Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen eCo-Buss eCo-Fin NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis Global Accounting : Jurnal Akuntansi EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Svarga Pena: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Andy Andy
Universitas Buddhi Dharma
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Return On Asset (ROA), Total Asset Turnover (TAT), Net Profit Margin (NPM), Ukuran Perusahaan dan Current Ratio (CR) terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar Dibursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2018-2021 Stevannia Halim; Andy Andy
Global Accounting Vol. 2 No. 2 (2023): Global Accounting : Jurnal Akuntansi
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

  Faktor seperti Return On Asset (ROA), Total Asset Turnover (TAT), Net Profit Margin (NPM), ukuran perusahaan dan Current Ratio (CR) terhadap pertumbuhan laba. Penelitian ini bertujuan memberikan bukti secara empiris tentang Return On Asset (ROA), Total Asset Turnover (TAT), Net Profit Margin (NPM), Ukuran Perusahan dan Current Ratio (CR) terhadap pertumbuhan laba.                            Data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yang pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Teknik sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling yang di dapat sejumlah 20 perusahaan selama masa pengamatan 4 tahun berturut-turut, sedangkan untuk menguji hipotesis menggunakan software SPSS versi 25 melalui  uji T dan uji F.            Hasil penelitian menunjukkan berdasarkan hasil uji secara parsial di dapat Return On Asset berpengaruh positif terhadap pertumbuhan laba dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap pertumbuhan laba. Sedangkan Total Asset Turnover (TAT), Net Profit Margin (NPM) dan Current Ratio (CR) tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Kepemilikan Institusional, Dan Ukuran Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2021 Rismawati Afriliani; Andy Andy
Global Accounting Vol. 2 No. 2 (2023): Global Accounting : Jurnal Akuntansi
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Target utama penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana laba atas aset, likuiditas, kepemilikan institusional, dan ukuran bisnis mempengaruhi kinerja perusahaan. Keempat factor independen tersebut adalah ukuran perusahaam, profitabilitas, likuiditas, dan kepemilikan institusional. Nilai perusahaan merupakan variable dependen. Untuk penyelidikan ini, 88 sampel dikumpulkan dan meempergunakan purposive sampling serta metode kuantitatif. Data sekunder laporan tahunan dan lembar keuangan bisnis produk konsumen Bursa Efek Indonesia mulai tahun 2018 sampai 2021 digunakan. SPSS Versi 25 melakukan analisis regresi berganda. Kepemilikan institusional dan profitabilitas memiliki dampak terhadap nilai perusahaan, menurut penelitian ini. Nilai perusahaan tidak tergantung berdasasrkan ukuran dan likuiditas perusahaan. Nilai juga bergantung pada profitabilitas, likuiditas, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan
Factors that Influence the Increase in Business Income in the MSMEsCommunity of the Leather Industry Center of Yogyakarta City Eso Hernawan; FX. Pudjo Wibowo; Agus Kusnawan; Rinintha Parameswari; Andy Andy
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.1046

Abstract

The research aims to evaluate the impact of independent variables (product, price, distribution, and promotion ) on the dependent variable, which is the economic business income of MSMEs at the Yogyakarta City Leather Industry Center. This study surveyed 100 consumers from the MSMEs at this industrial center. The sample was selected using simple random sampling, and statistical data analysis was conducted using SPSS 25. The T-test results showed that each independent variable individually exerts a positive and significant effect on the dependent variable, the economic business income of the Yogyakarta MSME community. The calculated t values for the product, price, distribution, and promotion were 2.602, 2.111, 6.101, and 6.648, respectively, all exceeding the t-table value of 1.65, with probabilities of 0.011, 0.037, 0.000, and 0.000, respectively, all below the 0.05 threshold. Additionally, the F-test results indicated that the combined influence of the independent variables on the dependent variable was significant, with an F calculated value of 128.419 surpassing the F-table value of 3.87, and a probability value of 0.000, which is less than 0.05. Thus, it can be concluded that the independent variables collectively have a positive and significant impact on the economic business income of the MSME community.
Percepatan Pemulihan Ekonomi Pasca Pandemi di Kota Tangerang Melalui Warung Digital Heri Satrianto; Agus Kusnawan; Toni Yoyo; Eso Hernawan; Andy Andy; Rr. Dian Anggraeni; Rina Sulistiyowati
Svarga Pena : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): Maret: Svarga Pena : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Veteran Bangun Nusantara Sukoharjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/svargapena.v1i1.12

Abstract

This research aims to investigate the role of digital cafes in accelerating economic recovery in Tangerang City after the COVID-19 pandemic. Using a mixed method of interviews, surveys and analysis of local economic data, this research found that the adoption of digital stalls provides significant benefits in increasing market access, operational efficiency and consumer reach for stall owners, while consumers also benefit in terms of ease of shopping and access to a wider variety of products. The challenges and obstacles faced by digital shop owners are also identified, and efforts to support the development of digital shop owners as a motor for post-pandemic economic recovery are also discussed. In conclusion, this research provides valuable insight into the important role of digital cafes in supporting local economic recovery in Tangerang City, which is expected to become the basis for more effective policies in supporting the micro and small economic sectors in the future.
The Influence Of Price, Product Quality, And Promotion On Purchasing Decisions On Toast Store In Tangerang City Saddha Budianto Kirtileka; Pujiarti Pujiarti; Andy Andy
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 22 No. 3 (2024): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v22i3.3190

