Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Penyuluhan Digital Marketing Pada Usaha Kecil dan Menengah di Kelurahan Cipondoh Makmur, Kecamatan Cipondoh, Kota Tangerang Wendi Usino; Dewi Murtiningsih; Feby Lukito Wibowo
Jurnal Abdimas ADPI Sains dan Teknologi Vol. 2 No. 2 (2021): Jurnal Abdimas ADPI Sains dan Teknologi
Publisher : Asosiasi Dosen Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47841/saintek.v2i2.236

Abstract

The use of digital technology-based marketing concepts is a hope for small and medium-sized businesses to develop to be very important. Small and Medium Enterprises can use social media as a means of digital marketing. In addition to low costs, social media is considered capable of directly reaching consumers. Digital marketing is a means to introduce products through digital media. The development of the digital world is currently a trend and a necessity in all circles. The number of SMEs that are still experiencing difficulties in the product marketing process is an obstacle in business development. The purpose of this activity is to increase the capabilities of small and medium-sized enterprises through digital marketing to market a wider range of products so that sales can increase; the ability of small and medium-sized businesses to develop through digital marketing; Get to know more about Budi Luhur University with the residents of Budi Luhur University.
Vaksinasi Kolaborasi Universitas Budi Luhur, Asbisindo, OJK Dan RSUD Pesanggrahan Dalam Mengejar Herd Immunity Wiwin Windihastuty; Wendi Usino; Goenawan Brotosaputro; Bullion Dragon
IKRA-ITH ABDIMAS Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-ABDIMAS Vol 6 No 1 Maret 2023
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikra-ithabdimas.v6i1.2354

Abstract

During the COVID-19 pandemic, the government issued various policies to tackle the spread of COVID-19. One way to stop the spread of the COVID-19 virus is to vaccinate simultaneously and evenly and provide education about the importance of vaccination. Budi Luhur University takes an active role in carrying out vaccinations to stop the spread of the COVID-19 virus, namely by holding a vaccination center. On one occasion, together with the Association of Indonesian Sharia Banks (ASBISINDO) Jabodetabek and the Financial Services Authority (OJK), Budi Luhur University was supported by the Pesanggrahan Hospital which acted as medical personnel to consult participants before administering the vaccine and the vaccinator provided 1000 doses, preferably for employees and their families. ASBISINDO and the general public. To prevent crowds, registration is done online through a system that has been prepared. Only participants who have registered online are entitled to get the vaccine. The implementing team did not forget to provide education about the importance of vaccines and remind participants that vaccines are not immune to viruses, but vaccines are a form of our efforts to fortify ourselves against virus attacks. The implementation of the vaccination went in an orderly and smooth manner, of the 1000 doses provided, almost all were used. Remaining unused doses because participants who have registered are unable to attend or have registered elsewhere.Keyword : pandemic, vaccination, virus, covid-19, collaboration
PROTOTIPE SISTEM MONITORING DATA IBU HAMIL BERBASIS WEB DENGAN PENDEKATAN METODE SERVICE ORIENTED ARCHITECTURE (SOA) DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LEBAK Cancan Firman Wilantika; Wendi Usino
Jurnal Obstretika Scientia Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Akademi Kebidanan La Tansa Mashiro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.187 KB) | DOI: 10.55171/obs.v6i2.375

Abstract

Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak merupakan salah satu instansi pemerintahan yang bergerak di bidang kesehatan. Salah satu tugas dari Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak adalah melakukan monitoring terhadap perkembangan ibu hamil. Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak akan berkoordinasi dengan pihak Puskesmas wilayah setempat. Pendataan ibu hamil di setiap Puskesmas Kabupaten Lebak belum menerapkan system yang terintegrasi, sehingga informasi tentang data ibu hamil tidak dapat diakses setiap saat oleh unit-unit terkait yang berhubungan dengan kegiatan monitoring perkembangan ibu hamil. Sehingga hal ini menyebabkan terhambatnya penyampaian informasi kepada pihak-pihak terkait yang membutuhkan informasi tentang perkembangan ibu hamil tersebut. Pengolahan data ibu hamil di setiap Puskesmas masih menggunakan aplikasi desktop dan belum adanya fitur Hari Perkiraan Lahir yang memberikan informasi yang dapat diatur berdasarkan kurun waktu dan memberikan notifikasi jika terdapat ibu hamil yang akan melahirkan. Dalam rangka memenuhi kebutuhan tersebut maka dibutuhkan suatu sistem berbasis WEB yang dapat mengintegrasikan sistem yang ada di setiap elemen pada instansi Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak, yang mampu menampilkan berbagai macam informasi tentang ibu hamil sesuai dengan kebutuhan di Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak. Dalam perancangan Sistem Monitoring Data Ibu Hamil ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Service Oriented Architecture (SOA), SOA adalah sebuah kerangka kerja untuk mengintegrasikan proses bisnis dan mendukung infrastruktur teknologi informasi dan menstandarisasi komponen-komponen layanan yang dapat digunakan kembali dan digabungkan sesuai dengan prioritas bisnis, sehingga diharapkan dapat menghasilkan suatu sistem yang dapat diterima dan sesuai dengan kebutuhan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak. Prototipe sistem monitoring data ibu hamil ini diuji menggunkan metode User Acceptance Test untuk mengetahui apakah sistem yang dikembangkan ini diterima atau tidak oleh pengguna. Pada pengujian sistem melalui tahap pengujian Alpha dan Beta didapatkan hasil pengujian dengan hasil rata-rata skor penerimaan user sebesar 77%. Berdasarkan hasil pengujian sistem tersebut maka prototipe sistem monitoring data ibu hamil berbasis WEB ini dapat diterima oleh user atau pengguna di lingkungan wilayah kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak.
E-CRM DENGAN METODOLOGI FAST (FRAMEWORK FOR THE APPLICATION OF SYSTEM TECHNIQUE) SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN: STUDI KASUS UKM U-ME ONLINE Gilang Dwi Putra Utama; Wendi Usino
Telematika MKOM Vol 10, No 1 (2018): Jurnal Telematika MKOM Vol. 10 No. 1 Maret 2018
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (6154.969 KB)

