Articles
<![CDATA[Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dan Masa Verja dengan Penjualan Adaptif ]]>
<![CDATA[Ema Yudiani]]>
<![CDATA[ Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 19 (2005) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.20885/psikologika.vol10.iss19.art4
<![CDATA[Insurance agents as the marketers in the insurance business are the front liners for the success of the company, therefore their service qualities need to be improved. One of the service qualities which needs an improvement is their adaptive selling. Adaptive selling is a selling way used by an insurance agent in such a way that He/She should adapt himself/herself to their prospective customers needs and characteristics. The adaptive selling is important to improve since those insurance agents especially in Indonesia are still using, say the ordinary way, the same technique and the same approach to different persons. The adaptive selling will be in relevant to emotional intelligent and length of stay, in which these two variables will affect the improvement of adaptive selling to insurance agents. This research aimed to examine the correlation between emotional intelligence and length of work with adaptive selling of Bumiputera 1912 life insurance agents in Palembang branch offices. This research employeed a purposive sampling method. The subjects of this research were 154 agents of life insurance. The data were collected by the means of two questionnaires: the adaptive selling questionnaire and the emotional intelligence quietionnaire. Data were analyned using multiple regression and product moment correlation analysis. The result of this research are: (1) there was a very significant correlation between emotional intelligence with adaptive selling of life insurance agents, and (2) there was not significant correlation between length of work with adaptive selling of life insurance agents.Key words: adaptive selling, emotional intelligence, life insurance agents.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Employee Engagement dan Komitmet Organisasi pada Karyawan PT. X ]]>
<![CDATA[Yogi Sailindra]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Dwi Despiana]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 1 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (218.547 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i1.9261
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employee engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. X dengan menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ialah ada hubungan antara employee engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan PT.X. Pada teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik total sampling. Subjek penelitian ini berjumlah 106 karyawan PT.X. Penelitian ini menggunakan metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis peneliti menggunakan teknik pearson product moment. Keseluruhan perhitungan statistik dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 25.0 Hasil penelitian ini menyatakan ada hubungan antara employee engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. X dengan koefisien korelasi (0,788) dan nilai signifikan (0,000) p< 0,05. maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti ada hubungan yang positif antara employee engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan PT.X. Dengan demikian dapat dinyatakan bahwa hipotesis yang diajukan terbukti diterima.]]>
<![CDATA[Komunikasi Orangtua dan Anak dengan Kepercayaan Diri Siswa Kelas IX pada Sekolah Menengah di Palembang ]]>
<![CDATA[Evi Teka Handayani]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Lukmawati Lukmawati]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 1 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (162.934 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i1.9262
<![CDATA[Penelitian ini membahas komunikasi orang tua dan anak dengan kepercayaan diri siswa kelas XI SMA Plus Negeri 17 Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi orang tua dan anak dengan kepercayaan diri siswa kelas XI SMA Plus Negeri 17 Palembang dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional. Subjek penelitian berjumah 182 siswa yang semuanya adalah siswa kelas XI SMA Plus Negeri 17 Palembang, pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik clauster random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data untuk menguji hipotesis penelitian menggunakan Product Moment, dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara komunikasi orang tua dan anak dengan kepercayaan diri siswa kelas XI SMA Plus Negeri 17 Palembang, dengan nilai r (0,037) dan nilai signifikansi (0,615) p > 0,01, maka Ho diterima yang berarti tidak ada hubungan antara komunikasi orang tua dan anak dengan kepercayaan diri siswa kelas XI SMA Plus Negeri 17 Palembang.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Dukungan Sosial dan Kesiapan Kerja pada Siswa SMK Setia Darma Palembang ]]>
<![CDATA[Eka Agustia Ningsih]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Dwi Despiana]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 2 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (197.624 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i2.9268
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan dukungan sosial dengan kesipan kerja pada siswa kelas XII SMK Setia Darma Palembang. Dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 172 siswa. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis product moment. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan kesiapan kerja, hal ini dibuktikan dengan nilai hasil koefisien korelasi yang menunjukkan angka 0,409, dengan nilai sig. 0,000 dimana p < 0,05, artinya semakin tinggi dukungan sosial maka semakin tinggi pula kesiapan kerja, sebaliknya semakin rendah dukungan sosial maka semakin rendah kesiapan kerja siswa.]]>
<![CDATA[Hubungan Intensitas Mengakses Situs Pornografi dan Perilaku Seksual Pranikah pada Siswa SMK Nurul Iman Palembang ]]>
<![CDATA[Muhammad Ghozali]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Inda Purwasih]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 2 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (184.989 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i2.9280
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan intensitas mengakses situs pornografi dengan perilaku seksual pranikah pada siswa SMK Nurul Iman Palembang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 111 orang siswa/i SMK Nurul Iman Palembang, yang terdiri dari kelas 11 dan 12 dengan rentang usia 15-19 tahun, pemilihan subjek menggunakan teknik total sampling. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala mengakses pornografi dan skala perilaku seksual yang dianalisis dengan bantuan program SPSS Versi 25 for windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai signifikansi 0,000 dimana p<0,05, hasil ini menunjukkan bahwa intensitas mengakses situs pornografi memiliki hubungan dengan perilaku seksual pranikah pada siswa SMK Nurul Iman Palembang. sehingga dapat dinyatakan bahwa hipotesis yang diajukan terbukti.]]>
