Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Pangan dan Hasil Pertanian Jurnal Surya Masyarakat SOLUSI Enrichment : Journal of Management Jurnal Surya Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Interprof Journal of Community Service and Engagement Jurnal Ekonomi BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) Media Bina Ilmiah Tematik
Asah Wiari Sidiq
Universitas Semarang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Organizational Support and Inclusive Leadership Boost Employee Innovation Through Work Motivation Asih Niati; Asah Wiari; Erlina Dewi Endah Amaliyah; Mohamad Sodikin
MIX: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN Vol. 16 No. 1 (2026): MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jurnal_mix.2026.v16i1.013

Abstract

Objectives: The existence of various problems related to innovative performance among employees and numerous controversies in previous studies became the background of this study.  The gap that exists between survey and reality as well as inconsistencies from previous studies need further review. Therefore, the aim of this study is to provide findings and recommendations to solve the phenomena related to innovative performance.Methodology: The data collection was carried out using a questionnaire distributed via Google Form to respondents who meet the determined criteria. Structural Equation Modeling (SEM) was used to analyze the data.Finding: The results show that Perceived Organizational Support and Inclusive Leadership have a positive and significant effect on Work Motivation, partially. It also shows that Perceived Organizational Support, Inclusive Leadership and Work Motivation have a positive and significant effect on Employee Innovative Performance. However, Work Motivation failed to become a mediating variable between Perceived Organizational Support on Employee Innovative Performance. On the other hand, Work Motivation is successful in becoming a mediating variable for Inclusive Leadership on Employee Innovative Performance.Conclusions: Organizations should adopt HR development policies that promote open communication and coaching, which address employees’ need for support from leaders aligned with training initiatives and provide a platform for dialogue. With a millennial workforce, inclusive leadership is critical, as employees look for leaders who encourage change and creative thinking.
Dinamika Employee Service Performance: Analisis Muthmainnah Adaptive Capability dan Perceived Organizational Support Annisa Lufth W Niati; Asih Niati; Asah Wiari Sidiq
Solusi Vol. 24 No. 2 (2026): April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v24i2.14364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Muthmainnah Adaptive Capability (MAC) dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Employee Service Performance (ESP) baik secara langsung maupun melalui mediasi Job Satisfaction (JS) pada pegawai Pegadaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 124 pegawai Pegadaian yang memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil evaluasi model pengukuran menunjukkan bahwa seluruh konstruk memenuhi kriteria validitas konvergen, validitas diskriminan, serta reliabilitas yang sangat baik. Model struktural menunjukkan daya jelaskan yang kuat dengan nilai R² sebesar 0,820 untuk Job Satisfaction dan 0,780 untuk Employee Service Performance, serta nilai Q² yang mengindikasikan kemampuan prediktif model yang sangat baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa MAC dan POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Selain itu, MAC, POS, dan Job Satisfaction secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Service Performance. Job Satisfaction terbukti berperan sebagai mediator parsial dalam hubungan antara MAC dan ESP serta antara POS dan ESP. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa kemampuan adaptif pegawai yang berbasis ketenangan batin, optimisme, amanah, dan kepatuhan nilai moral, serta dukungan organisasi yang dirasakan, mampu meningkatkan kepuasan kerja yang pada akhirnya memperkuat kualitas kinerja layanan pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis melalui pengembangan konsep adaptive capability berbasis nilai spiritual serta memberikan implikasi praktis bagi manajemen Pegadaian dalam penguatan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada kinerja layanan berkelanjutan.
REINTERPRETING MAṢLAḤAH: CURRENT ASSET MANAGEMENT AND CORPORATE LIQUIDITY IN THE JAKARTA ISLAMIC INDEX (2018–2023) Moeljono; Asah Wiari Sidiq; Tri Rinawati; Erlina Dewi Indah Amaliyah
Jurnal Interprof Vol 12 No 2 (2026): Jurnal Interprof, Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/interprof.v12i2.3358

