Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.914
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Litbang Kota Pekalongan COVIT Journal Economic Insights Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Journal Publicuho Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Jurnal Abdimas Ekonomi Terapan Jurnal Ekonomika dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Syaqiq, Muhammad
Universitas Selamat Sri
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN SERTA KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BADAN AD HOC DI BAWASLU DEMAK Suprihono Setyawan; Muhammad Syaqiq
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 4 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i4.1360

Abstract

This study aims to find out how much influence the factors of work experience, education and compensation on the performance of the Ad hoc Agency in Bawaslu Demak Regency, with the target being the Ad hoc committee at the sub-district level and the village/sub-district level in Demak Regency with a total of 294 people. This research uses a collaborative or combined method, which is combining qualitative methods with quantitative methods with the aim of obtaining more valid answers that will be able to explain the research problem.. From the results of the test, it can be concluded that all the variables studied have a positive effect on the performance of the Ad Hoc Body. There are several important notes that need to be paid attention to by the Demak Regency Bawaslu, that the lowest indicator states that actually the Ad hoc committee is of the opinion that the honorarium they receive needs to be increased. Then there is an indicator that has the greatest value, namely that all Ad hoc committees are of the opinion that training/technical guidance must be carried out frequently by the Demak Regency Bawaslu.
Pengaruh Perlindungan Konsumen, Kepatuhan Pajak, dan Deteksi Fraud terhadap Kinerja UMKM Batik Kota Pekalongan Hakim, Mujibul; Miyasari, Fangela; Dwirainaningsih, Yustiana; Syaqiq, Muhammad
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 12 No 3 (2024)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v12i3.1494

Abstract

This research aims to examine the influence of consumer protection, tax compliance and fraud detection on the performance of batik Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in Pekalongan City. MSMEs are the backbone of the Indonesian economy, with batik as a cultural heritage recognized by UNESCO, providing opportunities to improve national economic performance. This research uses a quantitative approach with a sample of 155 respondents from a total population of 1645. Data was collected through a questionnaire that measured the variables of consumer protection, tax compliance and fraud detection, as well as the performance of MSMEs. By using regression analysis via the SPSS application, the results show that the three independent variables have a significant effect on the performance of batik MSMEs. These findings emphasize the importance of consumer protection, compliance in tax payments, and fraud detection to improve the performance of MSMEs. It is recommended that batik MSMEs in Pekalongan improve services to consumers, comply with taxes, and understand the characteristics of fraud to strengthen the performance of batik MSMEs in Pekalongan.
Pengaruh Kompensasi dan Karakteristik Pekerjaan, Terhadap Kinerja Karyawan Qonita Batik and Boutique Pekalongan Muhammad Syaqiq; Suprihono Setiawan
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2021): Volume 8 No. 1 April 2021
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/8hy4rf15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen organisasional pada karyawan Qonita Batik and BoutiqueKota Pekalongan. Dalam penelitian ini sejumlah 103responden dengan teknik sensus dan dilaksanakan pada karyawan Qonita Batik and Boutique Kota Pekalongan.Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, uji t dan uji mediasi.Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa Kompensasi dan Karakteristik mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 20.4%, sedangkan sisanya 79.6% lainnya dijelaskan oleh variable lain diluar model. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0.002, Karakteritik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0.002. 
MENUMBUHKAN JIWA KEPEMIMPINAN DARI ORGANISASI SEKOLAH Nurokhim; Syaqiq, Muhammad; Amy Novalia Esmiati
JURNAL INOVASI HASIL PENGABDIAN (JIHAN) Vol. 3 No. 1 (2025): JURNAL INOVASI HASIL PENGABDIAN (JIHAN)
Publisher : 3026-1791

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.45671/jihan.v3i1.66

Abstract

The implementation of the Basic Student Leadership Training (LDKS) program at Pondok Modern Selamat Batang High School aims to instill the values ​​of laughter and form a quality leadership spirit in students as the nation's next generation. Activities are carried out in three stages: preparation, implementation and evaluation. The program implementation took place on January 11 2025 with participants from OSIS, PMR, Paskibra, PKS, and PIK-R. The material presented covers three main topics: Leadership, Organizational Management, and Self-Control. The method used is material presentation and interactive discussion. Participants showed high enthusiasm in participating in the entire series of activities, marked by active participation in the question and answer session. It is hoped that the results of this program will be able to create a cadre of qualified and responsible leaders based on the values ​​of laughter, as well as preparing the next generation who have dignity and superior character to become future leaders.
Pengaruh Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Integritas Terhadap Kinerja Perangkat Desa Inka Nuromavita; Muhammad Syaqiq
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4374