<![CDATA[Kecerdasan Emosi dan Perilaku Prososial pada Mahasiswa ]]>
<![CDATA[R. A. Safira Trianatasya]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Sarah Afifah]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 2 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (167.238 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i2.9284
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan perilaku prososial pada Mahasiswa Prodi Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 307 mahasiswa dengan sampel penelitian sejumlah 161 mahasiswa Prodi Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Palembang angkatan 2019 dengan di lakukan pengambilan sampel dengan teknik simple random sampling. Dengan cara mengambil sampel secara sederhana dimana setiap anggota populasi memiliki kesempatan menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan analisis pearson’s product moment. Keseluruhan perhitungan statistic dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 23 for windows. Berdasarkan hasil analisis diperoleh besarnya koefisien antara kecerdasan emosi dengan perilaku prososial sebesar r= 0,844 dengan signifikansi 0,000 dimana p= < 0,05 maka ada hubungan antara kecerdasan emosi dengan perilaku prososial pada mahasiswa prodi Kedokteran Fakultas Kedokteran Universitas Muhammadiyah Palembang.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Efikasi Diri dengan Kecurangan Akademik pada Siswa Kelas XI IPA dan IPS di SMA Negeri I Tanjung Batu ]]>
<![CDATA[Rezi Tiana Permatasari]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Fajar Tri Utami]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol 1 No 4 (2021): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (208.897 KB)
|
DOI: 10.19109/ijobs.v1i4.11933
<![CDATA[This study discusses the relationship of self-efficacy and academic cheating in class XI science and social studiesat SMA Negeri 1 Tanjung Batu. This study aims to determine whether there is a relationship of self-efficacydengan academic cheating in class XI science and social at SMA Negeri 1 Tanjung Batu. By using quantitativeresearch. The sample used in the study amounted to 123 student. Data analysis method used is product momentanalysis. Based on the result of research that has done, it can be concluded that there is a no relationship betweenself-efficacy and academic cheating, this is evidenced by the result of the correlation coefficient which show thenumber -0.156 with a sig. 0.085 where p > 0.05. Meaning that the higher the self-efficacy, the lower the academiccheating conversely the lower of self-efficacy the higher the academic cheating.]]>
<![CDATA[Career Development Of The Millenial Generation ]]>
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[PA. Andiena Nindya Putri]]>;
<![CDATA[Al Halik]]>;
<![CDATA[Arief Yanto Rukmana]]>;
<![CDATA[Zamratul Aini]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2023): November : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jekombis.v2i4.2564
<![CDATA[With its human resources potential, companies in Indonesia have a challenge managing human resources, especially the millennial generation. Increasing corporate growth and development in Indonesia has a positive impact on society with increased employment opportunities, which will reduce the unemployment rate. One of the efforts to retain employees is that the company should pay attention to the career development of each employee, especially for millennial generation employees who have good performance. There are some issues in the process of career development in the company that are the subject of research, such as the millenial generation employee who cannot develop his career at the company where he works, while the employees feel they have done their job well. Research methods in this research are e-learning methods and interviews, as well as providing questionnaires to research subjects. The research subject in this study is a millennial generation employee at Bank Rakyat Indonesia (BRI). Learning is both a strategy and a solution for an organization or company, as well as for an individual, to adapt and take effective action to create a competitive advantage.]]>
<![CDATA[Assistance With Using The E-Commerce Website ]]>
<![CDATA[Ema Yudiani]]>;
<![CDATA[Dian Ariani]]>;
<![CDATA[Ida Aju Brahma Ratih]]>;
<![CDATA[Tio Devilishanti]]>;
<![CDATA[Ida Aju Brahmasari]]>
<![CDATA[ Nusantara: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): November : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[Pusat Riset dan Inovasi Nasional ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/nusantara.v3i4.1953
<![CDATA[It is difficult for company players to market their products in the current digital era so that the share market expands. As a service partner, Tani Sejahtera Group offers excellent products. Gandus specialty coffee requires online media marketing through the use of e-commerce to promote supportive activities. Use the Rational Unified Process method (RUP) to approach implementation, which is incorrect. Developing web applications is one strategy utilized in problem-solving marketing. A website designed specifically for partners, www.kt Sejahtera Kopi.com, offers online ordering capabilities. Using a website for media promotion will enable you to reach a larger audience, which will benefit farmers in the prosperity group.]]>
<![CDATA[Psychological Climate dan Employee Engagement Pada Karyawan Rakha Medika Group Palembang ]]>
<![CDATA[Nopriansa, Wawan]]>;
<![CDATA[Ema Yudiani]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Behavioral Studies Vol. 4 No. 1 (2024): Indonesian Journal of Behavioral Studies ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang, Sumatra Selatan ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.19109/ijobs.v4i1.22204
<![CDATA[Psychological climate ditentukan dari seberapa baik seorang karyawan dibimbing, dibangun dan dihargai oleh perusahaan sehingga membentuk pola perilaku positif, diantaranya karyawan memiliki rasa engagement yang tinggi. Namun yang terjadi di Rakha Medika Group ditemukan ciri-ciri dari penurunan employee engagement yang berdampak pada menurunnya kualitas layanan kesehatan, yang berpengaruh pada individu dan perusahaan namun juga berpengaruh pada nyawa dan kesehatan masyarakat yang berobat. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui psychological climate terhadap employee engagement pada karyawan Rakha Medika Group Palembang. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan korelasional. Dalam pemilihan subjek, peneliti menggunakan teknik total sampling. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 53 orang karyawan Rakha Medika Group Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis regeresi sederhana dengan pearson’s product moment. Berdasarkan uji hipotesis antara psychological climate terhadap employee engagement dinyatakan signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,00 dimana <0,05 maka hasil ini menunjukan bahwa psychological climate memiliki pengaruh terhadap employee engagement pada karyawan Rakha Medika Group Palembang. ]]>
