Nanik Kholifah
Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Bad Influence of the Tretes Localization Area on the Mindset of the Young Generation in Pasuruan: Viewed from Social Learning Theory Amalia, Ersa Nur; Nuriyah, Shinta; Azmiyah, Ulul; Kholifah, Nanik
World Psychology Vol. 3 No. 1 (2024)
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Hikmah Pariangan Batusangkar, West Sumatra, Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55849/wp.v3i1.607

Abstract

The Tretes localization area is an area where prostitution activities grow and develop. Prostitution activities in the Tretes localization area greatly affect the community, especially the younger generation in Pasuruan. This research aims to examine and find out how much influence the Tretes localization area has on the mindset, psychology and lifestyle of the young generation in Pasuruan, in terms of social learning theory. This research is qualitative descriptive research with the research participant of the younger generation in Pasuruan and the object is to focus on how much bad influence the Tretes localization area has, which is more dominant, on aspects of thought patterns, psychology or lifestyle in the younger generation in Pasuruan. The results of this research show that the aspect of the mindset of the younger generation in Pasuruan is the aspect that is most dominantly affected by the bad influence of the Tretes localization area.
Fear of Missing Out (FoMO) Ditinjau dari Kesejahteraan Psikologis Remaja Hammi, Irandha Meiveara Fahrina; Kholifah, Nanik

Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v11i2.5526

Abstract

Remaja mengalami fase perkembangan dengan perubahan signifikan secara fisik, emosional, dan sosial. Internet memungkinkan mereka terhubung dengan teman, yang dapat mempengaruhi fenomena seperti fear of missing out (FoMO). Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kesejahteraan psikologis terhadap FoMO pada remaja di SMK Negeri 2 Sukorejo. Sebanyak 267 remaja dipilih dengan teknik stratified random sampling. Instrumen penelitian terdiri dari dua skala, yaitu skala FoMO dan skala kesejahteraan psikologis. Analisis dilakukan menggunakan metode kuantitatif, dengan regresi linier sebagai analisis yang digunakan. Adanya hasil dari uji hipotesis yang kemudian menunjukkan tingkatan dari nilai suatu koefisien yakni sebesar -0,253 dengan taraf signifikansi 0,000 (sig < 0,05), menandakan adanya pengaruh signifikan kesejahteraan psikologis terhadap FoMO. Nilai R-square sebesar 0,064 menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis menyumbang 6,4% terhadap FoMO, sementara faktor lain yang tidak diteliti mempengaruhi sisanya.
Eksplorasi Pengaruh Beban Kerja pada Kesetiaan Karyawan Chusnah, Arinal; Kholifah, Nanik; Astrella, Nathania Bayu; Fauzi, Amrul
Journal of Indonesian Psychological Science (JIPS) Vol 4, No 2 (2024): Journal of Indonesian Psychological Science (JIPS)
Publisher : UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/jips.v4i2.29041

Abstract

ABSTRACT This study explores the influence of workload on employee loyalty at PT X, using a quantitative approach involving 108 employees as research subjects. The data collected were then analyzed using simple regression methods to examine the relationship between the variables of workload and employee loyalty. The results show a significant influence of workload on employee loyalty at PT X, with a correlation of 13.7% between workload and employee loyalty levels. This indicates that while workload has an impact on loyalty, there are 86.3% of other factors that also affect employee loyalty. This research is based on previous studies that highlight the importance of workload management in maintaining employee loyalty. Understanding that workload is only one of many factors influencing loyalty, PT X’s management is expected to take more comprehensive steps to improve employee loyalty, including considering other factors such as job satisfaction, recognition, and career development. The limitation of this study is its focus on the employees of PT X, with a sample size of 108 subjects. This research provides useful insights for companies in similar industries to manage workloads more effectively to increase employee loyalty. KEY WORDS: workload employee; loyalty; influence; workload impact
Grit Ditinjau dari Pola Asuh Orang Tua pada Santri di Pondok Pesantren Ngalah Purwosari Pasuruan Astrella, Nathania Bayu; Kholifah, Nanik; Chusnah, Arinal; Sari, Resti Nofia

Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v12i1.6085

Abstract

Keseharian santri diisi dengan jadwal kegiatan yang cukup padat, diawali dari shubuh hingga malam. Tiap aktivitas memiliki targetnya masing-masing. Orang tua tentu memiliki harapan tersendiri, saat memasukkan anaknya ke pondok pesantren. Bagi santri dengan grit yang tinggi, maka ia akan mampu bertahan dan berusaha untuk meraih tujuan jangka panjang, walaupun dengan adanya kesulitan/ hambatan dalam prosesnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pola asuh orang tua terhadap tingkat grit santri di Pondok Pesantren Ngalah, Purwosari, Pasuruan. Teknik sampling dilakukan secara insidental dengan melibatkan sebanyak 353 santri. Instrumen yang digunakan berupa skala pola asuh dan skala grit dengan analisa data menggunakan one way ANOVA. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F sebesar 5,291 dengan tingkat signifikansi 0,005 (< 0,05). Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan adanya pengaruh pola asuh terhadap grit santri diterima. Kontribusi variabel pola asuh terhadap grit hanya sebesar 2,9%, yang menunjukkan bahwa faktor lain mungkin lebih dominan dalam memengaruhi tingkat grit pada santri.
Model pemberdayaan masyarakat dalam menangani permasalahan anak putus sekolah melalui program PUSPAGA di Kelurahan Gundih Kecamatan Bubutan Surabaya Kholifah, Nanik; Chusnah, Arinal; Astrella, Nathania Bayu; Karimah, Ulinnuha; Prastyo, Moch. Abdillah Putra; Amalia, Ersa Nur
KACANEGARA Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): Mei
Publisher : Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28989/kacanegara.v8i2.2652

Abstract

Anak putus sekolah menjadi masalah serius di Indonesia, berpotensi mengakibatkan penurunan kualitas sumber daya manusia dan menghambat pertumbuhan sosial ekonomi. Fenomena ini dipicu oleh faktor internal, seperti rendahnya motivasi belajar dan gangguan kesehatan mental, serta faktor eksternal, termasuk kemiskinan dan kurangnya perhatian orang tua. Metode pengabdian yang digunakan dengan Participatory Learning and Action, program pendampingan yang memberikan pendidikan non formal dan dukungan psikososial. Tujuannya meningkatkan motivasi belajar, serta meningkatkan keterampilan akademik anak putus sekolah. Hasil dari program ini menunjukkan perkembangan signifikan; anak-anak mengalami peningkatan dalam hal menulis, membaca, berhitung dan motivasi belajar mereka juga semakin meningkat. Partisipasi aktif orang tua dalam proses pendampingan terbukti meningkatkan dukungan yang dibutuhkan anak-anak. Program pendampingan ini merekomendasikan pengurusan proses administrasi oleh pihak kelurahan dan kasih kesra yang akan sangat mendukung serta bisa mengupayakan anak – anak dapat kembali melanjutkan sekolahnya ataupun mengikuti program kejar paket agar mereka mendapatkan Pendidikan formal dan melanjutkan apa yang telah menjadi cita-cita mereka.