Articles
<![CDATA[Pengembangan Materi dan Metode Pembelajaran Selantang untuk Pemberdayaan Lansia Kelurahan Mojolangu Malang ]]>
<![CDATA[Sonhaji, Sonhaji]]>;
<![CDATA[Sa’adah, Lailatus]]>;
<![CDATA[Andiani, Lidia]]>;
<![CDATA[Saputra, Achbar Adi]]>;
<![CDATA[Nissa, Khoirun]]>
<![CDATA[ Jurnal ABM Mengabdi Vol 12 No 1 (2025): Juni ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Malangkucecwara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31966/jam.v12i1.1580
<![CDATA[This activity aims to help empower the Elderly Family Development through Selantang, Mojolangu Village, Lowokwaru District, Malang City. Activities include designing an effective curriculum and learning methods according to the characteristics of the elderly community. Learning materials include the dimensions of resilient elderly, from physical to spiritual dimensions. The methods used are training and implementation assistance for Selantang members. Learning activities use “angklung” as a medium. Members are invited to use it as a means of entertainment and learning as well as reflection and management of emotions connected to spirituality. This activity produces a curriculum and learning method guidebook and learning facilities with the principle of "Learning Happily". The Elderly Family Development administrators and Selantang members not only gain knowledge and learning techniques, they can also practice managing emotions and spirituality in their daily lives and can feel more peace and calm, strengthen gratitude, and get closer to God. They are also enthusiastic about maintaining a balance between physical, emotional, and spiritual health]]>
<![CDATA[Strategi Adopsi Insurtech pada Perusahaan Asuransi Konvensional untuk Menghadapi Perubahan Digital ]]>
<![CDATA[Zuchroh, Imama]]>;
<![CDATA[Andiani, Lidia]]>
<![CDATA[ RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/riggs.v4i2.740
<![CDATA[Industri asuransi konvensional menghadapi tekanan transformasi digital yang signifikan dalam era digitalisasi. Penelitian ini menganalisis strategi adopsi insurtech (teknologi asuransi) pada perusahaan asuransi konvensional sebagai respons terhadap perubahan lanskap digital. Menggunakan metodologi kualitatif deskriptif dengan pendekatan riset kepustakaan, penelitian ini mengeksplorasi tantangan, peluang, dan strategi implementasi insurtech dalam perusahaan asuransi tradisional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi insurtech bukan lagi pilihan melainkan kebutuhan strategis untuk mempertahankan daya saing. Faktor kunci keberhasilan meliputi transformasi budaya organisasi, modernisasi sistem warisan, kemitraan strategis dengan startup insurtech, serta pengembangan kapabilitas digital. Perusahaan asuransi yang berhasil mengadopsi insurtech menunjukkan peningkatan signifikan dalam efisiensi operasional, pengalaman pelanggan, dan nilai pemegang saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Mediasi ]]>
<![CDATA[Munfaqiroh, Siti]]>;
<![CDATA[Sandi, Rizal Kurnia]]>;
<![CDATA[Sa adah, Lailatus]]>;
<![CDATA[Andiani, Lidia]]>
<![CDATA[ Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) Vol 11 No 02 (2023): Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi) : Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Unversitas Islam Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31102/equilibrium.11.02.148-161
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenahi pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan nasabah sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah di Bank syariah Indonesia cabang Malang sebanyak 245 nasabah. Sampel dalam penelitian ini 152 responden ditentukan menggunakan pendekatan Taro Yamane. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah, kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, kualitas produk melalui kepuasan nasabahtidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah dan kualitas produk melalui kepuasan nasabah tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas nasabah.]]>
<![CDATA[Pelatihan Social Entrepreneurship Pada Anak Yatim Dan Dhuafa Berbasis Wisata Edukasi Lingkungan ]]>
<![CDATA[Uke Prajogo]]>;
<![CDATA[Lindananty Lindananty]]>;
<![CDATA[Lidia Andiani]]>
<![CDATA[ Dharma Nusantara: Jurnal Ilmiah Pemberdayaan dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2024): Dharma Nusantara: Jurnal Ilmiah Pemberdayaan dan Pengabdian kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Bhinneka Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32664/dharma.v2i1.1355
