesimpulan: Hasil penelitian yang dilakukan pada PT. Global Pratama Persada mengenai peranan biaya operasional dalam menunjang efektivitas pengendalian biaya operasional, sehingga bisa ditarik kesimpulan bahwa biaya operasional mampu menunjang efektivitas pengendalian biaya operasional. Realisasi anggaran biaya operasional pada PT.Global Pratama Persada sudah baik dimana masing-masing bagian melakukan kegiatan operasional berdasarkan anggaran biaya yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
ANALISIS PERHITUNGAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI DAN PELAPORANNYA PADA PT. KAWASAN INDUSTRI MEDAN (PERSERO) Hutasoit, Yuni Pratiwi; Siregar, Ratih Anggraini
JURNAL WIDYA Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perhitungan, penyetoran dan pelaporan yang dilakukan perusahaan telah sesuai dengan Undang-Undang perpajakan Nomor 42 Tahun 2009 dan Undang-Undang Perpajakan Terbaru yaitu Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan. Pajak Pertambahan Nilai (PPN) adalah pajak yang dikenakan atas nilai tambah dari suatu barang atau jasa setelah melalui proses produksi. Jenis data dalam penelitian ini adalah Deskriptif dengan pendekatan Kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah PT. Kawasan Industri Medan (Persero) yang berlokasi di Jalan Pulau Batam, Gg. KIM Tahap II No.1, Saentis, Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang, Sumatera Utara 20371 dengan Objeknya yaitu Perhitungan Pajak Pertambahan Nilai, Penyetoran dan Pelaporannya.Teknik menganalisis data dilakukan dengan menggunakan aplikasi Nvivo 11 Plus dengan cara mengcoding, analisis maps dan meringkas hasil wawancara. Hasil penelitian disimpulkan bahwa perhitungan, penyetoran dan pelaporan Pajak Pertambahan Nilai pada PT. Kawasan Industri Medan (Persero) telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 42 Tahun 2009 dan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021, dimana pajak keluaran yang terjadi pada perusahaan lebih besar daripada pajak masukkannya sehingga perusahaan mengalami kurang bayar. Itu diakibatkan kegiatan penjualan yang lebih meningkat daripada kegiatan pembelian.
Analisis Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Pada PDAM Tirtanadi Medan Seftiani, Asti; Siregar, Ratih Anggraini; Masyitah, Emi
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the importance of human resource (HR) management in facing business competition. The success of a company largely depends on the quality of its human resources; therefore, an HR audit is needed to identify gaps in practices, policies, and procedures, as well as to improve the effectiveness of internal control. Initial observations at PDAM Tirtanadi Medan revealed noncompliance among employees with standard operating procedures (SOP), such as smoking during working hours, loss of documents, failure to attend training, and not wearing uniforms or identification badges. This study employs a descriptive qualitative approach with a case study method. Data were obtained through literature review, observation, interviews, and documentation, and analyzed using NVivo. The findings indicate that the main causes of noncompliance are weak supervision and the lack of strict sanctions. The solutions implemented by the company include disseminating SOPs, providing easy access to regulations, and enforcing sanctions in accordance with the severity of violations.
Peran media sosial sebagai media pendidikan akuntansi mahasiswa Ratih Anggraini Siregar; Purwita Sari; M. Rizky Wijaya
Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Volume 8, 2026
Publisher : Master Program in Accounting, Faculty of Economics, Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah pola belajar mahasiswa, termasuk dalam bidang akuntansi yang membutuhkan pemahaman konseptual dan keterampilan praktis. Pembelajaran konvensional sering kali dianggap kurang menarik dan tidak selalu mampu memberikan penjelasan aplikatif, sehingga mahasiswa mencari alternatif sumber belajar yang lebih fleksibel dan mudah diakses. Media sosial kemudian menjadi salah satu pilihan utama, karena menyediakan konten edukatif berbasis visual, ruang berbagi informasi, dan interaksi akademik yang tidak terbatas oleh ruang dan waktu. Platform seperti YouTube, Instagram, WhatsApp Group, dan Google Classroom banyak dimanfaatkan mahasiswa untuk memahami materi akuntansi, berdiskusi, serta mengikuti perkembangan profesi. Namun demikian, penggunaan media sosial sebagai sumber belajar juga menghadapi tantangan, seperti rendahnya literasi digital, sulitnya memverifikasi kredibilitas informasi, dan potensi distraksi dari konten non-akademik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka untuk menelaah peran media sosial dalam pembelajaran akuntansi. Analisis dilakukan terhadap berbagai literatur terkait media pembelajaran, perilaku belajar mahasiswa, serta pemanfaatan media sosial dalam pendidikan tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berperan sebagai media belajar tambahan, sarana interaksi akademik, dan alat pengembangan kompetensi profesional. Media sosial terbukti memperluas akses belajar, meningkatkan keterlibatan mahasiswa, serta membantu mereka menghubungkan teori dengan praktik. Meski bermanfaat, efektivitasnya sangat dipengaruhi oleh kemampuan mahasiswa dalam memilih sumber yang kredibel serta bimbingan dosen dalam mengarahkan penggunaan media sosial secara tepat. Dengan demikian, media sosial memiliki potensi signifikan dalam mendukung pendidikan akuntansi apabila digunakan secara bijak dan terstruktur.
Pengembangan Program Kampus Mengajar Batch 6 Dalam Meningkatkan Pemahaman Literasi & Numerasi Siswa UPT SMP Negeri 17 Medan Purwita Sari; M. Rizky Wijaya; Ratih Anggraini Siregar; Muhammad Rafly Ramadhan
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 3 No. 3 (2025): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v3i3.1405

