Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

PENGARUH SIKAP KEUANGAN DAN KONTROL DIRI TERHADAP PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN MAHASISWA UNIVERSITAS MERDEKA PASURUAN DALAM PENGGUNA LAYANAN SHOPEE PAYLATER Ilmia Yunita Sari; Eva Mufidah; Vita Fibriyani
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 10 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v1i10.676

Abstract

Praktik perilaku manajemen keuangan pada anak muda mendapatkan perhatian serius dari berbagai organisasi, seperti pemerintah, lembaga keuangan, Universitas dan lainnya. Meningkatnya tingkat belanja online dengan pilihan pembayaran paylater, memunculkan pola gaya hidup serta perilaku konsumen yang baru dalam kebiasaan berbelanja online, juga berpotensi pada pemborosan, penimbunan hutang yang nantinya akan berdampak buruk dimasa depan. Shopee paylater adalah metode pembayaran yang disediakan Shopee bisa pesan sekarang bayar nanti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap keuangan dan kontrol diri terhadap perilaku manajemen keuangan Mahasiswa Universitas Merdeka Pasuruan. Populasi yang digunakan adalah Mahasiswa Universitas Merdeka Pasuruan tahun 2023 dengan sample sebanyak 92 mahasiswa, menggunakan teknik pengambilan sample Purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari Analisis regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien untuk Sikap Keuangan (X1) sebesar 0,510 dan variabel Kontrol Diri (X2) sebesar 0,372. Hasil menunjukkan sikap keuangan dan Kontrol diri secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan dengan hasil F hitung sebesar 37,524 > F tabel yaitu sebesar 3,10 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan secara parsial sikap keuangan menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan mempunyai t hitung 5,895 > t tabel 1,986. Kontrol diri juga secara parsial menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05 diketahui nilai t hitung 3,075 > t tabel 1,986 .
PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ES TEH OMA DI DESA NGULING KABUPATEN PASURUAN Mia Rosanti; Vita Fibriyani; Hari Wahyuni
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i1.815

Abstract

Es Teh Oma Nguling merupakan usaha mikro kecil yang menjual berbagai macam produk minuman serta makanan seperti teh original dan inovasi teh dengan berbagai macam varian rasa, squash atau soda, coffea atau kopi, milky atau susu, dan minuman varian cheese atau keju, serta aneka crispy snake. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui harga dan promosi memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian secara simultan maupun parsial. Responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 responden yang merupakan konsumen Es Teh Oma di Desa Nguling Kabupaten Pasuruan yang sedang melakukan pembelian langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Es Teh Oma di Desa Nguling, kabupaten Pasuruan. Hal ini dapat diketahui berdasarkan hasil uji F dengan nilai sig. 0.000 < 0.05. Koefisien determinasi (R2) atau kontribusi harga dan promosi terhadap keputusan pembelian adalah 73,2%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. COATS REJO INDONESIA, PLERET, KABUPATEN PASURUAN Eka Herdianto Cahyono; Vita Fibriyani; Hari Wahyuni
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i2.895

