Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.424
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal Corner of Education, Linguistics, and Literature Society: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of General Education and Humanities International Journal of Advanced Multidisciplinary International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) Journal Of Economic Sciences (Ekuisci) Journal of Community Service (Abdisci) Strata International Journal of Social Issues AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Economic Journal
Wiwi Hartati
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Indonesia Economic Journal

 1 
Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja sebagai Mediasi pada PT Seyang Activewear Cirebon Indah Astuti; Wiwi Hartati; Mery Sukartini
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/zpqfs762

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara beban kerja dan komunikasi terhadap turnover intention, serta untuk mengetahui peran stres kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Seyang Activewear Cirebon. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat studi kasus dan pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah para pegawai di PT. Seyang Activewear Cirebon yang berjumlah 1109 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan parsial antara beban kerja dan komunikasi terhadap turnover intention, serta stres kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara beban kerja dan komunikasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Seyang Activewear Cirebon.
Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seyang Activewear Cirebon Imamah; Wiwi Hartati; Mery Sukartini
Indonesia Economic Journal Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/0kngg545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Seyang Activewear Cirebon. Perkembangan dalam dunia perkerjaan saat ini menunjukan perubahan yang signifikan dalam persaingan di dunia bisnis apa lagi permasalah produktivitas yang sangat tinggi dalam hal ini berpengaruh kepada karyawan berpotensi menimbulkan tekanan kerja, keseimbangan hidup pribadi dan dunia kerja kepada karyawan (Work-Life Balance). Apa lagi ketidak keseimbangan kerja akan menimbulkan beberapa dampak seperti stres kerja dan menurunkan motivasi kerja, pada akhirnya akan menimbulkan hasil yang negatif kepada Kinerja Karyawan. Selain itu juga akan menimbulkan Beban Kerja  yang tidak seimbang dengan kapasitas antar individu karyawan munculnya kelelahan dan menurunkan efektivitas kepada karyawan dalam semua ini akan menjadi permasalahan terhadap PT.Seyang Activewear Cirebon.”Dalam hal ini sangtlah relevan untuk dijadikan bahan penelitian terkait Pengaruh Work-life Balance dan Beban  Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Seyang Activewear Cirebon, semoga dalam hasil ini bias dijadikan bahan evaluasi bagi perusahaan dan menjadi reverensi bagi mahasiswa lainnya.”
Co-Authors Agus Irfan, Agus Awanis, Nuraida Absharina Badawi Desy Lusiyana, Desy Dewi Laras Sentiana Rahayu Farhana, Nur Fitria Fazdilah, Ayu Cindy Fibriani, Firda Hazizah, Sella Herlina Imamah Indah Astuti Indah Nursuprianah Maharani, Puja Mery Sukartini Nur Khoiriyah Nurhawaeny, Endah Nuriman Nuriman, Nuriman Nurmelia, Rizcita Oom Komalasari Ria Safitri Risdianto Risdianto Risdianto, Risdianto Sarno . Sesa, Muchammad Abbi Suprihatin, Dina Sylvani Sylvani, Sylvani Widyani, Retno