<![CDATA[Tujuan pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat adalah untuk menanamkan dan menumbuhkembangkan jiwa social entrepreneurship pada anak yatim dan dhuafa binaan LAZIZ Sabilillah Malang. Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat, diketahui bahwa semua peserta pelatihan social entrepreneurship pada nak yatim dan dhuafa berbasis wisata edukasi lingkungan sangat antusias, responsif, dan merasa puas terkait semua kegiatan maupun materi yang disampaikan para mentor dan pendamping selama proses pelaksaaan pengabdian kepada masyarakat. Para peserta pelatihan social entrepreneurship pada anak yatim dan dhuafa berbasis wisata edukasi lingkungan berharap kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilanjutkan dengan mengembangkan potensi anak-anak yatim dan dhuafa binaan LAZIZ Sabilillah Malang.]]>
<![CDATA[Peran Kompetensi Digital, Komunikasi Interpersonal, dan Iklim Organisasi dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di PLN UP3 Malang ]]>
<![CDATA[Lidia Andiani]]>
<![CDATA[ Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol. 8 No. 5 (2026): RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47467/reslaj.v8i5.12042
<![CDATA[This study examines the impact of digital competence, interpersonal communication, and organizational climate on employee performance at PLN UP3 Malang using a quantitative approach. The primary objective is to examine the causal relationship between variables through explanatory methods to empirically test hypotheses. The study population comprised all 89 employees of PLN UP3 Malang. This study attempts to fill a gap in the academic literature, which has rarely integrated these three variables within the context of state-owned energy companies, particularly at PLN UP3 Malang. The results indicate that these three factors contribute significantly to improving employee performance. These findings provide a strategic basis for HR management in designing sustainable human resource development policies. Academically, this study enriches understanding of the factors driving productivity in public organizations. Practically, the results can be applied through intensive digital training, strengthening team communication, and creating a work culture that supports employee innovation and participation. Thus, this study not only contributes to management science but also encourages sustainable organizational transformation at PLN UP3 Malang.]]>
<![CDATA[The Analysis of the Impact of Profitability and Liquidity on Enterprise Value in Main Board Real Estate Companies Listed on the IDX for the 2021-2025 Period ]]>
<![CDATA[Fera Tjahjani Fera]]>;
<![CDATA[Lidia Andiani Lidia]]>
<![CDATA[ Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 2 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi ]]>
Publisher : <![CDATA[LP2M IAIN Palopo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24256/kharaj.v8i2.10746
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of Profitability and Liquidity on Enterprise Value in a business entity. A quantitative approach is used as a type of research to test the causal relationship between variables. Data were analyzed using the Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method, a variance-based structural equation modeling technique that is highly suitable for exploring predictive and causal relationships in complex models. The results show that both Profitability and Liquidity have a positive and significant influence on Enterprise Value. Profitability, as measured by Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE), is proven to substantially contribute to increasing company value. Similarly, Liquidity, as indicated by the Current Ratio (CR), also significantly and positively affects Enterprise Value. This finding is supported by the positive path coefficient value and the T-statistic and P-value indicating a high level of significance, indicating that managerial decisions in optimizing Profitability and Liquidity are crucial to increasing overall company value.]]>
<![CDATA[TRANSFORMASI KINERJA KARYAWAN PLN MALANG: KONTRIBUSI KOMPETENSI DIGITAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN DAYA DORONG MOTIVASI KERJA ]]>
<![CDATA[Lidia Andiani]]>;
<![CDATA[Agus Salim Andriansyah]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 3 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/8a1hbe48
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Iklim Organisasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksploratif dan asosiatif. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa Iklim Organisasi secara signifikan memengaruhi Motivasi Kerja mengindikasikan bahwa lingkungan kerja yang kondusif sangat penting untuk membangkitkan semangat kerja. Demikian pula, Komunikasi Interpersonal juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, menunjukkan bahwa interaksi efektif antar individu di tempat kerja merupakan pendorong motivasi. Analisis menunjukkan bahwa Iklim Organisasi memengaruhi Kinerja Karyawan secara tidak langsung melalui Motivasi Kerja. Hal serupa terjadi pada Komunikasi Interpersonal, di mana pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan juga dimediasi oleh Motivasi Kerja. Temuan ini menyimpulkan bahwa iklim organisasi yang positif dan komunikasi interpersonal yang efektif tidak serta-merta langsung meningkatkan kinerja, melainkan secara efektif menumbuhkan dan meningkatkan motivasi karyawan, yang pada gilirannya akan berdampak pada peningkatan kinerja. Oleh karena itu, investasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan memfasilitasi komunikasi yang baik sangat direkomendasikan untuk mengoptimalkan motivasi dan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Menyemai Modernitas, Merawat Tradisi: Sinergi Nilai Kearifan Lokal Dan Manajemen Syariah Bagi Keberlanjutan Pesantren Di Era Digital ]]>