Abstract

The purpose of this research is to analyze competence, emotional intelligence and integrity on the performance of village officials in Subah sub-district. This sampling method used a saturated sampling technique and the number of samples in this study was 80 respondents who came from the villages of Teggulang Harjo, Keborangan, Menjangan and Karang Tengah. The data used was primary data. Data was obtained directly from village officials through questionnaires. Primary data is processed and then analyzed using SPSS. The collected data was then analyzed using multiple linear regression. The results of this research show that Competence has a positive and significant effect on performance, Emotional Intelligence has a positive and significant effect on performance, Integrity has a positive and significant effect on performance.
Pengaruh Fasilitas Dan Harga Terhadap Keputusan Menginap Ulang Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pradika Ardiansyah; Kharisma Nawang Sigit; Muhammad Syaqiq
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan harga terhadap keputusan menginap ulang dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif korelasional. Sumber data yang digunakan adalah sumer data primer yang diperoleh dari responden melalui kuesioner, kelompok fokus, panel dan data yang diperoleh dari hasil wawancara dengan narasumber. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fasilitas tidak berpengaruh positif signifikan secara parsial baik terhadap keputusan menginap ulang maupun terhadap kepuasan konsumen. Variabel harga berpengaruh positif signifikan secara parsial baik terhadap keputusan menginap ulang maupun terhadap kepuasan konsumen. Variabel fasilitas dan variabel harga secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap variabel keputusan menginap ulang baik sebelum maupun sudah adanya variabel intervening kepuasan konsumen
Persiapan Knowladge SDM Terhadap Metaverse Muhammad Syaqiq; Mujibul Hakim; S Thoriqul Huda
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2022): Volume 9 Nomor 2 November 2022
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menguji variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM terhadap variabel metaverse pada Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan, pelaku usaha, dan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kualitatif, pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, instrumen penelitian menggunakan skala Likert dan wawancara langsung dengan Trainer Rumah Kreatif BUMN Kota Pekalongan, Pelaku Usaha, dan generasi milenial. Teknik analisis data melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi berganda. Populasi pada penelitian ini berjumlah 450 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 130 responden. Penelitian ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara variabel perencanaan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,201 dan hubungan signifikan antara variabel pengembangan SDM dengan variabel metaverse dengan nilai koefisien positif sebesar 0,465. Selain itu terdapat hubungan signifikan antara variabel HRIS dengan variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 22.995 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dengan demikian, kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan SDM dan pengembangan SDM dapat mendukung pengetahuan metaverse, artinya hipotesis pertama (H1) dan hipotesis kedua (H2) diterima
Analisa Peran HRIS Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kabana TextileIndustries Mujibul Hakim; Aria Mulyapradana; Muhammad Syaqiq
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2022): Volume 9 Nomor 1 April 2022
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/v9r6c531

Abstract

Penelitian ini telah menguji varibael HRIS (sisteminformasi sumber daya manusia) dan terhadapkinerja karyawan pada PT. Kabana TextileIndustries. Metode penelitian menggunakanpendekatan kuantitaif deskriptif, olah datamenggunakan aplikasi SPSS, teknik penarikan datamenggunakan kuesioner dan instrumen penelitiandengan skala likert. Teknik analisis data melalui ujivaliditas, reliabilitas dan analisis regresi bergandadengan responden sebanyak 125 karyawan. Hasil ujivaliditas dan reliabilitas menunjukan bahwapenerapan variable HRIS, kepuasan kerja danvariabel kinerja karyawan valid dan reliabel.Terdapat hubungan yang signifikan antara variabelHRIS terhadap variabel kinerja karyawan dengannilai koefisien positif sebesar 0,515. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa variabel HRIS mampumendukung peningkatan kinerja karyawan pada.Kinerja karyawan dianggap sudah baik denganadanya karyawan yang memiliki tanggungjawabatas pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan.
Webinar Pendampingan Perencanaan Karir dan Peningkatan Enterpreneur skill Pada Mahasiswa-mahasiswi di Era Digital Firmansyah, Fitri Awan Arif; Esmiati, Amy Novalia; Syaqiq, Muhammad; Sigit, Kharisma Nawang
COVIT (Community Service of Tambusai) Vol. 5 No. 2 (2025): SEPTEMBER 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/covit.v5i2.48370

