Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

3.968

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis International Conference on Law, Business and Governance (ICon-LBG) Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Visionist Jurnal EMT KITA Studies in Learning and Teaching Borneo Educational Journal (Borju) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Nusantara: Jurnal Pendidikan Indonesia Bulletin of Community Engagement Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tapis Berseri Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) MABUSS: Journal of Management, Business and Social Sciences Mimbar Administrasi JIAR International Journal of Economics, Business and Innovation Research J-CEKI

Defrizal

Universitas Bandar Lampung

Author-ID : 2553207

Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Analisis Pengaruh Kompetensi Pengurus Bumkam Dan Penyertaan Modal Terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Kampung Aan Zeni; Andala R P Barusman; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 8, No 2 (2019): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Badan Usaha Milik Kampung (BUMKam) merupakan lembaga usaha kampung yang dikelola oleh masyarakat dan pemerintahan kampung dalam upaya memperkuat perekonomian kampung dan dibentuk berdasarkan kebutuhan dan potensi kampung. BUMKam merupakan pilar kegiatan ekonomi di desa yang berfungsi sebagai lembaga sosial (social institution) dan komersial (commercial institution). Permasalahan: Belum maksimalnya Pendapatan Asli Kampung yang diperoleh melalui bagi hasil BUMKam pada kampung se-Kecamatan Dente Teladas Kabupaten Tulang Bawang, sejak Tahun 2016-2017 BUMKam dibentuk dan didanai melalui penyertaan modal kampung. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji Pengaruh Kompetensi Pengurus BUMKam dan Penyertaan Modal terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Kampung (PAK) pada Kecamatan Dente Teladas Kabupaten Tulang Bawang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 54 orang yang dianalisis secara deskriptif maupun kuantitatif. Hasil analisis regresi variabel kompetensi dan penyertaan modal terhadap peningkatan pendapatan asli kampung didapat persamaan Y=8,780+0,242X1+ 0,472X2. Uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kompetensi Pengurus Bumkam terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar 24,2%, penyertaan modal juga berpengaruh positif terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar 47,2%. Uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan terdapat pengaruh positif antara kompetensi Pengurus Bumkam dan penyertaan modal terhadap peningkatan pendapatan asli kampung dengan kontribusi pengaruh sebesar32,9%. Implikasinya adalah Pemerintah Kabupaten melalui Kecamatan melaksanakan pembinaan secara periodik dengan memberikan Bimtek dan pelatihan kepada pengurus Bumkam, Pemerintah Kampung memberikan penyertaan modal pada Bumkam dari Dana Desa yang dianggarkan melalui APBKam.

Pengaruh Gaya Komunikasi, Seni Mediasi dan Cara Pendekatan Mediator terhadap Kepuasan Karyawan PT Great Giant Pineaple dalam penyelesaian kasus Hubungan Industrial pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah Yusnitalia Yusnitalia; Iskandar A Alam; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 9, No 1 (2020): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Tipe penelitian adalah tipe penelitian deskriptif, Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT GGP Lampung Tengah. yang berjumlah 9002 orang dengan sampel sebanyak 100 responden ditentukan dengan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya komunikasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah, gaya komunikasi yang berkembang pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah dalam kategori cukup baik. Artinya pegawai dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah sudah menggunakan gaya komunikasi dengan cukup baik yang dapat menuaskan karyawan PT GPP. Seni mediasi berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah seni mediasi pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah adalah masuk dalam kategori sangat cukup baik. Artinya seni mediasi yang baik pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah dapat menunjang tuntutan dalam pelaksanaan pekerjaan, seni mediasi dilakukan dengan maksimal dalam meningkatkan kepuasan karyawan dalam melakukan mediasi. Cara pendekatan mediator berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple Dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah. Cara Pendekatan Mediator Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah berjalan cukup baik. Artinya menyatakan Cara Pendekatan Mediator yang baik pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah dapat menjadikan karyawan menjadi puas. Gaya komunikasi, seni mediasi dan cara pendekatan mediator berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple Dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah. Hal tersebut berarti apabila Gaya komunikasi, seni mediasi dan cara pendekatan mediator ditingkatkan dengan baik maka akan meningkatkan kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple Dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah. Gaya komunikasi merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan karyawan PT Great Giant Pineaple dalam Penyelesaian Kasus Hubungan Industrial Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Tengah

