Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.064
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) Jurnal Abdi Masyarakat Ilmu Ekonomi [J.A.M.I.E.] Jurnal Komunikasi Profesional Jurnal GeoEkonomi MEDIA RISET EKONOMI
Tamzil Yusuf
Universitas Balikpapan
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Penajam Paser Utara Tamzil Yusuf; Gita Suci
Jurnal GeoEkonomi Vol. 9 No. 2 (2018)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (507.218 KB) | DOI: 10.36277/geoekonomi.v9i2.23

Abstract

Penelitian ini menggunakan sampel 60 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu kompetensi profesional guru, motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja guru. Metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS v23 for windows. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang diperoleh. terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi profesional guru, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru, serta kompetensi professional guru yang berpengaruh dominan terhadap kinerja guru. Dari hasil secara simultan dan parsial yang berarti model regresi tersebut signifikan
Analisis Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) Terhadap Kinerja (Performance) pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan Tamzil Yusuf; Johannes Baptista Halik; Nurlia Nurlia
Jurnal GeoEkonomi Vol. 10 No. 2 (2019)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.114 KB) | DOI: 10.36277/geoekonomi.v10i2.96

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dilaksanakan pada 85 pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22.0 Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validasi dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpa Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan Kualitas kehidupan kerja (Quality Of Work Life) yaitu Partisipasi kerja, Pengembangan karir, Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Hasil pengujian secara parsial Partisipasi kerja, Pengembangan karir Komunikasi, Kompensasi dan Kebanggaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Kompensasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai RSUD Dr. Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan.
PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA, DAN NILAI TUKAR TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIA Nadi Hernadi Moorcy; Mahfud Alwi; Tamzil Yusuf
Jurnal GeoEkonomi Vol. 12 No. 1 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.056 KB) | DOI: 10.36277/geoekonomi.v12i1.146

Abstract

Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia.. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 718 perusahaan, dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria yang ditetapkan penulis. Analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh bahwa variabel Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia, sedangkan secara parsial variabel Inflasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia., Suku Bunga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia., dan Nilai Tukar mempunyai pengaruh negatif dan signifikan sekaligus dominan terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Di Bursa Efek Indonesia.
KINERJA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN KELAS I BALIKPAPAN: INDONESIA Pudjiati Pudjiati; Tamzil Yusuf
Jurnal GeoEkonomi Vol. 12 No. 2 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.328 KB) | DOI: 10.36277/geoekonomi.v12i2.154

Abstract

Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi, dan Kinerja Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 120 orang pegawai Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Kelas I Balikpapan. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskritif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi yang ada diperusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa secara imultan dan parsial Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja merupakan faktor dominan yang mempengaruhi Kinerja pegawai
PENINGKATAN KUALITAS SISTEM PELAPORAN MANAJEMEN KEUANGAN KOPERASI Tamzil Yusuf; Stepanus Dedy Deomedes; Dwi Susilowati
Jurnal Abdi Masyarakat Ilmu Ekonomi (JAMIE) Vol. 1 No. 01 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/jamie.v1i01.39

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat berjudul Peningkatan Kualitas Sistem Pelaporan Manajemen Keuangan Koperasi menunjukkan bahwa koperasi tersebut belum melakukan manajemen keuangan sesuai dengan standar akuntansi dan belum menggunakan sistem komputerisasi akuntansi dalam sistem pelaporan keuangannya. Tujuan kegiatan pengabdian yang akan dilaksanakan adalah : (1) Meningkatkan pengetahuan anggota Koperasi Tirta Manggar PDAM Kota Balikpapan tentang teknis pembukuan manajemen keuangan koperasi; (2) Meningkatkan kemampuan pengurus koperasi menggunakan sistem komputerisasi akuntansi dalam sistem pelaporan keuangannya sehingga diharapkan dapat meningkatkan kualitas pembukuan manajemen keuangan koperasi tersebut. Berdasarkan hasil observasi dirancang kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yaitu : (1) Sosialisasi teknis pembukuan manajemen keuangan koperasi dan sistem pelaporan berbasis komputerisasi akuntansi; (2) Pelatihan sistem komputerisasi akuntansi dan teknis pembukuan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai PDAM kota Balikpapan Tamzil Yusuf; Rihfenti Ernayani
JSHP : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan Vol 2, No 1 (2018): JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan )
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik Negeri Balikpapan.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32487/jshp.v2i1.288

