Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search
Journal : Bandung Conference Series: Communication Management

Hubungan Antara Celebrity Endorser pada Konten Tiktok Endorsement dengan Minat Berkunjung Followers ke Jatinangor Coffee House. Muhammad Abdul Ghany; Dede Lilis
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i1.12379

Abstract

Absract. The Celebrity endorser phenomenon on TiktokEndorsement content has now become one way to disseminate information in the era digital or social media. The same thing is done by Jatinangor Coffee House in collaboration with Celebrity Endorser whose account is called @Trisahanjani. The importance of this collaboration is to influence consumers interest in visiting Jatinangor Coffee House so that the JatinangorCoffee House brand become known to the wider community or social media users which can make Jatinangor Coffee House become more developed with its branch outlets spread throughout cities in Indonesia. The porpose of this research is to find out how strong the relationship is between Celebrity Endorsers on TiktokEndorsement Content and Followers interest in visiting Jatinangor Coffee House. Using the SOR theory or (Stimulus Organism Response) which is used to influence the stimulus (stimulus) captured by the consumers five senses (organism) and then perceived, resulting in a response. The use of Celebrity Endorser communicator services that have characteristics will influence attitudes or positive consumer responses towards the product, so that consumers will consider it in the purchasing process and it is hoped that this will directly influence behavior through the subconscious. Interst in visiting is basically a feeling of wanting to visit a place that is interesting to visit. The research uses a quantitative type of research with a correlational study with a technique for determining sample collection using the Slovin formula with a population of 3.648 and there are 100 samples using a simple random sampling technique which is random without paying attention to the strata in the population. The instrument testing, while the data analysis technique uses descriptive tests. The results of this study show that there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in terms of trustworthiness and interest in visiting, there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in attractiveness and interest in visiting, and there is a strong relationship between Celebrity Endorsers in expertise (expertise) with an interest in visiting. So it can be concluded that there is a strong relationship between Celebrity Endorsers on Tiktok endorsement content and followers interest in visiting Jatinangor Coffee House. Abstrak. Fenomena endorser selebriti di TikTok telah merevolusi cara informasi disebarkan di era media digital dan sosial. Jatinangor Coffee House telah memanfaatkan tren ini melalui kolaborasi dengan endorser selebriti @Trisahanjani. Kerjasama ini bertujuan untuk memengaruhi minat konsumen dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House, sehingga meningkatkan visibilitas mereknya dan memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia.Penelitian ini bertujuan untuk menilai hubungan antara endorser selebriti di TikTok dan minat pengikut dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House, dengan menggunakan teori SOR (Stimulus Organism Response). Teori ini menyatakan bahwa stimuli yang dipersepsikan melalui indera menghasilkan respons. Endorser selebriti, dengan kemampuan komunikatif dan karakteristik menarik mereka, diyakini dapat membentuk sikap positif terhadap produk, sehingga memengaruhi perilaku konsumen secara tak sadar.Penelitian kuantitatif ini, dengan analisis korelasional, melibatkan 100 sampel yang dipilih secara acak dari populasi 3.648 menggunakan rumus Slovin. Studi ini mengungkapkan korelasi signifikan antara kepercayaan, daya tarik, dan keahlian endorser selebriti dengan minat pengikut dalam mengunjungi Jatinangor Coffee House. Akibatnya, disimpulkan bahwa konten endorser TikTok secara signifikan memengaruhi keinginan pengikut untuk mengunjungi Jatinangor Coffee House, menunjukkan strategi pemasaran yang efektif untuk pertumbuhan dan jangkauan merek tersebut.
Hubungan Antara Gaya Manajerial Pemimpin dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sabila Putri Septiani; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i2.13024