Abstract

Purpose: This study examines the effects of Receivables Turnover (ROT) and Inventory Turnover (IT) on the Current Ratio (CR), with Gross Profit Margin (GPM) as a moderator, among Jakarta Islamic Index (JII) firms. Prior studies examined liquidity determinants in isolation with inconsistent results, overlooking the interactive profitability efficiency mechanism and Islamic financial principles an unresolved gap addressed herein. Anchored in Working Capital Management, Resource-Based View, and Trade-off Theories, this study elucidates the cash-conversion mechanism linking working capital management to liquidity, foregrounding GPM's moderating role within Islamic capital markets as its novelty. Research Methodology: Purposive sampling yielded 11 JII companies (2018–2023; 66 firm-year observations), analyzed via Panel Data Regression and Moderated Regression Analysis (EViews12). Results: ROT significantly and positively affects CR, whereas IT and GPM do not; simultaneously, the variables explain 92.3% of liquidity variance. GPM strengthens the ROT–CR relationship but does not moderate the IT–CR relationship. Conclusions: JII liquidity requires integrated management of receivables, inventory, and profitability; profitability catalyzes receivables-management efficacy, affirming, through the maṣlaah paradigm, financial equilibrium as sustainable conduct. Limitations: The small sample constrains external validity and generalizability; GPM's non-moderation of the inventory liquidity nexus suggests alternative moderators. Contributions: This study provides stakeholders evidence for holistic, sustainable liquidity management through interconnected ratios under the maṣlaḥah paradigm
Pengaruh Lama Maserasi Terhadap Senyawa Bioaktif Ekstrak Etanolik Teh Daun Daruju (Achantus Ilicifolius) Aldila Sagitaning Putri; Anisa Rachma Sari; Asah Wiari Sidiq
Jurnal Teknologi Pangan dan Hasil Pertanian Vol. 19 No. 1 (2024): Februari
Publisher : Faculty of Agricultural Technology, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jtphp.v19i1.8987

Abstract

Senyawa bioaktif seperti alkaloid, flavonoid, fenol dan tanin berpotensi sebagai antioskidan. Antioksidan alami semakin lama semakin diminati oleh masyarakat, seperti halnya teh memiliki potensi sebagai antioksidan alami karena memiliki senyawa bioaktif. Daun daruju merupakan tanaman lokal berasal dari Desa Banjarsari, Kecamatan Sayung yang saat ini dikembangkan dengan cara dibuat teh daun daruju. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  lama waktu maserasi yang paling efektif dalam menghasilkan senyawa bioaktif yang terdapat pada teh daun daruju. Waktu maserasi yang tepat akan menghasilkan rendemen ekstrak senyawa yang tinggi. Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 4 perlakuan dan 5 kali ulangan. Perlakuan pertama adalah lama maserasi selama 18 jam, perlakuan kedua lama maserasi selama 24 jam, perlakuan ketiga lama maserasi selama 30 jam dan perlakuan keempat lama maserasi selama 36 jam. Parameter yang diamati adalah flavonoid, fenolik, tanin, alkaloid dan aktivitas antioksidan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lama maserasi berpengaruh terhadap flavonoid, total fenol, kadar tannin, alkaloid dan aktivitas antioksidan. Senyawa bioaktif dengan lama maserasi 24 jam menghasilkan senyawa bioaktif seperti total fenol sebesar 2,28 mg asam gallat/g; 3,81 mg asam tannat/g; aktivitas antioksidan sebesar 92,51% serta alkaloid sebesar 0,75 g/100 g. 
PENGARUH TINGKAT LITERASI KEUANGAN, SIKAP INDIVIDU TERHADAP MINAT INVESTASI SAHAM DI KALANGAN MAHASISWA S2 MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS SEMARANG Asah Wiari Sidiq; Asih Niati
Solusi Vol. 18 No. 1 (2020): January
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v18i1.2097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh tingkat literasi keuangan, sikap individu terhadap minat investasi saham.Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner yang disebar kepada mahasiswa S2 Magister Managemen Universitas Semarang. Total sampel yang digunakan sebanyak 74 responden mahasiswa yang aktif pada semester berjalan. Penelitian ini menggunakan alat statistik regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan tingkat literasi keuangan mengenai investasi saham berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap individu dan memiliki kontribusi sebesar 7,7%, sisanya sebesar 92,3% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian. Sedangkan variabel sikap individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat investasi saham.  Kata Kunci : literasi keuangan, sikap individu, sosio demografi, minat investasi saham
Pengaruh Penggunaan Media Pembelajaran (E-Learning) dan Motivasi Terhadap Prestasi Belajar Bagi Mahasiswa S1 Akuntansi FE Universitas Semarang asah wiari sidiq; Muryanto Agus Nuswantoro
Solusi Vol. 19 No. 2 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v19i2.3047

Abstract

Covid-19 mengakibatkan kebijakan Work From Home (WFH) termasuk dunia pendidikan. Penggunaan media pembelajaran (elearning) adalah proses belajar mengajar dengan menggunakan peralatan elektronika dengan cara menciptakan dan mengembangkan metode jarak jauh dengan tujuan pendistribusian materi untuk memudahkan dalam pembelajaran. Tujuan menggunakan media pembelajaran elektronik (E-Learning)   akan memberikan dampak dalam memotivasi belajar untuk berprestasi.  Analisis yang digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas serta regresi berganda menggunakan SPSS dengan data primer yang berasal dari kuesioner mahasiswa S1 Akuntansi FE Universitas Semarang dengan sampel sebanyak 85 mahasiswa.  Penelitian ini menyatakan ada pengaruh yang positif dari media pembelajaran (elearning) terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan nilai signifikan < 5%, motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi belajar namun tidak signifikan. Sedangkan media pembelajaran (elearning) dan motivasi berpengaruh yang positif terhadap prestasi belajar dengan kontribusi nilai  68,3% dan 32,7% selebihnya dipengaruhi indikator lain yang tidak dimasukan didalam penelitian.  Kata kunci : Pembelajaran, media pembelajaran, motivasi
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KCP KENDAL BOJA Citra Ermawati; Asah Wiari Sidiq
Solusi Vol. 19 No. 3 (2021): July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v19i3.4062

