Articles
<![CDATA[Pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros ]]>
<![CDATA[Andi Irfan]]>;
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Andi Alim]]>
<![CDATA[ JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Respati Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52643/jam.v11i2.1272
<![CDATA[Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan sumber daya berupa subjek dan merupakan bagian terpenting dalam sebuah perusahaan. Seseorang yang memiliki kemampuan dan keterampilan untuk berada dalam posisi kepemimpinan di unit kerja yang dapat mempengaruhi perilaku bawahan atau orang lain dan dapat berpikir sedemikian rupa untuk mencapai organisasi bentuk dari kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemimpin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan kuantitatif dengan pendekatan analitik regresi linier berganda untuk melihat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan yang melayani berpengaruh terhadap kinerja pegawai; motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; dan servant leadership dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros. Kebutuhan dunia manajemen saat ini membutuhkan seorang pemimpin yang melayani yang mampu memberikan motivasi stigma positif serta mempunyai jiwa pelindung, pelayan dan pengayom terhadap anggota. Sehingga tercipta suatu sinergitas positif antara pemimpin dan anggota. Kebutuhan dunia manajemen saat ini membutuhkan seorang pemimpin yang melayani yang mampu memberikan motivasi stigma positif serta mempunyai jiwa pelindung, pelayan dan pengayom terhadap anggota. Sehingga tercipta suatu sinergitas positif antara pemimpin dan anggota. Kebutuhan dunia manajemen saat ini membutuhkan seorang pemimpin yang melayani yang mampu memberikan motivasi stigma positif serta mempunyai jiwa pelindung, pelayan dan pengayom terhadap anggota. Sehingga tercipta suatu sinergitas positif antara pemimpin dan anggota.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Rektorat Universitas Hasanuddin di Makassar ]]>
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Azhary Ismail]]>;
<![CDATA[Nurdin Latif]]>
<![CDATA[ YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/yum.v4i2.1152
<![CDATA[AbstrakSampel penelitian ini berjumlah 40 Orang yang dipilih dengan menggunakan metode sampel jenuh. Metode yang digunakan yaitu metode pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitasnya. Selanjutnya data yang terkumpul kemudian dianalisa regresi dan korelasi liniar dengan pengujian statistik menggunakan program aplikasi SPPS. Berdasarka hasil analisis didapatkan hasil sebagai berikut : Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai yang dimana dapat dilihat dari hasil analsiis data persamaan regresi linear berganda pada koefisien regresi untuk variabel kompensasi sebesar 0,266 artinya koefisien bernilai positif yang menyatakan semakin besar kompensasi maka semakin besar pula kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yang dimana dapat dilihat dari hasil data persamaan regresi linear berganda pada koefisien regresi untuk variabel motivasi kerja sebesar 0,426 artinya koefisien bernilai positif yang menyatakan semakin naik motivasi kerja maka semakin naik pula kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malunda Provinsi Sulawesi Barat ]]>
<![CDATA[Sahari]]>;
<![CDATA[Yusram Adi]]>;
<![CDATA[Andi Irwan]]>
<![CDATA[ Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 3 No 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM-LPI Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58191/jomel.v3i1.116
<![CDATA[This study aims to examine work motivation, organizational culture and job satisfaction on teacher performance. The approach used in this study is a quantitative approach, the sample in this study is elementary school teachers in the Maluku district, West Sulawesi, totaling 100 people. The results of the T test of this study indicate that the variables Work Motivation, Organizational Culture, and Job Satisfaction have a positive and significant effect on teacher performance and the results of the F test indicate that the variables work motivation, organizational culture, and job satisfaction have a positive and significant effect on teacher performance together.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRATEGI PEMASARAN RUMAH TERHADAP PENIGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. GIARTO AUDRY CEMERLANG ]]>
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Pra Gemini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 1 No. 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM LPI Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[ Penelitian ini berjudul “ Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan Pada PT. Giarto Audry Cemerlang”. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu seberapa pengaruhnya Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Giarto Audry Cemerlang di Akhir Bulan agustus sampai dengan akhir bulan Oktober . Pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan sebanyak 30 responden, teknik pengumpulan datanya adalah dengan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden, adapun variable penelitian adalah Strategi Pemasaran (X), Volume Penjualan (Y). Penelitian ini menggunakan Pengaruh deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan untuk menguji dan data diolah dengan Pengaruh Regresi Linear Sederhana. