Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SERAMBI ILMU Jurnal Mantik JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Jurnal Sains Riset Jurnal Sosial Humaniora Sigli Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Real Riset Business Review and Case Studies Jurnal Ekobismen Al Ghafur : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Al Ghafur : Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Kocenin Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Jurnal Manajemen Maranatha MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis
Herizal
Universitas Jabal Ghafur
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
The influence of motivation and training on employee performance at the regional disaster management agency (BPBD) in pidie regency Herizal Ridwan; Muhammad Nur; Ismayli Ismayli
Jurnal Mantik Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.v7i2.4003

Abstract

This research discusses the impact of motivation and training on the performance of the district disaster management agency (BPBD) in Pidie district. The aim of this research is to determine the influence of motivation and training on the performance of the local disaster management agency (BPBD) in Pidie district. By using the method Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS), which is divided into two: the outer model (model of measurement) and the inner model (model structural). The results of the analysis found that the factors that affect the performance of employees in the Disaster Management Agency (BPBD) district of Pidie are motivational variables (wages, working conditions, opportunities to advance, success of tasks) and training variables. (Improve skills, useful materials, training variations, staff qualifications and coach qualifications). The study demonstrates that employee performance is positively impacted by training and motivation. The study's findings support the idea that performance may be improved in firms by offering staff good training programs. Training should be the main emphasis of all firms that wish to improve employee performance because it also inspires workers to perform at better levels
TIE DYE: SARANA PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF DI DESA MALAKA, LOMBOK UTARA Selamat Muliadi; Muhammad Haiqal; Herizal Herizal; Heny Sidanti; Evi Maulida Yanti
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i4.19197

Abstract

Pada era industri 4.0, pengetahuan teknologi informasi sangat penting. Hadirnya teknologi digital mengubah cara pengelolaan usaha dengan memberi peluang dan tantangan baru bagi para pelaku pengembangan ekonomi kreatif. Desa Malaka merupakan salah satu desa di Kecamatan Pemenang Kabupaten Lombok Utara yang memiliki panorama alam indah, destinasi wisata, produk lokal dan kerajinan tangan masyarakat serta kuliner khas desa Malaka. Program pengabdian ini fokus untuk menyusun sebuah strategi marketing melalui media sosial bagi pelaku industri kreatif yang terletak di desa Malaka. Metode kegiatan pengabdian ini dilakukan melalui beberapa tahap, menganalisis situasi dengan observasi langsung, wawancara ke pihak-pihak terkait, menetapkan program yang relevan dan merencanakan aplikasi sistem terintegrasi. Tujuan dari kegiatan ini ialah agar pelaku industri kreatif dapat memanfaatkan internet dan teknologi dalam rangka menunjang pemasaran dan memperluas jangkauan target konsumen melalui digital marketing. Produk kaos Tie Dye lengan pendek merupakan produk unggulan dan inovatif kelompok sekolah perempuan di desa Malaka yang dimodifikasi serta mempunyai nilai tinggi, baik dari warna, ukuran, kemasan maupun merek. Hasil inovasi produk Tie Dye agar cepat di kenal masyarakat luas, baik Lokal dan Nasional harus memahami sosial media terutama IG (Instagram) dan FB (Facebook) serta perlu ada website sebagai alat dan media promosi yang sangat tepat memperkenalkan potensi yang ada. Program pemberdayaan ini diharapkan bisa mengurangi tingkat kemiskinan yang ada di Kabupaten Lombok Utara.
PKMS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI PRODUKSI EMPING MELINJO BERKWALITAS TINGGI DENGAN TEHNOLOGI AUTOMATIC FLASH EMPING PADA KELOMPOK CUT MASYITAH Herizal Herizal; Cut Italiana
KOCENIN JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (E) ISSN: 2807-3444 Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Bekasi: Konsorsium Cendekiawan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam melaksanakan Kegiatan pengabdian kepada masyarakat, Program Kemitraan Masyarakat Stimulus (PKMS) yang diusulkan akan meningkatan hasil produksi dan inovasi Emping Melinjo berkwalitas tinggi untuk kelompok Cut masyitah. Target utama dari kegiatan ini adalah (1) Bagaimna meningkatkan produksi ezmping melinjo menjadi produk unggulan Gampong neulop II (2) Untuk lebih memahami bagaimana meningkat kan volume penjualan Emping Melinjo. dan (3) Bagaimana Merancang alat memipih melinjo ( alat Peh Krupuk) Bukan Mesin. Kegiatan akan dilaksanakan selama 1 tahun. Sasaran program ini adalah kelompok masyarakat produktif kelompok Cut masyitah, Gampong Neulop II kecamatan Indra jaya, Kabupaten Pidie. Permasalahan utama yang dihadapi oleh mitra adalah kurangnya fasilitas teknologi peralatan yang mendukung proses produksi, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, Kegiatan PKMS dilakukan dalam 3 (tiga) tahapan, yaitu , kegiatan pelatihan dan pendampingan, serta monitoring dan evaluasi kegiatan. Bentuk kegiatan meliputi penguatan produksi melalui penataan stok bahan baku, penyediaan alat pemipih melinjo bukan mesin, pemasaran produk, penguatan pengembangan SDM Kelompok produksi cut masyitah, manajemen keuangan, perencanaan usaha yang baik,Pendampingan akan dilakukan untuk mendukung keberlanjutan usaha Kelompok cut masiyah . Pada akhir kegiatan, akan dilakukan evaluasi dan penyusunan rencana pengembangan usaha terwujud kelompok usaha mandiri. Luaran dari kegiatan ini berupa produk si emping melinjo berkwalitas tinggi yang dapat dijadikan sebagai produk unggulan gampong neulop II kecamaran indra jaya kabupaten pidie, dan artikel ilmiah pada jurnal nasional, Publikasi di Media Massa Elektonik di Akses Serambi Indonesia, Video pelaksanaan kegiatan program akan di upload di channel youtube, whatsapp, facebook dan Instagram
DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE PENGGUNA APLIKASI SHOPEE Zulkifli Zulkifli; Muhammad Nur; Herizal Herizal
JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 13 No. 1 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2024
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v13i1.1030

