Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.687
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pusat Akses Kajian Manajemen Journal of Social And Economics Research Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Transformasi: Journal of Economics and Business Management Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) journal of social and economic research Manager : Jurnal Ilmu manajemen
Wahyu Indah Mursalini
Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) X Koto Singkarak Wahyu Indah Mursalini
Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen) Vol 1 No 1 (2021): Jurnal Pustaka Manajemen
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (172.675 KB)

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence job satisfaction of employees of PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) X Koto Singkarak). The sample in this study was 31 respondents based on gender, age, education level, status, and length of service at Rural Bank (BPR) X Koto Singkarak.Based on the results of the analysis that has been carried out, it is obtained that Y = 17.961 -0.157X1 + 0.568X2, which means that the role conflict variable has a negative effect on employee job satisfaction, while the job authority variable positively affects employee job satisfaction. Judging from the results of the R Square of 0.636 or 63.6%. And other factors besides Role Conflict and Work Authority that affect Employee Job Satisfaction by 36.4%. From the results of the t-test analysis obtained |2,182| and 5.217, which means that the role conflict variable affects employee job satisfaction and the job authority variable affects employee job satisfaction. From the results of the F test obtained 24,476 > ftable 2.95, which means that the Conflict of Role and Work Authority on jointly affects Employee Job Satisfaction.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN E COMMERCE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA AZZAHRA CAKE DI KECAMATAN KINALI Mai Yuliza; Wahyu Indah Mursalini; Almasdi Almasdi; Afniyeni Afniyeni; Nelnis Nelnis
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 6, No 2 (2022): EDUNOMIKA : Vol. 06, No. 02, 2022
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v6i2.5828

Abstract

The purpose of this study was to see the effect of product quality and e-commerce on consumer satisfaction. The population of this study were all consumers at Azzahra Cake kinali with a total sample of 100 people. Data were collected through questionnaires with assessment criteria using a Likert scale. The results showed that product quality had a positive and significant effect on consumer satisfaction with a coefficient value of 0.690 and a significance value of 0.000. E-Commerce has a positive and significant effect on consumer satisfaction with a coefficient value of 0.153 and a significance value of 0.039. And product quality and E-Commerce simultaneously have a positive and significant effect on consumer satisfaction with a significance value of 0.000. The coefficient of determination of 46.4% shows the effect of product quality and E-commerce on consumer satisfaction at Azzahra Cake is 46.4% while the remaining 53.6% is influenced by other factors that have not been studied in this study such as environmental factors, emotional intelligence and product prices. Keywords : Consumer Satisfaction, Product Quality And E_Commerce
Analisis Prediksi Kebangkrutan Menggunakan Model Springate (S-Score) Pada Perusahaan Sub Sektor Ritel Di Bursa Efek Indonesia 2016-2020 Dea Raisa Oma Putri; Wahyu Indah Mursalini; Rasidah Nasrah
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1477.707 KB) | DOI: 10.56910/gemilang.v3i1.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi kebangkrutan menggunakan metode Springate (S-Score) pada perusahaan Sub Sektor Ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 21 perusahaan ritel yang memenuhi kriteria sampel. Teknik analisa data yang digunakan menggunakan metode Multiple Discriminant Analysis (MDA) yaitu: memilih empat dari 19 rasio keuangan inti, sehingga dapat digunakan untuk membedakan apakah perusahaan tergolong bangkrut atau tidak. Springate mengemukakan nilai cut off yang berlaku untuk model ini adalah 0,862, nilai S-score yang didapat > 0,862 diprediski tidak bangkrut dan nilai S-score yang didapat < 0,862 diprediski bangkrut. Berdasarkan perhitungan Springate (S-Score) hasil penelitian ini bahwa pada tahun 2016 terdapat 3 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2017 terdapat 2 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2018 ada 1 perusahaan yang diprediksi bangkrut, pada tahun 2019 ada 2 perusahaan yang diprediksi bangkrut dan pada tahun 2020 ada 5 perusahaan yang diprediksi bangkrut didapat bahwa dari 21 perusahaan Sub Sektor Ritel terdapat 6 perusahaan diprediski bangkrut dalam waktu periode tahun 2016-2020 Diantaranya adalah perusahaan Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk, Erajaya Swasembada Tbk, Kioson Komersial Indonesia Tbk, Global Teleshop Tbk, Sona Topas Tourism Industry Tbk dan Tiphone Mobile Indonesia Tbk. Model Springate (S-Score) dalam memprediksi adanya potensi (indikasi) kebangkrutan perusahaan memiliki tingkat keakuratan hingga 92,5%.
Analisis Penggunaan Modal Kerja Koperasi Dalam Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Di Kecamatan Kubung Kabupaten Solok Wahyu Indah Mursalini; Arfimasri Arfimasri; Nurhayati Nurhayati; Ikhwan Ikhwan; M. Ilyas
Jurnal Pustaka Manajemen (Pusat Akses Kajian Manajemen) Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Pustaka Manajemen
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakamanajemen.v2i2.336

