Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : MDP Student Conference

PENERAPAN METODE END USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS) UNTUK ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI PLN MOBILE DI KOTA PALEMBANG Denesti Putri; Fransiska Prihatini Sihotang
MDP Student Conference Vol 1 No 1 (2022): The 1st MDP Student Conference 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (641.574 KB)

Abstract

Abstrak: Di masa Pandemi COVID-19 yang mewabah sejak awal tahun 2020 hingga saat ini berdampak pada aktivitas manusia, sehingga membuat masyarakat mengurangi mobilitasnya untuk beraktivitas di luar rumah. Sehingga dengan adanya aplikasi PLN Mobile, masyarakat lebih mudah mengakses layanan tanpa perlu datang langsung ke kantor. PT. PLN (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penyediaan tenaga listrik yang tersedia sangat dibutuhkan oleh masyarakat. Penulis melakukan penelitian ini untuk mengukur apakah pengguna aplikasi PLN Mobile puas menggunakan aplikasi tersebut. Model yang digunakan dalam menganalisis kepuasan pengguna adalah model End User Computing Satisfaction (EUCS).yang terdiri dari lima faktor yaitu: isi, akurasi, format, kemudahan penggunaan, ketepatan waktu. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pengguna aplikasi PLN Mobile menggunakan Google Form. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Untuk mengolah data yang diperoleh dari hasil kuisioner menggunakan software Excel dan SPSS.
PERANCANGAN WEBSITE SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN NAIK JABATAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Yusrial Abrar; Fransiska Prihatini Sihotang
MDP Student Conference Vol 1 No 1 (2022): The 1st MDP Student Conference 2022
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.271 KB)

Abstract

Abstract: PT Mitra Anugerah Perkasa is a company engaged in fertilizer distributor which is located at Jalan Kol. Sulaiman Amin No. 200 New Works, Palembang City, South Sumatra. There is an inadequacy or lack of competence in employees as candidates for new positions so that positions are filled with employees who are not competent in their positions. The purpose of making a system to facilitate the determination and assessment based on DSS. The method used to build this system is an iterative model, PIECES, then the application design uses DFD and ERD, the application uses the PHP programming language and MySQL for the database. With the decision support system, it is hoped that it can assist the Director and HRD in determining employees who are worthy of promotion. Abstrak: PT Mitra Anugerah Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak dalam distributor pupuk yang beralamat di Jalan Kol. Sulaiman Amin No. 200 Karya Baru, Kota Palembang, Sumatera Selatan. Terdapat ketidaklayakan atau kurangnya kompetensi pada karyawan sebagai pemegang calon jabtan baru sehingga jabatan diisi dengan karyawan yang tidak berkompeten pada jabatannya . Tujuan pembuatan membuat sistem untuk mempermudah penentuan dan penilaian berdasarkan SPK. Metode yang digunakan untuk membangun sistem ini adalah iterative model, PIECES, kemudian perancangan aplikasi menggunakan DFD dan ERD, aplikasi tersebut menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL untuk Database. Dengan adanya sistem pendukung keputusan diharapkan dapat membantu bagian Direktur dan HRD dalam menentukan karyawan yang layak naik jabatan.
Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Pada PT Permata Medika Center Kurniawan, Renaldi Rahmat; Sihotang, Fransiska Prihatini
MDP Student Conference Vol 4 No 1 (2025): The 4th MDP Student Conference 2025
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/mdp-sc.v4i1.10955

Abstract

PT Permata Medika Center is a company engaged in the retail trade of goods and pharmaceutical drugs in pharmacies. Based on interviews, it was found that PT Permata Medika Center faces issues in managing employee data due to data redundancy. To address this problem, a solution in the form of a human resources information system was proposed to assist staff in managing employee data. The resulting human resources information system provides various features, including managing new employee recruitment, job vacancies, attendance, employee data, leave, rewards, punishments, divisions, and resignations. This research resulted in a human resources information system that helps make the recruitment and selection of prospective employees more efficient and aligned with the company's needs. Additionally, it facilitates the recapitulation of attendance data and employee administration, making reporting and decision-making easier and faster.
Perancangan Ulang User Interface Website Galaxyplb Berbasis User Experience dengan Design Thinking Patricia, Vera; Sihotang, Fransiska Prihatini
MDP Student Conference Vol 4 No 1 (2025): The 4th MDP Student Conference 2025
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/mdp-sc.v4i1.11107

Abstract

Effective user interface design is a key factor in enhancing user experience on digital platforms. Galaxyplb is a digital platform used by CV Galaxy Autoparts to support operational activities. However, user experience analysis reveals issues such as low text readability, confusing layouts, and lack of system feedback. This study aims to redesign the user interface using the user-centered Design Thinking method. The process follows the Empathize, Define, Ideate, Prototype, and Test stages, utilizing UEQ for user experience evaluation and Figma for prototyping. Initial UEQ evaluation indicates negative ratings across most UX aspects. The redesigned interface is tested again with UEQ, showing significant improvements in all UX aspects. The results confirm that the new design better meets user needs and enhances satisfaction.