Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika EKONOMIS : Journal of Economics and Business J-MACC : Journal of Management and Accounting Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Reina Damayanti
Universitas PGRI Palembang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Peran E-satisfaction dalam Memediasi Pengaruh E-service Quality Terhadap E-loyalty Pelanggan pada Toko Online Cilufio Ninin Non Ayu Salmah; Suhada Suhada; Reina Damayanti
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 5, No 1 (2021): Maret
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v5i1.191

Abstract

This study aims to test the hypothesis of the effect of e-service quality on e-loyalty through the mediating variable e-satisfaction. The population of this research is all customers who have bought cosmetic products at Cilufio Online Shop. The sampling technique is purposive sampling with the criteria of customers who have made purchases at least 2 times and have recommended Cilufio Online Shop to others, the total sample is 74 respondents. The research data analysis technique uses inferential statistical methods, path analysis and Sobel Test. E-service quality and e-satisfaction are exogenous variables and e-loyalty as endogenous variables. The results of the hypothesis test conclude that simultaneously there is a variable effect of e-service quality and e-satisfaction on e-loyalty, partially there is an effect of the e-service quality variable on e-loyalty and there is an influence of the e-satisfaction variable on customer e-loyalty Cilufio online Shop. The effect of total e-service quality through e-satisfaction on e-loyalty is greater than the direct effect of e-service quality on e-loyalty, which means that e-satisfaction is a mediating variable of e-service quality on e-loyalty of customers at Cilufio online shop. The results of the Sobel Test show a significant mediation coefficient, which means that e-service quality has an effect on e-loyalty through e-customer satisfaction at Cilufio Online Shop.
Analisis Rasio Likuiditas Dan Solvabilitas Dalam Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Unilever Indonesia Tbk Hendry Saladin; Reina Damayanti
Jurnal Media Akuntansi (Mediasi) Vol 1, No 2 (2019): Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI), Maret 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmediasi.v1i2.3533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT Unilever Indonesia Tbk yaitu dengan menganalisis rasio berupa rasio likuiditas indikatornya current ratio dan quick ratio sedangkan solvabilitas. Menggunakan debt to assets ratio dan debt to equity ratio. Data yang diamati merupakan populasi yang diambil dari laporan keuangan PT Unilever Indonesia tahun 2015-2017. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu laporan posisi keuangan (neraca) dan laporan laba rugi tahun 2015-2017 pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yaitu dokumentasi dan studi pustaka. Analisis data dalam pembahasan penelitian ini menggunakan metode analisis komporatif yaitu penelitian yang membandingkan data dari tahun ketahun. Hasil dari pembahasan dapat diketahui bahwa tingkat rasio likuiditas PT.Unilever Indonesia Tbk selama tahun 2015-2017 yang diukur dengan current ratio dan quick ratio dinilai kurang baik, karena hutang lancar pada PT. Unilever Indonesia Tbk lebih besar dibandingkan dengan aset lancar yang dimiliki perusahaan. Tingkat rasio solvabilitas PT Unilever Indonesia Tbk selama tahun 2015-2017 yang diukur dengan debt to assets ratio dan debt to equity ratio dinilai kurang baik, karena lebih dari separuh pendanaan perusahaan dibiayai oleh utang dan sebagian besar modalnya juga didanai oleh kreditur.Kata kunci : kinerja keuangan, rasio likuiditas dan rasio solvabilitas.
Pengaruh Manajemen Waktu Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim Rutsiana Paulin Ambarita; Reina Damayanti; Nisa' Ulul Mafra
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i2.8938

