Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.733
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRB-Jurnal Riset Bisnis Shirkah: Journal of Economics and Business SULUH: Jurnal Abdimas Journal of Business, Management, and Accounting Jurnal Manajemen Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen INQUISITIVE: International Journal of Eonomic JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila
Dian Riskarini
Universitas Pancasila
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PERBANDINGAN KINERJA PORTOFOLIO SAHAM BUMN YANG TERDAFTAR DI INDEKS BISNIS-27 MENGGUNAKAN MODEL SHARPE, TREYNOR, DAN JENSEN Friska Dayanti Nadeak; Trisnani Indriati; Dian Riskarini
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 2 No 2 (2022): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jimp.v2i2.3332

Abstract

Bisnis-27 Index from 2017 to 2020. The optimal portfolio uses Single Index Model, while its performance measurement uses Sharpe, Treynor, and Jensen Models. The data analysis technique used to answer the research hypothesis is One-way Anova test followed by comparing the averages using Post-hoc test LSD and Tukey HSD. Five of the six stocks sample became optimal portfolio and the three measurement models of portfolio performance show a positive number which means the portfolio is performing well. The hypothesis test results show a difference in the values from the three measurement models, then the Post-hoc test shows a significant difference between the Sharpe and Jensen Models.
DOES ETHNIC DIVERSITY AFFECT CUSTOMER SATISFACTION Yuli Ardianto; M. Nuruddin Subhan; Dian Riskarini
INQUISITIVE : International Journal of Economic Vol 1 No 1 (2020): December
Publisher : FEB-UP Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/inquisitive.v1i1.1861

Abstract

Important factors in a company related to ethical issues have an impact on consumer purchasing decisions. The relationship between the application of business ethics and purchasing decisions has been studied by several researchers. The impact of a business ethic and purchasing decisions and customer satisfaction depends on culture. The culture of ethnicity will form its own characteristics in the business that is carried out; it will impact how a consumer views the business which has an impact on satisfaction in purchasing. Culture also that can be seen from the ethnicity of the business owner will make customers consider buying products from a place of business. Therefore, the study wants to reveal how the visible culture or ethnicity can make customers satisfied to buy at a particular business. In addition, this study also aims to reveal how ethnicity can distinguish the relationshipship between ethical behavior and consumer satisfaction in making purchases. The methodology of the study is the content analysis method by conducting a content analysis on literature studies to obtain the results of the discussion of the selected variables. This study explores previous research related to building initial hypotheses without empirical data collection. The research results found that there is a relationshipship between ethnicity and consumer satisfaction. There are several opportunities to extend this study. This study could also be conducted by including motivation variables to moderate the relationship between ethnicity and customer satisfaction.
THE INFLUENCE OF WORK FROM HOME AND MOTIVATION ON MORALE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE WORK PRODUCTIVITY Dewi Kurniawati; Dian Riskarini; Lies Putriana; Devita
INQUISITIVE : International Journal of Economic Vol 2 No 1 (2021): Desember
Publisher : FEB-UP Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/inquisitive.v2i1.2864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Work From Home dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Serta dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan pada beragam wilayah di Indonesia. Penelitian ini memberikan implikasi teoritis serta implikasi manajerial sebagai masukan bagi peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan yang dipengaruhi oleh Work From Home dan Motivasi sebagai variabel eksogen melalui Semangat Kerja sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan institusi negeri dan swasta di dalam maupun luar Jabodetabek dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data melalui survey dengan responden sejumlah 135 responden yang dijadikan sebagai objek penelitian. Melalui penyebaran daftar pertanyaan, maka data dari responden tersebut kemudian dianalisis kesesuaiannya dengan model penelitian yang dikembangkan dari kerangka teoritis menggunakan analisis konfirmatori SEM. Hasil penelitian ini diharapkan dapat (1) Menganalisis dan menguji seluruh faktor yang mempengaruhi Semangat Kerja dan dampaknya pada Produktivitas Kerja Karyawan yaitu Work From Home dan Motivasi, (2) Memberikan tambahan informasi bagi Perguruan Tinggi khususnya FEBUP untuk penyusunan kebijakan tentang penilaian dan peningkatan Semangat Kerja serta upaya peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan sehingga lebih baik lagi, (3) Memberikan tambahan informasi dan pengetahuan bagi ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, terutama implikasinya terhadap peningkatan Semangat dan Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil penelitian membuktikan bahwa work from home berpengaruh terhadap semangat kerja, motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja, semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, work from home tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel semangat kerja berhasil memediasi pengaruh work from home terhadap produktivitas kerja. Demikian pula semangat kerja berhasil memediasi pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja.
Strategi Peningkatan Motivasi Kewirausahaan Umkm Di Perumnas Beji Depok Dian Riskarini; Mulyadi; M. Rubiul Yatirn; Annisa Haura; Keryn DD Danes Renee; Abdurrahman Nur raf
SULUH: Jurnal Abdimas Vol 6 No 2 (2025): SULUH: Jurnal Abdimas Februari
Publisher : FEB-UP Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/suluh.v6i2.7438

Abstract

Abstrak Cara pemerintah dalam menjaga peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat secara berkesinambungan adalah dengan mendukung Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Salah satu tantangan yang dihadapi para pelaku UMKM yaitu keterbatasan kemampuan mereka dalam mengimplementasikan sumber daya yang dimiliki seperti SDM, Modal, Sarana Prasarana, Teknologi serta Motivasi Kewirausahaan yang harus selalu ditingkatkan agar UMKM tersebut dapat berkesinambungan dan bertahan lama. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah lebih memotivasi pengusaha yang memiliki literasi dan motivasi tinggi dalam menjalankan usahanya serta memiliki wawasan kemitraan usaha bersama instansi pemerintah, BUMN ataupun perbankan. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah menunjukkan adanya peningkatan persentase pemahaman literasi dan pentingnya motivasi tentang kewirausahaan bagi para peserta pelaku UMKM Kata kunci: UMKM, Kewirausahaan, Motivasi
Co-Authors Abdurrahman Nur raf Annisa Haura Chaerani Nisa, Chaerani Detika Yossy Pramesti Devita Dewi Kurniawati Friska Dayanti Nadeak Harimurti Wulandjani Harimurti Wulandjani Iha Haryani Hatta Irma Sari Permata Keryn DD Danes Renee Lidya Oktavia Lidya Lies Putriana Lies Putriana M. Nuruddin Subhan M. Rubiul Yatirn Mulyadi Naomi Meidiawaty Situmorang Oktrivina, Amelia Pandu Suryana Reffy Reffy Sri Widyastuti Supriadi Thalib Supriadi Thalib Tia Ichwani Trisnani Indriati Yuli Ardianto Yuli Ardianto Yuli Ardianto Yuli Ardianto