Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.808
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika EKONOMIS : Journal of Economics and Business JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) J-MACC : Journal of Management and Accounting Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Sharia Economic and Management Business Journal (SEMBJ) JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Reina Damayanti
Universitas PGRI Palembang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Kecakapan Digital Dalam Menyongsong Era Society 5.0 di SMA Negeri 4 OKU Kabupaten Ogan Komering Ulu Akila; Heryati; Reva Maria Valianti; Reina Damayanti; Nisa’ Ulul Mafra; Vera Sari; Erfan Robyardi
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 1 No. 3 (2023): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v1i3.421

Abstract

Kecakapan digital merupakan keahlian yang harus dimiliki oleh semua orang untuk beradaptasi pada era society 5.0. Harapan yang ingin dicapai adalah mengenalkan pengetahuan digital dan apa itu era society 5.0 kepada siswa/siswi SMA Negeri 4 OKU. Hal ini dimaksudkan sebagai persiapan keahlian dalam bidang digital. Selama ini kegiatan yang paling sering dilakukan adalah transaksi di dunia maya dan pembelajaran secara daring. Padahal Digitalitalisasi sudah hampir meliputi setiap kegiatan sehari-hari masyarakat, walaupun di Indonesia sendiri masih perlu sosialisasi lebih lanjut dan membiasakan diri dengan situasi tersebut.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA PALEMBANG Widyta Rosadianti; Reva Maria Valianti; Reina Damayanti
J-MACC Vol 7 No 2 (2024): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Darul Ulum Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/j-macc.v7i2.7125

Abstract

This research aims to test the hypothesis of the influence of career development and promotion on employee morale at the Palembang religious courts. The population in this study was all employees at the Palembang religious courts totaling 71 employees. The sampling technique uses purposive sampling, which means a technique for determining samples with certain considerations. The sample taken in this research was based on the number of Civil Servants (PNS) at the Palembang religious court, which was 54 employees. The collection method uses questionnaires and documentation. Data analysis techniques use simple linear regression, multiple linear regression, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t hypothesis test and F hypothesis test with the help of SPSS 22. The results of the hypothesis test conclude that simultaneously there is a significant influence on the variables of career development and job promotion on morale Work. This can be seen from the F test, namely 0.000 < 0.05, which means that all independent variables jointly influence the dependent variable.
Membangun Jiwa Wirausaha Digital: Cara Mudah Mulai Bisnis Online Sejak SMA di SMA Negeri 1 Payaraman Kabupaten Ogan Ilir Edduar Hendri; Agus Mulyani; Yasir Arafat; Ilhamsyah Ilhamsyah; Heryati Heryati; Akilah Akilah; Vera Sari; Erfan Robyardi; Reina Damayanti
Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): Februari: NUSANTARA Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/nusantara.v6i1.7685

Abstract

This Community Service activity aims to increase the understanding and motivation of SMA Negeri 1 Payaraman students in utilizing digital media for entrepreneurship. The program was held on November 18, 2025 and was attended by grade XII students. The methods used include interactive lectures, entrepreneurial motivation, discussions, and evaluation using the Likert scale questionnaire. The material was delivered by eight speakers from the Faculty of Economics and Business, University of PGRI Palembang, including the introduction of digital business, online marketing strategies, business plan preparation, product innovation, and entrepreneurial ethics. The results of the evaluation showed that the participants had a good understanding of the concept of digital entrepreneurship, with an average score in the range of 4.0–4.4. The majority of students were in the category of agree to strongly agree with all evaluation statements, indicating that the activity was effective in fostering digital entrepreneurship literacy and motivation. This program is recommended to be continued through more in-depth applicative training.
Pengaruh Inovasi Hasil Telur Puyuh dan Kualitas Produk Terhadap Keunggulan Bersaing Telur Puyuh Mardi Farm Sindur Ita Suryani; Reina Damayanti; Nisa’ Ulul Mafra
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2026
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v8i1.19955

