Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.011
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Autotech: Jurnal Pendidikan Teknik Otomotif Universitas Muhammadiyah Purworejo Berkala Perikanan Terubuk Jurnal Ilmu Lingkungan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Abdi Seni JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Journal of Educational Sciences JURNAL TUNAS PENDIDIKAN Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan PESHUM Dialektika Jurnal Pendidikan
suwondo suwondo
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGEMBANGAN E-MODUL BERBASIS MODEL KOOPERATIF TIPE STAD PADA MATERI SISTEM PENCERNAAN DI KELAS XI SMA Dwi Mayasari; Suwondo Suwondo; Darmadi Darmadi
Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Vol 10, No 1 (2023): EDISI 1 JANUARI-JUNI 2023
Publisher : Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This research aims to develop an e-module based on the STAD (Student Teams Achievement Division) cooperative model for the topic of the digestive system in class XI Senior High School, in terms of validity and practicality. The development of the e-module uses the Research and Development (R&D) method with the ADDIE model (Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation). This research was conducted until the Development stage and carried out from December 2021 to March 2023. The instruments used in this research were validation sheets and response questionnaires to determine the level of validity and practicality of the product. The results of the validation stage in terms of content, language, presentation, and usage aspects showed a score of 97.4%, indicating with very valid category. The results of the limited trial showed a score of 92.0% with very practical category. Based on the average scores of validity and practicality, the e-module obtained a score of 94.7% with very feasible category. Based on these findings, the developed e-module is considered suitable for use as a supporting teaching material for learning the digestive system topic in class XI Senior High School.Key Words: Teaching Materials; E-Module; Digestive System; STAD.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia Suwondo Suwondo; Tan Evan Tandiyono
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/wawasan.v1i4.1236

Abstract

Human resources determine success in achieving the goals of a company. Companies must be able to manage and manage human resources, it requires a proper understanding of human resource management. Appropriate management of human resource management through employee job satisfaction, employee performance satisfaction is a positive attitude about the work produced, financial satisfaction, and good relations between fellow employees and superiors. If employee satisfaction is high, it will result in a decreased turnover ratio and vice versa, if employee satisfaction is low, it will be followed by an increase in the turnover ratio. Turnover intention is the tendency of employees' intention to quit their jobs voluntarily. This makes the condition of the company unstable. The factors that influence turnover intention are job satisfaction and organizational commitment. The phenomenon that occurs is that many employees leave the company because employees are not willing to spend extra work time because the salary given is not appropriate, and co-workers are not supportive. Therefore, a study was conducted with the variables of job satisfaction and organizational commitment which are considered to influence turnover intention, with the object of research being PT LongHwa Jaya Timber Lamongan, which is a manufacturing company in the field of wood management. The purpose of this study was to analyze the effect of job satisfaction on turnover intention, analyze the effect of job satisfaction on organizational commitment, analyze the effect of job satisfaction on turnover intention and analyze the effect of job satisfaction on turnover intention with organizational commitment as an intervening variable. Using a quantitative approach with primary data sources, the population in this study were all employees of PT LongHwa Jaya Timber Lamongan with the results of the research that job satisfaction has a significant effect on organizational commitment to employees, and organizational commitment has a significant effect on turnover intention on employees and PT LongHwa Jaya Timber, Lamongan Regency.
Pengembangan Infografis Materi Perubahan Lingkungan Berdasarkan Serapan Karbon Pada Ekosistem Mangrove Kampus Purnama Unri Dumai Untuk Pembelajaran Biologi SMA Kesi Marseliani; Suwondo Suwondo; Darmadi Darmadi
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.13608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai total serapan karbon berdasarkan vegetasi di Ekosistem Mangrove Kampus Purnama UNRI, Kelurahan Purnama, Kecamatan Dumai Barat, Kota Dumai dan menghasilkan Infografis sebagai media pembelajaran materi perubahan lingkungan yang valid berdasarkan hasil analisis serapan karbon Ekosistem Mangrove Kampus Purnama UNRI, Kelurahan Purnama, Kecamatan Dumai Barat, Kota Dumai. Metode penelitian ini terdiri atas dua tahap, yaitu tahap analisis serapan karbon dan tahap perancangan Infografis materi perubahan iklim berbasis hasil penelitian. Hasil pada penelitian ini yaitu nilai total serapan karbon pada Ekosistem Mangrove Kampus Purnama UNRI Dumai memiliki rata-rata sebesar 34,98 ton/ha. Jenis pohon yang berkontribusi besar dalam penyerapan karbon pada kawasan ini yaitu Bruguiera gymnorrhiza, Rhizophora apiculata, Nypa fruticans, dan Ceriops tagal. Sedangkan infografis perubahan iklim dapat dijadikan media pembelajaran yang telah dinyatakan layak digunakan dengan skor rata-rata 3,36 dengan kategori sangat valid.
Rancangan e-Magazine Struktur Komunitas Vegetasi Mangrove di Kawasan Desa Kayu Ara Permai Pada Materi Ekosistem Kelas X SMA Sonya Yuniarni; Fitra Suzanti; Suwondo Suwondo
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.13985