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji hipotesis pengaruh  Manajemen waktu dan kemampuan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pacific Global Utama. Teknik pengambilan sampel adalah rumus Proportionate stratified random sampling didapatkan hasil jumlah sampel pada penelitian ini 65 responden. Skala pengukuran menggunakan Skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji coba instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis menggunakan SPSS Versi 22. Hasil Uji t variabel manajemen waktu (X1) dengan nilai signifikan 0,323 > 0,05 dan Kemampuan kerja (X2) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial manajemen waktu (X1) tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dan variabel kemampuan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan  (Y) pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim. Dari hasil pembahasan uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan  0,000< 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan  bahwa secara bersama-sama (simultan) berpengaruh sangat signifikan  antara variabel bebas yaitu manajemen waktu (X1) dan variabel kemampuan kerja (X2), terhadap produktivitas karyawan  (Y) pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim. Kata Kunci: Manajemen waktu, kemampuan kerja dan produktivitas karyawan  ABSTRACT This study aims to determine and test the hypothesis of the effect of time management and work ability on employee productivity at PT. Major Global Pacific. The sampling technique is the proportional stratified random sampling formula to get the results of the number of samples in this study 65 respondents. The measurement scale uses a Likert Scale. The data analysis techniques used were instrument testing, classical assumption test, multiple linear analysis, coefficient of determination analysis, correlation coefficient analysis and hypothesis testing using SPSS Version 22. T test results for time management variable (X1) with a significant value of 0.589 > 0.05. and workability (X2) with a significant value of 0.000 <0.05. So it can be said that partially time management (X1) has no effect on employee productivity and the work ability variable (X2) has a significant effect on employee productivity (Y) at PT. Pacific Global Utama Tanjung Lalang Village, Muara Enim Regency. From the results of the discussion of F simultaneously obtained a significant value of 0.000 <0.05. Thus it can be said that together there is a very significant effect between the time management variable (X1) and the work ability variable (X2), on employee productivity (Y) at PT. Pacific Global Utama Tanjung Lalang Village, Muara Enim Regency.  Keywords: Time management, Work ability, employee productivity.
Pengembangan Jiwa Kewirausahaan melalui Kreativitas dan Inovasi Siswa SMA Negeri 1 Indralaya Selatan Ogan Ilir Ninin Non Ayu Salmah; Nisa&#039; Ulul Mafra; Reina Damayanti
J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 3, No 2 (2019): Oktober
Publisher : IKIP PGRI Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.161 KB) | DOI: 10.30734/j-abdipamas.v3i2.336

Abstract

Entrepreneurial spirit can be developed for school students from elementary, to college students. Students can create and innovate by aiming for market share starting from their own schools then develop more broadly. One of school at Indralaya understands that students need to be equipped with entrepreneurial spirit that is SMAN 1 South Indralaya Ogan Ilir Regency. This community service activities is aimed to develop the student’s entrepreneurial spirit of SMAN 1 Indralaya and defining efforts that have the potential to be developed by students of SMAN 1 Indralaya by utilizing their resources. The form of community service activities is counseling with a mechanism 1) presentation to students about the material of creativity, innovation and entrepreneurship 2) question and answer about the material that has been delivered. Participants showed their active participation in this stage which was shown by the spirit of discussion in groups so as to produce business proposals that were in accordance with the regional potential and community needs.Keywords: entrepreneurship, creativity, innovationABSTRAK Jiwa wirausaha dapat dikembangkan kepada siswa sekolah mulai dari tingkat dasar hingga mahasiwa di perguruan tinggi. Siswa dapat  berkreasi dan berinovasi dengan membidik pangsa pasar mulai dari sekolahnya sendiri kemudian berkembang lebih luas. Salah satu sekolah di Indralaya memahami bahwa siswa perlu dibekali jiwa berwirausaha adalah SMAN 1 Indralaya Selatan Kabupaten Ogan Ilir. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan jiwa  kewirausahaan Siswa SMAN 1 Indralaya dan mendefinisikan usaha yang memiliki potensi  untuk dikembangkan siswa SMAN 1 Indralaya dengan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Bentuk kegiatan pengabdian masyarakat adalah penyuluhan dengan mekanisme 1)presentasi kepada siswa mengenai materi kreativitas, inovasi dan kewirausahaan 2)tanya jawab mengenai materi yang telah disampaikan. Peserta menunjukkan keaktifan dalam mengikuti tahap ini yang ditunjukkan dengan semangat berdiskusi dalam kelompok sehingga menghasilkan usulan usaha yang sesuai dengan potensi daerah dan kebutuhan masyarakat.  Kata kunci : kewirausahaan, kreativitas, inovasi
Pembentukan Portofolio Optimal Menggunakan Single Index Model Pada Saham IDX Value 30 Ninin Non Ayu Salmah; Yasir Arafat; Tri Darmawati; Reina Damayanti
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 7, No 1 (2023): Maret
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v7i1.1093