<![CDATA[Imama Zuchroh]]>;
<![CDATA[Lidia Andiani]]>;
<![CDATA[Setiyawan Setiyawan]]>
<![CDATA[ EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Ulil Albab Corp ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.20022
<![CDATA[Pesantren merupakan institusi pendidikan Islam tertua di Indonesia dan telah terbukti bertahan sepanjang berabad-abad perubahan zaman. Memasuki era digital, pesantren dihadapkan pada dilema mendasar, yaitu bagaimana mengadopsi teknologi informasi tanpa mengikis nilai kearifan lokal dan prinsip syariah yang menjadi ruh kelembagaannya. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana sinergi antara nilai kearifan lokal pesantren dan prinsip manajemen syariah dapat menjadi fondasi keberlanjutan kelembagaan di tengah transformasi digital. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan melalui studi kepustakaan dan analisis isi terhadap dua puluh empat dokumen literatur yang terbit antara tahun 2016 dan 2026. Temuan penelitian menunjukkan bahwa keberlanjutan pesantren di era digital bertumpu pada empat pilar yang saling terkait, yaitu kepemimpinan dan tata kelola kiai yang adaptif, manajemen keuangan dan kewirausahaan berbasis syariah yang terdigitalisasi, kurikulum pembelajaran hybrid yang menjaga mata rantai transmisi keilmuan (sanad), serta pelestarian nilai kearifan lokal seperti Panca Jiwa sebagai jangkar identitas di tengah modernisasi.]]>
<![CDATA[PENGARUH LITERASI KEUANGAN, LIFESTLE DAN HEDONISME TERDADAP PENGGUNAAN SHOPEE PAYLATER DIKALANGAN MAHASISWA ]]>
<![CDATA[Uke Prajogo]]>;
<![CDATA[Dea Amanda Chairil Putri]]>;
<![CDATA[Lidia Andiani]]>
<![CDATA[ JOURNAL of APPLIED BUSINESS and BANKING (JABB) Vol 5, No 2 (2024): November ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31764/jabb.v5i2.27443
<![CDATA[Dalam mengelola keuangan dikalangan mahasiswa sangatlah penting. Hal itu juga membutuhkan dukungan dalam keberhasilannya yaitu literasi keuangan. Lifestyle juga harus diperhatikan dalam melakukan pengelolaan keuangan. Terdapat masalah diantaranya dalam perilaku manajemen keuangan mahasiswa pada mahasiswa STIE Malangkucecwara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, gaya hidup, dan hedonisme terhadap penggunaan Shopee PayLater di kalangan mahasiswa. Literasi keuangan merupakan kemampuan untuk memahami dan mengelola informasi keuangan. Lifestyle merupakan bagaimana seseorang dalam menjalani hidupnya termasuk dari produk apa yang mereka beli, bagaimana menggunakannya serta apa yang dipikirkan dan dirasakan setelah menggunakan produk tersebut . Hedonisme menggambarkan pandangan yang menganggap bahwa setiap kesenangan dan kemikmatan yang berbentuk materi. Penelitian ini menggunakan analisis deskripstif kuantitatif, populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa aktif STIE Malangkucecwara Angkatan 2020-2023, sampel yang diambil berjumlah 88 dengan kriteria mahasiswa yang menggunakan layanan shopee dan memiliki pengalaman dalam bertransaksi menggunakan fitur tersebut. Metode analisis yang digunakan adalah : uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji R square]]>
<![CDATA[Moderation Social Influence on Influence Effort Expectancy Against Adoption of Innovation ]]>
<![CDATA[Uke Prajogo]]>;
<![CDATA[Lidia Andiani]]>;
<![CDATA[Shafira Yana Yasmin]]>
<![CDATA[ International Journal of Economics Accounting and Management Vol. 2 No. 5 (2026): IJEAM - January 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.60076/ijeam.v2i5.1777
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of effort expectancy on innovation adoption,moderated by social influence.The sample criteria determined by the researcher were:1. MSMEs that are members of ABM Preneur 2. Know or have used QRIS This study used a saturated sampling technique, resulting in a sample size of 90 individuals in the entire population.Data analysis and hypothesis testing were conducted using Smart PLS version 4.1.0.9.The results showed that H1 was accepted while H2 was rejected. Therefore, effort expectancy has a positive and significant effect on innovation adoption. Social influence does not moderate the effect of effort expectancy on innovation adoption.The limitation of this study is that it only analyzes the moderation of social influence on the effect of effort expectations on the adoption of QRIS innovation among MSMEs in Malang City who are members of ABM Preneur]]>