Pengaruh Kompetensi Kerja, Responsif Kerja, Dan Courtesy Kerja Karyawan Terhadap Kualitas Pelayanan Refyana Anindya Wirawan,; Andala Rama Putra; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 6, No 1 (2017): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 150 orang responden yang merupakan populasi guest pada Aston Lampung City Hotel. Metode pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan menggunakan kuesioner dan wawancara kepada para guest Aston Lampung City Hotel. Sedangkan analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas kompetensi (X1), responsif (X2) dan courtesy (X3) terhadap variabel terikat (Y) yaitu kualitas pelayanan adalah analisis regresi linear berganda, dengan program SPSS 18.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 karena uji dua sisi maka 2,5% dan N = 150 diperoleh t tabel sebesar = 1,97635. Sedangkan t hitung untuk kompetensi dilihat dari output olah data adalah 2,023 (t hitung > t tabel) maka berdasarkan uji t ini disimpulkan kompetensi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan..Dengan uji F Tingkat signifikansi menggunakan 0,05 (∂ = 5%) maka diperoleh F tabel sebesar 2,67. Sedangkan berdasarkan output olah data diperoleh F hitung sebesar 71,387, karena F hitung > dari F tabel maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama ada pengaruh signifikan antara variabel bebas (kompetensi, responsif dan courtesy) terhadap variabel terikat (kualitas pelayanan) pada Aston Lampung City Hotel. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, responsif dan courtesy terhadap kualitas pelayanan reservasi pada Aston Lampung City Hotel.

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Instansi Pemerintah yang Berstatus Badan Layanan Yana Marisa; Defrizal Defrizal; Hendri Dunan
VISIONIST Vol 9, No 2 (2020): September
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), dan Pemanfaatan Teknologi Informasi, terhadap Kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan langsung kepada responden yang merupakan pengelola keuangan pada Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung. Penentuan sampel melalui purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil analisis menunjukan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Pemanfaatan Teknologi Informasi masing-masing secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Pemanfaatan Teknologi Informasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan Badan Layanan Umum (BLU) di Provinsi Lampung

The Merdeka Belajar Kampus Merdeka Program: An Analysis of the Success Factors Defrizal Defrizal; Appin Purisky Redaputri; Vonny Tiara Narundana; Nurdiawansyah Nurdiawansyah; Yanuarius Yanu Dharmawan
Nusantara: Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 2 No. 1 (2022)
Publisher : Lembaga Sosial Rumah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/njpi.2022.v2i1-8

The background of this research is that the implementation of the MBKM policy has not been fully implemented, obstacles such as human resources and supporting facilities are not yet ready. So, it is necessary to know what are the factors that influence the successful implementation of Merdeka Belajar Kampus Merdeka Program, especially at the Universitas Bandar Lampung. This study uses a qualitative approach with data collection methods using In-Depth Interviews. The results obtained are the factors that influence the success of the implementation of the Merdeka Belajar Kampus Merdeka Program, namely the commitment and vision of the university leadership towards the implementation of the Merdeka Belajar Kampus Merdeka Program, the existence of a special unit that is responsible for the implementation of the Merdeka Belajar Kampus Merdeka Program, the support and commitment of partners, the same positive mindset from the entire academic community regarding the Merdeka Belajar Kampus Merdeka, the role of active and optimal supervisors, the role of active, initiative and creative students, the role of other academics regarding the administration of activities, the existence of standard operating procedures references, curriculum conformity planning, ect.

Institutional Model Design for the Implementation of the Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (Merdeka Learning Program-Merdeka Campus or MBKM) Defrizal; Appin Purisky Redaputri; Vonny Tiara Narundana; Nurdiawansyah; Yanuarius Yanu Dharmawan
Studies in Learning and Teaching Vol. 3 No. 1 (2022): April
Publisher : Indonesia Approach Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46627/silet.v3i1.93

MBKM program has been implemented by several universities, including at the Universitas Bandar Lampung. Universities need to determine policies that serve as guidelines for the study programs they cover, including support for cross-study learning and allocation of funds, as well as ensuring that the quality of graduates will not decrease by running this program. For this reason, in its implementation, it is necessary to form an institutional model for the implementation of Merdeka Learning Program - Merdeka Campus to see who has a role and how the relationship between these parties plays a role. This research uses a descriptive qualitative approach. In collecting the data, it applies literature studies and In-Depth Interviews with resource persons who are experts related to the Merdeka Learning Program - Merdeka Campus. The results in this study found that in the implementation of the Merdeka Learning Program - Merdeka Campus at the Universitas Bandar Lampung, there were internal and external stakeholders involved. Each stakeholder has its respective roles and relationships, both coordination and command relationships, both between internal stakeholders and between internal and external stakeholders. Everything is described in the institutional model of the Merdeka Learning Program - Merdeka Campus.