Abstract

This study aims to determine the stocks that can be included in the optimal portfolio of IDX Value30, the proportion of funds invested in each IDX Value30 stock, the return and risk of the optimal portfolio of IDX Value30 shares using the single index model and to determine whether there are differences average expected return and average risk between IDX Value30 stocks included in the portfolio and IDX Value30 stocks not included in the portfolio. This type of research is descriptive qualitative research. The population is shares of companies that are included in the IDX Value30 list for the announcement period from 2019 to 2022. The sampel is determined using nonprobability sampling with a purpose sampling method. Data analysis techniques are descriptive analysis and inferential statistical analysis. The research result obtained 2 optimal portfolio forming stocks with a single index model, namely ADRO shares with a proportion in the portfolio of 26.93% and UNTR of 73.07% and a portfolio return of 2,45% with a portfolio risk 1.41%. There is a difference in the average expected return between IDX Value30 stocks that are included in the portfolio and IDX Value30 stocks that are not included in the portfolio and there is no difference in the average risk between IDX Value30 stocks that are included in the portfolio and IDX Value30 stocks that are not included in the portfolio.
Pengaruh Sikap Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kayawan pada PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (PPI) Maliah Maliah; Reina Damayanti; Heryati Heryati; Ebit Saputra
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i1.11513

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji hipotesis pengaruh sikap kerja dan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia. Teknik pengambilan sampel adalah rumus Sampling jenuh didapatkan hasil jumlah sampel pada penelitian ini 36 responden dengan kriteria karyawan yang bekerja di bagian lapangan. Teknik pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Skala pengukuran menggunakan Skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji coba instrumen, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, analisis koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis menggunakan SPSS Versi 22. Hasil dari penelitian menunjukkan secara parsial variabel sikap kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan dan berdasarkan uji F bersama-sama (simultan) sikap kerja dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci :Sikap Kerja, Keterampilan kerja, Produktivitas Kerja. ABSTRACT This study aims to determine and test the hypothesis of the influence of work attitudes and work productivity on employees partially and simultaneously. The population of this study were all employees of PT.Perusahaan Perdagangan Indonesia. The sampling technique is the saturated sampling formula. The results obtained from the number of samples in this study were 36 respondents with the criteria of employees working in the field. Research data collection techniques using questionnaires and documentation. The measurement scale uses a Likert Scale. The data analysis techniques used are instrument testing, classical assumption test, multiple linear analysis, coefficient of determination analysis, correlation coefficient analysis and hypothesis testing using SPSS Version 22. The results of the study partially show that work attitude variables have a significant effect on employee work productivity and skills. work has a significant effect partially on employee performance and based on the F test together (simultaneous) work attitudes and work skills have a significant effect on employee work productivity. Keywords: Work Attitude, Work Skills, Work Productivity.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Siti Fatimah Az-Zahra Provinsi Sumatera Selatan Predy Nova; Ninin Non Ayu Salmah; Reina Damayanti
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3732

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja Pegawai, dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di RSUD Siti Fatimah Az-Zahra Provinsi Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dengan jumlah populasi yang diteliti adalah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam peneliitian ini yaitu uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, serta uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Siti Fatimah Az-Zahra Provinsi Sumatera Selatan, secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Siti Fatimah Az-Zahra Provinsi Sumatera Selatan. Dan secara simultan Variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan kinerja Pegawai RSUD Siti Fatimah Az-Zahra Provinsi Sumatera Selatan.
Pengaruh Pengawasan Dan Jaminan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Sentral Pengolahan Pos Palembang Intan Permata Sari; Reina Damayanti; Tri Sinarti
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i2.5270