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini dimaksudkan untuk menilai seberapa besar pengaruh inovasi hasil (X1) dan kualitas produk (X2) terhadap keunggulan bersaing (Y) pada usaha Telur Puyuh Mardi Farm Sindur. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif dengan 90 orang responden sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 26, menggunakan regresi linear berganda, uji korelasi, koefisien determinasi, serta uji parsial (t) dan simultan (F). Berdasarkan hasil analisis, inovasi hasil (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keunggulan bersaing (Y), dengan nilai signifikansi 0,323 yang melebihi 0,05. Di sisi lain, kualitas produk (X2) menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Uji F menyatakan bahwa secara bersamaan, variabel X1 dan X2 memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Y dengan nilai F hitung sebesar 30,191 lebih besar dari F tabel 2,71, serta nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.   Kata Kunci: Inovasi produk, Kualitas produk, Keunggulan bersaing   ABSTRACT   This This study aims to assess the extent to which innovation results (X1) and product quality (X2) influence competitive advantage (Y) in the Mardi Farm Sindur Quail Egg business. The method applied is quantitative with 90 respondents as the research sample. Data analysis was carried out with the help of SPSS version 26, using multiple linear regression, correlation test, coefficient of determination, as well as partial (t) and simultaneous (F) tests. Based on the results of the analysis, innovation results (X1) have a negative and insignificant effect on competitive advantage (Y), with a significance value of 0.323 which exceeds 0.05. On the other hand, product quality (X2) shows a significant effect on competitive advantage with a significance of 0.000 <0.05. The F test states that simultaneously, variables X1 and X2 have a significant effect on variable Y with a calculated F value of 30.191 which is greater than the F table of 2.71, and a significance value of 0.000 which is smaller than 0.05.   Keywords: Product innovation, Product quality, Competitive advantage
Effectiveness of Ecotourism-Based Entrepreneurship Education as Seen from Students' Perception Januardi; Reina Damayanti; Linda
JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Vol. 11 No. 1 (2026): JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan)
Publisher : Graduate Program Magister Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/4jmksp.v11i1.21246

Abstract

The global climate crisis demands a radical transformation in the higher education sector, particularly in entrepreneurship curricula. Students, as agents of change, no longer view business solely as an instrument of capital accumulation, but rather as a means of conservation. Ecotourism has emerged as an ideal laboratory for testing the synergy between profitability and environmental preservation. However, the effectiveness of this education depends heavily on how students perceive the relevance of the material to the realities of the field. Understanding their perspectives is crucial to evaluating whether current learning models are capable of producing competent ecopreneurs or merely providing theoretical insights without any real impact on ecosystem sustainability and the well-being of local communities.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA BERKULIAH DI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG Muchtar Liansyah; Reina Damayanti; Tri Darmawati; Mursalin
Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 5 No 2 (2025): Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/surplus.v5i2.1120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis pengaruh kualitas layanan dan promosi terhadap keputusan mahasiswa berkuliah di Universitas PGRI Palembang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen yaitu validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedasitas, analisis regresi linier berganda yaitu analisis koefisien korelasi dan analisis koefisiensi determinasi serta uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Hasil uji menyimpulkan secara parsial variabel Kualitas Layanan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkuliah (Y) di Universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, variabel Promosi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkuliah (Y) di Universitas PGRI Palembang dengan nilai signifikan 0,049 < 0,05 dan hasil uji F secara simultan diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan Kualitas Layanan (X1) dan Promosi (X2) terhadap Keputusan Berkuliah (Y) di Universitas PGRI Palembang.
Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Mearenamaharani Mearenamaharani; Benny Usman; Reina Damayanti
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.670

