Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.426
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Puan Indonesia Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Pusat Akses Kajian Manajemen Journal of Social And Economics Research Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Journal of International Accounting, Taxation and Information Systems Manager : Jurnal Ilmu manajemen
Wahyu Indah Mursalini
Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) X Koto Singkarak Wahyu Indah Mursalini
Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen) Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pustaka Manajemen
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.675 KB)

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence job satisfaction of employees of PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) X Koto Singkarak). The sample in this study was 31 respondents based on gender, age, education level, status, and length of service at Rural Bank (BPR) X Koto Singkarak.Based on the results of the analysis that has been carried out, it is obtained that Y = 17.961 -0.157X1 + 0.568X2, which means that the role conflict variable has a negative effect on employee job satisfaction, while the job authority variable positively affects employee job satisfaction. Judging from the results of the R Square of 0.636 or 63.6%. And other factors besides Role Conflict and Work Authority that affect Employee Job Satisfaction by 36.4%. From the results of the t-test analysis obtained |2,182| and 5.217, which means that the role conflict variable affects employee job satisfaction and the job authority variable affects employee job satisfaction. From the results of the F test obtained 24,476 > ftable 2.95, which means that the Conflict of Role and Work Authority on jointly affects Employee Job Satisfaction.
Analisis Penggunaan Modal Kerja Koperasi Dalam Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Di Kecamatan Kubung Kabupaten Solok Wahyu Indah Mursalini; Arfimasri Arfimasri; Nurhayati Nurhayati; Ikhwan Ikhwan; M. Ilyas
Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen) Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Pustaka Manajemen
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakamanajemen.v2i2.336

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penggunaan Modal Kerja Koperasi dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha pada Guru Sekolah Dasar KPRI Kecamatan Kubung Kabupaten Solok. Kegiatan usaha KPRI adalah simpan pinjam dan pertokoan. Dalam memenuhi kebutuhan modal kerja, koperasi dihadapkan pada beberapa kemungkinan alternatif sumber pembiayaan modal kerja yang harus dipilih, pilihan tersebut harus benar-benar menguntungkan koperasi. Apakah sumber pembiayaan menggunakan modal dari dalam koperasi itu sendiri atau harus menggunakan modal pinjaman. Dengan menggunakan modal kerja dalam kegiatan usahanya diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada koperasi yaitu berupa pendapatan atau sisa pendapatan (SHU) yang akan digunakan sebagai dasar pelaksanaan kegiatan selanjutnya. Berdasarkan hasil penelitian, penggunaan modal kerja secara efektif dan efisien dapat meningkatkan sisa hasil usaha (SHU). Diharapkan koperasi dalam memberikan pinjaman kepada anggota harus lebih selektif agar dana dapat dikembalikan sesuai kesepakatan. dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menggunakan karakter variabel dan kondisi ekonomi.
ANALISIS LEVERAGE DAN PENDAPATAN PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR TRANSPORTASI DI BEI SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19 Renta Marwila; Wahyu Indah Mursalini; Rasidah Nasrah; Mai Yuliza
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Leverage dan Pendapatan Sebelum dan Selama Pandemi Covid-19 pada perusahaan jasa transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020. Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya efek negatif penyebaran virus covid-19 terhadap keterbatasan mobilitas manusia yang menyebabkan banyak transportasi tidak beroperasi seperti biasanya. Sampel dalam penelitian ini adalah 28 perusahaan jasa transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada leverage sebelum dan selama pandemi covid-19. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Wilcoxon signed rank test dengan nilai signifikan 0,308 ˃ 0,05. Sedangkan hasil analisis statistik pendapatan dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan pendapatan yang signifikan sebelum dan selama pandemi covid-19. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Wilcoxon signed rank test dengan nilai signifikan 0,008 ˂ 0,05.
Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok Welly Arnelia Putri; Esi Sriyanti; Wahyu Indah Mursalini
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 49 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan nilai Y=10,056 + 0,301 (X1) + 0,263 (X2) + 0,260 (X3) + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni lingkungan kerja dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,735 > 2,015 yang artinya bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, adapun pada variabel X2 yakni kepuasan kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,446 > 2,015 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan adapun pada variabel X3 yakni pengembangan karir diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,965 < 2,015 yang artinya pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 19,153 > 2,81 yang artinya bahwa Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil ini berarti variabel independen lingkungan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan pengembangan karir (X3) memiliki pengaruh terhadap dependen kinerja pegawai (Y) sebesar 56,1%.
PENDAMPINGAN RUMAH GIZI DASHAT (DAPUR ATASI STUNTING UNTUK ANAK SEHAT) Afrahamiryano Afrahamiryano; Muharama Yora; Wahyu Indah Mursalini; Gita Medila; Anisa Pratama Putri; Puja Karmita; Rapi Putra; Susebi Buma; Nova Aliza; Indra Saputra; Elsi Febriani; Hayatul Husna
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i3.16841