Abstract

ABSTRACT This study entitled The Effect of Supervision and Social Security on Employee Job Satisfaction at the Palembang Post Processing Central Office, this study aims to determine the effect of Supervision on Employee Job Satisfaction, Social Security on Employee Job Satisfaction, Supervision and Social Security together on Employee Job Satisfaction. . The method used in this research is the basic test (normality test), validity test, reliability test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, simple linear regression test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, determination coefficient test (R2), t test and F test (using SPSS tool version 23 for Windows). The data observed in this study are the influence of Supervision, Social Security on Employee Job Satisfaction. The results of the F test jointly between the Supervision variable (X1) and Social Security (X2) on Employee Job Satisfaction (Y) can be seen that the significance value is 0.000 or the significance obtained is less than a = 0.05, then the null hypothesis ( Ho) rejected. Alternative hypothesis (Ha) is accepted, it can be concluded that simultaneous H3 Supervision (X1) and Social Security (X2) have a positive and significant effect on Employee Job Satisfaction (Y). From the coefficient of determination, the value of Adjust R Square (R2) is 0.663 or 66.3%. This means that the contribution or contribution of Supervision (X1) and Social Security (X2) to Employee Job Satisfaction (Y) is 66.3% and the remaining 33.7% is influenced by other factors that are not examined. Keywords: Supervision, Social Security and Employee Job Satisfaction.  ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengawasan dan Jaminan Sosial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Sentral Pengolahan Pos Palembang, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan terhadap Kepuasan kerja pegawai, Jaminan Sosial terhadap Kepuasan kerja pegawai, Pengawasan dan Jaminan Sosial secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Dasar (Uji Normalitas), Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier sederhana, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji t dan Uji F (menggunakan alat bantu SPSS versi 23 for Windows). Data yang diamati dalam penelitian ini berupa pengaruh Pengawasan, Jaminan Sosial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Hasil uji F secara bersama-sama antara variabel Pengawasan (X1) dan Jaminanan Sosial (X2) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) dapat dilihat bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 atau signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari  = 0,05, maka hipotesis nol (Ho) ditolak Hipotesis alternatif (Ha) diterima, maka dapat disimpulkan bahwa H3 secara simultan Pengawasan (X1) dan Jaminan Sosial (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y). Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjust R Square (R2) yaitu sebesar 0,663 atau 66,3%. Artinya kontribusi atau sumbangan Pengawasan (X1) dan Jaminan Sosial (X2) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) sebesar 66,3% dan sisanya 33,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci:Pengawasan, Jaminan Sosial dan Kepuasan Kerja Pegawai. 
Analisis Credibility dan Attraction Keputusan Konsumen Dalam Memilih Sanggar Tari Srijayanasa Dance School Sumatera Selatan Dian Novita Sari; Reva Maria Valianti; Reina Damayanti
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6406

Abstract

ABSTRACT The method used in this research is quantitative. The sample of this study were students or consumers at the Srijayanasa Dance School Studio, totaling 65 respondents. Data collected using a questionnaire / questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t test and F test using SPSS for windows version 24. Multiple linear regression based on the results of Y = 6,295 + 1,043 X1 - 0,119 X2 + e, the coefficient of determination R Square (R2) is 0.964 or 96.4% while the rest has not been studied, based on the t test, it is found that the credibility of consumer decisions is significant at 0.000 <0 , 05, meaning that H0 is rejected Ha is accepted, so it can be concluded that there is a significant influence between Credibility (X1) on Consumer Decisions (Y). Based on the t test, it was found that the insignificant value between attraction to consumer decision was 0.000 <0.05, meaning that H0 was accepted by Ha was rejected, so it could be concluded that there was no significant effect between Attraction (X2) and Consumer Decision (Y). Based on the F test in the table above, it shows a significant value of 0.000 <0.05. This means that Ho is rejected Ha accepted. So it can be concluded that there is a significant influence between Credibility (X1) and Attraction (X2) on Consumer Decision (Y) at the Srijayanasa Dance School Studio. Keywords: Credibility, Attraction and Consumer Decisions. ABSTRAK Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dari penelitian ini adalah siswa  atau konsumen di Sanggar Tari Srijayanasa Dance School yang berjumlah 65 responden. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan menggunakan program SPSS for windows versi 24. Regresi linear berganda berdasarkan hasil Y  = 6.295 + 1.043 X1 – 0,119 X2 + e, Koefisien determinasi R Square (R2) sebesar  0,964 atau 96,4% sedangkan sisanya belum diteliti, berdasarkan uji t diperoleh signifikan antara Credibility terhadap Keputusan Konsumen sebesar 0,000 < 0,05, artinya H0 ditolak Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Credibility (X1) terhadap Keputusan Konsumen (Y). Berdasarkan uji t diperoleh nilai yang tidak signifikan antaraAttraction terhadap Keputusan Konsumen sebesar 0,000 < 0,05 artinya H0 diterima Ha ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara Attraction (X2) terhadap Keputusan Konsumen (Y). Berdasarkan uji F pada tabel diatas menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Artinya Ho ditolak Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Credibility (X1) dan Attraction (X2) terhadap Keputusan Konsumen (Y) pada Sanggar Tari Srijayanasa Dance School. Kata Kunci : Credibility, Attraction dan Keputusan Konsumen.
Pengaruh Citra Merek dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produk Eiger Muhamad Zamhuri; Reva Maria Valianti; Reina Damayanti
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7381