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan e-Magazine yang valid pada materi ekosistem berdasarkan struktur komunitas vegetasi mangrove di kawasan Desa Kayu Ara Permai. Metode penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan model ADDIE yang terdiri dari lima tahap yaitu (Analyze, Design, Development, Implement dan Evaluate), perancangan e-Magazine ini dilakukan hanya sampai tahap Development. Hasil pada penelitian ini yaitu e-Magazine struktur komunitas vegetasi mangrove pada materi Ekosistem Biologi SMA Kelas X dapat dikategorikan sangat valid dengan rata-rata skor validasi yaitu 3,89 sehingga dapat digunakan sebagai sebagai sumber belajar siswa pada pembelajaran Biologi di sekolah.
Upaya Peningkatan Kinerja Guru dalam Rancangan Pembelajaran melalui Supervisi Akademik Teknik Individual di Kecamatan Margadana Tahun Pelajaran 2019/2022: Array Suwondo Suwondo
Dialektika Jurnal Pendidikan Vol. 6 No. 1 (2022): DIALEKTIKA: Jurnal Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Peradaban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58436/dfkip.v6i1.1191

Abstract

Dalam upaya pembelajaran guru dituntut memiliki multi peran sehingga mampu menciptakan kondisi belajar mengajar yang efektif. Kinerja merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk melaksanakan, menyelesaikan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja guru melalui peracangan pembelajaran merupakan salah satu kompetensi pedagogis yang harus dimiliki guru, yang akan bermuara pada pelaksanaan pembelajaran. Supervisi akademik merupakan kegiatan terencana yang ditujukan pada aspek kualitatif sekolah dengan membantu guru melalui dukungan dan evaluasi pada proses belajar dan pembelajaran yang dapat meningkatkan hasil belajar. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kualitatif dengan instrumen praktek dan supervisi klinis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai rata-rata peningkatan kinerja guru MI Pengampu pelaksanaan Program Satu Jam Berjuang ( Tahfidz ) dabin II kec.Margadana adalah 81,6 % ( Siklus I ) menjadi 84,4 % ( Siklus II ) ada kenaikan sebesar = 2,8 %. Sedangkan Siklus ke III ada kenaikan rata-rata 86,1 (ada kenaikan 1,7 %). Hal ini menunjukkan bahwa dalam penelitian tersebut menunjukkan perkembangan persiklus terjadi perbaikan yang signifikan. Sehingga upaya peningkatan kinerja guru dalam rancangan pembelajaran melalui supervisi akademik tehnik individual dapat berhasil sesuai dengan peran dan tupoksi masing-masing.
Co-Authors Ahmad Syahwanda Ambosa Hidayat Atiqatul Dzakirah Cici Yurianti Darmadi Darmadi Darmawati Darmawati Dasni Elsa Meilianti Dewi Anggi Pratiwi Dhea Oktama Rivaldo Dudi Candra Dwi Mayasari Elya Febrita Fitra Suzanti Fransiska Flonia Indah Sujanna Irda Sayuti Kesi Marseliani Lasri Susanti Lilis Kurnia M. Fadillah Fadillah M. Irsyad Fauzi Mariani Natalina L Melani Chrisdayanthi Sijabat Mimi Mirahika Muhammad Amin Muhammad Solikin Putri Rianti. HS Raja Razak Setiawan Rara Annisa Diniyah Ridwan Manda Putra Rifardi Siti Asih Priyati Sofyan Husein Siregar Sonya Yuniarni SRI WULANDARI Sukardi Sukardi Suria Mutaqin Tan Evan Tandiyono Titis Maria Yusuf Wan Syafii Yuni Irawati Yuslim Fauziah Yustina Yustina Zurhidayati Zurhidayati