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penggunaan Modal Kerja Koperasi dapat meningkatkan Sisa Hasil Usaha pada Guru Sekolah Dasar KPRI Kecamatan Kubung Kabupaten Solok. Kegiatan usaha KPRI adalah simpan pinjam dan pertokoan. Dalam memenuhi kebutuhan modal kerja, koperasi dihadapkan pada beberapa kemungkinan alternatif sumber pembiayaan modal kerja yang harus dipilih, pilihan tersebut harus benar-benar menguntungkan koperasi. Apakah sumber pembiayaan menggunakan modal dari dalam koperasi itu sendiri atau harus menggunakan modal pinjaman. Dengan menggunakan modal kerja dalam kegiatan usahanya diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada koperasi yaitu berupa pendapatan atau sisa pendapatan (SHU) yang akan digunakan sebagai dasar pelaksanaan kegiatan selanjutnya. Berdasarkan hasil penelitian, penggunaan modal kerja secara efektif dan efisien dapat meningkatkan sisa hasil usaha (SHU). Diharapkan koperasi dalam memberikan pinjaman kepada anggota harus lebih selektif agar dana dapat dikembalikan sesuai kesepakatan. dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menggunakan karakter variabel dan kondisi ekonomi.
The Effect of Skills and Experience on The Performance of Small and Medium Enterprises With Innovation as Mediation Variable Dorris Yadewani; Reni Wijaya; Wahyu Indah Mursalini; Almasdi
Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Vol. 9 No. 1 (2023): IJBE, Vol. 9 No. 1, January 2023
Publisher : School of Business, IPB University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/ijbe.9.1.12

Abstract

This study examined the mediating effect of innovation on the relationship between skills, experience and performance of SMEs. The population in this study were all SMEs in the culinary sector which were fostered by the Pariaman City Government which accounted for 27 businesses. The sampling technique uses a non-probability approach, namely purposive sampling In order to test hypotheses, this study performs multiple and hierarchical regression analyses. SPSS version 25 is used to process the data. The results of analysis displayed that skills, experience and innovation positively affected the performance of SMEs. In addtion, the variables of skills and experience were found to have positive effect on innovation. Morever, innovation was proven to mediate the relationship between skills, experience and performance of SMEs. Keywords: skills, experience, innovation, performance of SMEs
ANALISIS LEVERAGE DAN PENDAPATAN PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR TRANSPORTASI DI BEI SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19 Renta Marwila; Wahyu Indah Mursalini; Rasidah Nasrah; Mai Yuliza
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i1.75