Abstract

ABSTRACTThe problem in this research is whether there is an influence of brand image and lifestyle partially or simultaneously (simultaneously) on the purchase decision of Eiger products. The purpose of this study was to determine the effect of brand image and lifestyle partially or jointly on the purchase decision of Eiger products. The problem limitation in this research is the Eiger store in Seberang Ulu II, Palembang city. The method used in this research is quantitative method. Data collection techniques were carried out by observation and questionnaire questionnaire. Data analysis techniques used are classical assumption tests, multiple linear regression, hypothesis testing, correlation coefficient tests and coefficient of determination tests. Based on the research results, it can be seen that 1) there is no partially significant effect of brand image on purchasing decisions for Eiger products. This is evidenced by the value of tcount <ttable of -0.157 <1.660 with a significant value of 0.876> 0.05, the value of the coefficient b  = -0.014, which means that the more brand image according to the purchase decision will also decrease; 2) there is a partially significant influence of lifestyle on purchasing decisions. This is evidenced by the value of tcount> ttable of 8.761> 1.660 with a significant value of 0.000 <0.05 and a coefficient of b = 0.685, which means that the greater the consumer's lifestyle, the greater the purchasing decision; 3) there is a significant effect on brand image and lifestyle together (simultaneously) on purchasing decisions. This is evidenced by the value of Fcount> Ftable of 55.881> 3.09 and a significant value of 0.000 <0.05, the magnitude of the influence of the independent variables (brand image and lifestyle) on the dependent variable (purchase decision).Keywords: Brand Image, Lifestyle, Purchase Decision ABSTRAKPermasalahan dalam penelitian ini apakah ada pengaruh citra merek dan gaya hidup secara parsial maupun secara bersama-sama (simultan) terhadap keputusan pembelian produk Eiger. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan gaya hidup secara parsial maupun secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian produk Eiger. Batasan masalah dalam penelitian ini adalah store Eiger di Seberang Ulu II, kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan angket kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui 1) tidak ada pengaruh signifikan citra merek secara parsial terhadap keputusan pembelian produk Eiger. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung < ttabel sebesar -0,157 < 1,660 dengan nilai signifikan 0,876 > 0,05 nilai koefisien b = -0,014 yang artinya semakin citra merek menurut maka keputusan pembelian juga akan berkurang; 2) ada pengaruh yang signifikan gaya hidup secara parsial terhadap kepuputusan pembelian. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 8,761 > 1,660 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien b = 0,685 yang artinya semakin besar gaya hidup konsumen maka semakin besar pula keputusan pembelian; 3) ada pengaruh yang signifikan citra merek dan gaya hidup secara bersama-sama (simultan) terhadap kepuutusan pembelian. Hal ini  dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel  sebesar 55,881 > 3,09 dan  nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 besarnya pengaruh variabel bebas (citra merek dan gaya hidup) terhadap variabel terikat (keputusan pembelian).Kata Kunci: Citra Merek, Gaya Hidup, Keputusan Pembelian
Co-Authors Agus Mulyani Akila Akilah Akilah Andri Eko Putra Arafat, Yasir Dian Novita Sari Ebit Saputra Edduar Hendri, Edduar Erfan Robyardi Heryati Heryati Heryati Ilhamsyah Ilhamsyah Intan Permata Sari Juni Darwin Maliah Maliah Muchtar Liansyah Muhamad Zamhuri Mursalin Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa' Ulul Mafra Nisa’ Ulul Mafra Okta Riansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Predy Nova Reva Maria Valianti, Reva Maria Rutsiana Paulin Ambarita Saladin, Hendry Sinarti, Tri Suhada Suhada Tri Darmawati Usman, Benny Vera Sari Widyta Rosadianti Yuli Fitriani