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t dengan taraf signifikansi 5%. Penelitian ini menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Dari hasil Pengaruh regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Volume Penjualan di pengaruhi oleh variable Strategi Pemasaran. Hasil Determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square, karena menggunakan regresi dengan satu variabel terikat. Yaitu sebesar 0.58, yang artinya variable Strategi Pemasaran mampu menjelaskan Volume Penjualan sebesar 58% sementara sisanya 42% dipengaruhi oleh faktor variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil perhitungan Uji t dapat dilihat bahwa variabel Strategi Pemasaran secara Parsia berpengaruh terhadap Volume Penjualan. ]]>
<![CDATA[PENGARUH IKLAN, PROMOSI DAN HARGA TERHADAP EKUITAS MEREK ]]>
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Kamaruddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Prioritas Vol. 3 No. 1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM LPI Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Marketing communications may provide the means for developing strong, customer-based brand equity. Among marketing communication tools, advertising and price promotion have always played a pivotal role. Hence, this research examines the effect of perceived advertising spending and price promotion on brand equity across experience goods/services. Jean was chosen as goods because it’s quality can be judged well before and after purchase or use it and bank was chosen as experience products due to its quality is unable to judge before use and able to judge quality after use. This research finds that advertising has significant positive impact on brand equity for both goods product and experience product. However, price promotion, for goods product, has significant negative impact on brand awareness and brand association and, for experience product (banking service), has positive effect on perceived quality and brand loyalty. In order to build strong brand equity effectively, managers must invest in the advertising but considering product categories when applying price promotion.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Samsat Kabupaten Maros ]]>
<![CDATA[Ansar]]>;
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Amiruddin]]>;
<![CDATA[Aminah]]>;
<![CDATA[Fausiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 3 No 2 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIM-LPI Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.58191/jomel.v3i2.156
<![CDATA[The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis, T test, F test, correlation analysis and determination. The results showed that the work environment hypothesis on employee performance was rejected on the basis of a calculated T value of 0.615 which was less than the T table value of 1.67203. In addition, the organizational culture hypothesis on employee performance was accepted on the basis of a calculated T value of 1.733 which was greater than the T table value of 1.67203. then the results of the correlation coefficient test show that the work environment and organizational culture have a low relationship to employee performance. Then, based on the results of the Determination test, it shows that the contribution of the work environment and organizational culture is 14.9% to employee performance variables.]]>
<![CDATA[Local Wisdom Based Marketing: Communication of Service, Product Quality and Price on Purchasing Decisions ]]>
<![CDATA[Budi, Rosdinaman]]>;
<![CDATA[Komber, Mervin Irian Sadipun]]>;
<![CDATA[Irwan, Andi]]>;
<![CDATA[Munzir, Munzir]]>;
<![CDATA[Suhailee, Suhailee]]>;
<![CDATA[Komoiki, Serahpine]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v6i1.2203
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, kualitas produk dan harga secara simultan terhadap keputusan pembelian di Pasar Mama-mama Papua. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, kualitas produk dan harga secara parsial terhadap keputusan pembelian di Pasar Mama-mama Papua. Penelitian ini dilakukan pada Pasar Tradisional di Kota Sorong dan Kabupaten Sorong (Pasar Remu, Pasar Pagi dan Pasar Sore serta pasar mariat Kabupaten Sorong) dengan pertimbangan bahwa data dan informasi yang dibutuhkan penulis mudah diperoleh serta sangat relevan dengan pokok permasalahan yang akan diteliti. Sedangkan waktu yang digunakan selama kurang lebih 4 bulan mulai dari bulan oktober 2024 sampai dengan Bulan Januari 2025. Metode dalam penelitian adalah metode kuantitatid deskriptif dengan menggunakan pengumpulan data berbentuk angket atau kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yakni Komunikasi pelayanan (x1) Kualitas produk (x2) dan Harga (x3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian yang berada di Pasar tradisional Kota Sorong dan Kabupaten Sorong. Hal ini berarti pedagang mama-mama Papua senantiasa mengedepankan komunikasi pelayananan, kulitas produk dan harga dalam memasarkan jualan atau produk mereka di Pasar Tradisional. Hasil pengujian variabel independen yakni Komunikasi pelayanan (x1) dan Harga (x3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian yang berada di Pasar tradisional Kota Sorong dan Kabupaten Sorong sedangkan variabel Kualitas produk (x2) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini berarti Kualitas produk yang dilakukan pedagang mama-mama Papua pada pasar tradisional tidak menjadi tolak ukur utama pada peningkatan keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Anak Muda Dikabupaten Maros ]]>