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Leverage dan Pendapatan Sebelum dan Selama Pandemi Covid-19 pada perusahaan jasa transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2020. Penelitian ini dilatar belakangi karena adanya efek negatif penyebaran virus covid-19 terhadap keterbatasan mobilitas manusia yang menyebabkan banyak transportasi tidak beroperasi seperti biasanya. Sampel dalam penelitian ini adalah 28 perusahaan jasa transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Berdasarkan hasil analisis statistik dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada leverage sebelum dan selama pandemi covid-19. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Wilcoxon signed rank test dengan nilai signifikan 0,308 ˃ 0,05. Sedangkan hasil analisis statistik pendapatan dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan pendapatan yang signifikan sebelum dan selama pandemi covid-19. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Wilcoxon signed rank test dengan nilai signifikan 0,008 ˂ 0,05.
Pengaruh Capital Structure dan Net Profit Margin Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021 Revika Oktavia; Wahyu Indah Mursalini; Afni Yeni
Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen
Publisher : Universitas Katolik Widya Karya Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1081.119 KB) | DOI: 10.59581/jrim-widyakarya.v1i2.351

Abstract

This study aims to analyze the effect of capital structure and net profit margin on company value in transportation and logistics sub-sector companies with a sample of 21 companies listed on the Indonesian stock exchange using the purposive sampling method and based on the 2018-2021 sampling criteria. Based on the results of statistical analysis, it can be concluded that capital structure has a significant effect on the firm value of the transportation and logistics sector studied. this is proven by using the t test with a significant value of 0.003 > 0.05 and tcount 3.040 > ttable 1.989. so it can be concluded that capital structure has a significant effect on value based on statistical analysis it can be concluded that the net profit margin has no effect on the value of the companies in the transportation and logistics sector being studied. this is proven by using the t test with a significant value of 0.205 > 0.10 and tcount 1.277 < ttable 1.989. conclude that net profit margin has no effect on company value. it can be concluded that capital structure and net profit margin have a significant effect on company value in transportation and logistics sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2021, with Fcount is 5.272 > Ftable 3, 11 significant value of 0.007 is smaller than the targeted significant level of 0.05. R Square of 0.115. This means that there is a contribution of 11.5% from the independent variables, namely capital structure (X1) and net profit margin (X2) to firm value (Y). While the remaining 88.5% is contributed or influenced by other variables.
Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok Welly Arnelia Putri; Esi Sriyanti; Wahyu Indah Mursalini
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Kota Solok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 49 responden berdasarkan usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dari variabel lingkungan kerja, kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan nilai Y=10,056 + 0,301 (X1) + 0,263 (X2) + 0,260 (X3) + e. Dari uji t yang dilakukan pada variabel X1 yakni lingkungan kerja dengan nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,735 > 2,015 yang artinya bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, adapun pada variabel X2 yakni kepuasan kerja diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,446 > 2,015 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan adapun pada variabel X3 yakni pengembangan karir diperoleh nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,965 < 2,015 yang artinya pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil dari analisis uji f diperolah nilai fhitung lebih besar dari ftabel yakni 19,153 > 2,81 yang artinya bahwa Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil ini berarti variabel independen lingkungan kerja (X1), kepuasan kerja (X2), dan pengembangan karir (X3) memiliki pengaruh terhadap dependen kinerja pegawai (Y) sebesar 56,1%.
PENDAMPINGAN RUMAH GIZI DASHAT (DAPUR ATASI STUNTING UNTUK ANAK SEHAT) Afrahamiryano Afrahamiryano; Muharama Yora; Wahyu Indah Mursalini; Gita Medila; Anisa Pratama Putri; Puja Karmita; Rapi Putra; Susebi Buma; Nova Aliza; Indra Saputra; Elsi Febriani; Hayatul Husna
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i3.16841