Abstract

PT. Kirana Yudha Amandari merupakan industri yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yang berada di Tulung Selapan Ilir, Kecamatan Tulung Selapan Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan Dalam dunia kerja modern, loyalitas karyawan menjadi salah satu aspek penting yang menentukan stabilitas dan keberlangsungan perusahaan. loyalitas mencerminkan keterikatan emosional serta komitmen jangka panjang terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan pengalaman kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Kirana Yudha Amandari. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, data diperoleh melalui kuesioner dari 42 responden dengan teknik sampel jenuh. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Secara parsial, pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, sementara beban kerja tidak tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Disarankan mengelola beban kerja secara proporsional dan memanfaatkan pengalaman kerja sebagai aset strategis.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Palembang Ferli Antoni; Reina Damayanti; Santi Puspita
Sharia Economic and Management Business Journal (SEMBJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Sharia Economic and Management Business
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62159/sembj.v2i1.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang diteliti adalah 79 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis koefisien determinasi, uji t, uji F dengan menggunakan program Sofware SPSS 22. Hasil penelitian uji t secara parsial menunjukan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang sedangkan variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Palembang dan juga menghasilkan bahwa variabel kompensasi memberikan pengaruh lebih besar dinbandingkan dengan variabel beban kerja.
Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Insentif Non Material Terhadap Semangat kerja karyawan di PT PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin Jerry Prasetyadi; Reina Damayanti; Akila Akila
Sharia Economic and Management Business Journal (SEMBJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Sharia Economic and Management Business
Publisher : Yayasan Darussalam Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62159/sembj.v2i2.297

Abstract

Tujuan Penelitian - mengetahui pengaruh pemberian insentif material dan insentif non material terhadap semangat kerja karyawan di PT PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis statistic. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif material berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan dengan hasil nilai thitung sebesar 0,723 dengan nilai Sig sebesar 0,475. Hal ini menunjukkan bahwa nilai thitung lebih kecil dari pada nilai ttabel 1,986 dan nilai Sig lebih besar dari pada 0,05 dan Fhitung memiliki nilai 4,960 lebih besar dari Ftabel yaitu 2,45 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05) . Dengan demikian maka Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya variabel insentif material berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan di PT PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin. 2) Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif non material berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan dengan hasil nilai thitung sebesar 2,293 dengan nilai Sig sebesar 0,029. Hal ini menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel 1,986 dan nilai Sig lebih kecil dari pada 0,05 dan Fhitung memiliki nilai 4,960 lebih besar dari Ftabel yaitu 2,45 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05). Dengan demikian Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya variabel non insentif material berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan di PT PDAM Tirta Betuah Kabupaten Banyuasin. 3) Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif material dan insentif non material terhadap semangat kerja dengan nilai thitung sebesar 0,127 dengan nilai Sig sebesar 0,899. Hal ini menunjukkan bahwa nilai thitung lebih kecil dari pada nilai ttabel 1,986 dan nilai Sig lebih besar dari pada 0,05 dan Fhitung memiliki nilai 4,960 lebih besar dari Ftabel yaitu 2,45 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (p < 0,05)
Co-Authors Agus Mulyani Akila Akila Akila Akilah Akilah Andri Eko Putra Arafat, Yasir Dian Novita Sari Ebit Saputra Edduar Hendri, Edduar Erfan Robyardi Ferli Antoni Heryati Heryati Heryati Ilhamsyah Ilhamsyah Intan Permata Sari Ita Suryani Januardi, Januardi Jerry Prasetyadi Juni Darwin Linda Maliah Maliah Mearenamaharani Mearenamaharani Muchtar Liansyah Muhamad Zamhuri Mursalin Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa' Ulul Mafra Nisa’ Ulul Mafra Okta Riansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Predy Nova Reva Maria Valianti, Reva Maria Rutsiana Paulin Ambarita Saladin, Hendry Santi Puspita Sinarti, Tri Suhada Suhada Tri Darmawati Tri Darmawati Usman, Benny Vera Sari Widyta Rosadianti Yuli Fitriani