Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.459
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CERMIN SOSEKHUM PERMANA Jurnal Organisasi Dan Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) ASEAN Journal of Empowering Community Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Administrasi Karya Dharma Journal of Information System & Business Management (ISBM)
Mahben Jalil
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Reward dan Kepemimpinan Spiritual Musyarofah, Aminatul; Gunistiyo; Jalil, Mahben
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v1i3.2645

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward, kepemimpinan spiritual, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini sebanyak 90 orangterdiri dari guru ASN dan Guru Honorer yang bertugas di Sekolah Dasar pada Gugus SD Kihajar Dewantara Keca­matan Slawi. Data yang diperlukan dikumpulkan dengan angket dan doku­mentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis indeks, analisis structural modeling berbasis variance-PLS. Hasil dari pene­litian ini adalah reward berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja, kepe­mim­pinan spiritual berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja, Reward berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap kepuasan kerja, reward berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, reward dan kepimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kualitas kehidupan kerja sebagai variabel mediasi, reward dan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja
Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Guru Dengan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Intervening Komarudin; Gunistiyo; Jalil, Mahben
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 1 No. 3 (2021): Article Research Volume 1 Number 3, November 2021
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v1i3.2649

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kom­pe­tensi, motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja guru dengan iklim organisasi sebagai variabel intervening di Madrasah Aliyah Negeri Pemalang. Teknik pemilihan sampelnya adalah sampel jenuh. Res­ponden dalam penelitian ini sebanyak 77 guru. Alat analisis yang digunakan adalah partial least square (PLS). Hasil analisis data mem­buk­ti­kan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap iklim organisasi, moti­vasi kerja berpengaruh signifikan terhadap iklim organisasi, komitmen organi­sasional berpengaruh signifikan terhadap iklim organisasi, iklim Or­ga­­nisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, kompetensi ber­pe­nga­ruh signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh signi­fi­kan ter­hadap kinerja guru, komitmen Organisasional berpengaruh sig­ni­fi­kan ter­hadap kinerja guru, iklim organisasi memediasi pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja guru, iklim organisasi memediasi pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja guru, iklim organisasi memediasi pengaruh antara komitmen organisasional terhadap kinerja guru.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Semangat Kerja Pegawai Non ASN Satpol PP Kabupaten Tegal Setiyawan, Dhani Ari; Herwinarni, Yuniarti; Sulistyani, Tri; Jalil, Mahben; Sumarno
Journal of Information System & Business Management (ISBM) Vol. 3 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Tegal bertanggung jawab menjaga ketertiban umum dan memberikan perlindungan kepada masyarakat. Tugas tersebut menuntut pegawai, khususnya non-ASN, memiliki semangat kerja yang tinggi dalam melaksanakan fungsi pengamanan di 18 kecamatan. Penelitian ini bertujuan menilai pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi ekstrinsik terhadap semangat kerja pegawai non-ASN Satpol PP Kabupaten Tegal. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner skala Likert sebagai instrumen pengumpulan data primer. Sampel terdiri dari 57 pegawai non-ASN, dan analisis dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, successive interval, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja (sig. 0,010 < 0,05); (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan (0,000 < 0,05); (3) motivasi ekstrinsik juga berpengaruh positif dan signifikan (0,010 < 0,05); serta (4) ketiga variabel tersebut secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai (0,000 < 0,05).
Co-Authors Abdulloh Mubarok Ahmad Hanfan, Ahmad Aprianto, Agung Amin Baihaqi Fanani Budi Susetyo Budiyanto, Muhammad Andi C, Niken Wahyu Catur Wahyudi, Catur Darnawi, Mrs. Daryo, Mr. Deddy Prihadi Dewi Indriasih Faiz Irsyad Prasetyo Gunistiyo Gunistiyo, Gunistiyo Irawan, Bei Harira Jaka Waskita Jaka Waskito Jihad, Imron Al JOKO MARIYONO Juli Riyanto Tri Wijaya Kartina, Ary Komarudin Mei Rani Amalia Musyarofah, Aminatul Nitasari, Desi Prayitno Prayitno Rahmadani, Rezkiyah Sahyudin Setiyawan, Dhani Ari Setyadi, Yudha Oktaria Sudarwati, Evin Sumarno Sumarno . Sunaryono Susilawati, Agnes Dwita SUTRISNO Tri Sulistyani WAHYUDI Wicaksono, Muhammad Siddik Erdi Yulyati, Elfi Yuniarti Herwinarni Yustia Hapsari, Yustia