Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.787
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REINWARDTIA Al-Mashlahah: Jurnal Hukum Islam dan Pranata Sosial JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Jurnal Perspektif Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Wilangan : Jurnal Inovasi dan Riset Pendidikan Matematika Jurnal Sains Student Research Jurnal Informatika dan Bisnis Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu Jurnal Intelek Insan Cendikia JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Reinwardtia
Jaenudin Jaenudin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Volume Penjualan Pada Pangsit Goreng Viral Tangerang Selatan M. Deni mahendra; Jaenudin Jaenudin
JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 1 (2025): JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN 
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jaem.v2i1.4021

Abstract

The aim of this research is to determine the effect of price and service quality on sales volume at Viral Fried Dumplings in South Tangerang. The method used is a quantitative research method and uses a descriptive approach. The sampling technique used was probability sampling, a proportional stratified random sampling technique with sampling using the Slovin formula of 99 respondents. Data analysis uses simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this research are that price has a positive and significant influence on sales volume. Service Quality has a positive and significant influence on Sales Volume. Price and Service Quality simultaneously have a positive and significant influence on Sales Volume. Price and service quality contributed to sales volume by 84.1%. The most dominant independent influence is service quality with a contribution of 67.5%. Meanwhile, price contributed 57.1%.
A NEW SPECIES OF DEPARIA FROM NEW GUINEA Wita Wardani; Jaenudin Jaenudin; Ismail Apandi; Anne Kusumawaty; Wahyudi Santoso
Reinwardtia Vol. 20 No. 2 (2021)
Publisher : BRIN Publishing (Penerbit BRIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14203/reinwardtia.v20i2.4231

Abstract

WARDANI, W., JAENUDIN, APANDI, I., KUSUMAWATY, A. & SANTOSO, W. 2021. A new species of Deparia from New Guinea. Reinwardtia 20(2): 57−61. — Deparia stellata is a new species of highland in Eastern New Guinea, described from a specimen found among unidentified piles of New Guinean Expedition in 1975. Its distinctive stellate-hairs on all axis and occasionally on rachis-scale margin are the main character that differentiate the species to other Deparia.
A NEW SPECIES OF DEPARIA FROM NEW GUINEA Wita Wardani; Jaenudin Jaenudin; Ismail Apandi; Anne Kusumawaty; Wahyudi Santoso
Reinwardtia Vol. 20 No. 2 (2021)
Publisher : BRIN Publishing (Penerbit BRIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14203/reinwardtia.v20i2.4231