Abstract

Terjadinya peningkatan kasus prevalensi balita stunting di Kabupaten Solok pada tahun 2021 sebanyak ± 40% menjadi latar belakang pelaksanaan program ini. Nagari Tanjung Bingkung, Kecamatan Kubung, Kabupaten Solok merupakan salah satu lokus stunting di Kabupaten Solok Pencegahan stunting pada ibu hamil diperlukan untuk menurunkan prevalensi tersebut, karena status kesehatan dan gizi ibu sejak masa kehamilan sampai melahirkan dapat berpengaruh terhadap kejadian stunting pada anak. Pencegahan stunting pada ibu hamil diperlukan untuk meningkatkan kesadaran ibu hamil terhadap status kesehatan dan gizi selama 1000 HPK. Oleh karena itu, perlu pemberian edukasi terkait stunting dan pentingnya 1000 HPK kepada ibu hamil. Kegiatan dilaksanakan di Nagari Tanjung Bingkung, Kecamatan Kubung, Kabupaten Solok. Kegiatan ini dilaksanakan secara terstruktur dengan mitra kerjasama Posyandu Jorong Koto Tuo, Nagari Tanjung Bingkung. Kegiatan ini dilaksanakan dengan metode Training of Trainer (ToT) kader posyandu terkait Peranan Rumah Gizi DASHAT (Dapur Atasi Stunting untuk Anak Sehat) dalam pencegahan stunting dan pentingnya asupan gizi pada 1000 HPK serta demo masak tentang pengolahan makanan menggunakan pangan lokal daerah Tanjung Bingkung. Jumlah peserta dalam kegiatan ini adalah 49 orang yang terdiri dari ibu yang sedang mengandung, ibu yang sedang menyusui, dan kader Posyandu. Hasil kegiatan ini adalah terbentuknya pola pikir masyarakat mengenai makanan bergizi dan seimbang, serta memberikan pemahaman pada masyarakat tentang stunting dan upaya yang dapat dilakukan untuk mencegahnya.
Pengaruh Risiko Bisnis Dan Struktur Aktiva Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 Resti Anggraini; Wahyu Indah Mursalini; Esi Sriyanti
Transformasi: Journal of Economics and Business Management Vol. 2 No. 3 (2023): September : Journal of Economics and Business Management
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/transformasi.v2i3.965

Abstract

This research aims to analyze the effect of Business Risk and Asset Structure on the Capital Structure of Manufacturing Companies in the Basic and Chemical Industry Sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study were 35 basic and chemical industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange using the Purposive Sampling method for the 2018-2020 period. Based on multiple linear regression analysis, the variables of Business Risk and Asset Structure have an effect on Capital Structure with the equation Y = 2,968 – 7,865X1 – 2,355X2 + e. From the t-test, it was found that the variable X1 Business Risk had a significant effect on the Capital Structure with t count value is [-7,171] > t table [1,983] and sig 0,000 < 0,05. Then H1 is accepted. Variable X2 Asset Structure had a significant effect on Capital Structure with t count value is [-4,988] > t table [1,983] and sig 0.000 <0.05. Then H2 is accepted. From the F test, it was found that Business Risk and Asset Structure have a simultaneous effect on Capital Structure with f count [32,694] > f table 3,090 and a significance 0,000 < 0,05. Then H3 is accepted. From the coefficient of determination test the value of R square is 0.391. This means that the independent variables of Business Risk and Asset Structure affect the Capital Structure by 39.1% while the remaining 60.9% is influenced by other variables.
Penggunaan Metode CAMEL Sebagai Alat Analisis Kinerja Keuangan Bank Pemerintah Yang Terdaftar di BEI Sebelum dan Sesudah Covid-19 Wahyu Indah Mursalini; Afni Yeni; Wafi Abdul Aziz
Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 23 No. 1 (2025): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Buddhi Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/pe.v23i1.3371

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of five government banks (BBRI, BBNI, BBSI, BBTN, and BMRI) listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) before and after the COVID-19 pandemic using the CAMEL method. This method evaluates five key components: Capital Adequacy, Asset Quality, Management, Earnings, and Liquidity to determine the stability and financial health of banks. The analysis results show that before the pandemic, the financial performance of these banks was relatively stable with some fluctuations in certain indicators. Capital Adequacy Ratio (CAR) increased in BBRI, BBNI, and BMRI, while BBSI and BBTN experienced a decline. Asset Quality (NPL) was generally stable, though BBTN faced challenges. Profitability (ROA) declined, reflecting pressure on profit-making abilities, while cost efficiency (BOPO) varied, and liquidity (LDR) remained relatively stable. After the pandemic, financial performance underwent significant changes. At the onset of the pandemic (2020), CAR declined, but BBRI and BBSI showed recovery in 2021 and 2022. NPL increased initially but showed improvement in subsequent years, particularly in BBSI. ROA declined in 2020 but increased in the following years. BOPO improved, and LDR, which had decreased, started to stabilize and improve.
PELATIHAN DIGITAL MARKETING PADA UMKM KEC. X KOTO DI ATAS KAB. SOLOK Eka Hendrayani; Wahyu Indah Mursalini; Arfimasri Arfimasri; Esi Sriyanti; Afni Yeni; Ramadhani Kirana Putra; Elsi Susanti
PUAN INDONESIA Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal PUAN Indonesia Vol. 8 No. 1 Juli 2026
Publisher : ASOSIASI IDEBAHASA KEPRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37296/jpi.v8i1.562