Abstract

Selama masa pandemi Covid-19, jumlah tabungan di bawah Rp 200.000.000 mengalami penurunan yang cukup dalam sebesar 25%. Hal ini diduga dipengaruhi oleh kualitas produk, kualitas layanan dan kepercayaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan kepercayaan terhadap minat menabung. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah PT Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Kendal Boja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 96 nasabah aktif PT Bank Mandiri (Persero) Tbk KCP Kendal Boja yang telah menjadi nasabah lebih dari 2 tahun. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa hasil uji validitas dan reliabilitas dalam penelitian dinyatakan valid dan reliabel. Hasil uji asumsi klasik dilihat dari uji multikolonieritas diketahui tidak terjadi efek multikolonieritas pada variabel  bebas, pada uji heteroskedastisitas dari uji Glejser dapat dinyatakan data telah terdistribusi acak dan berdasar uji normalitas menunjukkan data telah terdistribusi secara normal yang dilihat dari nilai signifikansi (Asymp.sig) sebesar 0,734 > 0,05. Hasil uji hipotesis berdasar analisis regresi berganda   dijelaskan bahwa kualitas produk, kualitas pelayanan dan kepercayaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung Nasabah di bank Mandiri Tbk. KCP Kendal Boja.
Belajar Trading Saham Online Dengan Aplikasi Virtual Trading IDX Untuk Meningkatkan Minat Investasi Saham Pada Milenial Citra Rizkiana; Asah Wiari Sidiq; Mieftakhul Fuadi
TEMATIK Vol. 2 No. 1 (2022): Januari
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/tmt.v2i1.4603

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat kali ini bertujuan untuk meningkatkan literasi dan inklusiusia produktif terutama usia milenial pada pasar modal terutama saham. Pasar modal Indonesiamasih banyak tergantung kepada investor asing. Hal ini terlihat ketika investor asing mengurangisejumlah besar investasi pada pasar modal maka gejolak penurunannya akan sangat terasa.Haltersebut salah satunya dikarenakan tingkat keterlibatan penduduk usia produktif di Indonesiaterhadap investasi di pasar modal masih sangat rendah dibanding negara maju lainnya.AngkaRasio Indonesia masih dibawah 5 % dibanding dengan negara Asia lainnya yang sudah diatas 5 %bahkan negara maju seperti Amerika rasio keterlibatan hingga diatas 50 %. Kondisi di atas memperlihatkan bahwa masih terbuka ruang cukup lebar untuk meningkatkanrasio keterlibatan usia produktif di pasar modal salah satunya kelompok usia milenial. Bermitradengan klub kemanusiaan milenial Rotaract,metode literasi dan inklusi pasar modal kali inidilakukan dengan cara yang lebih mudah dipahami dan menyenangkan dengan tehnik simulasimenggunakan aplikasi Virtual Trading IDX. Penggunaan aplikasi virtual trading IDX terbukti dapat meningkatkan pemahaman lebihcepat. Mitra dapat menggunakan user id nya masing masing saat melakukan simulasi jual belisaham. Pelatihan juga mengundang pemateri dari sekuritas dan juga dari IDX sehingga pelatihanberjalan interaktif. Peningkatan pemahaman tentang pasar modal meningkat dari hanya 10 persenmenjadi 80 persen. Mitra juga secara aktif meminta informasi lebih lanjut dengan pihak sekuritastentang pembukaan rekening pasar modal.Peningkatan literasi mitra dalam pasar modal inidiharapkan akan turut meningkatkan inklusi pasar modal terutama investasi saham.  
Co-Authors Aldila Sagitaning Putri Amaliyah, Erlina Dewi Endah Anisa Rachma Sari Annisa Lufth W Niati Asih Niati Asih Niati Citra Ermawati Citra Rizkiana Citra Rizkiana Erlina Dewi Indah Amaliyah Mieftahul Fuadi Mieftakhul Fuadi Moeljono Mohamad Sodikin Muryanto Agus Nuswantoro SOEDARMADI SOEDARMADI Teguh Ariefiantoro Teti Susilowati Tety Susilowati Tri Rinawati