Abstract

Many stores provide products the various and varied ways of preparing bread make many shops sell a variety of processed bread. One example is the processing of bread by baking. Toast is a processed bread that contains meat and vegetables with various processed sauces, and a processed bread that is served with sweet toppings and topped with various flavors that are then baked. The author sees many stores that provide processed bread products that are different from each other that vary. With so many shops offering a variety of processed toasts, it will inevitably lead to competition, In this study, the type of the research conducted is descriptive research. Descriptive research analyzes data systematically. The conclusion that produced is not general. The type of descriptive research is research survey. This study sought to determine how pricing, product quality, and promotion affected consumers’ decisions to buy toast at Tangerang City’s toast shops, researchers took three examples of toast shops in Tangerang City, namely Tokyo Cheese Toast, Roti Bakar 88, and Jiwa Toast. In studies that have been carried out, it shows that adjusted R Square has a value of 0.827. From the value obtained, it is stated that the price, product quality, and promotion of purchasing decisions have an influence with a value of 82.7% while the rest  are other influencing factors. Based on t test research, it shows that the price has a value of 11,949 > 1,657. With a value of Sig. known 0.000 < 0.05. The product quality variable has a value of 20.494 > 1.657. With a Sig value of 0.000 < 0.05. The promotion variable has a value of 17.783 > 1.657. With a Sig value.  0.000 < 0.05. The fact that Ha is accepted suggests that independent variables influence in part purchasing decisions.
Social Capital as the Foundation for Strengthening Community Economy through the Sustainability of Traditional Dance in Cultural Tourism Lia Dama Yanti; Pujiarti Pujiarti; Andy Andy
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol. 15 No. 2: Oktober 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v15i2.17532

Abstract

This study examines the role of social capital in strengthening local community economy and its impact on the sustainability of traditional dance in the context of cultural tourism. The research problem is rooted in the declining interest in traditional arts and the need for community-based strategies to ensure their continuity. The objective of this study is to analyse how social networks, social trust, and collective norms influence the local community economy, which in turn supports the sustainability of traditional dance. Using a quantitative approach with SEM-PLS analysis, data were collected from 150 respondents selected based on the rule of thumb method. The findings reveal that local community economy has a significant positive effect on the sustainability of traditional dance, while social networks and social trust significantly strengthen the community economy. However, direct effects of social capital on dance sustainability were not significant, indicating the mediating role of local economy. This study contributes to the literature by offering a new perspective that integrates social capital and cultural preservation within community-based economic empowerment. Practically, the results highlight the need for policies and programs that strengthen community economy as a strategy for preserving cultural heritage. Keywords: Social capital; community economy; cultural tourism; traditional dance sustainability; SEM-PLS
Pengaruh Social Media Marketing dengan Dimensi Konteks, Komunikasi, Kolaborasi, dan Koneksi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Produk Lokal Sepatu Compass Kota Tangerang Sri Wahyuni; Andy Andy
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.922 KB) | DOI: 10.31253/ni.v1i2.1565

Abstract

Hasil akhir penelitian dilakukan dengan metode sampling dengan kriteria tertentu untuk memperoleh informasi sesuai kebutuhan survei, didistribusikan kepada 100 orang responden dan menghasilkan hasil regresiu berganda Y= 5,513 + 0,149 X1 + 0,270 X2 didapat + 0,270 X3 + 0,205 X4. Konteks (X1) dikatakan berpengaruh besar terhadap (Y) untuk nilai sig < 0,004. 0,05. Komunikasi (X2) dikatakan mempunyai pengaruh signifikan terhadap (Y) dengan nilai sig 0,003<0,003. 0,05. Kolaborasi (X3) dinyatakan berpengaruh besar terhadap (Y) dengan nilai sig < 0,001. 0,05. Koneksi (X4) berpengaruh besar terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai sig 0,003 < 0,003. 0,05. Variabel konteks, komunikasi, kolaborasi, dan koneksi secara bersama-sama dan parsial mempengaruhi keputusan pembelian. Hasil absolut R-square yang disesuaikan adalah 0,695. Kami juga menyimpulkan bahwa variabel keputusan pembelian dapat diperhitungkan oleh variabilitas variabel independen 69,5 dalam penelitian ini.
Pengaruh lingkungan kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Telaga Mestika Mas Ditha Ayu Upiparami Herlinah; Andy Andy
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v2i1.2015