Abstract

The phenomenon of online shopping at this time which continues to grow, it’s not surprising that business people need to pay attention to the importance of consumer reviews and also provide the best quality of electronic services so that customers can purchase products in the marketplace. This research aims to analyze the factors influencing consumer purchase decisions of Shopee aplication users. These factors include Islamic advertising etnics, consumer psychology and social environment. This research applies quantitative techniques and it is analyzed using IBM SPSS version 22. The sampling method used purposive sampling and the number of samples used in this study amounted to 110 respondents source was distribution of questionnaires to Shopee users in East Lombok by online via WhatsApp. Analysis was carried out by several tests such as validity test, realibility test, classic assumption test, linear regression analysis and coefficient of determination test. The results of this study indicate that the Islamic advertising etnics (X1) dan Consumer Psychology (X2) have a positive and significant effect on online purchasing decisions, while the social environment (X3) does not have affect on online purchasing decisions at Shopee (Y). The findings of this study can be reference uses as a reference for future researchers who will study similar problems. This research can also be a reference for companies to always be able to maintain aspects of Islamic advertising ethnics and consumer psychology in designing and determining effective and efficient markering policies. Key words: Purchase Decisions, Islamic Advertising Ethnics, Consumer Psychology, Social Environment
Determinant factors affecting employee’s performance in the state-owned banks sector: mediated by job satisfaction Herizal, Herizal; Abubakar, Al Asri; Hernita, Nita
IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Vol 14 No 1 (2025): IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita - June
Publisher : LPPM ISNJ Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46367/iqtishaduna.v14i1.2469