Abstract

WARDANI, W., JAENUDIN, APANDI, I., KUSUMAWATY, A. & SANTOSO, W. 2021. A new species of Deparia from New Guinea. Reinwardtia 20(2): 57−61. — Deparia stellata is a new species of highland in Eastern New Guinea, described from a specimen found among unidentified piles of New Guinean Expedition in 1975. Its distinctive stellate-hairs on all axis and occasionally on rachis-scale margin are the main character that differentiate the species to other Deparia.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GAIA PRIMA PROTEKSINDO JAKARTA SELATAN Muhamad Rafi Alamsyah; Jaenudin Jaenudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Gaia Prima Proteksindo Jakarta Selatan baik secara parsial ataupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan slovin berjumlah 81 dari jumlah populasi 422. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefesien korelasi, analisis koefesien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki nilai regresi sederhana Y = 3,914 + 0,906X1 dengan korelasi sebesar 0,605 dengan t hitung (6,761) > t tabel (1,990), sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi memiliki nilai regresi sederhana Y = 14,991 + 0,690 X2 dan nilai korelasi sebesar 0,701 dengan t hitung (8,730) > dari t tabel (1,990), sehingga juga berpengaruh signifikan. Secara simultan, kompensasi dan motivasi memiliki nilai regresi berganda Y = 8,130 – 0,292 X1 + 0,548 X2 dan nilai korelasi sebesar 0,713 dengan F hitung (40,337) > dari F tabel (2,772). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Gaia Prima Proteksindo
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIS DIMENSION FOOTWEAR KABUPATEN TANGERANG Muhamad Fajri; Jaenudin Jaenudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja karyawan PT Adis Dimension Footwear. Metodologi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriftif. Teknik pengambilan sampel menggunakan slovin yang berjumlah 99 dari jumlah populasi 8000. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa regresi linier berganda Y= 18,086 + 0,794 X1 + 0,168 X2 dengan nilai korelasi 0,568 dengan f hitung 22,916 > Ftabel 3,09. Dengan demikian, dapat disimpulka bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan. Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kinerja. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai t hitung 6,685 > t tabel 1,985. Disiplin kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kinerja. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai t hitung 4,269 >t tabel 1,985. Penelitian ini menegaskan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan pada PT Adis Dimension Footwear, yang berarti    ditolak dan  diterima.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH ENERGI ALAM DI JAKARTA SELATAN Muhamad Fahri Pratama; Jaenudin Jaenudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Energi Alam di Jakarta Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi diambil dari seluruh karyawan PT Anugrah Energi Alam yaitu sebanyak 60 orang. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=20,857+0,237X1+0,459X2. Hasil ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi sebesar 0,651. Dengan nilai f hitung > f tabel yaitu 20,974 > 3,160 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,747 > 2,001 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Kemudian disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 5,408 > 2,001 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,005. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Pusat Keunggulan Yayasan Arridho Jatimulya (Smks Pk Yaj) Depok Muhamad Dimas Agung Saputro; Jaenudin Jaenudin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ditujukkan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada sekolah menengah kejuruan swasta pusat keunggulan Yayasan arridho jatimulya atau biasa disingkat SMKS PK YAJ Depok baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menyatatkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 8,052 + 0,791 X1. Nilai koefisien korelasi disiplin kerja sebesar 0,749 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,561 (56,1%). Uji hipotesis disiplin kerja berada di angka 7,993 artinya Thitung  > Ttabel  (7,993 > 1,676) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 21,077 + 0,545 X2. Nilai koefisien kepuasan kerja 0,663 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,440 (44%). Uji hipotesis kepuasan kerja berada di angka 6,264 artinya Thitung  > Ttabel  (6,264 > 1,676) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Disiplin dan kepuasan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,677 + 0,587 X1 + 0,230 X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,776 artinya disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 0,586 (58,6%). Uji hipotesis secara simultan berada di angka 37,059 artinya Fhitung  > Ftabel  (37,059 > 2,793) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050
PENERAPAN AKAD MUSYARAKAH TERHADAP BISNIS TOKO KELONTONG Aldy Yahya Imam Mujahidin Saputra; Jaenudin Jaenudin; Dian Herdiana
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 6 (2025): Desember : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu (JIMI)
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/p4pavw57

Abstract

This study analyzes the implementation of the musyarakah contract in a grocery business in Cimahi using a qualitative juridical-empirical approach. The analysis focuses on the implementation mechanism, legal compliance, supporting and inhibiting factors, and its impact on business development. Interviews with business owners revealed that revenue was initially divided based on work shifts, which did not fully align with the musyarakah profit-sharing principle. However, adjustments to the agreement enabled compliance with Sharia by separating capital-based profit from wage-based compensation (ujrah). Legally, the practice aligns with DSN-MUI Fatwa No. 08/2000, KHES, and Sharia financing regulations as long as capital, profit-sharing ratios, and loss allocation are transparently stated. The partnership’s success is supported by trust, open communication, and business integrity, while challenges arise from low Sharia financial literacy and weak record-keeping. Overall, musyarakah positively influences business growth through increased revenue, better governance, and fairer profit distribution.
ANALISIS TERHADAP PRAKTIK KECURANGAN KUOTA HAJI DALAM KACAMATA HUKUM EKONOMI SYARIAH Taopik Paturohman; Achmad Ru'yat Alfarizi; Rizki Akmal; Jaenudin Jaenudin; Dian Herdiana
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 6 (2025): Desember : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu (JIMI)
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/k4z6pk31