Abstract

Abstract. A leader's communication style is important in a company. So the ongoing leadership should have a special leadership style which is expected to be able to bring problems to the institution or organization it leads. As is known by education administrators, good leadership will deliver institutions of good quality. This research focuses on the managerial style of leaders at PT. GNF Trans Tourism with employee work productivity. This research aims to determine whether or not there is a relationship between a leader's managerial style and employee work productivity. The theory used is the theory of four Likert systems. This research uses quantitative methods with a correlational approach. The results of this research are that the more managerial style improves, the more likely it will be followed by an increase in work productivity. This shows that an effective managerial style has a direct impact on employee work productivity. The implication is that it is important for managers to develop an effective managerial style, which can motivate, support and direct the team clearly, effective communication, skill development, efficient task delegation and good conflict management are also important factors in increasing work productivity. Abstrak. Gaya komunikasi pemimpin menjadi hal penting dalam suatu perusahaan. Maka sudah seharusnya kepemimpinan yang sedang berlangsung memiliki gaya kepemimpinan khusus yang diharapkan mampu membawa maslahah bagi lembaga atau organisasi yang dipimpinnya. Sebagaimana yang telah diketahui oleh para penyelenggara pendidikan bahwa kepemimpinan yang baik akan menghantarkan lembaga pada kualitas yang baik. Adapun penelitian ini memfokuskan pada gaya manajerial pemimpin di PT. GNF Trans Pariwisata dengan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak hubungan antara gaya manajerial pemimpin dengan produktivitas kerja karyawan. Teori yang digunakan adalah teori empat sistem Likert. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Hasil penelitian ini yaitu, bahwa semakin meningkatkan gaya manajerial, kemungkinan akan diikuti oleh peningkatan produktivitas kerja. Hal ini menunjukkan bahwa gaya manajerial yang efektif memiliki dampak langsung pada produktivitas kerja karyawan. Implikasinya adalah pentingnya bagi manajer untuk mengembangkan gaya manajerial yang efektif, yang dapat memotivasi, mendukung, dan mengarahkan tim dengan jelas, komunikasi yang efektif, pengembangan keterampilan, pendelegasian tugas yang efisien, dan pengelolaan konflik yang baik juga merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja.
Pola Komunikasi Kelompok Creative Class Komunitas Find Your Self di Kota Bandung Syaima Elrica Dewi; Dede Lilis Chaerowati
Bandung Conference Series: Communication Management Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Communication Management
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29313/bcscm.v4i2.14039

Abstract

Abstract. Along with determining the value of importance, a person is seen based on being together in a community. The creativity of a person in the community is important to provide new innovations. One of the communities that utilizes creativity as a creative class workshop activity is the Find Your Self community based on the concerns of generation z who have mental problems, into an activity guided by mentors and attended by participants. This background makes the reason for researchers to conduct research with the title Communication Patterns of the Find Your Self Community Creative Class Group. The purpose of this research is to find out group communication patterns, participant feedback, inhibiting factors and solutions from creative class. This research uses qualitative research methods with a case study approach and uses a constructivist paradigm. The theory used in this research is Graham Walles' creativity theory. Conducting interviews, observation, and documentation for data collection techniques. The analysis technique uses interactive analysis techniques from Miles & Huberman, namely data reduction, data presentation, and verification conclusion drawing. The data validity test used in this research is method triangulation. The results of this study are the activities that exist in the creative class based on the owner's experience of feeling himself less socialized and seeing many people have mental health problems, group communication patterns occur through a circular communication process of direct feedback face-to-face by participants when the creative class takes place, there are two types of communication patterns, namely two directions participants and multi-directional. Abstrak. Seiring dengan menentukan nilai kepentingan, seseorang dilihat berdasarkan kebersamaan dalam suatu komunitas. Kreativitas seseorang dalam komunitas menjadi hal penting untuk memberikan inovasi baru. Salah satu komunitas yang memanfaatkan kreativitas sebagai kegiatan workshop creative class yaitu komunitas Find Your Self didasari oleh kekhawatiran generasi z yang memiliki masalah mental, menjadi sebuah aktivitas dipandu oleh mentor dan dihadiri partisipan. Latar belakang tersebut menjadikan alasan peneliti untuk melakukan penelitian dengan judul Pola Komunikasi Kelompok Creative Class Komunitas Find Your Self. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola komunikasi kelompok, feedback partisipan, faktor penghambat serta solusi yang dari creative class. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus serta menggunakan paradigma konstruktivis. Teori yang digunakan dalam penelitian ini teori kreativitas Graham Walles. Melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk teknik pengumpulan data. Teknik analisis menggunakan teknik analisis interaktif dari Miles & Huberman yakni reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan verifikasi. Untuk uji kebsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah triangulasi metode. Hasil penelitian ini adalah kegiatan yang ada dicreative class didasari oleh pengalaman owner merasa dirinya kurang bersosialisasi dan melihat banyaknya orang-orang memiliki masalah mental health, pola komunikasi kelompok terjadi melalui proses komunikasi secara sirkular feedback langsung secara tatap muka oleh partisipan saat creative class berlangsung , terdapat dua jenis pola komunikasi yaitu dua arah yang dilakukan oleh partisipan dan mentor, partisipan dan partisipan, sedangkan multi arah mentor dan seluruh partisipan creative class beauty dan membatik. Terdapat hambatan dari creative class, solusinya yaitu dengan sharing dan interaktif bertanya di kelas.