Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ensiklopedia of Journal Ensiklopedia Social Review Ensiklopedia Education Review BENING Jurnal Marketing Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen
Tamba, Imelda
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Debora Ekawati Lukman Dadali,SH Wau, Natalia Nobatinia; Tamba, Imelda
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 5 No 1 (2022): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v5i1.48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan kantor notaris Debora Ekawati Lukman Dadali,S.H. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 24 karyawan dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menemukan bahwa thitung sebesar 4,967>ttabel 1,717 dengan tingkat signifikansi 0.000<0.05 maka motivasi terdapat pengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan. thitung sebesar 2,846>ttabel 1,717 dengan tingkat signifikansi 0,010<0,05 maka lingkungan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan. thitung sebesar 2,286>ttabel 1,717 dengan tingkat signifikansi 0,033<0,05 maka budaya organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji F diketahui bahwa motivasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan yang searah terhadap kinerja karyawan kantor notaris debora Ekawati Lukman Dadali,S.H, artinya jika variabel-variabel bebas ditingkatkan maka kinerja karyawan juga meningkat.
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan Dan Loyalitas Konsumen Terhadap Penjualan Toko Watermelon Trisnawati, Yohana; Tamba, Imelda
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 5 No 1 (2022): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v5i1.49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi, kualitas pelayanan dan loyalitas konsumen terhadap penjualan Toko Watermelon. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah responden 70 responden. Teknik pengumpulan data berupa studi pustaka dan kuesioner. Hasil penelitian dengan taraf signifikan 5% menunjukkan bahwa: (1) Varibel promosi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05 dan nilai thitung 2,714 > ttabel 1,668. (2) Variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan dengan nilai signifikansi 0,019 < 0,05 dan nilai thitung 2,402 > ttabel 1,668. (3) Variabel loyalitas konsumen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan dengan nilai signifikansi 0,000 < alpha 0,05 dan nilai thitung 4,770 > ttabel 1,668. Dan uji f mempunyai nilai 43.301 > 2,742 diketahui bahwa promosi, kualitas pelayanan, dan loyalitas konsumen memiliki pengaruh signifikan terhadap penjualan Toko Watermelon dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Analisis Kinerja Pengurus Komunitas Basis Gerejawi Paroki Santo Fransiskus Asisi Di Kota Batam Sanga, Laurensius Dihe; Tamba, Imelda; Evy Puspitosari
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v5i2.60

Abstract

ABSTRAK The realitas give a some indication that motivation and empowerment become a important. So in this the church Katolik. For that i can analisis with the Cuantitative methode to see about the situasion in church Katolik St. Fransiskuas Asisi – Batam. This research aims to determine the influence of empowerment, motivation and leadership on the performance of the management of the Ecclesiastical Base Community (KBG) of St. Francis Asisi Parish in Batam City. There were 90 respondents, the data was processed using SPSS 26. From the results of data processing, it was obtained that the empowerment variable has a calculated tcount 2,828 > ttable 1,662 with a significance value of 0,006 < 0,05, so empowerment has a positive and significant influence on the performance of KBG management. The motivation variable has a calculated tcount 2,939 > ttable 1,662 with a significance level of 0,004 < 0,05, then motivation has a positive and significant influence on the performance of KBG management, and the leadership variable has a calculated tcount 2,795 > ttable 1,662 with a significance level of 0,006 < 0,05, then leadership has a positive and significant influence on the performance of KBG management. Based on the results of the coefficient of determination test, an Adjusted R Square value of 0,531 was obtained, meaning that the variables of empowerment, motivation and leadership influenced the performance of KBG management by 53.1%, and the remaining 46.9% was influenced by other variables outside this research.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Batam Trans Gasindo Di Kota Batam Tamba, Imelda; Nuraeni, Brigida Endah
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 6 No 2 (2023): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v6i2.99

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengawasan baik secara parsial maupun simultan terhadapa kinerja karyawan PT Batam Trans Gasindo di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 50 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh yang semua populasi jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan disebarkan melalui google forms. Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel disiplin kerja mempunyai thitung-1,091< ttabel1,675 dengan nilai signifikansi sebesar 0,281>0,05, maka H0 diterima dan Ha ditolak, variabel motivasi mempunyai thitung 0,469<ttabel1,675 dengan nilai signifikansi sebesar 0,012<0,05, maka H0 ditolak dan Ha diterima, variabel pengawasan mempunyai thitung 2,173>ttabel 1,675 dengan nilai signifikansi sebesar 0,035<0,05, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Ketiga variabel yaitu disiplin kerja, motivasi dan pengawasan secara bersama-sama mempunyai Fhitung 8,311> Ftabel 2,81 dan nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05. Hal ini menunjukkan bahwa secara simultan disiplin kerja, motivasi dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Batam Trans Gasindo di Kota Batam.
PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN METODE BELAJAR TERHADAP PRESTASI ANAK DI TK KUNTUM BATAM LITTLE ANGEL Sihaloho, Asner; Tamba, Imelda; Nuraeni, Brigida Endah; Siki, Elfrida Anunu
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 7 No 1 (2024): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v7i1.146