Abstract

Salah satu tugas perkembangan mahasiswa-mahasiswi adalah mempersiapkan karir mereka untuk masa depan yang lebih baik. Namun faktanya mahasiswa seringkali belum memiliki arah yang jelas setelah lulus dari perguruan tinggi. Padahal, masa belajar dipeguruan tinggi adalah periode krusial untuk merencanakan masa depan, termasuk karir. Peneliti terdahulu menyatakan, banyak mahasiswa yang belum merancang karir secara matang. Akibatnya, banyak lulusan bekerja tidak sesuai dengan bidang studinya. Berdasarkan hasil analisa lapangan yang dilakukan, ditemukan bahwa mahasiswa-mahasiswi kurang memiliki kesesuaian antara pekerjaan yang diinginkan dengan jurusan kuliah yang saat ini. Permasalahan lain adalah beberapa mahasiswa menginginkanmenjadi entrepreneur, namun mereka belum bisa menjelaskan secara spesifik apa bisnis yang mereka inginkan. Responden dalam kegiatan ini adalah mahasiswa semester 4 dan 6 yang terdiri dari 32 mahasiswa. Metode yang digunakan dalam kegiatanini adalah adanya asesmen awal, pelatihan dan pendampingan. Hasil dari kegiatan ini adalah para mahasiswa mendapatkan pemahaman yang lebih komprehensif terkait dengan pembuatan rancangan karir dan rencana bisnis. Berdasarkan hasil pre dan post test menyatakanterdapat peningkatan pemahaman yang signifikan secara statistik pada skor rata-rata pemahaman mahasiswa baik dalam perencanaan karir maupun keterampilan kewirausahaan. Peningkatan skor dari 25,33 menjadi 30,12 untuk perencanaan karir, dan dari 23,25 menjadi 30,06 untuk keterampilan kewirausahaan. Hasil tersebut menunjukkan betapa pentingnya pelatihan dan pendampingan perencanaan karir dan bisnis untuk mahasiswa agar mereka lebih awal dapat merancang massa depan yang lebih baik
Dampak Promosi Media Sosial dan Kualitas Program Pelatihan terhadap Kepuasan Peserta dengan Reputasi LPK Bina Karya sebagai Variabel Intervening Dwi Fatmaningsih; kharisma nawang sigit; Muhammad Syaqiq
Journal Economic Insights Vol. 4 No. 2 (2025): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/gewmmv93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kuat dari variabel independent yakni promosi media sosial (X1) dan kualitas program pelatihan (X2) terhadap variabel dependent kepuasan peserta (Y), serta peran Reputasi LPK Bina Karya (Z) sebagai variabel intervening dalam memediasi variabel-variabel independent dalam meningkatkan kepuasan peserta di LPK Bina Karya. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal, dengan analisis regresi linear berganda, analisis jalur, dan uji sobel. Sampel peserta pelatihan sebanyak 140 peserta pelatihan di LPK Bina Karya yang diambil secara random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial dan kualitas program pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi lembaga dan kepuasan peserta. Reputasi lembaga juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan peserta serta memediasi pengaruh promosi media sosial dan kualitas program pelatihan terhadap kepuasan peserta. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya strategi promosi digital dan peningkatan kualitas program pelatihan dalam membangun reputasi dan kepuasan peserta
Co-Authors Amy Novalia Esmiati Ardiansyah, Pradika Aria Mulyapradana Asep Amaludin Dwi Fatmaningsih Dwirainaningsih, Yustiana Dwi Esmiati, Amy Novalia Firmansyah, Fitri Awan Arif Hakim, Mujibul Inka Nuromavita Inka Nuromavita Kharisma Nawang Sigit Kharisma Nawang Sigit Luth Maulia Regita Belananda Meriwijaya Miyasari, Fangela Nurokhim Nuromavita, Inka Nurul Ariffah Nurul Ariffah Pradika Ardiansyah S Thoriqul Huda S. Thoriqul Huda Setyawan, Suprihono Sigit, Kharisma Nawang Suprihono Setiawan Suprihono Setyawan suprihono setyawan Uswatun Khasanah