Abstract

Kinerja Karyawan yang baik merupakan kinerja yang sangat diharapkan oleh perusahaan, dimana perusahaan ingin mencapai visi dan misi serta tujuan. Namun penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan dengan menggunakan metode Survey kedapa semua karyawan . Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Pelatihan, Kompensasi dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan dengan nilai sig. 0,000. 2) Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan dengan nilai sig. 0,000. 3) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan dengan nilai sig. 0,000. 4) Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan produksi pada PT. Coats Rejo Indonesia, Pleret, Kabupaten Pasuruan dengan nilai sig. 0,000
Konflik Peran Ganda Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawati Batik Tulis Sekarwangi Sejati di Tembokrejo Kota Pasuruan Hanik Islakhiyah; A. Ratna Pudyaningsih; Vita Fibriyani
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 1 (2023): September 2023
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada UMKM batik tulis Sekarwangi Sejati seluruh karyawati menjalankan peran ganda. Akan tetapi, peran ganda yang dijalankannya dapat menimbulkan masalah  untuk UMKM batik tulis Sekarwangi Sejati. Penelitian ini menggunakan analisis data uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji linieritas, uji autokorelasi, analisis regresi linier berganda, uji simultan (uji F), uji parsial (uji T) dan uji koefisien determinan. Hasil penelitian ini yaitu variabel konflik peran ganda dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawati dengan nilai F hitung sebesar 9.235 dan nilai signifikansi sebesar 0.001,variabel konflik peran ganda berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawati dengan nilai T hitung sebesar -2.679 dan nilai signifikan sebesar 0.011 dan variabel motivasi kerja (X2) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawati dengan nilai T hitung sebesar 0.155 dan nilai signifikan sebesar 0.878. Diharapkan dukungan sosial dari keluarga dan pemimpin UMKM Batik Tulis Sekarwangi Sejati untuk meninjau dan meningkatkan kembali kebutuhan karyawati.
Pengaruh Persepsi, Penilaian dan Harapan Masyarakat Terhadap Upaya Peningkatan Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan Studi UPT Puskesmas Karangketug Kota Pasuruan Miftahul Ulum; Vita Fibriyani; Hari Wahyuni
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 2 (2023): November
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara simultan maupun parsial Pengaruh Persepsi, Penilaian Dan Harapan Masyarakat Terhadap Upaya Peningkatan Pemanfaatan Pelayanan Kesehatan Di UPT Puskesmas Karangketug Kota Pasuruan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Tekhnik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket yang telah diujicobakan dengan uji validitas serta uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hioptesis, dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Hasil penelitian ini menunjukan terdapat kontribusi variabel independen terhadapa variabel dependen sebesar 98,8% dengan melakukan uji F variabel X1, X2, dan X3 dengan hasil hitung Uji Fhitung > Ftabel, yaitu 2543,434 > 2,70 yang menjelaskan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel (Y). Dilakukan uji t variabel X1 dengan Y dengan hasil thitung > ttabel, yaitu 10,082> 1,984 dan nilai probability sebesar 0,00 <0,05, hal sama juga diperoleh oleh variabel X2 dengan Y dengan hasil thitung > ttabel yaitu 3,807 > 1,984 dengan nilai probability sebesar 0,00 < 0,05, dan untuk uji t variabel X3 dengan Y dengan hasil thitung > ttabel yaitu 9,228 > 1,984 dengan nilai probability sebesar 0,00 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa setiap variabel bebas ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat.
Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja PT. JAI Pasuruan Zachwa Priscilia; A Ratna Pudyaningsih; Vita Fibriyani
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 2 (2023): November
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring perkembangnya zaman, sumberdaya manusia sangat dibutuhkan dalam organisasi untuk menghadapi persaingan yang ketat. Oleh karena itu, tenaga kerja atau karyawanperlu dikelola dengan baik untuk meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Acidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000; (2) terdapat pengaruh negative dan signifikan stress kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,046; (3) terdapat pengaruh positif signifikan dari variable lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan produksi bagian Toyota dan Mazda PT Jatim Autocomp Indonesia (JAI) Kabupaten Pasuruan, dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan stress kerja sebesar 62,2%, sedangkan sisanya 37,8% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kinerja Tendik Universitas Merdeka Pasuruan Asmiatul Ramadanti; Vita Fibriyani; Hari Wahyuni
Revenue Manuscript Vol. 1 No. 2 (2023): November
Publisher : Asosiasi Riset dan Pengembangan Manusia Berkelanjutan (ORBIT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Universitas Merdeka Pasuruan saat ini dalam proses perkembangan. Penurunan jumlah mahasiswa bukan merupakan aspek penurun perkembangan mahasiswa bisa dari banyak aspek. Perkembangan tersebut dapat dilihat dari turunnya pendaftaran calon mahasiswa baru dari tahun ke tahun. Hal ini terjadi karena faktor yang mempengaruhi perkembangan Universitas, seperti kurang tanggapnya pemimpin untuk memenuhi keinginan pekerja, kurangnya evektivitas waktu yang ditetapkan, terlambatnya pemberian kompensasi dari Yayasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Merdeka Pasuruan. Teknik sampel mengunakan metode sensus dengan jumlah 45 anggota sebagai responden. Analisis yang digunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Merdeka Pasuruan. Hal ini dapat diketahui berdasarkan hasil uji F dengan nilai sig. 0.000 < 0.05. Koefisien determinasi (R2) atau kontribusi gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja adalah 55,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
POTENSI LOKAL USAHA PANDEBESI DESA TENGGILISREJO KABUPATEN PASURUAN Ascosenda Ika Rizqi; Eva Mufidah; Vita fibriyani; M.T Ghifary
E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 3: September 2021
Publisher : LP2M STP Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/eamal.v1i3.882

Abstract

One of the Tri Dharma College activities is community service which provides learning and working experiences in activities to increase potential for the community. Blacksmith is a job that is done manually using human power using metal raw materials. Metal technology is included as extractive technology, namely technology which in the process reduces, from the basic ingredients of metal technology in general, is an indicator of the development of high civilizations that humans have achieved. then reduced to the form of artifacts. The Pande Besi Small Industry Center can be found in the Nguling District and Gondangwetan District, Pasuruan Regency. Some Pandebesi SMEs went out of business because there were no more successors, on the other hand because of uncertain income and not easy in the manufacturing process.