Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Pertanian Eduma : Mathematics Education Learning and Teaching JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Faletehan Health Journal JESS (Journal of Education on Social Science) Scientific Student Journal for Information, Technology and Science Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Mandub: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora JPS (Jurnal Pharma Saintika) JIAN (Jurnal Ilmiah Administrasi Negara) Modem : Jurnal Informatika dan Sains Teknologi
Yulia Ningsih
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Nursing Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi

 1 
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karywan di PT. Golden Blossom Sumatera (GBS) Yulia Ningsih; Santi Puspita; Benny Usman
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (September)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i2.1473

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Golden Blossom Sumatera.Metode kuantitatif digunakan dengan populasi 116 karyawan. Sampel sebanyak 54 responden dipilih menggunakan proportional stratified random sampling dan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X1) dan pelatihan kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir (Y). Secara simultan, kedua variabel tersebut juga memberikan kontribusi signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. Kesimpulannya, peningkatan motivasi dan pelatihan kerja secara bersama-sama berdampak positif pada pengembangan karir di perusahaan ini.
Co-Authors Ade Sri Wahyuni Agus Sutikno Amallia Putri Andy Riski Pratama Budi Setiawan Deden Wahiddin Desita Salbiah Dewantara, Jagad Aditya Efendi, Erizal Candra Halida Halida Hengki Januardi Herlinda Herlinda Herna Alifiani Indah Kelana Sari Kornelia Tantri Yulia Lestari, Santi Arum Puspita Mevy Trisna Muhajri Agusfina Nurhayati Nurhayati Renatalia Fika Rio Rahmat Yusran Risa Ardiyanti Santi Puspita Shela Andini Siti Alyunita Mega Lestari Suryalena " Usman, Benny