Abstract

Kampus Mengajar adalah sebuah inisiatif dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Program ini mengajak mahasiswa untuk berkolaborasi dalam aktivitas MBKM yang bertujuan untuk mengasah kreativitas dan inovasi masing-masing mahasiswa di sekolah tempat mereka ditempatkan. Tim Kampus Mengajar telah ditugaskan di SMPS Advent Sei Pelancang. Pelaksanaan Program Kampus Mengajar di UPT SMPN 17 Medan terdiri dari tiga tahap, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan tindak lanjut. Kegiatan yang dirancang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan literasi dan numerasi siswa. Beberapa program yang diadakan meliputi literasi, Cerdas Cermat Matematika, Pojok Baca, Panggung Kreativitas. Semua program tersebut berhasil dilaksanakan tepat waktu oleh Tim Kampus Mengajar. Program Kampus Mengajar memberikan pengaruh positif terhadap kemampuan literasi dan numerasi siswa di UPT SMPN 17 Medan.
ANALISIS KINERJA, MOTIVASI DAN DISPILIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA UTARA Sari, Tika Nirmala; Siregar, Ratih Anggraini; Parhusip, Austin Alexander; Tanjung, Ari Prabowo; Rizki, Santi
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol 8, No 4 (2025): November 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i4.4996

