Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Andi Nu Graha
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)

 1 
Efektivitas Penggunaan Electronic Handkey pada Disiplin Kerja Karyawan Kantor Badan Pusat Statistik Kota Pasuruan Satriya Yudianto; Andi Nu Graha; Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan sistem pencatatan kehadiran kerja karyawan secara elektronik yang menggunakan ‘electronic handkey’ ini, menarik peneliti untuk melakukan penelitian tentang penerapan sistem pencatatan kehadiran kerja karyawan secara elektronik tersebut dalam kaitannya dengan disiplin kerja karyawan. Dalam hal ini penelitian yang dilakukan  adalah  untuk  mengetahui  disiplin kerja  karyawan setelah diterapkannya sistem pencatatan kehadiran kerja karyawan secara elektronik melalui penggunaan ‘electronic handkey’ tersebut. Yaitu untuk mengetahui hubungan efektivitas penggunaan ‘electronic handkey’ dengan disiplin kerja karyawan. Selain itu juga untuk mengetahui apakah penggunaan ‘electronic handkey’ dan penerapannya sudah berjalan efektif. Untuk mencapai tujuan penelitian, maka analisis penelitian yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linier sederhana sehingga dapat diketahui hubungan antara variabel independen dengan variabel dependennya dan juga seberapa jauh keeratan hubungan antara variabel independen dengan variabel dependennya tersebut. Dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh kesimpulan bahwa penggunaan ‘electronic handkey’ efektif pada disiplin kerja karyawan kantor Badan Pusat Statistik Kota Pasuruan, penggunaan ‘electronic handkey’ memiliki hubungan yang kuat dan searah pada disiplin kerja karyawan kantor Badan Pusat Statistik Kota Pasuruan dan penggunaan ‘electronic handkey’ berpengaruh pada disiplin kerja karyawan kantor Badan Pusat Statistik Kota Pasuruan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU GTT Dewi Rahmawati; Andi Nu Graha; Hendy Hermawan
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Guru akan mampu melaksanakan kegiatannya dengan baik untuk mencapai suatu hasil yang optimal apabila ditunjang oleh suatu kondisi lingkungan yang baik. Lingkungan kerja yang sehat, bersih, nyaman dan menyenangkan dapat meningkatkan kinerja guru. Guru yang bekerja dalam kondisi lingkungan kerja yang baik akan menciptakan produktivitas yang tinggi. Oleh karena itu pihak lembaga harus memperhatikan kondisi lingkungan kerja bagi guru, baik lingkungan kerja fisik maupun lingkungan kerja non fisik, sehingga akan mendapatkan hasil sesuai dengan tujuan yang hendak dicapai oleh lembaga. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui deskripti variabel lingkungan kerja, motivasi dan kinerja para Guru Tidak Tetap di SDN Kasin dan SMA Panjura di Kota Malang, untuk menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi secara parsial terhadap kinerja Guru Tidak Tetap, untuk menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja dan motivasi secara simultan terhadap kinerja Guru Tidak Tetap, dan untuk menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja Guru Tidak Tetap. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 60 GTT yang  diperoleh  dengan  menggunakan teknik sensus. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji  reliabilitas, analisis regresi  berganda, uji  asumsi  klasik,  koefisien determinasi(R2), ujit (parsial) dan uji dominan. Analisis kualitatif merupakan interpretasi data yang diperoleh   dalam   penelitian   serta hasil pengolahandata yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja GTT. Variabel yang berpengaruh dominan adalah motivasi kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN KOTA MALANG Rizka Amalia; Andi Nu Graha; Sugeng Hariyanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.013 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang, Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang, Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai BNN Kota Malang. Sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai BNN Kota Malang yang berjumlah 37 responden. Dengan menggunaka metode sampul jenuh. Metode  pengumpulan  data yang  digunakan  adalah  kuesioner.  Analisis  yang  digunakan  adalah analisis regresi berganda. Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan t dan secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
PENGARUH FAKTOR BUDAYA DAN FAKTOR PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BATIK (Studi pada Mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang) Valentina _; Andi Nu Graha; Sugeng Hariyanto
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (176.03 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor budaya  dan faktor pribadi secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan pembelian batik, serta mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian batik oleh mahasiswa Universitas Kanjuruhan Malang. Jenis penelitian exsplanatory research, accidental sampling, teknik pengumpulan data  kuesioner, interview dan dokumentasi, variabel penelitian independent dan dependent, analisis regresi linier berganda. Variabel faktor budaya mempunyai nilai Beta (coefficient unstandardized) sebesar 0,853, signifikansi 0,000, dan variabel faktor pribadi mempunyai nilai Beta (coefficient unstandardized) sebesar 0,346, signifikansi 0,000. Kesimpulan, faktor budaya dan faktor pribadi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian batik, faktor budaya dan faktor pribadi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian batik, faktor budaya berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian
Co-Authors Arien Anjar Puspitosari Suharso Aristanto, Eko Choirul Anam DEWI RAHMAWATI Hendy Hermawan Irany Whindyastiti Irany Windhyastiti Kristina Sedyastuti Mega Fianita Fadilah Puspitosari Suharso, Arien Anjar Rizka Amalia Satriya Yudianto Sri Wilujeng Sugeng Hariyanto Syarif Hidayatullah Umu Khouroh Valentina _ Widiya Rahmawati Yoan Santosa Putra Yusnita Sari, Yusnita