Abstract

Purpose – This study analyses job satisfaction, mediating the influence of work-life balance, workplace culture, and compensation on employee performance. Method – This study used a causally associative methodology and a quantitative approach. Employees working in state-owned banking sectors in Aceh were the population in this study. The research sample was 156 employees who were chosen using purposive sampling. The data source uses primary data as a survey by providing questionnaires for employees to fill out. Data analysis techniques use partial least squares-structural equality modeling (PLS-SEM) with statistical tools in SmartPLS software. Findings – Based on the study's findings, work-life balance positively affects employee performance. In contrast, work environment, compensation, and job satisfaction did not affect employees' performance. Job satisfaction can mediate the relationship between compensation and work-life balance on employee performance. However, job satisfaction cannot mediate the relationship between work environment and employee performance. Implications – Theoretically, the results of this study strengthen the understanding that job satisfaction is an important psychological variable that links work environment factors with performance outcomes. These results provide strategic direction for state-owned bank management to focus on creating a work environment that supports work-life balance, a healthy work culture, and an appropriate compensation system to increase satisfaction and ultimately drive optimal employee performance.
Determinan minat berwirausaha: Studi pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Selamat Muliadi; Sri Ndaru Arthawati; Herizal Herizal; Hakim Hakim
Jurnal Manajemen Maranatha Vol 24 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Maranatha
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v24i1.10128

Abstract

Both in the business and academic worlds, entrepreneurship is currently a topic that attracts attention. Fresh graduates have to start their own business cause in large companies there are fewer job offers. However, the low level of entrepreneurial intentions in society causes limited employment opportunities and increases unemployment rates. The aims of this study were to analyze the influence of entrepreneurship education, family environment, and motivation on entrepreneurial interest in college students. Purposive sampling was the sampling technique employed, and 65 respondents from the Even Semester of the 2024/2025 Academic Year were the samples used in this investigation. Several tests, including the validity, realibility, classic assumption, linear regression, and coefficient of determination tests, were used to analyze the data using IBM SPSS version 20. The findings of this study show that partially, entrepreneurship education, family environment, and motivation have a significant effect on entrepreneurial interest among college students at the Faculty of Economics and Islamic Business, UIN Mataram. Simultaneously, entrepreneurship education, family environment, and motivation together have a significant effect on entrepreneurial interest. In addition to offering an overview of the variables that affect students’ interest in entrepreneurship, the research findings contribute to advance knowledge and pave the way for future studies involving more participants and pertinent variables.
MENGHIDUPKAN KEMBALI SOSIAL EKONOMI MASYARAKAT PASCA BANJIR GAMPONG JOJO KECAMATAN MUTIARA TIMUR KABUPATEN PIDIE Herizal Herizal; Masri Masri; Ahlul Zikri
Al Ghafur: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 5, No 1 (2026): Juli
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/alghafur.v5i1.4297