Evaluation Of The Implementation Of The Independent Learning Program For The Independent Campus (Mbkm) At The Faculty Of Economics And Business - Bandar Lampung University: Evaluasi Implementasi Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (Mbkm) Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis - Universitas Bandar Lampung Defrizal; Vonny Tiara Narundana; Nurdiawansyah nurdiawansyah; Yanuarius Yanu Dharmawan; Appin Purisky redaputri
Borneo Educational Journal (Borju) Vol. 4 No. 2 (2022): August
Publisher : Teacher Training and Education Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/bej.v4i2.914

The Independent Learning Program – Independent Campus (MBKM) was launched by the Minister of Education and Culture Nadiem Anwar Makarim in 2020 in order to prepare university graduates who are tough in facing change. The Faculty of Economics and Business, University of Bandar Lampung has implemented the MBKM Program, various kinds of problems in its implementation have certainly been experienced and various efforts have also been made so that this program can run well. The study uses the CIPP jenis (context, input, process and product), research data obtained by using a survey with student respondents who have or are currently participating in the program and students who have not participated in the program totaling 441 respondents. This study was conducted with the aim of evaluating the implementation of MBKM at the Faculty of Economics and Business, University of Bandar Lampung, seen from the perception of students as the main beneficiaries of the program. The results show that the average context dimension is considered very effective, especially from the statement that MBKM activities are very important to face the real world of work, while from the average input dimension it is considered very effective, especially the statement that the study program has facilitated the choice of MBKM activities that can be followed. by students and credit recognition for MBKM activities that are followed is appropriate. So it can be concluded that the MBKM program is appropriate to be implemented in universities to prepare college graduates who are ready to face the world of work, and universities have also facilitated as well as possible.

PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BUKIT ASAM ENERGI SERVIS TERPADU PLTU PELABUHAN TARAHAN LAMPUNG Habiburahman Habiburahman; Eko Juanda; Defrizal Defrizal
VISIONIST Vol 11, No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/jmv.v11i1.2543

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan, alasan keuangan, kondisi organisasi, aspek teknis pengelolaan pemasaran dan administrasi, kondisi eksternal. Pada dasarnya kinerja karyawan (prestasi kerja) merupakan hasil dari apa yang dicapai seorang karyawan dalam menjalankan fungsinya sesuai tanggung jawab yang sudah diberikan perusahaan kepadanya. Hal ini dapat dipengaruhi oleh pengawasan dan disiplin kerja yang ada di perusahaan, dan pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja pegawai PT. Bukit Energi Servis Terpadu PLTU Pelabuhan Tarahan Lampung haruslah memiliki pengawasan yang tingkat pengawasan yang baik serta harus memiliki tingkat disiplin kerja yang baik pada pegawainya agar kinerja yang dihasilkan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bukit Energi Servis Terpadu PLTU Pelabuhan Tarahan Lampung. Populasi penelitian ini sebanyak 100 orang pegawai dan sampel penelitian sebanyak 50 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan bantuan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan bahwa pengawasan pimpinan berpegaruh positif terhadan kinerja pegawai dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pt. Bukit Energi Servis Terpadu PLTU Pelabuhan Tarahan Lampung.

