Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.95
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA BENING Jurnal Trias Politika Society : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE)
Ramon Zamora
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : EQUILIBIRIA

 1 
KINERJA KARYAWAN KOMUNIKASI KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI Ramon Zamora
EQUILIBIRIA Vol 5, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (574.585 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v5i2.1610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Kepribadian dan Komitmen baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Honfoong Plastic Industries Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif.  Populasi penelitian berjumlah 800 orang karyawan dengan sampel penelitian sebanyak 89 responden menggunakan teknik penarikan sampel yaitu Probability sampling: Simpel random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Ttabel sebesar (6,836) dan signifikansi sebesar (0,000), Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Ttabel sebesar (8,428) dan signifikansi sebesar (0,000) dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Ttabel sebesar (10,054) dan signifikansi sebesar (0,000). Komunikasi, kepribadian dan komitmen organisasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Honfoong Plastic Industries Batam dilihat dari nilai Ftabel (1590,766) dengan signifikansi (0,000). Kata Kunci    : Komunikasi, Kepribadian, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Co-Authors ahmad arifin Albert Efendi Pohan Ali Amran Amalia Natasya Annisa Kurnianingsih Arief Sumarsono Bangun Budi Raharjanti Catur Fatchu Ukhriyawati Celina Cicilia Margaritha Dafrizal Samsudin Dahrul Aman Harahap David Nasution Deri Tiodora Dhenny Asmarazisa Dian Molivia Heni Pujiastuti Herri Setiawan Jasril Indah Mardini Putri Linayati Lestari, Linayati Lukmanul Hakim M. Sarif Marlissa Oktaviani Muh Saleh Mujiono Niken Wulandari Paras Faturohim Ravika Permata Hati Ririn Agustriani Rizky Karnando Rachmat Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Sriwati Sriwati Synthia Tanjung, Rona Tika Zulhiani Tuti Damayanti Wardi Marsis Yossy Oktalina Zulkifli