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan menghidupkan kembali sosial ekonomi masyarakat Gampong Jojo, Kecamatan Mutiara Timur, Kabupaten Pidie, setelah banjir yang menimbulkan gangguan pada aktivitas pendidikan, lingkungan, pertanian, usaha rumah tangga, dan interaksi sosial warga. Program dilaksanakan melalui pendekatan partisipatif dengan tahapan observasi lapangan, koordinasi bersama aparatur gampong, identifikasi masalah, perencanaan program, pelaksanaan kegiatan, serta evaluasi reflektif. Kegiatan utama meliputi gotong royong, bimbingan belajar shalat dan mengaji, bimbingan bahasa Inggris, pengenalan dasar komputer bagi pelajar, pelatihan pembuatan pupuk organik, pendampingan UMKM, pengolahan kuah pliek u sebagai produk kuliner lokal, penghijauan, posyandu, dan kegiatan sosial kemasyarakatan. Hasil pengabdian menunjukkan meningkatnya partisipasi masyarakat, menguatnya kembali solidaritas sosial, tumbuhnya keterampilan awal dalam pengelolaan limbah organik dan pemanfaatan potensi pangan lokal, serta pulihnya aktivitas edukatif anak-anak setelah bencana. Program ini menegaskan bahwa pemulihan pascabanjir tidak hanya memerlukan perbaikan fisik, tetapi juga pemberdayaan sosial ekonomi yang dilakukan secara kolaboratif dan berkelanjutan
PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP INDIVIDUAL PERFORMANCE DENGAN SATISFACTION WITH LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Zayyan Tajunnisa; Herizal Herizal; Arjuniadi Arjuniadi
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Emotional Intelligence (kecerdasan emosional) dan Job description (deskripsi pekerjaan) terhadap Individual performance dengan Satisfaction with Life sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pidie Jaya dengan menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Emotional Intelligence berpengaruh signifikan langsung terhadap kinerja individu (koefisien 0,384; p=0,017), sedangkan Job description tidak berpengaruh signifikan secara langsung (t-statistik 1,591; p=0,112). Emotional Intelligence dan Job description keduanya berpengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup (koefisien masing-masing 0,434 dan 0,485; p
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK Abdul Hadi; Zulkifli Zulkifli; Herizal Herizal
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2026): JANUARI 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v4i1.3256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap efektivitas kerjanpegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan anak Kabupaten Pidie Jaya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang pegawai, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y = 4.506 + .521X1 + .338X2. Nilai koefisien kolerasi diperoleh sebesar 90,0% dapat dijelaskan bahwa ada hubungan antara faktor lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan egektivitas kerja pegawai. Semakin tingginya nilai koefisien korelasi yang diperoleh maka semakin erat pula hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Dengan demikian dapat dijelaskan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan sebesar 81,2% terhadap efektivitas kerja pegawai. Nilai koefisien diterminasi (R2) adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja pegawai. Nilai diterminasi diperoleh sebesar 81,0% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara faktor lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan efektivitas kerja pegawai. Dapat diambil keputusan bahwa, uji-T dan Uji-F diperoleh nilai lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, sehingga dalam penelitian ini diterima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho.
PENGARUH PROSEDUR KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN PIDIE JAYA Herizal Herizal; Mutia Mutia
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 3, No 2 (2020): Desember 2020
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jsh.v3i2.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prosedur kerja dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. Responden dalam penelitian ini sejumlah 32 orang pegawai, data diperoleh melalui pengajuan kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa, nilai koefisien kolerasi diperoleh sebesar 95% dapat memberikan pengertian ada hubungan antara factor prosedur kerja dan fasilitas kerja dengan efektivitas kerja pegawai. Semakin tingginya nilai koefisien korelasi yang diperoleh maka semakin erat pula hubungan antara variable independen dengan variable dependen.Sedangkan nilai koefisien diterminasi (R2) adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara prosedur kerja dan fasilitas kerja dengan efektivitas kerja pegawai. Nilai koefisien diterminasi diperoleh sebesar 90,3% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara factor prosedur kerja dan fasilitas kerja dengan efektifitas kerja pegawai. Dengan demikian dapat dijelaskan bahwa pengaruh prosedur kerja dan fasilitas kerja sebesar 90.3% berpengaruh secara siginifikan (sig 0,000) terhadap efektivitas kerja pegawai, sedangkan selebihnya 9,7% dipengaruhi oleh persamaan lain di luar penelitian ini. Ada pengaruh yang signifikan antara prosedur kerja dan fasilitas kerja dengan efektivitas kerja pegawai, dengan demikian keputusan penelitian ini adalah menerima hipotesis Ha. Dapat diambil keputusan bahwa, Uji-T dan Uji-F diperoleh nilai lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, sehingga dalam penelitian ini diterima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho.Kata Kunci: Prosedur Kerja, Fasilitas Kerjadan Efektivitas Kerja
Co-Authors Abdul Hadi Abubakar, Al Asri Ahlul Zikri Amirzan Arjuniadi, Arjuniadi Cut Italiana CUT ITALINA Evi Maulida Yanti Fakhrurrazi Fitriyani Hakim Hakim Heny Sidanti HERNITA, NITA Husaini Abdullah Husaini Abdullah Iklima Iklima Ilyas Ilyas Ismayli Ismayli Jafaruddin Jafaruddin Mahrizal Mahrizal MARIA BINTANG Masri Masri Megawati Megawati Muhammad Haiqal Muhammad Iqbal Muhammad Sumarjo Mutia Mutia Ramadhaniah Ramadhaniah Selamat Muliadi Selamat Muliadi Sri Ndaru Arthawati Syamsul Akmal Syamsul Akmal, Riski Munandar Zalfa Azrina Zayyan Tajunnisa Zulfikar Zulfikar Zulkifli Zulkifli