UPAYA MENGATASI STRES KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOME CREDIT CABANG BANDAR LAMPUNG Kelvin Mulyana; Defrizal Defrizal
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 6 (2022): May
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i6.100

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya mengatasi stres kerja pada Home Credit Cabang Bandar Lampung. Pemeriksaan ini merupakan jenis eksplorasi subjektif, sehingga penyelidikan informasi yang diterapkan adalah spellbinding. Pemilahan informasi adalah tindakan untuk menggambarkan atau mengumpulkan semua informasi yang telah diperoleh dari lapangan sebagai persepsi, pertemuan dan informasi sebagai catatan tertentu tidak peduli apa. Show of information, upaya memperkenalkan informasi untuk melihat gambaran umum atau bagian tertentu dari eksplorasi ini. Pengurangan informasi adalah cara paling umum untuk memilih, memusatkan perhatian pada penyederhanaan, abstraksi, dan perubahan informasi yang muncul dari akun-akun yang diletakkan di lapangan. End and check, adalah upaya khusus untuk mengamati pentingnya informasi yang dikumpulkan, dengan mencari desain, koneksi, kesamaan dari hal-hal yang sering muncul. Mengingat penyelidikan hipotetis dan konsekuensi dari pemeriksaan informasi, cenderung disimpulkan bahwa: ketiga subjek penelitian mengalami stres kerja selama bekerja di Home Credit Cabang Bandar Lampung. Mata air stres (stresor) berbeda untuk setiap subjek.

ANALISIS SWOT DALAM STRATEGI PENGEMBANGAN USAHA SF FOOD PREMIX DI BANDAR LAMPUNG Siska Dewi; Defrizal Defrizal
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 1 No. 6 (2022): May
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v1i6.104

Penelitian ini buat mengidentifikasi taktik yang dipergunakan sang SF food premix dalam pengembangan usaha menggunakan memakai metode analisis SWOT. Jenis penelitian ini ialah deskriptif kualitatif sedangkan metode pengumpulan datanya melalui observasi, wawancara serta dokumentasi. Sesuai akibat analisis data diagram SWOT, posisi usaha food premix SF diketahui berada pada Kuadran I, dimana situasinya sangat menguntungkan. Di kuadran ini, SF Food Premix memiliki peluang dan kekuatan, sebagai akibatnya bisa memanfaatkan peluang yang ada. Taktik akan diterapkan dalam keadaan ini ialah dengan mendukung kebijakan pertumbuhan proaktif. Ialah usaha pada syarat prima serta stabil, sebagai akibatnya sangat memungkinkan buat terus berkembang, memperbesar pertumbuhan dan membuat kemajuan aporisma. Hal tadi bisa dicapai melalui SF Food Premixes menggunakan memakai lokasi yang strategis buat menaikkan penjualan serta memperluas pemasaran serta menjaga kualitas rasa supaya permanen konsisten serta menjaga loyalitas kawan terhadap produk dijual serta selalu membuat produk baru dan mengutamakan FIFO (First In First Out) supaya pelanggan permanen menikmati produk yang dijual.

Co-Authors . Ricky Aan Zeni Abdillah Abdillah Abu Sofyan Achmad Husmardi Agus Purnomo Agus Wahyudi Ahmad Cucus Andala Rama Putra Barusman Anintiarani Putri Appin Purisky Redaputri Asyri Muminatin Azis Salam Dea Dhani Ahmad Kautsar Dian Riyanti Dirwansyah Sesunan Edo Then Eko Juanda Elsi Dwi Antika Elvira Nasution Faris Mohammad Fardlani Gunawan Suryaatmaja Habbiburahman Habbiburahman Habbiburahmman . Habiburrahman HABIBURRAHMAN Haninun Hasbullah Hasbullah Hendra Arjuna Hendri Dunan Herna Febriana Indrayenti Indrayenti Iskandar Ali Alam Jamaludin, Maun Karwono Karwono Kelvin Mulyana M Ardi M Oktavianur M Yusuf S Barusman Meri Astuti Moh. Oktaviannur, Moh. Mulyawan MULYAWAN Musafi Aldilah Mustofa Usman Mustofa Usman Nanda Ni Wayan Didi Nita Novita Iin Saputri Nur Alif Wijaya Nurdiawansyah Nurdiawansyah Refyana Anindya Wirawan, Renta Ulina Sihombing Rizky Ramadhan Ryan Pratama Setiawan, Bintang Simeon Fabian Pramudya Siska Dewi Tara Ismiah Tika Susiana Tina Miniawati Barusman Tri Lestira Putri Warganegara Vonny Tiara Narundana Yana Marisa Yanuarius Yanu Dharmawan Yuliana Yuli Yusnitalia Yusnitalia Zaidrina Zaidrina

Title

Found 50 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 50 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 50 Documents
Search