Abstract

Abstract: State Civil Servants in government institutions is expected to realize a world-class bureaucracy with good governance, accountability, merit-based, and excellent public service performance. This study aims to analyze how Performance, Motivation and Work Discipline in the State Civil Apparatus of the Department of Industry and Trade of Energy and Mineral Resources of North Sumatra Province. This study applies a quantitative method with descriptive techniques carried out at the Department of Industry and Trade of Energy and Mineral Resources of North Sumatra Province. This study involved 60 civil servants who were used as respondents for the research sample. With the sampling technique using the nonprobability sampling method. The results of the study show that in terms of performance, ASN at the North Sumatra Province Energy and Mineral Resources Industry and Trade Office has the ability to cooperate with fellow employees and show awareness to respect each other. As a way to improve their performance. The remuneration received, especially in the form of salary, is something that is able to motivate civil servants to achieve the performance that has been determined which is considered appropriate. Regarding Work Discipline, the attendance rate of ASN is good, but the majority of ASN still do not fully comply with the attendance time at work or the punctuality at work is still not appropriate.Keyword: Motivation, Performance, State_Sivil_Servants, Work_Discipline.Abstrak: Aparatur Sipil Negara pada institusi pemerintahan, diharapkan dapat mewujudkan birokrasi kelas dunia dengan tata kelola pemerintahan yang baik, akuntabel, berbasis merit, dan kinerja layanan publik yang prima. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Kinerja, Motivasi dan Dispilin Kerja Pada Aparatur Sipil Negara Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan teknik deskriptif yang dilaksanakan pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini melibatkan 60 orang ASN yang dijadikan responden untuk sample penelitian. Dengan Teknik pengambilan sample menggunakan metode nonprobability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam hal Kinerja, ASN pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan rekan sesama pegawai dan menunjukkan kesadaran untuk saling menghargai. Sebagai cara untuk meningkatkan kinerja mereka. Balas jasa yang diterima terutama dalam bentuk gaji merupakan hal yang mampu memotivasi para ASN untuk mencapai kinerja yang telah ditetapkan yang dianggap sudah sesuai . Terkait Disiplin Kerja, tingkat kehadiran ASN sudah baik, namun mayoritas ASN masih belum sepenuhnya mematuhi waktu kehadiran dalam bekerja atau ketepatan waktu dalam bekerja masih belum sesuai.Kata kunci: Aparatur_Sipil_Negara, Disiplin_Kerja, Kinerja, Motivasi
Analisis Peran Auditor Internal Dalam Meningkatkan Kinerja Pada PT Perkebunan Nusantara II Ratih Anggraini Siregar; Austin Alexander Parhusip; Tika Nirmala Sari; Siti Aisyah; Gilang Adiko; Dinda Ramadhani
ACCUMULATED JOURNAL Vol 5 No 2 (2023): ACCUMULATED JOURNAL (JULI 2023 )
Publisher : LPPM Univ Potensi Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22303/accj.5.2.2023.152-163

Abstract

Auditor internal merupakan orang yang bekerja dalam perusahaan yang bertugas membantu manajemen dalam mencapai tujuan perusahaan tempat di mana ia bekerja.. Oleh karena pentingnya pengendalian intern, pimpinan perusahaan selalu berusaha mencari dan mengembangkan cara-cara pengendalian yang lebih baik bagi perusahaan yang dikelolanya. Pengendalian intern diterapkan untuk mencapai tujuan laba dan meminimalkan hal-hal yang terjadi diluar rencana. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh internal audit terhadap kualitas kerja pada PT Perkebunan Nusantara II. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, karyawan sebaiknya lebih menguasai konsep Audit sumber daya manusia karena hal tersebut akan dapat membantu mengevaluasi kegiatan-kegiatan SDM yang dilakukan dalam suatu perusahaan dan hasilnya memberikan umpan balik tentang fungsi sumber daya manusia bagi para manajer operasional dan departemen sumber daya manusia. Ini juga mengemukakan seberapa baik para manajer mengelola tugas-tugas sumber daya manusia.
Co-Authors Adhitya, Wisnu Rayhan Adi Harianto Ahmad Rivaldo Tarigan Analisa Gulo Ari Prabowo Cindy Fortunella Tarigan Dinda Ramadhani Dwi Febrianti Ningrum Febby Yoana Siregar Feby Yoana Siregar Gilang Adiko Gita Ramadhani Gita Ramadhani Hutasoit, Yuni Pratiwi Ina Liswanty Insani, Nurul Dwi Irine Ika Wardhani Joko Prayoga Jumeida Simatupang Larasati Laura Eunike Saragih M. Rizky Wijaya M. Rizky Wijaya Masyitah, Emi Maya Sari Muhammad Rafly Ramadhan Nur Indah Sahbita Parhusip, Austin Alexander popy indah syafitri Purwita Sari Purwita Sari Purwita Sari, Purwita Purwitha Sari Ratna Juwita Retno Dhani Pingkan Zein Ridho Gilang Adiko Ridho Gilang Adiko Ridho, Ridho Gilang Adiko Santi Rizki Saragih, Laura Eunike Sari , Purwita Sari, Tika Nirmala Seftiani, Asti Siregar, Febby Yoana Siti Aisyah Siti Aisyah Siti Aisyah Tarigan, Cindy Fortunella Taufiq Risal Taufiq Risal Tesa Ramadani Tika Nirmala Sari Tika Nirmala Sari Tonna Balya Turnip, Wilda Rumondang Wardhani, Irine Ika Widia Astuty Widya Astuti Windy Hasanah Yuli Arnida Pohan Yuni Pratiwi Hutasoit