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, baik secara parsial maupun secara simultan mengenaipengaruh Karakteristik Pekerjaan, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kota Balikpapan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan alat uji yaitu uji asumsi klasik; uji normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis yaitu uji F dan uji t. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling, dengan jumlah data sebanyak 40 dan diolah dengan menggunakan program SPSS.Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PDAM Kota Balikpapan. Secara simultan karakteristik pekerjaaniklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PDAM Kota Balikpapan.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BALIKPAPAN Faisal Wardana; Tamzil Yusuf; Imam Arrywibowo
MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO] Vol 1 No 1 (2022): MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO]
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.172 KB) | DOI: 10.36277/mreko.v1i1.93

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of Motivation, Discipline and Work Environment on Employee Performance PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) in Balikpapan. The population in this study were permanent employees as much as 222 respondents. By using random sampling techniques so the sample that is in use as much as   83 respondents.   Data   collection   techniques   are   observation,   interviews   and questionnaires. The data analysis technique used is Multiple Linear Regression using program SPSS v22. The results showed motivation, discipline and work environment simultaneously affect the performance of employees PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) in Balikpapan. Work environment partially had significant influence and dominant to the performance of employees PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) in Balikpapan.
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA BALIKPAPAN Dwi Kusumaningtyas; Tamzil Yusuf; Imam Arywibowo
MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO] Vol 1 No 2 (2022): MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO]
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (590.248 KB) | DOI: 10.36277/mreko.v1i2.95

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation, work experience and work discipline on the performance of employees of the Regional Water Company in Balikpapan City. The study population was 367 respondents. Using a random sampling technique so that the sample used is 78 respondents. Data collection techniques are observation, interviews and questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression. The results showed that the three variables simultaneously influence the Employee Performance of Regional Drinking Water Companies in Balikpapan City with Discipline partially significantly and dominantly affecting the Employee Performance of Regional Water Companies in Balikpapan City.
Embracing the Future of Hotel Hospitality Digital Marketing Tamzil Yusuf; Yulianti Keke
Jurnal Komunikasi Profesional Vol. 7 No. 1 (2023)
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas dr. Soetomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (719.619 KB) | DOI: 10.25139/jkp.v7i1.5982

Abstract

Hospitality has been part of our life especially for travel on tourism, since early days of civilization to the current digital age civilization. Hotel Hospitality Digital Marketing gave birth to a lot of aspects from tech to marketing development, from AI tech advancement to Sustainable Marketing. Yet, it’s not enough to embrace the future due to facing pandemic. Therefore, a different method developed during post-pandemic regulation is S-D logic with the aid of customer commitment. While it is good to find a different method, we should also recognize the current struggle of exploitative system in order to embrace the future. There, we could handle human, nature, and AI properly and work towards the future of Hotel Hospitality Digital Marketing.
Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara: Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Belantara Subur di Sotek Penajam Paser Utara Titania Aulia; Tamzil Yusuf; Tutik Yuliani; Didik Hadiyatno; Imam Arrywibowo
MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO] Vol 2 No 2 (2023): MEDIA RISET EKONOMI [MR.EKO]
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/mreko.v2i2.274

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of discipline, motivation and work environment on the work of PT. Fertile Wilderness in North Penajam Paser Sotek. This research was conducted at PT. Subur wilderness in North Penajam Paser Sotek, with 91 respondents, this research method uses quantitative methods. Data collection by way of observation and distribution of direct questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear analysis by conducting instrument tests, classical assumption tests, and partial hypothesis testing (t-test). The results showed that the variables of discipline, motivation and work environment had a positive and significant effect on the job satisfaction of employees at PT. Fertile Wilderness in North Penajam Paser Sotek.
Co-Authors Alviana Ajeng Hardianto Deomedes, Stepanus Dedy Didik Hadiyatno Dwi Kusumaningtyas Dwi Susilowati Eufrasia Pasapan Faisal Wardana Gebi Para’pak Gita Suci Ilham Wahyudi Imam Arrywibowo Imam Arrywibowo Arrywibowo Imam Arywibowo Johannes Baptista Halik Mahfud Alwi Misna Ariani Nadi Hernadi Moorcy Nurhayati Nurhayati Nurlia Nurlia Pudjiati Pudjiati Rihfenti Ernayani Sholih Khudin Anam Titania Aulia Tutik Yuliani Wiwik Saraswati, Wiwik Yudhi Hendrawan Yulianti Keke