Abstract

Mempertahankan dan menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan begitu penting bagi suatu bisnis sekarang, jika kepentingan pelanggan terpenuhi, maka mereka akan terpuaskan dan menjadi pelanggan yang loyal. CRM adalah suatu strategi pedekatan dengan pelanggan yang di gunakan untuk meningkatkan tingkat kepuasan, mempertahankan loyalitas para pelanggan dan juga untuk meningkatkan profit bagi perusahaan. Perusahaan saat ini harus mulai fokus dalam memberikan nilai (value) dan meningkatkan loyalitas pelanggan. Loyalitas konsumen berarti kembali lagi dan lagi untuk melakukan transaksi bisnis (pembelian). Konsep Customer Relationship Management (CRM) merupakan bagian penting dari strategi pemasaran untuk mengetahui karakteristik, cara memuaskan, dan menjaga loyalitas pelanggan. Penelitian ini dilakuan pada U-Me yaitu UKM yang menjual pakaian dan aksesoris rajut anak berumur 0 sampai 5 tahun secara online melalui media sosial Instagram. Permasalahan yang dihadapai oleh UKM ini adalah memahami pelanggan, penanganan keluhan pelanggan sehingga sulit untuk mempertahankan pelanggan, dan terbatasnya media promosi. Maka oleh karena itu diperlukan sebuah Aplikasi E-CRM agar dapat memahami karakteristik pelanggan sehingga dapat memuaskan pelanggan, serta ruang lingkup media promosi produk yang lebih luas. Penelitian ini menggunakan metodologi FAST untuk pengembangan sistem . Analisis proses bisnis dilakukan dengan metode functional analysis dan selanjutnya dirancang dengan model CRM. Pengujian Perangkat lunak menggunakan User Acceptence Testing yaitu denga alpha dan beta testnig. Hasil dari penelitian ini adalah prototype aplikasi E-CRM yang dapat membatu U-Me dalam memahami pelanggan, menangani keluhan pelanggan, serta media promosi yang lebih luas.
Implementation of Analytical Hierarchy Process (AHP) and Simple Additive Weighting (SAW) Methods in Decision Support Systems for Employee Performance Assessment at the Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) DKI Jakarta: Implementasi Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Simple Additive Weighting (SAW) Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai di Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) DKI Jakarta Muhammad Dzakky Imaduddin Ikhwani; Anita Diana; Wendi Usino; Humisar Hasugian
SYSTEMATICS Vol 5 No 1 (2023): April 2023
Publisher : Universitas Singaperbangsa Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35706/sys.v5i1.8686

Abstract

This study describes the performance evaluation of top staff members of DKI Jakarta Komite Olahraga Nasional Indonesiasai (KONI). Evaluation of the best employees is important for facilitating system-based objective decisions for selecting the best employees. If you hire the wrong people, the selection thinking of the organization will not be objective, so it will not be a hiring mistake. Issues encountered include lack of evaluation criteria for each employee, no existing employee evaluation process, no employee evaluation process, no data report, no employee evaluation and ranking report for each employee, etc. there is. Criteria used include attendance, quotas, tardiness and working hours. Since the criteria need to be weighted, the Analytical Hierarchy Process (AHP) method is used. Use Method Simple Additive Weighting (SAW) to determine employee rankings for each criterion. The purpose of this study was to create a DSS with criteria and criteria to weight employee ratings and appraisals so that they could be assessed in more detail to review and share performance. reporting the results of employee evaluations. Under Employee Final Results (Ranking), you can see the ranking of each existing employee.