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam meningkatkan perekonomian masyarakat, namun masih menghadapi kendala dalam pemanfaatan teknologi digital sebagai media pemasaran. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM di Kecamatan X Koto Di Atas, Kabupaten Solok, dalam memanfaatkan digital marketing sebagai strategi pemasaran produk. Metode yang digunakan meliputi penyampaian materi, pelatihan, praktik langsung pembuatan konten digital, serta pendampingan penggunaan media sosial sebagai media promosi. Kegiatan diikuti oleh 25 pelaku UMKM yang bergerak di berbagai bidang usaha. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengelola media sosial bisnis, membuat konten promosi, serta memanfaatkan platform digital untuk memperluas jangkauan pasar. Selain itu, peserta menunjukkan perubahan sikap yang lebih positif terhadap penerapan teknologi digital dalam pengembangan usaha. Meskipun masih terdapat kendala berupa keterbatasan akses internet dan konsistensi dalam pengelolaan media sosial, pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap peningkatan kapasitas dan daya saing UMKM. Oleh karena itu, pendampingan secara berkelanjutan diperlukan agar implementasi digital marketing dapat dilakukan secara optimal dan mampu mendukung keberlanjutan usaha. Kata Kunci: Digital marketing; UMKM; Media sosial; Pelatihan; Daya saing.    
Debt to Equity Ratio, Fixed Asset Turnover and Profit Growth in Companies Listed on The BEI Wahyu Indah Mursalini; Esi Sriyanti; Irma Permata Sari
Journal of International Accounting, Taxation and Information Systems Vol. 1 No. 4 (2024): November
Publisher : CV. Proaksara Global Transeduka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70865/jiatis.v1i4.72

Abstract

The aim of this research  is to investigate how the debt to equity ratio and fixed asset turnover impact the growth of profits. The focus of this research will be on analyzing the financial records of companies within the food and beverage industry that are traded on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2022. A total of 48 companies will be included in the study. Purposive sampling was utilized to select 31 companies for the study. Quantitative data was employed for analysis. The findings indicate that the debt to equity ratio has a partial but significant impact on profit growth. This is evidenced by the research results that the t-count value> t table (-2.186> 1.987) and a significance value of 0.032 <0.05. Thus, H1 in this study is accepted. According to the test results, it was found that profit growth is not significantly impacted by fixed asset turnover. This is evidenced by the research results showing the t-count value <t-table (-0.742 <1.987) and a significance value of 0.460> 0.05. Thus, H2 is rejected in this research. The results of the study suggest that both the debt to equity ratio and fixed asset turnover do not collectively influence profit growth to a noticeable extent. The research findings clearly demonstrate a calculated f value <f table (2.402 <3.10) and a significance value of 0.097> 0.05. Thus, H3 in this study is rejected. The value of 0.053 or 5.3% demonstrates this, with the remaining 94.7% being affected by unexplored variables.  
Pengaruh Struktur Modal dan Return On Investment terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Perkebunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Wahyu Indah Mursalini; Nurhayati Nurhayati; Rahmi Rahmadani
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/gemilang.v6i1.3439

Abstract

This research seeks to investigate how Capital Structure and Return On Investment impact Company Value in manufacturing companies within the Plantation sub-sector that are listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample for this research consisted of 15 plantation sub-sector firms selected using a purposive sampling approach. The findings reveal that Capital Structure significantly affects Company Value among Plantation sub-sector Manufacturing Companies on the Indonesia Stock Exchange, indicated by a t-value of 31.346 and a significance level of 0.000. Additionally, Return On Investment also has a significant impact on Company Value in these firms, with a t-value of 7.032 and a significance level of 0.000. When assessed together, both factors collectively influence Company Value, as shown by an F-value of 521.457 and a significance level of 0.000. The coefficient of determination (R²) shows that 97% of the changes in firm value are due to Capital Structure and Return on Investment, while the remaining 3% is influenced by other factors not included in this regression model. In light of these findings, the study recommends that companies effectively manage their capital structure and enhance ROI to better attract investor interest and improve their firm value.
Co-Authors Afni Yeni Afrahamiryano Afrahamiryano Anisa Pratama Putri Arfimasri Arfimasri Arfimasri Arfimasri Dorris Yadewani Eka Hendrayani Elsi Febriani Esi Sriyanti Esi Sriyanti Gita Medila Harius Lion Dodo Hayatul Husna Ikhwan Ikhwan Indra Saputra Irma Permata Sari M Ilyas Mai Yuliza Muharama Yora Mustika Lukman Arief, Mustika Lukman Nova Aliza Nurhayati Nurhayati Puja Karmita Rahmi Rahmadani Ramadhani Kirana Putra Rapi Putra Rasidah Nasrah Rasidah Nasrah Renta Marwila Resti Anggraini Revika Oktavia Susebi Buma Wafi Abdul Aziz Welly Arnelia Putri Yudi Pramana