Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Jiwa Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Pada UMKM Kuliner di jalan Purnawirawan Raya Kota Bandar Lampung Aprilia, Feronika Enjel; Defrizal, Defrizal
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2058

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM kuliner di Jalan Purnawirawan Raya, Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dari 57 responden, yang dipilih menggunakan rumus Slovin dengan margin kesalahan 5%. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan, sedangkan keberhasilan usaha menjadi variabel terikat. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha, baik secara parsial maupun simultan. Pengetahuan kewirausahaan berkontribusi melalui peningkatan manajemen usaha, pemasaran, dan operasional, sementara jiwa kewirausahaan mendorong motivasi, kreativitas, dan kepemimpinan dalam menghadapi tantangan bisnis. Koefisien determinasi (R²) sebesar 49,5% menunjukkan bahwa keberhasilan usaha dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, dengan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini memberikan wawasan bahwa pengembangan pengetahuan dan jiwa kewirausahaan menjadi kunci keberhasilan UMKM, khususnya di sektor kuliner. Peneliti merekomendasikan pengembangan penelitian lebih lanjut dengan memperluas sampel dan menambahkan variabel lain yang relevan untuk memahami faktor keberhasilan UMKM secara komprehensif.  
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan UD Fajar Laut Depo Tulang Bawang Gemilang, Yoel Fajar; Defrizal, Defrizal
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2882

Abstract

Di tengah dinamika dengan semakin sengitnya persaingan pasar, perusahaan perlu berupaya terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja guna mempertahankan eksistensinya. Bertujuan mengkaji pengaruh antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Fajar Laut Depo Tulang Bawang. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif dengan pengambilan sampel mengimplementasikan teknik proportionate stratified random sampling sebanyak 33 responden. Teknik analisis digunakan analisis regresi linear berganda. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil temuan, ditemukan jika motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan dan berkontribusi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menekankan jika penguatan motivasi kerja dan pembentukan lingkungan kerja yang mendukung adalah strategi penting yang dapat diterapkan perusahaan untuk mendorong produktivitas dan kinerja karyawan secara optimal.