Abstract

This research aims to determine the influence of motivation, discipline and learning methods on children's achievement at Kuntum Batam Little Angel Kindergarten. This research method uses quantitative research methods. The population in this research is the parents of students at Kuntum Batam Little Angel Kindergarten with a total of 45 people. The sampling technique in this research used saturated samples, so the number of samples used was 45 respondents. The data collection technique used in this research was literature study and distributing questionnaires. The results of the research with a significance level of 5% show that the motivation variable t value is calculated at 0.082 with a significance level of 0.935> 0.05, so there is a positive and significant influence of motivation on children's achievement. The calculated t value of the discipline variable is 3.266 with a significance level of 0.002<0.05, so there is a positive and significant influence of discipline on children's achievement. The learning method variable has a calculated t value of 1.271 with a significance level of 0.211> 0.05, so there is a positive and significant influence of learning methods on children's achievement. From the F test it is known that the calculated F value for motivation, discipline and learning methods is 79.463 with a significance level of 0.000. A significance value smaller than α = 0.05 shows that motivation, discipline and learning methods simultaneously influence children's achievement at Kuntum Batam Little Angel Kindergarten.
PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LAUNDRY BOX DI KOTA BATAM Harianja, Josepin; Sadipun, Maria Mariana; Sanga, Laurensius Dihe; Tamba, Imelda
BENING Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v11i2.6629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Laundry Box di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 60 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling jenuh dimana semua populasi jadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan disebarkan melalui google form. Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel pelatihan kerja mempunyai nilai 〖 t〗_hitung -2,814 < 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05, maka 〖 H〗_0 diterima dan 〖 H〗_a ditolak, variabel disiplin kerja mempunyai nilai 〖 t〗_hitung 5,232 > 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka 〖 H〗_0 ditolak dan 〖 H〗_a diterima, variabel lingkungan kerja memiliki nilai 〖 t〗_hitung 2,522 > 〖 t〗_tabel 1,671 dengan nilai signifikansi sebesar 0,015 < 0,05 maka 〖 H〗_0 ditolak dan 〖 H〗_a diterima. Ketiga variabel yaitu pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara Bersama-sama mempunyai nilai 〖 t〗_hitung 18,298 > 〖 t〗_tabel 2,77 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, hal ini menunjukan bahwa secara simultan pelatihan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Laundry Box di Kota Batam.
The Influence Of Service Quality, Price, And Promotion On Customer Satisfaction At Dewy Laundry Batam Harianja, Josepin; Tamba , Imelda
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 8 No 1 (2025): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v8i1.166

Abstract

Abstract This study aims to determine the effect of service quality, price and promotion on customer satisfaction at Dewy Laundry Batam. This study also aims to analyze the most dominant factors influencing customer satisfaction at Dewy Landry Batam Batam. The population used in this study were regular customers of Dewy Landry Batam. The sample in this study was 100 respondents and the sampling technique used was the saturated sampling technique, namely the sampling technique when all members of the population are used as samples. The results of the study were obtained as follows: there is a positive and significant influence of service quality on customer satisfaction, there is a positive and significant influence of price on customer satisfaction, there is a positive and significant influence of promotion on customer satisfaction at Dewy Laundry Batam. Based on the beta value, it is known that the variable that has a dominant influence on customer satisfaction (Y) is the price variable (X2) with a beta value of 0.516 (51.6%).
The Influence Of Education, Training, Compensation, And Work Discipline On Teacher Performance At State Elementary School 001 Batu Aji Batam Tanjung, Rona; Anggraini, Dini; Wibowo, Edwin Agung; Tamba, Imelda
Tractare: Jurnal Ekonomi-Manajemen Vol 8 No 1 (2025): TRACTARE : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bentara Persada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62820/trt.v8i1.168

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of education, training, compensation and work discipline on teacher performance at SDN 001 Batu Aji in Batam City. This type of research is quantitative with a population of 50 respondents. The analysis technique in this study is multiple linear regression analysis. The sampling technique was carried out by using saturated sampling technique. In this research using data collection techniques through the distribution of questionnaires (questionnaire) which has been tested by testing the validity and reliability. The research data was processed using the SPSS Version 24 software program. The results showed that education partially had a significant effect on teacher performance, training had a significant effect on teacher performance, while compensation and work discipline had no effect on teacher performance. The results of the study simultaneously show that education, training, compensation and work discipline together have a significant effect on teacher performance.
KUALITAS PELAYANAN SDM MEMPENGARUHI KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION JEMBATAN KASIH KP TANJUNG UNCANG DI KOTA BATAM TAMBA, IMELDA; BUNGA MAKIN, MARIA FLORIDA; ARLIMAN S, LAURENSIUS
Jurnal Marketing Vol 1 No 1 (1): Jurnal Marketing
Publisher : STIE Perbankan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.249 KB)

Abstract

Komponen dalam pengembangan program pelatihan yang efektif dan efisien diperlukan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku sumber daya manusia di lingkungan lembaga serikat kredit. Populasi penelitian adalah 400 orang. Sampel berjumlah 100 anggota CUJK. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan sumber daya manusia (SDM) dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan anggota Credit Union.
Co-Authors Brigida Endah Nuraeni BUNGA MAKIN, MARIA FLORIDA Dabur, Feliks Dinarti Siburian Dini Anggraini, Dini Edwin Agung Wibowo, Edwin Agung Ester Ester Ester Ester Evy Puspitosari Framita Sitanggang Josepin Harianja Laurensius Arliman S Sadipun, Maria Mariana Sanga, Laurensius Dihe Sihaloho, Asner Siki, Elfrida Anunu tanjung, rona Trisnawati, Yohana Wau, Natalia Nobatinia