Abstract

This study examines the controversy surrounding the distribution of Hajj quotas allocated by Saudi Arabia to Indonesia in 2024, focusing on alleged allocation irregularities currently being investigated by the Corruption Eradication Commission (KPK), from the perspective of Sharia Economic Law. The main issue is the tension between Law No. 8 of 2019, which stipulates a regular Hajj quota of 92% and a special Hajj quota of 8%, and the discretionary policy of the Ministry of Religious Affairs through a ministerial decree dividing the additional quota of 20,000 into 50:50 (regular and special). Using a qualitative method with a juridical-empirical approach, this study analyses field data related to the argument of the Sharia-based logistical limit of the Mina area (maa baynal jabalin). The results of the study show that logistically, this policy is based on the principles of Maslahah Mursalah and Hifz an-Nafs to avoid extreme crowding in the regular Mina tents. However, in terms of positive law, this action violates regulations and, in terms of Islamic economic law, contains elements of distributive injustice and Tuhmah (suspicion) due to a lack of transparency that has the potential to lead to risywah (bribery) for commercial gain.
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH DAN HUKUM POSITIF TERHADAP SKEMA PEMBEBANAN PAJAK DALAM TRANSAKSI QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) Dhinar Adira Rachim; Mirza Yusuf Chandra, N; Muhammad Nurkamila Wardana; Jaenudin Jaenudin; Dian Herdiana
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 6 (2025): Desember : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Ilmu (JIMI)
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/m1ddfx82

Abstract

This study empirically examines the tax imposition scheme in QRIS transactions through normative legal analysis from two perspectives: Islamic economic law and Indonesian positive law. The study uses a qualitative method by analyzing legal documents, fatwas, and regulations. From a sharia perspective, QRIS is analyzed as a wakalah bil ujrah and ijarah contract in line with the principle of mashlahah mursalah. However, tax impositions such as MDR (Merchant Discount Rate) and VAT raise issues. These issues include double taxation, gharar, and injustice towards MSMEs, which contradict the maqashid sharia. This study proposes solutions through fair policy reform, education programs, DSN-MUI fatwas, and the implementation of blockchain technology. In positive law, QRIS is regulated by the HPP Law and PMK 69/2022. Tax objects include income tax on MDR and merchant income, as well as VAT on payment system services. This system involves various parties, including merchants and service providers. The main challenges identified are administrative complexity and limited understanding among MSMEs. This can be overcome through system integration such as the Coretax Administration System. The study concludes that QRIS can effectively support Indonesia's digital economy if taxes are levied transparently and fairly. Key recommendations include strengthening regulatory synergy to improve tax compliance and sustainable economic growth.
Co-Authors Achmad Ru'yat Alfarizi Aldy Yahya Imam Mujahidin Saputra Angga Abhar Maulana Anne Kusumawaty Arifin Ilham Atika Indah Safitri Azka Hijrotul Falah Cucu Atikah Daniel Happy Putra Dhinar Adira Rachim Dian Herdiana Fauziah Nur Apriani Firman Maulana Iif Fikriyati Ihsani Ismail Apandi Isna Rafianti Kurotul Aini Linda Septiani M. Deni mahendra Mirza Yusuf Chandra, N Mohammad Nur Rianto Al Arif Muhaimin Muhaimin Muhamad Dimas Agung Saputro Muhamad Fahri Pratama Muhamad Fajri Muhamad Rafi Alamsyah Muhammad Nurkamila Wardana Nining Suryani Novaliyosi Novaliyosi Riki Gana Suyatna Rizki Akmal Sholeh Hidayat Sungkono Sungkono Syamsuri Syamsuri Taopik Paturohman Wahyudi Santoso Wita Wardani