Abstract

Terjadinya peningkatan kasus prevalensi balita stunting di Kabupaten Solok pada tahun 2021 sebanyak ± 40% menjadi latar belakang pelaksanaan program ini. Nagari Tanjung Bingkung, Kecamatan Kubung, Kabupaten Solok merupakan salah satu lokus stunting di Kabupaten Solok Pencegahan stunting pada ibu hamil diperlukan untuk menurunkan prevalensi tersebut, karena status kesehatan dan gizi ibu sejak masa kehamilan sampai melahirkan dapat berpengaruh terhadap kejadian stunting pada anak. Pencegahan stunting pada ibu hamil diperlukan untuk meningkatkan kesadaran ibu hamil terhadap status kesehatan dan gizi selama 1000 HPK. Oleh karena itu, perlu pemberian edukasi terkait stunting dan pentingnya 1000 HPK kepada ibu hamil. Kegiatan dilaksanakan di Nagari Tanjung Bingkung, Kecamatan Kubung, Kabupaten Solok. Kegiatan ini dilaksanakan secara terstruktur dengan mitra kerjasama Posyandu Jorong Koto Tuo, Nagari Tanjung Bingkung. Kegiatan ini dilaksanakan dengan metode Training of Trainer (ToT) kader posyandu terkait Peranan Rumah Gizi DASHAT (Dapur Atasi Stunting untuk Anak Sehat) dalam pencegahan stunting dan pentingnya asupan gizi pada 1000 HPK serta demo masak tentang pengolahan makanan menggunakan pangan lokal daerah Tanjung Bingkung. Jumlah peserta dalam kegiatan ini adalah 49 orang yang terdiri dari ibu yang sedang mengandung, ibu yang sedang menyusui, dan kader Posyandu. Hasil kegiatan ini adalah terbentuknya pola pikir masyarakat mengenai makanan bergizi dan seimbang, serta memberikan pemahaman pada masyarakat tentang stunting dan upaya yang dapat dilakukan untuk mencegahnya.
Pengaruh Risiko Bisnis Dan Struktur Aktiva Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2020 Resti Anggraini; Wahyu Indah Mursalini; Esi Sriyanti
Transformasi: Journal of Economics and Business Management Vol. 2 No. 3 (2023): September : Journal of Economics and Business Management
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/transformasi.v2i3.965

Abstract

This research aims to analyze the effect of Business Risk and Asset Structure on the Capital Structure of Manufacturing Companies in the Basic and Chemical Industry Sector listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample in this study were 35 basic and chemical industry sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange using the Purposive Sampling method for the 2018-2020 period. Based on multiple linear regression analysis, the variables of Business Risk and Asset Structure have an effect on Capital Structure with the equation Y = 2,968 – 7,865X1 – 2,355X2 + e. From the t-test, it was found that the variable X1 Business Risk had a significant effect on the Capital Structure with t count value is [-7,171] > t table [1,983] and sig 0,000 < 0,05. Then H1 is accepted. Variable X2 Asset Structure had a significant effect on Capital Structure with t count value is [-4,988] > t table [1,983] and sig 0.000 <0.05. Then H2 is accepted. From the F test, it was found that Business Risk and Asset Structure have a simultaneous effect on Capital Structure with f count [32,694] > f table 3,090 and a significance 0,000 < 0,05. Then H3 is accepted. From the coefficient of determination test the value of R square is 0.391. This means that the independent variables of Business Risk and Asset Structure affect the Capital Structure by 39.1% while the remaining 60.9% is influenced by other variables.
Co-Authors Afni Yeni Afniyeni Afniyeni Afrahamiryano Afrahamiryano Almasdi Almasdi Almasdi Anisa Pratama Putri Arfimasri Arfimasri Arfimasri Cindy Junika Tri Arli Dea Raisa Oma Putri Dorris Yadewani Elsi Febriani Esi Sriyanti Gita Medila Harius Lion Dodo Hayatul Husna Ida Nirwana Ikhwan Ikhwan Indra Saputra Juita Sukraini M Ilyas Mai Yuliza Mai Yuliza Muharama Yora Mustika Lukman Arief, Mustika Lukman Nelnis Nelnis Nova Aliza Nurhayati Nurhayati Puja Karmita Ramadhani Kirana Putra Rapi Putra Rasidah Nasrah Rasidah Nasrah Rasidah Nasrah Reni Wijaya Renta Marwila Resti Anggraini Revika Oktavia Seflidiana Roza Siska Yulia Defitri Sri Devi Susanti Susebi Buma Welly Arnelia Putri Witra Maison Yoga Faisal