<![CDATA[Ansar, Ansar]]>;
<![CDATA[Irwan, Andi]]>;
<![CDATA[Nurhasbi, Muh]]>
<![CDATA[ Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 1 (2024): December - May ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/celeb.v3i1.1609
<![CDATA[Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Ank Muda Di Kabupaten Maros.Jenis Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Analisis Pengembangan Usaha Rintisan Bagi Anak Muda Di Kabupaten Maros, Jenis Penelitian Ini Adalah Deskriptif Dikombinasikan Dengan Poendekatan Kualitatif Dan Data Yang Diperoleh Adalah Dikumpulkan Secara Primer Yang Berasal Dari Informan Yang Dipillih Secara Purposive Sampling Menggunakan Teknik Wawancara Dan Dokumentasi Serta Di Analisis Secara Deskriptif. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa Pemngembangan Usaha Rintisan Memberikan Pembentukan Mental Terhada Anak Muda Dalam Menekuni Usaha Yang Akan Dirintisnya Serta Terjalin Hubungan Antara Motivasi Instrinsik Mauoun Ekstrinsik Dalam Proses Pelaksanaannya Dilapangan Dan Didukung Dari Aktivitas Pasar Yang Menghadirkan Peluang Terhadap Generasi Muda Dalam Rangka Mengembangankan Kegiatan Usaha Rintisan. Dari Konsep Ini Terlahirkan System Berkelanjutan Dan Prosesi Pengembangan Anak Muda Terhadap Usaha Yanh Sedang/Sudah Dirintisnya.]]>
<![CDATA[Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Kinerja Pegawai di Provinsi Papua Barat Daya ]]>
<![CDATA[Sadipun Komber, Mervin Irian]]>;
<![CDATA[Irwan, Andi]]>;
<![CDATA[Budi, Rosdinaman]]>;
<![CDATA[Kambu, Yeheskel]]>;
<![CDATA[Sesa, Immanuel Aleks]]>
<![CDATA[ Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Dharma Samakta Edukhatulistiwa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61142/samakta.v2i1.199
<![CDATA[Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan instansi. Setiap pegawai dalam suatu organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, karena kinerja organisasi sangat bergantung pada kinerja individu pegawainya. Tujuan pengabdian dilakukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia pada kinerja pegawai pemerintah provinsi Papua Barat Daya. Pengabdian dilakukan dengan bentuk sosialisasi dan pelatihan serta memberikan materi yang diperlukan dalam pencapaian tujuan pengabdian. Program pengabdian ini dirancang dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif, di mana peserta pengabdian tidak hanya menjadi objek, tetapi juga subjek yang aktif dalam seluruh proses pengembangan SDM. Tahapan pengabdian dilakukan dengan diantaranya berupa persiapan (mempersiapkan mitra, tempat/Lokasi pengabdian dan alat serta perlengkapan yang dibutuhkan), pelaksanaan (sosialisasi dan pelatihan) dan evaluasi (terdapat pegawai yang dilihat dari partisipasi kurang aktif dan aktif). Adapun hasil pengabdian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil capaian di atas terlihat bahwa pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang terdiri dari aspek budaya kerja diperoleh capaian sebesar 80%, lingkungan kerja sebesar 80% dan motivasi kerja sebesar 70%.]]>
<![CDATA[Menumbuhkan Minat Berwirausaha Bagi Santri Tahfidzul Qur'an Waadissalam Gowa Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Andi Irfan]]>;
<![CDATA[Andi Nuryadin]]>;
<![CDATA[Amiruddin Amiruddin]]>;
<![CDATA[Andi Irwan]]>;
<![CDATA[Anzar Mulkin]]>;
<![CDATA[Meldi leanas]]>
<![CDATA[ JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT INDONESIA Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober : Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jpmi.v2i3.2530
<![CDATA[Community Service Activities aim to identify and analyze effective strategies in fostering interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students at the Waadissalam Islamic Boarding School in Gowa, South Sulawesi. Through training activities for students, how to foster a creative, innovative and independent entrepreneurial spirit. The results of the activity show that there has been an increase in terms of entrepreneurial desire, level of creativity, innovation and independence of the female students after the community service activities carried out by STIM-LPI Makasar lecturers. There is some increase in the desire or interest in entrepreneurship and creativity. It is hoped that the results of this Community Service activity can contribute to the development of education at the Waadissalam Islamic boarding school and encourage the development of interest in entrepreneurship among Tahfidzul Qur'an students. Apart from that, this Community Service Activity can also be a reference for other educational institutions in considering strategies to foster interest in entrepreneurship among their students.]]>