Abstract

Rumusan masalah studi yakni a) Lingkungan Kerja PT.Telaga Mestika Mas b) Motivasi Kerja PT.Telaga Mestika Mas c) Kompensasi PT.Telaga Mestika Mas d) Kinerja Karyawan PT.Telaga Mestika Mas e) Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Telaga Mestika Mas. Metode Penelitian dimanfaatkan penulis untuk melakukan melakukan sedemikian rupa pengumpulan data, sehingga hasil disampaikan oleh penulis ini dapat dipertanggung jawabkan. Berdasarkan hasil Uji Hipotesis untuk T diperoleh hasil (X1) sebesar thitung>ttabel serta diperoleh notasi (7.639> 1.98498), jadi dapat dikatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Berlandaskan menyampaikan yakni Lingkungan Kerja memerankan dampak relevan terhadap kinerja karyawan. (X2) thitung>ttabel serta didapat notasi ( 5.321> 1.98498), jadi mampu disampaikan yakni Ho ditolak dan Ha diterima, Hal ini menyampaikan Motivasi Kerja memerankan Pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. (X3) tthitung>ttabel serta mampu di notasi ( 6.880> 1.98498), jadi mampu disampaikan yakni Ho ditolak Ha diterima, Hal ini menyampaikan yakni Kompensasi memerankan pengaruh relevan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. 3an Bre I’thnk Cindy Enika Sinuraya; Andy Andy
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v2i2.2585

Abstract

Penulisan penelitian ini guna mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. 3an Bre I’Thnk. Pada kegiatan penelitian ini dilangsungkan dengan meminta karyawan yang bekerja di UD. 3an Bre I’Thnk untuk mengisi kuesioner yang sudah disiapkan sebelumnya kemudian metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif. Menggunakan analisis deksripsi data, frekuensi data, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji F, dan uji T dan analisis korelasi berganda untuk mengolah hasil data dari kuesioner yang sudah diisi. Berikut hasil yang diperioleh dari hasil penelitian yang sudah dilakukan, hasil analisis linear berganda menunjukan Y = 21.905 + 0.107 X1 + 0.001 X2 + 0.310 X3, yang artinya setiap ada peningkatan atau penurunan Gaya Kepemimpinan 1 poin maka Kinerja akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0.107, sedangkan setiap adanya peningkatan atau penurunan Kompensasi 1 poin maka Kinerja akan mengalami peningkatan atau penurunan sebesar 0.001, serta setiap peningkatan atau penurunan Disiplin Kerja sebanyak 1 poin maka Kinerja akan mengalami peningkatan atau penurunan maka Kinerja akan mengalami peningkatan atau penurunan sebanyak 0.310. Berdasarkan hasil uji F terdapat Fhitung untuk ketiga nilai variabel tersebut adalah 4.139 dimana ketiga nilai variabel tersebut lebih besar dari Ftabel yaitu 2,81 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji T didapat thitung untuk X1 sebesar 0.107, untuk X2 sebesar 0.001 dan untuk X3 sebesar 0.310. Dengan itu kesimpulannya ialah bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Medika Indo Bavaria Aviva Cornita; Andy Andy
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v4i1.3764

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh stress kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode random sampling. Responden berjumlah 80 orang yang menerima kuesioner dan didukung dengan SPSS 25 untuk fasilitas pengolahan data. Dalam skripsi ini, penulis menggunakan analisis kuantitatif dengan melakukan Uji Validitas, Reliabilitas, Normalitas Data, Multikolinearitas, Heteroskedastisitas, Regresi Linear Berganda, Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, uji t dan F. Stress kerja mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0,451. Motivasi kerja mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja karyawa sebesar 0,776, Budaya organisasi mempunyai hubungan yang positif terhadap kinerja karyawa sebesar 0,001. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,805 atau 80,5% yang berarti pengaruh stress kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yaitu 80,5%, sedangkan untuk sisanya yang Dimana sebesar  19,5% dijelaskan oleh variabel ataupun faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam analisi regresi Ini. Berdasarkan uji t Pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, Dimana nilai t_(hitung) senilai 0,679 > t_tabel 1,99125 dan sig 0,499 > 0,050. Maka H0 diterima dan Ha ditolak, artinya stress kerja tidak memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Dimana nilai t_hitung senilai 2.609 > t_tabel 1,99125 dan sig 0,011 > 0,050. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga artinya motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, Dimana nilai t_hitung   senilai 8.519 > t_tabel 1,99125 dan sig 0,000 > 0,050. Maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga artinya budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Kusnawan Amelia Destyawati Setia Angelia Isabel Huwae Ari Nuratriningrum Aviva Cornita Baghas Budi Wicaksono Cindy Enika Sinuraya Dhea Zatira Diana Silaswara Ditha Ayu Upiparami Herlinah Dwiki Setia Ningsih Eso Hernawan Eso Hernawan Fedlin Yofanka FX. Pudjo Wibowo Gilang Ginanjar Heri Satrianto Jenny Juniantan Lia Dama Yanti Lovie Angela Priscillia Marsyanda Metta Gautami Michael Michael Nova Belina Peng Wi Pujiarti Pujiarti Puti Lenggo Ginny Ravena Gabriela Brittany Regita Wulan Rina Sulistiyowati Rinintha Parameswari Rismawati Afriliani Rr. Dian Anggraeni Saddha Budianto Kirtileka Sri Wahyuni Stevannia Halim Sutandi Sutandi Sutrisna - Temmy Setiawan, Temmy Tika Angela Tjong Se Fung Toni Yoyo Wiediya Wiediya